Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

www.demonstrace-policistu.estranky.cz

Jirko Jedličko, dej si pohov, jseš provařenej

O co ti pořád jde ? Už vím ukřivděný páneček asi dostal pokutu nebo něco jiného? Chceš zrušit policii ? Já bych to bral. Také se může stát, když bude policie zrušena ,že se tobě nebo tvojí rodině něco vážného stane ale , když policie nebude koho budeš volat? Už se prober a řeš si své osobní problémy jinde, nejlépe u psychologa!!!! Zveřejni kolik máš přestupků v kartě řidiče a také tvůj trestní rejstřík, ať víme s kým máme tu čest.

jiřiku, jiřiku, slyšels někdy o džbánu jak se s ním chodí pro vodu?

MOC MĚ MRZÍ, ŽE SLOUŽÍM 15 LET, JSEM VE 3TT A MĚL JSEM K TÉTO PRÁCI VZTAH. KDYBY MI BYLO 65 TAK JSEM NA TOM DALEKO LÉPE. HNUS A ŠPÍNA NOVÉMU ZÁKONU.

Dnes jsem odeslal svůj finanční příspěvek k podpoře demonstrace, navíc jsem v práci dal dalším kolegům číslo konta, protože ne všichni mají přístup k internetu.
Nalejme si však čistého vína. Já osobně velice oceňuji snahu a nadšení pohnout s našimi problémy. Mám však obavy, že se řada lidí k celé věci staví spíše vlažně. Na šatně sice souhlasí se všemi novinkami s kterými je seznamuji, ale dle jejich reakcí mi připadá, že spousta z nich, ačkoli je nový služební zákon také poškodil, nemá o celou věc zájem. To oddůvodňují tím, že je to stejně marné, že se nic stejně nezmění, případně vyjadřují obavu z možného následného postihu a perzekucí ze strany našeho vedení. A dle postojů některých jiných kolegů mi připadá, že se řídí taktikou, nepálit si prsty a hezky počkat až to někdo za mě v té Praze vyřídí. I s tímto chováním některých " kolegů " se musí počítat a nevidět vše příliš růžově.
Dále bych zde chtěl ještě zareagovat na některé příspěvky z civilního sektoru. Pro všechny, kteří nám v různých podobách dávají najevo, že si nemáme na co stěžovat, že si krásně žijem a nic nám nechybí, chci pouze jednoduše vzkázat, jak zde bylo již víckrát řečeno: "ZKUSTE SI TO", pak možná změníte názor.
Typickou vlastností českého národa vždy byla závist a poukazování na druhé, případné mentorování a nadávání na vše nad sklenicí piva v teple útulné krčmy. Všichni u nás všchno ví, jak se co má dělat, všichni jsou na všechno odborníci, ale jen pokud se nejedná o ně samé. A když náhodou začne někdo opravdu něco dělat a snaží se vzít své věci a práva do rukou, hned je terčem kritiky a je nazýván, odpusťte mi ten výraz " nenažrancem".
Dám Vám radu do budoucna. Nevšímejte si pouze druhých a snažte se také sami něco pro svoji věc dělat. Pokud jste nespokojeni se svými platy, nebo pracovními podmínkami, musíte si zlepšení vybojovat a ne čekat, že to někdo za vás vyřeší. Ta doba je pryč. V celé historii ještě žádný kapitalista nedal nikomu nic zadarmo a i dnes platí, co si zaměstnanci nevybojují, to nemají. To platí i pro případné nespokojence s dnešní politickou situací. Proboha, co se ještě musí dít v tomto státě, aby lidi spontáně napochodovali do ulic a vypráskali naše volené zástupce, kteří se k nám poníží shlédnout zhůry pouze jednou za čtyři roky, kdy potřebují náš hlas. A nebo je pořád stejné jako při v tzv. sametové revoluci, kdy drtivá většina národa v jeden a týž rok manifestovala v prvomájovém průvodu a ke konci roku najednou, světe div se, byli všichni demokraté cinkající klíčemi na náměstích ? Ruku na srdce, vzpomeňme si, v prvních dnech sametového listopadu tak masivní podpora studentů nebyla. Na závěr snad jedno anglické přísloví: "Každý národ má takovou vládu, Jakou si zaslouží."
Tímto všechny zdravím.

