Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Vážení kolegové,
podle starého služebního zákona bylo možné na vedoucí a řídící místa dosazovat své rodinné příslušníky, milenky a známé, pro které byla výběrová řízení ušita přímo na míru. Nevyvolení uchazeči neměli sebemenší šanci uspět. Vítězové těchto "výběrových", příp. "nabídkových řízení" budou na těchto postech podle z. č. 361/2003 Sb. sedět a škodit minimálně dalších 6 let, případně až do smrti.
Z výše uvedeného navrhuji na první místo do požadavků, které budou předneseny a předány na demonstraci zařadit bod, který udělá naším šéfům určitě "velkou radost" a vyvolá v nich obrovskou hrůzu o svoji existenci.

1.) Požadujeme provedení výběrových řízení na VŠECHNA místa vedoucích sl. funkcionářů, managerů a ředitelů, dle podmínek z. č. 361/2003 Sb. bez přechodných opatření a výjimek, výběrová řízení zabezpečit proti ovlivnění výsledků a manipulacím.
Hasan Nespokojený

Bylo by to krásné, ale je to nereálné.

každý zná poučku jak se počítá průmě: Když jsou dva lidé, z nichž jen jeden sní celé kuře, tak v průměry každý snědl půlku :( A tak je to i u s.r.o. Policie ČR....vedení se nacpalo a "dělník" šilhá na ulici hlady....a to bych blil!

Jednou se jim tento přístup a prasečí jednání vymstí !

jaky je prumer

Nechtějte, aby společenství trubců (poslanci a vláda) přemýšlelo. Za to nejsou placeni a proto si také zvedli své požitky. Co zákon, to paskvil. Vytvoří "zákaz vjezdu" a vydají tisíc vyjímek. Váš pan ministr sice neví co řídí, ale ví jak točit "volantem". Určitě má nějakého dobrého poradce ze své rodiny.

Kolegové, tak jsem zaslechl, že je na správě hl.m.nějaký švindl kurs pro funkcionáře k dodělání vyšší odborné nebo snad dokonce Bc.studia, taky Vám to nabídli a jak je to v jiných krajích? U nás je přes 15 hotových VŠ dokonce i s PA Mgr.a šlapou chodník..... pane ministře, tohle je ten kariérní řád....ten si nechte pro sebe.....

TOHLE SVINSTVO KOLUJE PO CELÉ REPUBLICE, ŠVINDL KURZY TYPU VYŠŠÍ ODBORNÉ ŠKOLY S TITULEM DIS PRO VYBRANÉ LIDI. JE TO NEUVĚŘITELNÝ BORDEL A POLICIE SI DĚLÁ VELICE ŠPATNOU POVĚST. DOUFÁM, ŽE MINISTRSTVO ŠLOLSTVÍ NESCHVÁLÍ TATO ZVĚRSTVA.

ahoj,pokud víš něco bližšího o tomto svinstvu,napiš něco bližšího sem anebo na můj mejl.... pracuju na reportáži o falešných titulech z VŠ a VOŠ a jejich nositelích a způsobu dosažení...díky.

Jo je to hnus!Taky jeden tohle dělá!Je ve vedoucí funkci ale jak muže dělat VŠ nikdo nechápe základní vzdělání je u něj je tak 6 tř ZŠ

To je zcela normální jev, že vzdělaní a praxí prověření policisté s policejní akademií šlapají chodník a "vyvolení" si dělají dodatečně vyšší odborné vzdělání s požehnáním svých nadřízených, aby se mohli udržet ve funkcích. Jeden takový od nás z okresu studuje něco ze zdravotní problematiky, resp. učí se latinsky kosti v těle. To bude sakra pro praxi výhra. Aspoň jednou za život snad při kosterním nálezu nám nevzdělancům s akademií sdělí, že ta kost je "fibularis". To hnedka objasní celý případ. A to jsou další pochybné školy, které nemají pro policejní praxi žádný přínos. Holt jsou to takové švindlkursy, protože na nic jiného nemají. Ptám se, proč pro funkci není směrodatné bezpečnostně právní studium. Buď jenom policejní akademie nebo právnický fakulta. Proč je tak v praxi u mnoha nepohodlných policistů, ke kterým se řadím i já, tak degradováno resortní vzdělání? Co se týče výběrových řízení, jedním jsem prošel. Co si o něm myslím, to radši ani nechtějte vědět. Prostě hnus na pozvracení. To je personální práce u PČR. Poctivců se zbavit a kariéristy a lemply bez vlastního názoru si ponechat. S těmi se totiž dobře manipuluje. Jinak už nemám chuť a po 23 letech s největší pravděpodobností tento "Augiášův chlév" opustím.

