29.04.2007



Vážený pane Halberštáte,



k „podnětu k nápravě“, který jste mi zaslal v příloze Vašeho dopisu ze dne 9. března 2007 elektronickou cestou, Vám po detailním zhodnocení záležitosti, na kterou upozorňujete, sděluji následující.



Uvádíte, že dochází k nedodržování výhod vyplývajících pro příslušníky bezpečnostních sborů ze dnů, které jsou prohlášeny za státní svátky ČR a tudíž k porušování mezinárodní smlouvy – Evropské sociální charty. Tento nedostatek, jak uvádíte, si vysvětlujete systémovou chybou v programu SAP a EKIS.Ubezpečuji Vás o tom, že se nejedná o závadu v počítačovém systému, ale, jak z následujícího vyplyne, o Vaši nesprávnou interpretaci jak zmíněné mezinárodní smlouvy, tak právních předpisů týkajících se dané věci.Ustanovení části II čl. 2 bodu 2 Evropské sociální charty, jíž je Česká republika vázána, obsahuje závazek poskytovat placené volno v době veřejných svátků. Jedná se o obecný závazek, který z důvodu zabezpečení potřeb společnosti nemůže platit bezvýjimečně. Proto ustanovení článku 31 (v části III) uvádí, že „Práva a principy stanovené v části I, pokud jsou účinně realizována, a jejich účinné uplatňování podle části II nebudou podléhat jakýmkoli restrikcím nebo omezením, která nejsou specifikována v těchto částech, s výjimkou případů, kdy takováto omezení jsou stanovena zákonem a jsou v demokratické společnosti nezbytná na ochranu práv a svobod jiných nebo na ochranu veřejného zájmu, národní bezpečnosti, veřejného zdraví nebo morálky“.



Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, nemá vlastní ustanovení o svátcích. V § 126 odst. 1 tohoto zákona se užívá pojmu dny pracovního klidu, který je upraven zákoníkem práce (zákon č. 262/2000 Sb.). Je proto možné konstatovat, že na základě analogického použití § 91 odst. 1 zákoníku práce, jsou i pro příslušníka dny pracovního klidu dny nepřetržitého odpočinku v týdnu a svátky. Odstavec 4 uvedeného ustanovení § 91 stanoví, že ve svátek může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci výkon prací, které je možné zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu (jedná se o práce uvedené v 3. odstavci), práce v nepřetržitém provozu a práce potřebné při střežení objektů zaměstnavatele. Také ustanovení § 112 odst. 4 zákona č. 361/2003 Sb. předpokládá výkon služby ve svátek, když uvádí, že příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.



Z uvedeného vyplývá, že nařizování služby příslušníkům bezpečnostních sborů ve dnech, na něž připadl svátek, není v rozporu ani s Chartou, ani s vnitrostátní legislativou. Služba, jíž vykonávají příslušníci, je bez jakékoli pochybnosti činností spojenou s ochranou veřejného zájmu, bezpečnosti a zdraví osob, které má na mysli již cit.ustanovení Charty.

Ještě k Vašemu vyjádření, že příslušníci zařazení ve směnném provozu nemají z neznámých důvodů výhody, které plynou ze státních svátků. Příslušník, který zajišťuje nepřetržitý provoz nebo jiný provoz, který vyžaduje stálý výkon služby, a pro něhož je den, na který připadl svátek, obvyklým dnem služby, nemůže mít v tento den volno, protože to neumožňuje právě zajištění služby v uvedeném provozu. Svátek v tomto režimu služby proto nemá v zásadě žádný význam. Skutečně odsloužená doba se samozřejmě zahrnuje do fondu základní doby služby.



Jak ukazují zkušenosti z praxe, někteří příslušníci konající službu v nepřetržitém provozu se mylně domnívají, že připadne-li svátek na den, který pro ně podle předem stanoveného harmonogramu směn není dnem služby, mají právo si tento svátek nahradit volnem některý jiný den. Pramení to z již zmíněné hluboce zafixované představy, že těmi „pravými” dny služby jsou pondělí až pátek. Vycházejí také ze skutečnosti, že příslušníci, kteří nezabezpečují nepřetržitý provoz, mají nepřítomnost ve službě omluvenu a omluvená doba je jim započtena jako výkon služby. Považují to za nespravedlivé a někdy to dokonce vnímají tak, že jsou nuceni si tento svátek „nasluhovat”. To je samozřejmě mylný názor. Jedná se o stejnou situaci, jako když příslušníkovi s rovnoměrným rozvržením připadne svátek na sobotu nebo neděli.



