Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Za co chcete demonstrovat? Většina z vás má sotva maturitu a za takové vzdělání vám všem bohatě dvacet hrubejch stačí. Spousta z vás chrápe v práci při výkonu dozorčích služeb či operačních, někteří spíte po parcích ve služebních vozidlech. Když si projedu noční Prahu či Brno, tak do rána najdu několik desítek orosených policejních aut, kde spokojeně chrápete, aniž by jste do rána hnuli prdelí.. .ČEST!! P.S.: Příspěvek se netýká poctivých poldů.

Protest
Dík za příspěvek, ale já tady nikomu nevysvětlí, že jsem to nepsal já. I když s Tvojim názorem souhlasím.

Jo, máš pravdu. Taky si stěžujou, že se jim rozpadá kvůli práci manželství. Hoši, za většinou rozchodů je nevěra!! Většinou vaše, nebo vašich manželek.

Pro pořádek neznám ze svého okolí žádného policistu, který nemá jako základ maturitu.

Zkuste se ptát u armády kolik je tam maturantů, zda jsou jako my placeni státem, jaká je týdení a měsíční a roční náplň běžného vojáka z povolání, jaké je jejich finanční ocenění plus další finanční " požitky ". Jakými právními předpisy a jejich složitostí se řídí a pod. Toto zkuste porovnat s policistou - vím jistě že by Vám spadla brada. Nám již nepadá, protože se s nimi v poslední době snažíme srovnávat v zabezpečení, fianančním ohodnocení a pod. a nejsme naprosto srovnatelní, protože, když mě takový voják z povolání řekne, že chtěl odejít od vojska, ale z důvodu odcizení jeho auta, musel jak sám řekl, zůstat další 4 roky u armády, aby si mohl koupit nové auto, tak mě to připadá legrační. Mám 8 let staré auto a i když zůstanu u Policie ČR dalších 10 let ( ne jenom 4 roky ) tak na nové auto stejně mít nebudu - je to jen realita. Takže my nejsme žádní vataři. Já si kupuju na splátky i výfuky na mé vozidlo, na splátky jsem koupil 16 letému synovi mobil, manželka pracuje 14 let u soukromníka za 7.500 čistého, takže mě snad nebudete podezhřívat, že jsem tak dobře placen, protože pokud bych byl dobře placen, tak bych si tyto věci jistě nebral na splátky. Tak jsem se tu odhalil co se týká života obyčejného policisty, úplatky jsem nikdy nebral a snad jej nikdy nevezmu, je to můj osobnostní cíl se neušpinit a zůstat poctivý, abych si mohl vážit sama sebe a na provokatéry házející všechny policisty do jednoho pytle dělat dlouhý nos, tedy tato laciná hodnocení přehlížet a smát se jim, jak jsou tito znalí ve skutečnosti hloupí ve své neznalosti.

pro SOuhlas: až tě manželka s dětmi uvidí 3 (slovy: tři) dny v měsíci několikrát za sebou doma, tak ji můžeš vysvětlit, že ten snížený plat je za to, že nejsi doma....BLBE!!!

Tak nezáviď ty troubo uplakanej,chudáčku policisto!Tak pojď k nám.Jseš ubohej!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!Zůstaň radši kde jseš takové tady nepotřebujeme!Cucánku závistivej.Dneska mi chtěl dát jeden z vás pokutu,jakmile se dozvěděl,že jsem u Armády,tak to šlo na dvojnásobek.Vy kreténi závistivý jděte do P...le.Taky jsem mu to řekl-naštěstí jsem na pozici kde se to smázne.Ubožáci!!!

Jestli ty jsi u AČR, tak potěš.... a jestli cokoliv smázneš, tak bych se na to podíval... Jsi ubožák nic víc...