Všichni řadoví policajti chceme přispívat na konto a přispět spravedlivé věci. Jinak to poženeme do Bruselu.

Jsem také realista a proto se nechci podepsat. Měli jsem poradu,kde nám bylo vysvětleno, jak jsem tupí, že si to neumíme spočítat atd. bylo rovněž doporučeno sklidnit hormon a držet hudu. Bodej´t ne,kdy sámkrajský řeitel, vydá nařízení, že kdo je v 6 T, tak nesmí dělat směnost, to aby byl v nižší tabulce. takže jsou případy, kdy dva dělají spolu, oba na směny, ale jeden je v 5TT a tak mu je dle toho placen tarif a druhý je v 6 TT a ten směnost nemá placenou. K čemu zákon, když si jej může kdejaký soudrh ředitel, a je to soudruh, likvidovat. Zrovna tak ve vedoucích funkcích sedí bývalí soudruzi a s těmi nikdo nehne, Ti se stále chovají k lidem jako k dobytku. Takže se nedivím pak někdy vystrašené reakci policistů,kteří mají rodiny a nechtějí riskovat zaměstnání, i když ví, že jdou s paltem dolů, protože doufají, že tyto,mnohdy již přesluhující soudruhy, konečně nkědo vymete a udělá v této mafiánské organizaci pořádek.

Pro některé kolegy.
V téhle zemi stále platí, že je mnoho těch,
kteří dobrovolně půjdou jako ty ovce třeba i na porážku. A teprve ve chvílích před smrtí se začnou divit a ptát se kde se to ocitli a "jak je to možné"? Jak to, že to ten "někdo" na koho se ve své bezradnosti vnitřně spoléhali, že vše vždy tak nějak přece zařídí za ně, to nechal dojít až tak daleko?
Zkuste se zeptat sami sebe zda takto uvažujete a čekáte od okolí, že za Vás bude jednat, organizovat a "bojovat". A nebo už vám také došlo, že to prostě tak nechodí a pouze s Vaším osobním přičiněním můžete být vyslyšeni?

Nezpochybňuji některé oprávněné požadavky, ale z úrovně
diskuze si myslím, že s policií je to mnohem horší, než než
vyplývá z většiny vtipů o ní. Jak jste mnozí mohli projít tak
"přísným" výběrovým řízením ?!?!

...
Pokud se ti nelíbí ti, co prošli - splnili podmínky výběrového řízení (1 z 10), představ si, jací jsou asi ti, co neprošli. Tím pádem je u policie opravdu velký prostor pro uplatnění pro všechny radily z civilu. Policie je ráda za každého schopného, ale nemohou být všichni manageři. Těm, kteří dělají mravenčí práci teď snížili reálné platy. Proto to haló zde.

Tuhle zprávu jsem obdržel na svůj @ od stínového ministra vnitra p. Bublana.

TISKOVÁ ZPRÁVA


Příčina problémů s odměňováním policistů a hasičů podle nového služebního zákona

(Praha dne 12. ledna 2007) Nový služební zákon pro příslušníky ozbrojených sborů je dobrým zákonem a do budoucna zajišťuje lepší kvalitu těchto sborů i jejich činností. Důvodem, proč byla jeho účinnost dva roky odkládána, byl problém se zajištěním financí pro odměňování a přechod ze šestnácti platových tříd na jedenáct. Aby tento přechod byl bezproblémový a současně spravedlivý, vyčlenila minulá vláda na návrh tehdejšího ministra vnitra Františka Bublana 1,5 miliardy korun, které byly dány do vládní rozpočtové rezervy s účelem jejich převedení do rozpočtu MV, po nabytí účinnosti zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů. Tato částka nebyla náhodná, ale byla výsledkem důkladných propočtů a zajišťovala bezproblémový přechod na nový systém odměňování.