Takže jediný rozdíl mezi příslušníkem, který vykonává službu v nepřetržitém provozu a příslušníkem, který takový provoz nezabezpečuje, spočívá v tom, že připadne-li svátek na den služby příslušník v nepřetržitém režimu služby ji musí odsloužit, kdežto ostatní příslušníci nikoli. To se může zdát jako nespravedlivé, ale ve Vašem dopisu není ani zmínka o tom, že na rozdíl od těchto ostatních příslušníků, je poskytován příslušníkům ve směnném režimu služby zvýšený základní tarif ve smyslu § 114 odst. 2 zákona o služebním poměru. Za dobu kalendářního roku tudíž bude příslušníkovi vyplacen přibližně jeden služební příjem navíc.



Vážený pane Halberštáte, v rámci snahy o dobrou komunikaci mezi vedením Ministerstva vnitra a odborovou organizací a dodržování pravidel slušnosti bych uvítal, kdyby tato komunikace nebyla vedena na základě jednoznačných soudů o „rozporu s mezinárodním právem“, výzev „k co nejrychlejší nápravě“, požadavků na „informaci o tom, kdo způsobil neomluvitelnou chybu“ a výhrůžek „obrácením se žalobou na soud“ v případě, že nezaujmu stanovisko k Vašemu dopisu.



Ještě k závěru Vašeho dopisu, kde uvádíte, že problémů vytvářejících nespokojenost s nespravedlivými pracovními podmínkami je více, bych Vás chtěl požádat o jejich konkretizaci. Pokud mi nesdělíte, o jaké „nespravedlnosti“ jde, nejen, že se k nim nemohu vyjádřit, ale žádám Vás, abyste se o nich nadále nezmiňoval . O aktuální připomínky, podněty a doporučení, týkající se zákona č.361/2003 Sb., stejně jako otázky související s připravovanou reformou Policie ČR, jsem mimochodem požádal pana Plechatého v dopise, jímž jej zvu na pravidelné jednání předsedů odborových svazů, které se koná 30. dubna t.r. Pozvánka byla zaslána právě jemu na základě informace, jíž telefonicky sdělil dne 18. dubna ředitelce kabinetu ministra Mgr. Viktorové, že on, tj.pan Plechatý, je prozatímním předsedou UBS. Vaši odpověď týkající se mé žádosti z 21. března o poskytnutí bližších kontaktních údajů statutárních zástupců Vaší odborové organizace oprávněných jednat jejím jménem, jsem dosud nedostal.





S pozdravem



MUDr. Mgr. Ivan Langer

ministr vnitra a ministr informatiky

.

Chlumec n. C. dne 25. dubna 2007

Vážený pane ministře Langere,



děkuji Vám za odpověď na můj dopis ze dne 9.3.2007, který jsem včera obdržel. Dovolil bych si také zpětně reagovat.



Já i moji kolegové z UBS bereme na vědomí Vaše stanovisko k problematice státních svátků u příslušníků bezpečnostních sborů. Shodujeme se s Vámi v tom, že existují profese, při kterých se musí vykonávat práce i ve státní svátek. S Vaším dalším stanoviskem však nesouhlasíme a jsme z pochopitelných důvodů odhodláni pokračovat v této věci zákonnými prostředky. Byl bych nerad, aby to bylo pochopeno jako nějaká výhružka, jak mi již Vámi bylo vytknuto. Chápejte to, prosím, jako doklad toho, že se nehodláme vzdát našeho přesvědčení v prosazování spravedlivých podmínek pro všechny příslušníky bezp. sborů a chceme využít veškerých prostředků, které nám jsou poskytovány v naší demokratické společnosti.



