Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

pane kolego, jsem rovněž řadový příslušník vězeňské služby, stejně jako tobě se mi nelíbí obrocská spousta věcí uvnitř VS ČR. Stejně tak bych mohl hodiny a hodiny vyprávět co vše se v českých věznicích může dít, taky se mi nelíbí, že náš pan genmjr. s hvězdama genpor. neunesl tíhu příspěvků, které mu zrušeným diskusním blokem byly zasílány, ale rozhodně bych nepoužíval tvůj slovník. Myslíš si, že výrazy, které tady používáš jsou v pořádku, myslíš si, že tím tvoje příspěvky budou kvalitnější ? Pleteš se. Docela je mi za tebe hamba.

Pokračuje náborová akce NAJDI HLUPÁKA............

oto jsou stránky http://www.langer.cz/public/diskuse.php, je to tak? Pana ministra ing. Ivana Langera tady všichni chválíte, však on také ví, že demonstrace proti vnitru na jeho stránkách je správná věc, protože nezasahuje do diskuse. Přesuňte diskuse ohledně platů na www.microsoft.com tam mají peněz dost.

To už je trochu moc!

Tak tomu už vůbec nerozumím. O co to vlastně jde? Zajímá vás Jura Brno víc než náš společný zájem? Jura Brno nám výplaty nedělá, tak se na něho ...

Co dodat Juro, rádi jsme tě poznali a rádi jsme si s tebou popovídali...ale bohužel vše hezké jednou končí a tak chápu, že už musíš jít. Sbohem příteli, zůstane po tobě navždy prázdné místo v našich srdcích. Vzpomínáme - navždy tvá PČR

Peníze jsou, ale jenom né na naše platy.

Pro Jura z Brna - mám dojem, že diskuze je "o voze a vy o koze". Odpovídat vám je škoda času.

Ten ministr musí mít pohodu, když už si stačil udělat další titul - Ing., kromě MUDr. a tuším Mgr.

Jseš omezený uchylný dobytek a na jatka s tebou ty grázle.

Milý JURO

Jdeš za svým cílem, to chápu!!! Bohužel pláčeš na špatném hrobě a nic zde tím nezmůžeš. Vše řeš soudní cestou, jinak zde budeš plakat ještě několik let, poněvadž i kdyby jsme chtěli, stejně Ti nemůžeme pomoci. Držím Ti palce, měj se krásně. Pitbull

27.01.2007 16:00 kobra
Seš rozumnej polda, ale u kolegů nemá Tvé slovo váhu. Je vidět, že jeden šťoural z Brna je aktuálnější než celá demonstrace. Jenom se občas na něco ptám, to je trestné?

Na www. policista. cz jsem ti doporučil, aby jsi si prostudoval, co je trestné. Ve tvém případě je to asi spíše dědičné.

Juro ty jsi dopad, už se ani k sobě nehlásíš. Vzchop se čoveče.

Miluju internet.

Milý JURO

Jdeš za svým cílem, to chápu!!! Bohužel pláčeš na špatném hrobě a nic zde tím nezmůžeš. Vše řeš soudní cestou, jinak zde budeš plakat ještě několik let, poněvadž i kdyby jsme chtěli, stejně Ti nemůžeme pomoci. Držím Ti palce, měj se krásně. Pitbull

Toto jsou stránky http://www.langer.cz/public/diskuse.php, je to tak? Na pana ministra ing. Ivana Langera tady všichni nadáváte, ale chystat demonstraci proti vnitru na jeho stránkách se nestydíte? Proč nedemonstrujete na www.policista.cz, to jsou stránky založené jenom pro Vás. Přesuňte své diskuse ohledně platů na www.policista.cz a tam Vám dám pokuj, slibuju.

Pokud by měl někdo zájem o práce mé firmy COLOR tak se hlašte, natřu Vám co budete chtít. Kvalita za rozumnou cenu. 1 m2 už od 450,-Kč.

Jste fakt ubohý, že se za mě vydáváte. Já jen žádám aby všichni příslušníci policiie zapracovali na mém případu a když se na tom budou všichni podílet tak věřím, že se to nakonec vyšetří. Doktor mě říkal, že mám ve všem pravdu a abych byl hlavně v klidu. Když to říká taková kapacita tak má určitě pravdu. No nemám pravdu? Berte třeba 100 000 Kč, 500 000 Kč měsíčně, já bych Vám to nezáviděl, já totiž nikomu nezávidím. papa

Konečně rozumná řeč, vždyť ti to tady říkáme všichni, aby jsi se svěřil doktorům. Máš ve všem pravdu a hlavně buď v klidu

Jdeme na www.policista.cz Doufám, že tam už dá pokoj!

Jura z Brna je pěkně vylízanej, nejspíš asi nějaký soudruh! ... ahoj Juro!!

Mám jednu moc velikou prosbičku.
Prosím vás všechny, co neustále máte nutkání odepisovat na články "Jury z Brna". Z A N E C H T E toho a zcela a úplně je ignorujte. Měl jsem obavy, že když jsem na něho asi 3x zareagoval já, že budu "startovat" i nadále. Jde to absolutně si jej nevšímat, kdo chce ať si jeho oduševnělé články přečte, ale myslím si, že jakkoliv na ně reagovat nemá žádný smysl a klesáme tím na jeho úroveň myšlení ve výši suterénu. Čus pro všechny krom toho pána...

Kdo, si to dovoluje se za mě vydávat vy parchanti. Ha odhalil si se, protože ti tam chybí email adresa, kterou tam vždy mám. Počkej až já tě dostanu, podám na tebe trestní oznámení. Policie mě určitě pomůže, protože tam mám dobré kontakty.

Vy z toho děláte kabaret. A co naše demonstrace? To je snad důležitější, než Jura Brno.

Juro, Juro, seš ty ale divný masér. ..... vezmi si tabletku a jdi spinkat!! Pa,pa! PS: Už sem prosím nechoď. Hned ti volám doktora, pomůže ti a uvidíš, že se ti uleví!