Bohužel nová vláda Mirka Topolánka snížila tuto rezervu o 0,5 miliardy. Při schvalování rozpočtu na rok 2007 se ještě poslanec Bublan pokusil obnovit původní objem finančních prostředků, nicméně jeho návrh nebyl pravicovými poslanci podpořen.

Půl miliardy chybí a důsledky jsou pociťovány již nyní a zcela určitě se projeví i v budoucnu. Důsledkem je nespokojenost především těch policistů, kteří slouží kratší dobu, jsou zařazeni u pořádkové a dopravní služby. Nejedná se rozhodně o nějaké specifické případy, ale několik tisíc policistů.

Příčiny lze popsat takto :

• Chybějících 0,5 miliardy korun v rozpočtu MV
• Rozhodnutí vlády o tarifních tabulkách až v polovině prosince 2006
• Nedostatek času pro Policejní prezidium, aby se s rozhodnutím vlády o tarifech a současně s vymezenými finančními prostředky vyrovnali
• Nedostatečné a především pozdní hledání způsobu, jak vyrovnat platy těm policistům, kteří mají nižší výměry než v roce 2006
• Nespravedlivé zařazení výkonných, např. hlídkových policistů do nízké platové třídy. To může být důsledkem toho, že se někde musí šetřit.


Podobné problémy mají také příslušníci Hasičského záchranného sboru a Vězeňské služby.

MV a Policejní prezidium se snaží tuto situaci řešit, nicméně musím konstatovat, že se mnohým problémům mohlo předejít včasnou informovaností a hledáním spravedlivého odměňování v minulých měsících a ne až nyní. To může způsobit ještě větší personální deficit v těchto složkách a úbytek především mladých policistů.

František Bublan
stínový ministr vnitra ČSSD

to byl taky ministr, který mohl zůstat ve stínu i když ministroval

kolegové, nezdá se vám, že je nějak m r t v o? Nevím, jestli je to kvůli těm několika úletům během dne (to samo na Policistovi), co psali ti zoufalci. Ale přeci nám ty jejich hňupoviny nevezmou vítr z plachet...!!! Co vy všichni na to? Čus

Potkáme se 15. února v opačném případě to u této instituce propagující jen mamagement balím-nemá to budoucnost.

www.demonstrace-policistu.estranky.cz

ono už to Vaše pondání nikoho nezajímá

Pane ministře,
veřejně Vás chci "obvinit" z toho, že jste při hlasování v poslanecké sněmovně upřednostnil svojí stranickou příslušnost před bojem za zájmy zaměstnanců svého resortu.
V závěru roku 2006 byl poslanecké sněmovně předložen návrh na navýšení kapitoly rozpočtu MV o 500 miliónů Kč na profinancování Zákona o služebním poměru. Podrobnosti nebudu rozvádět, určitě víte, jaké hlasování mám na mysli. Zaráží mne ale skutečnost, že jste VY osobně hlasoval proti tomuto návrhu, čili vlastně díky Vašemu hlasu neprošel návrh na navýšení o potřebnou půlmiliardu korun. Místo toho, aby jste se Vy, jako nejvyšší představitel resortu MV snažil vybojovat pro svůj resort potřebné finanční prostředky, tak jste upřednostnil stranickou příslušnost k ODS a společně s ostatními "přisluhovači" Vaší strany jste ZAMÍTLI onen návrh na potřebných 500 miliónů Kč. Levicové strany přitom hlasovaly pro navýšení rozpočtu MV.
Vůbec už ani nechci pátrat po tom, na jaké projekty "poslaneckých pomníčků" bude těch 500 miliónů korun použito, protože důvodem toho, aby nebyly tyto peníze přiklepnuty resortu MV bylo také to, že se musely najít někde prostředky na ty tzv. poslanecké pomníčky.
Víte, vážím si každého velitele, který se postaví za své podřízené, protože ten velitel pak bude cítit podporu svého "manšaftu", může být pak i oblíbený a jeho podřízení poté pracují tak, jak mají. Takových je ale u Policie jako šafránu. Jak si mám ale vážit Vás, když upřednostňujete stranickou příslušnost před zájmy svých "podřízených"? Možná jen díky Vašemu hlasu nebude mít nyní resort MV potřebné finanční prostředky na slíbené navýšení platů.