Kvůli tomu, že současně nastavený systém státních svátků u bezp. sborů nebude pravděpodobně do konce roku změněn (jak jsem pochopil z Vašeho stanoviska), bych Vás chtěl dále informovat, že ve výpočtech provedených za účelem zjištění reálných propadů u příslušníků bezp. sborů za rok 2007, které Vám jsou od začátku roku předkládány, nejsou zohledněny dny státních svátků, které musejí příslušníci ve směném provozu odpracovat. Pro rok 2007 se jedná právě pro tuto skupinu příslušníků o 75 odpracovaných hodin navíc. A to je důvod poklesu celkového služebního příjmu těchto příslušníků za rok 2007 oproti roku 2006. O této skutečnosti Vás raději informuji předem, abyste na ni byl ke konci roku 2007 připraven, pokud budete chtít dostát slibu, aby celkový služební příjem za rok 2007 neklesl u žádného příslušníka a naopak byl navýšen o Vámi zveřejňovaných 7,5 % oproti roku 2006.



Na společné schůzce dne 30.4.2007, kterou pořádáte, Vám bude předána Vámi požadovaná konkretizace problémů, které vytvářejí nespokojenost s nastavenými nespravedlivými pracovními podmínkami mezi příslušníky bezp. sborů (na které již bylo mnohokráte veřejně upozorňováno). Dále Vám budou postoupeny bližší kontaktní údaje statutárních zástupců naší odborové organizace, kteří jsou oprávněni jednat jejím jménem.





S pozdravem



Milan Halberštát

prozatímní místopředseda UBS

Vidím, že kolegům z NOSu se opravdu nedá věřit a že také neumějí počítat jako vrcholní představitelé PČR. Přestaňte už slibovat a obhajovat vedení a napište jakým způsobem se mi ten můj plat navýší na stejnou rovinu jako v roce 2006. A nejen navýší, ale také valorizuje, jelikož vše se zdražuje a pouze nám se ubírá.

Na konci roku 2007 to bude pan ministr posílat ze svého účtu (dorovnání a navýšení o 7,5%). Jen to musíš spočítat a pak mu poslat číslo svého účtu....:-(

Vážený pane ministře. Jsem z Ostravy a chtěl bych se Vás na něco zeptat. Nedávno po celé Ostravě visely plakáty s textem "VĚRNÝ MANŽEL, MOUDRÝ VŮDCE" Přeci jste jen trochu blíže tomu věrnému a moudrému vůdci. Myslel to vážně ? Nebo z nás dělá blbce ! Když se podíváte na www.justice.cz a na těchto stránkách si najdete společnost VAE a.s., zjistíte, že ten moudrý vůdce tuto společnost přivedl k samým exekucím. Ač společnost nemohla dostat svých závazků, přesto moudrému vůdci za odstoupení z čela firmy bohatě zaplatila. Má ten moudrý vůdce v úmyslu tento stát vést jako akciovou společnost ? Když se ohlídnu pár let nazpět, bude za chvíli na místě založit novou CHARTU 2007 a začít proti tomu pomalu bojovat.

No comment.

sborů se v roce 2007 navýší v průměru o 7,5%, což je o 50% více než u jiných státních zaměstnanců. Příslušníci ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby mají o 10% vyšší základní tarif....jde o ten PRŮMĚR..v kanclech 7tis kč přidáno..pro výjezdové hasiče a policisty -2tis kč ubráno..Pane langer "neděkujeme,odejděte"

Dlouho jsem tu nebyl..... Jak je to s DEMONSTRACÍ dne 26.01.2007 ve 13.00 hodin u budovy MV??? Je něco nového?? Slyšel jsem samé nepěkné předpoklady, tak se musím zeptat, jestli někdo neví jak se věci mají....??? Díky za reakce. pápá

hoď oko na druhý kanál.Dozvíš se tam vše potřebné. Změny jsou, tak jen hezky čti...:-)

http://www.demonstrace.phorum.cz/pro_vsechny.htm

Honete01, napiš nám co jste kromě inkasa peněz na soukromý účet udělali ? Jednali jste již s někým ? Udělali jste už vůbec něco ? Nebo je pravda, že jste pouhými zbabělci ?