Pro AČR :

1. Ukázal jsi svoje kvality
2. Na tebe jsem neútočil, srovnával jsem soc. zabezpečení u AČR a PČR
3. Za moje působení u PČR jsem pro lidi udělal stráááášně mockrát víc než ........ pochopils ? Takže se navážet nemusíš
4. Cucánek určitě nejsem a podle tvého projevu budu jistě nad věcí
5. K armádě se nechystám, protože mám jistě kvality, které bych tam nevyužil.
6. Psychologickým 8 hodinovým testem mě bylo naměřeno IQ 139 a to by mě tam bylo na nic
7. Na vojně jsem byl 2 roky 84-86 na Slovensku a jak to tak vidím, tak oproti tobě jsem prošel většími sračkami
8. Kdyby ten kolega jeden závistivej ti chtěl udělat problém tak věř, že by to šlo ti ho udělat, jako ho může udělat kolega i mě. Nepasuj se tak vehementně do elity nepotrestatelných.
S odpovědí se nemusíš obtěžovat, již odpovídat nebudu, na takovéhle výpady od kriminálnickejch hajzlů jsem zvyklý, ale od příslušníka armády je to trapné - pro mě ale ne. Je to vizitka armády.

Vizitka ty IQ 139 je to vaše,protože jste akorát arogantní,závistivý.Všichni chudáčci vystaveni těm nejhorším podmínkám.Na světě je akorát policie a nikdo jiný!!!Armádu nesnášíte,ale vás nemá rád nikdo!!!!Zbohem a dej si paralen,ať z toho nemáš teplotu....Jo a IQ máš možná 139 a UQ máš -2500.Jestli si myslíš,že tvé IQ je dostatečné,tak jseš na omylu.Jseš u policie,což hovoří za vše

k armádě pouští i bez maturity z jazyka českého????

A proč jsi dostal pokutu, protože jsi něco nedodržel tak nebreč máš jezdit tak jak se má a nic by ti nehrozilo. Tvoje vyjadřování a pravopis mluví za vše, kdy si o tvé inteligenci udělá každý obrázek.
Jinak jsem se ptal při náboru v roce 2000 na srovnání přijímacího řízení k AČR a PČR, kdy třeba psychologické testy na přijmutí vojáka z povolání jsou na 60% policisty.
Závěrem co jsi udělal pro společnost kromě válení v blátě a běhání po opičí dráze a dalších her na vojáky.

Pro AČR
Armáda ČR je preferovaná složka pouze díky NATU tak si nefandi jak jste dobří. Obrázek o inteligenci řadového vojáka z povolání z motostřeleckého oddílu, jsem si udělal o Povodních, kdy jsm s nimi sloužil. Měli jenom bodák a sám jejich velitel mě požádal, abych na ně dával pozor. Bylo to směšné jedem byl u AČR 7 let druhý 8 let a já u PČR 6 let.

Ano jsem hloupej.Bohužel čeština není můj obor.Mám vystudovanou fakultu mat fyz v Brně.Ano měl jsem dostat pokutu za prasklou žárovku na SPZ-1000 kč a když jsem ukázal služebák,byl to dvojnásobek-jen protože jsem VZP.Jinak se podívejte na pravopis u svých jiných kolegů!!!Tak tomu říkám spravedlnost.Jste ubozí a lituji tak akorát hasičů,kterých se nový zákon týká rovněž.Jinak k policii jsem vašim výběrovým řízením prošel bez problému,ale armáda nabídla víc a lepší podmínky,tak nebrečte a udělejte to samé.Jenže z vaší rozežranosti by vám plat armády určitě nestačil.

Pro AČR
Nevím jak kolegům, ale mě osobně by plat vojáka z povolání stačil, kdy po 11 letech u PČR mám méně jak tvůj kolega co je u AČR 5 let a to o 11.000. Vzdělání máme stejné náplň práce nelze srovnávat. Přál bych Vám a ostatně smyšlejícím vojákům z povolání, aby se naše firma dostala do krize a Vy museli narukovat a dělat naší práci. Toto jsem jen tak pro legraci uvedl, před tvým kolegou o kterém mluvím, kdy z toho málem dostal šok.