Belzebub ZLATÁ PRAVDA!!!Souhlas!

A ty se divíš. Peníze nám sebrali a buzerace od nadřízených je ještě větší než v minulém roce. Toto jsem ještě nezažil. Dělají vše proto, jen aby někoho potrestali a nebylo osobní. Ale na velké finanční odměny pro sebe samozřejmě mají:).

Bože lidi kam tahle policie směřuje, tolik lidí otrávených po novém roce to jsem ještě u policie nezažil. Já lituju lidi, kteří k tomuto resortu chtějí nebo už nastoupili.

PRO JIŘÍKA -

...zeptám se tě, co očekáváš od této vlády ve věci zákona 361/2003 sb.?!

...že by (jenom) plošnou nápravu jistých křivd v mzdovém výkladu a aplikaci tohoto zákona?!


Vyprávěl mi kolega případ místňáka, který zadržel pašíka přímo na místě činu, jak vykrádal místní koloniál, a protože se mu to nechtělo asi psát a nebo věřil v tu lepší stránku člověka, drbana, po jeho ujištění, že je to naposled, prostě a jednoduše pustil... a tak ho v ten den chytli ještě jednou, tentokrát za elpaso...

...chci tím říct, že dáváš důvěru v něco, co je proti přírodě.
Věřit současné vládě, je jako věřit kleptomanovi, že o své vůli bude asketou... :-))


... takže naivní nebo vypečený??...:-))

NO PANU KALOUSKOVI A PANU LANGEROVI ROZHODNĚ NEVĚŘÍM A TIHLE DVA TO JE SMRTELNÁ KOMBINACE PRO POLICII ČR. JESTLI NOVÝ ZÁKON POSUNUL TENTO REZORT KROK NAZPĚT, TAK TIHLE DVA PÁNOVÉ TO UBIJÍ ÚPLNĚ.

Pro "Nic nového pod sluncem"
Odpovídáš otázkou, to by se nemělo. Takže ad 1. Vládě nevěřím, ad. 2. nejsem naivní ani vypečený ani exot, ad. 3. Stále nechápu souvislost mezi zmíněnými dvěma odstavci ? Takže jak konkrétně znělo sdělení tvého příspěvku ?

PRO JIŘÍKA


Opravdu jsi nic nepochopil??

...tož sorry, nechci abys měl z něčeho trauma. :-))

... tak něco z historie...
MALA EXEMPLA IN EOS REDUNDANT, QUI FACIUNT
:-/

PRO JIŘÍKA

... :-) ... když jsi začal se Senecou, tak nezapomeň na jeho římského kolegu Petroniuse


Qui faciant leges, ubi sola pecunia regnat....

...to je myslím praktičtější a v dnešní době naprosto relevantní, pamatuj i životní motto mladého svazáka Langera je pecunia non olet...:-))

4 nausem usque

... S tím souhlasím, skutečně nemohu říci, že jsme v rozporu. Stále mi jde jen o jediné, a to jaká je spojitost mezi těmi dvěma odstavci ?! Domnívám se, že každý pro nápravu můžeme udělat i něco, co v celkovém kontextu může znamenat mnoho. Přidám snad jen toto :
QUAMVIS SUBLIMES DEBENT HUMILES METUERE...