Nezáleží pouze na mne ale máme se sejit s pitbullem a dalšími lidmi někdy v následujících dnech a zde se již bude řešit výběr právníka jeho oslovení a podmínky, sepisování našich požadavků již probíhá a to zejména z vašich řad a pře posíláním, ale nezáleží jenom na mě jednom člověku a hlavě by to ani nešlo v současném pracovním nasazení stihnout, ostatně každá podaná ruka je vítána, je potřeba zajistit zázemí, megafon, označení organizátorů, letáky, nebylo by určitě špatné nějaké občerstvení bude zima jako v ruským filmu, kafe, grog, čaj atd. je toho hodně a lidí málo a času ještě méně, tohle ovšem budeme probírat a zkusíme vymyslet nějakou schůdnou cestu, za to se budu prosazovat, ostatně každý se může přidat a podílet se na vytváření demonstračního výboru, jen to chce chtít čus Hornet01

MÁLO JSTE BOJOVALI ZA SVÁ PRÁVA, DOZVĚDĚL JSEM SE JAK MÁLO BYLO PODÁNO ODVOLÁNÍ V REPUBLIKOVÉM MĚŘÍTKU. VŠICHNI TU AKORÁT TLACHÁTE A SLUTEČNOST JE JINÁ. JE TŘEBA BOJOVAT ZA NAVÝŠENÍ PLATŮ, ALE I PŘEHODNOCENÍ TARIFNÍCH TŘÍD, PŘEVÁŽNĚ TĚCH NIŽŠÍCH.

for:..skutečnost...
Pojem BOJOVAT za svá práva tato firma nikdy neznala a v současné době jej doufám pozná.
Jak může obyčejný polda za svá práva bojovat, když ti nikdo nedá sebemenší možnost vyjádřit se k připravovaným zlomovým dokumentům (o těch stovkách dalších,byrokratických a nesmyslných ani nemluvím!). Napřed se jakýkoliv Zákon o...,doplněk, změna,novela,IAŘ a jiné slinty vydá v platnost a pak už moc prostoru k jeho diskutování nezbývá.
A odvolání? Za stavu, kdy je ti vyhrožováno ze všech stupňů nadřízených, kdy je ti neustále předhazováno, že si obrazně řečeno "debil", který si nedokáže ani spočítat výplatu, protože ve skutečnosti máš PŘIDÁNO, a pokud si toto odvolání náhodou podáš tak následuje takové S-M,že se nediv řadě těch kluků,co si to rozmyslí. Mají svoje rodiny,
fin.závazky,nechtějí prostě dostat padáka.
Na tom ostatním o čem píšeš,se myslím pracuje. Pokud seš taky polda, víš o čem mluvím. Pokud ne, snad si mě pochopil. Čus

naprosto souhlasím, dneska jsem to podával, napadl jsem třídu, riziko a v souvislosti s třídou i hodnost a funkci. Čím víc nás bude tím lépe. Měl jsem pro jistotu nahrávání po ruce a šlo to v klidu. Jen houšť a větší kapky hošíííí a dámy ofcourse...

Souhlasím. Je jasný, že se už musíme probudit. Při vzniku nového z. se spoléhalo na NOS. Teď nám došlo, že jsme hodně zaspali a jen k naší škodě. Žít v omylu, že když přidáno ( na reálné mzdě), tak všem se nevyplatilo. Nikdo za nás nic nezařídí když né my. Proberte se

Hele, ne každej má přístup k internetu poslední dny a stihnul sepsat odvolání. Je to jako v životě, kdo nic nechce, nic nedostane. Někdo je flegmouš, jiný choleruk :)Já jsem odvolání posílal dneska doporučeně a myslím, že to stihnu ještě ve lhůtě.

Pane ministře Vy pořád říkáte v průměru se zvedli platy o 7,5% no to je docela hezky možné.Ale někteří dostali přidáno a některým se muselo ubrat. Budete se divit podle nového zákona mi z platu ubylo 13%. To se někde stala chyba. A za ty prachy mě to zde už nemotivuje. Přesčas co to je? To od 1.1. 2007 neznám. Přestupky v dopravě :)domluvou.

Loni bylo vybráno na pokutách 1,1 miliardy, jen jestli se jim to šetření vyplatí, když bude většina reagovat jako ty....:-)