Nemohl jít proti. Dopadl by jako Tlustý, upadl by v nemilost a kariéra v háji. To radši riskne nespokojednost několika tisíc příslušníků.

Lidi, posílejte prachy, vždyť přece nechcete, aby z nás měli srandu, lidi vždyť za 100 kč si neuděláte ani opičku, tak posílejte, je to naše životní šance, jestli ji propásnem, tak už nám nepomůže ani svěcená voda, už po nás budou jen šlapat a šlapat, nic jiného já sloužím již 12 let a vím o čem mluvím. Nemám zapotřebí další roky u policie být za rebela a nic z toho nemít jen posměch a více práce za méně peněz. Tak prosím pošlete každý aspoň to kilečko, dík ahoj. Jirka. A pamatujte, že v jednotě je síla, čím víc nás pošle prachy tím budeme silnější.

17. 1. 2007 (16:06) X O Jirka
Musím si říct svoje k takovým nesmyslům jako že nám platy dorovnají někdy na konci roku, tedy že celkový roční příjem nebude nižší než v roce 2006. Tak jednak je potřeba poslouchat naše slavné politiky, jak se vyjadřují o stavu státní pokladny, tedy že tato je naprosto prázdná, tudíž, podle mě, asi nehrozí žádné mimořádné navyšování jakýchkoliv příplatků na konci roku. Jednak, jestliže mi klesl měsíční příjem, nepotřebuji navýšit plat až na konci roku, protože složenky, hypotéku a jiné položky musím platit průběžně a v neposlední řadě, navýšit osobní příplatek je pro mě naprosto nevyhovující, protože už vidím, jak následně přichází pod vlajkou pánů Kalouska, Langra a dalších škrtání ve výdajích státu no a kde se veme ? Přece na platech státních zaměstnanců, tedy nenárokové složky půjdou pryč. Vsadím se. O dalších sprosťárnách, jako např. otrocké práci zadarmo, nevyplácení příplatků za noc atd. se nebudu ani zmiňovat. Jen prosím organizátory protestu. Opravdu si dejte záležet, ať z toho nevyjdeme jako blbci.Dovedete si představit, co by to udělalo s veřejností a jak by se smáli šéfové ? Nedejme jim tu příležitost. Prosím

Pánové tady se čekat nemůže, jestli zasedne Kalousek a Langer tak z tohoto sboru do konce roku udělají mrtvou kobku. Jsme první na ráně proto si zasloužíme peníze, které nám patří hned a nikoli na konci roku.

Ve služební poště jsem četl dopis, který rozeslal pán policejní prezident. Docela mě zarazilo to, že novým zákonem bylo třeba nastavit také spravedlivé odměňování za vykonanou práci. Dle něj bylo nespravedlivé, že policista, který sloužil noční, so, ne svátky měl někdy na výplatu víc než jeho nadřízený, který byl ve vyšší PT. Když se jim to zdálo nespravedlivé tak proč ty noční, so, ne svátky nedělali taky, aby měli víc peněz?

Zato teď je to spravedlivé, teď mají velkou šanci tento resort úplně zlikvidovat. Dávat rizikové někomu, kdo je celý den za psacím stolem to je opravdu ubohé. Když bič tak jenom pro někoho.

Ano, proč nikdo nehovoří o hodinové mzdě, která určuje, jak je kdo odměňován. Měli hadinovou mzdu ti nadřízení opravdu nižší? Zvrácená logika a myšlení.