Potřebuji přeložit tyto latinské názvy :

- Hoplosterum thoracatum
- Loricaria filamentosa
- Syzigium jambos
- Malpigia glabra
- Anona muricata

For F1
... to si snad děláš legraci, ne ? To je skutečně signifikantní, pomalu mi začíná ten první odstavec docházet, vážený F1 proč zde řešíš bylinky a rybičky ??? Skutečně nemáš nosnější téma ? :-(

Jasně, že je to legrace a při té fůře problémů zde uváděných, které začaly být jaksi ve stínu pronášených latinských slov, jsem chtěl toho latináře zaměstnat. Mě uplně stačí akademisti ( co byli tak 2 roky na hlídkové ) co se vracejí zpět dělat policejní práci a svému okolí chtějí ukázat, jak už jsou teď vzdělaní a jak mnohaletí praktici jsou blbci a proto již neříkají způsob spáchání, ale nějaká cizí slova, jako modus operandi či co.
AŤ ŽIJE LATINA !!!!!!!

... to jó, tomu rozumím :-))))))))))

for JO

velice dobře!!!

Policisté nechtějí po státu víc peněz. Chtějí jen to co měli v roce 2006. Pokud jste sledovali dobře jednání parlamentu,rozpočet byl navýšen o 1 miliardu. Jak je tedy možné, že spousta z násh nebude mít přidáno, nebo alespoň stejný plat jako v r. 2006? Takže přidáno dostali manageři, nebo spíš by bylo správné napsat panáci na vyžších postech, kteří tam jsou ještě z éry komančů! A to smrdí strašně moc! Tihle vysloužilci si nadělají tenhle rok a pak si budou užívat renty, jaké si normální člověk může nechat zdát. Ty si myslíš, že policajt kterej šlape chodník má 30000 Kč? Já si to nemyslím! Pokud by to brali tak budou zticha a budou vrnět spokojeností! Jako občana mě sere, když tu bují korupce! Je důležité si pořádně zaplatit hasiče, celníky, policajty a ostatní. S tím nemám problém. Problém mám s tím, že když nedělá svoji práci, nebo jí dělá špatně, tak nemilosrdně vyhodit bez žádné renty!!! Ten zákon jsem si stáhl a přečetl, je to pěkný paskvil. Já bych zadarmo do práce rozhodně nešel!. Pokud ho dají k ústavnímu soudu, tak snad vyhrajou. No i když v tomhle státě je možné všechno! Ještě k tomu proč nejdou dělat jinou práci, tak nejde nabrat lidi z úřadu práce. Policajt by měl mít maturitu, udělat psychotesty, tělesné přijímačky a pak do školy. To vše je psáno v zákoně, doporučuji přečíst a pak můžem kritizovat! Přeji hezký den vespolek! Láďa

Pro JO: Když už kopíruješ co jsem napsal, tak prosím přesně!
Jak je tedy možné, že spousta z -nich- nebude mít přidáno!
Děkuji Láďa

Odborový svaz státních orgánů a organizací

Připomínky k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů
Připomínky k jednotlivým ustanovením:

K bodu 16 - § 112 odst. 2:
Požadujeme vypuštění první věty druhého odstavce.
Zdůvodnění:
Požadavek na odpracování případných 150 neplacených hodin práce přesčas má >>> diskriminační charakter

Proto bychom měli dosáhnout toho, abychom dostali zpět všechny příplatky, které na rozdíl od ZÁKONÍKU PRÁCE nám zák.č. 361/2003 Sb. vzal. A dále by se mi velmi líbil a myslím, že i ostatním slovenský vzor sl. zákona:

Slovenské znění zákona o služebním poměru ( jen část ), 1 díl relace
---------------------------------------------------------------- ----------------
PLATOVÉ NÁLEŽITOSTI A ĎALŠIE NÁLEŽITOSTI