Pane ministře, já, jakož jsem vojákem, sice nemám takové právo vám něco vytýkat, ale přesto si sám sobě vysvětlete svůj postup k policii. Před volbami jste kritizoval policii ve všem možném. Poukazoval jste na cokoli, co by mohlo souviset s neschopností politiků něco provést s policií. Zeptejte sám sebe, co pro to děláte teď vy. Co budete vysvětlovat voličům, až se stane nějakej průšvih? Nabrali jsme policisty z řad občanů, kterým na penězích nezáleželo? Nebo si myslíte, že tohle budou všichni dělat jen pro čest? Tak to bylo snad pouze za první republiky. Dnes policie působí pouze jako represivní orgán. Ale tak to je a musí být. Takže když musí odvádět tu špinavou práci našeho - vašeho zákonodáství, tak musíte mít kvalitní lidi, kteří nebudou korumpovatelní a budou svou práci odvádět co možná nejlépe. Kde takové lidi seženete? A pokud je neseženete a to si myslím, že neseženete, jak to vysvětlíte lidem? Nebo budete jen střídat zamračený výraz usměvy? Můžete dál ukazovat svoje represivní postoje k policii, ale kam Vás to dostane si domyslete sám. Nás voliče nezajímá jen, kde vaše strana ušetří peníze, ale výsledky. Škrtněte kvalitní lidi a výsledek se určitě dostaví. Pro národ doufám, že to půjde napravit. Pak už budete pouze potřebovat odpuštění od policistů, kterým jste nepomohl nechat si iluze.
ps. Kluci policajtský citím s váma, divím se vám a obdivuju vás.

Děkuji vojáku za příspěvek.

Ivan LANGER, místopředseda ODS ještě co by stínový ministr vnitra – ČT 6.11. 2005

Já na rozdíl od pana ministra Bublana považuji počty odcházejících policistů za alarmující. Obávám se, že do konce roku to číslo se hodně přiblíží ke třem tisícům a nastane to, před čím jsem varoval, že ti, kteří by měli odejít, tak zůstanou ve svých funkcích, a ti, kteří by měli zůstat, tak bohužel odejdou a podle mě to je zase jen další z článků toho dlouhého řetězu nekoncepčnosti ministerstva vnitra ještě z dob, kdy tam nebyl pan ministr. Přece v roce 2003 byly nadstavy, v roce 2004 se řeklo sto procent, v roce 2005 se bude snižovat. Najednou policisté odcházejí a nemá kdo je nahradit a všechno souvisí se vším. Toto vede k nejistotě, toto vede k nižší výkonnosti policie, toto vede k prohlubování důvěry a ve svém důsledku na to doplácíme my všichni, protože klesá schopnost policie nás poctivé lidi chránit proti darebákům.
... sboru, kdy nejkvalitnější policista, který má šanci vracet lidem to, co do něj společnost investovala, je v pohledu délky služby někde mezi desátým a dvacátým rokem, tak v tomto smyslu, pokud odejdou lidé v této kategorii, tak je to obrovská ztráta a obrovské ochromení policie.
... všechno začíná a končí v lidech a v okamžiku, kdy ten policista nemá motivaci dělat práci dobře, tak potom můžete mít tisíce zákonů a stejně vám to není k ničemu.

POLICISTÉ NEUSTÁLE ODCHÁZEJÍ A NOVÝCH ZÁJEMCŮ ASI ZROVNA TAKY NEBUDE MOC, BUDOU NEKVALITNÍ A PO KRÁTKÉ DOBĚ STEJNĚ UTEČOU. KDE JE PROBLÉM?
VŠE JE OTÁZKOU FINANČNÍHO OHODNOCENÍ U POLICIE, COŽ PO NOVÉM ROCE DOSTANE ÚPLNĚ NOVÉ DIMENZE, KTERÉ ŘADOVÉ POLICISTY ÚPLNĚ ODRADÍ A DEMOTIVUJÍ OD PRÁCE KTEROU MAJÍ MÍT ZA ŽIVOTNÍ POSLÁNÍ. PROČ MAJÍ MÍT LIDÉ VNITŘNÍ BEZPEČNOSTI, KTEŘÍ JSOU V PŘÍMÉM VÝKONU POMALU STEJNÉ RIZIKOVÉ OHODNOCENÍ JAKO DŮCHODCI V KANCELÁŘÍCH? CO TO JE ZA NEPODAŘENÝ KARIÉRNÍ ŘÁD? VŽDYŤ TO BUDE DĚLAT JENOM NEPOKOJE A ROZBROJE MEZI LIDMI.

Když se odvoláš budeme to řešit jinak VYHROŽUJOU ! Kde jsme?Kde je demokracie?Kde je svoboda slova?

Říká se tomu právní jistota....:-))) teda nejistota....:-(((