§ 84


Služobný príjem, služobný plat
a peňažná náhrada za služobnú pohotovosť


(1) Policajtovi v stálej štátnej službe patrí služobný príjem, ktorý tvoria tieto zložky:

a) funkčný plat,
b) prídavok za výsluhu rokov,
c) hodnostný príplatok,
d) osobitný príplatok,
e) príplatok za riadenie,
f) príplatok za zastupovanie,
g) osobný príplatok,
h) príplatok za štátnu službu v sťažených a zdraviu škodlivých podmienkach,
i) príplatok za prípravu policajta čakateľa,
j) príplatok za starostlivosť o prideleného služobného psa alebo služobného koňa,
k) príplatok za starostlivosť a vedenie služobného motorového vozidla alebo motorového člna,
l) príplatok za výkon potápačskej činnosti,
m) príplatok za zmennosť,
n) príplatok za výkon štátnej služby nad základný čas služby v týždni,
o) príplatok za štátnu službu v noci,
p) príplatok za štátnu službu v sobotu a v nedeľu,
r) príplatok za štátnu službu vo sviatok a
s) ďalší služobný plat.

NO TO JE PŘECI O NĚČEM JINÉM, ŽE PÁNOVÉ ???

Zatracení darebáci na prezídiu a všude na vysokých židlích. Vyhnat do výkonu, aby jim ty pupky splaskly.

aromir Svobodný

Dobrý den, Vážený pane ministře,
jsem studentem Mendlovy Zemědělské a Lesnické Univerzity v Brně (dále MZLU). Na sklonku roku 2006 proběhl na naší škole ekonomický audit, jež pan rektor poslal na Správu kolejí a menz (SKM). Tento audit dopadl tak, že ředitel SKM Ing. Bednář odešel do důchodu, stejně jako hlavní ekonomická účetní.
Na MZLU se proslýchá, že audit dopadl schodkem 3,5 mil. Kč. Studenti se oprávněně ptali pana rektora na výsledek auditu, ale ten jej nechce prozradit. Jen operuje s tím, že bývalý ředitel je v důchodu. Jelikož se jedná o hospodaření s veřejnými prostředky, je tato situace přinejmenším zarážející. V lednu nastoupí nový ředitel SKM, udělá se tučná čára za minulostí a vše začne od nuly.
Obracím se na Vás, Vážený pane ministře, jako na člověka poctivého a korektního. Pošlete prosím na Správu kolejí a menz MZLU nezávislý, ale opravdu nezávislý audit. Ať se jednou provždy ukáže, jak to bylo doopravdy. Přece není možné, aby lidé, kteří jsou odpovědni za manko, beztrestně odešli do předčasného důchodu a společnost jim toto jednání tolerovala.

S pozdravem Jaromír Svobodný, student MZLU

Vážený pane Svobodný, děkuji za důvěru, se kterou se na mne obracíte. Jako ministr vnitra ale nemám nástroje k tomu, abych poslal audit na Mendlovu univerzitu v Brně. Pokud by existovalo podezření, že univerzita hospodaří s veřejnými prostředky v rozporu se zákonem, můžete se obrátit na Policii ČR, Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, případně na Nejvyšší kontrolní úřad. Je mi líto, že Vám nemohu pomoci jinak, než touto radou. Přeji vše dobré, Ivan Langer.

Oni ji zaplatili, ale jenom tam nahoře na lidi, kteří tu práci vykonávají na ulici se vykašlali. HNUS..........

Pro P. Vopátku
Manžel je na OHS. S tím zákonem s vámi souhlasím, že je šitý na míru.Zatím co nám soboty, neděle, svátky berou manžele, ostatní jsou v klídu doma a ještě vám budou závidět vaše ubohé peníze? Je to směšné. Pana Langera bych na Vánoce poslala bez příplatku do té nejhorší částí Prahy aby dokázal co v polobotkách se špek taškou dokáže. Jak jsem již jednou psala jdu s VÁMI a bude mě hodně slyšet! Držte se Evička

Pana ministra zásadní problémy nezajímají, ten investuje peníze v resortu do takových zbytečností, že by člověk plakal. Škoda, že nemá auto a neudělá přepadovou návštěvu na nějakém okresním pracovišti, aby viděl v čem lidé jsou a s jakou technikou pracují.