ROZPADLO SE MI MANŽELSTVÍ A CELÁ POLICEJNÍ PRÁCE MI VZALA I ZDRAVÍ TAK SE PTÁM, K ČEMU JE TOHLE POSLÁNÍ DOBRÉ?

28.01.2007 18:39 kobra

Tak tento způsob reakcí, zdá se býti nejlepší...dík:-)) a čus

Schíza je zákeřná nemoc.

Jste fakt hnusný, někdo se tady za mě vydává a říká, že jsem blázen. To není žádná pravda já přeci blázen nejsem,protože i doktor říkal, že mám ve všem pravdu a mám být v klidu.

Tak dejte na rady doktora a buďte v klidu.

Doktor mě říkal, že mám schizofrenii, nevíte co je to za diagnózu? Je to vážný?

Pro Vás ne a ten druhý, pokud bude jenom psát přihlouposti na internetu, tak také ne :-)

Asi né zákon nejvíce poškodil ty dole né v středu a nahoře.

for: robocop...
Přečti si příspěvky 1-2 dny dozadu a už mu taky odpovídat nebudeš (myslím reagovat na "Jura z Brna"...). Důvod je prostý tak jak tazatel......

28.01.2007 17:43 kobra

Které příspěvky máš na mysli? Ty které jsi nakopíroval a poupravoval?, Nebo ty původní?

Chci se zeptat, SKPV, ÚOOZ a IMV bude demonstruvat také? Tyto složky nikdo z Vás tady nejmenoval.

Tak si říkám, co je špatné na tom, že policista, který bude sloužit dnem i nocí, svátek, pátek, stát na DBA, mrznout a třeba i v přesčase, bude mít nakonec vyšší plat než třeba jeho nadřízený, který bude chodit pouze na denní směny a jen v týdnu? Policejní prezident, ani ministr tuto práci za něj (policistu) neudělají, jen se v médiích výsledky holebají a od stolu na papír je házejí. Já chápu, že Ti nadřízení, ředitelé, různé pro běžného občana neviditelné kancelářské krysy asi hodně naříkali, že oni, chudinky, když mají práci do 14.hod (ale po obědě je tam již nehledejte, protože jsou civilním služebním vozidlem na nákupu), přece mají mít větší plat, že oni jsou TI LEPŠÍ, lepší kasta a ten PÓVL dole na ně za žádnou cenu mít nemůže. Podle nového zákona postupem (bláhový ten, co si myslí, že z 3.plat.tř. postoupí na 5.p.t.) a také finančně. Ale to tu již bylo!!! Ti lepší, nadřazení... ještě, že český policista nemusí mít blond vlasy a něměcké předky. Ale pánové, Hitler také padl!
Nemyslíte, že vaše demonstrace tlaku na nás, ať stáhneme odvolání, nereptáme je směšná? Chcete demonstraci? Máte ji mít! Máme vzít jako v Itálii za rukojmí řidiče? Plnit důrazně a svědomitě svou práci bez lidského přístupu a každého zastaveného občana vybavit řádně tučnou pokutou? (skoro na všem se dá něco nalézt) Přece budeme do písmene plnit zákony i honit VAŠE výsledky!!! A lidé REMCAT... na nás... ale i na VÁS. Do voleb je možná daleko, možná ne, myslím, že lidé by si pak předčasné volby vynutili.
Chcete nás nutit do nenadálých DBA, Kryštofů, cvičení pořádkových jednotek apod. v den demonstrace? Jak se říká, nemocenská to jistí!!!! Ať to tady klekne, nezájem, ať nastoupí Ti kritici a co mají přidáno. Prezentujete, že Těch spokojených zaměstnanců Policie ČR je víc, tak ať konečně makaj! Vy jste nás nakazili tím nejzhoubnějším bacilem - bacilem lži, podvodu, opovtžení, nenávisti. Děkujeme, odejděte!!!

Nic jsi nepochopil, proč má např. ředitel televize víc, než hlasatel, který taky chodí soboty,neděle a v noci, proč má
zdravotní sestra méně než ředitel nemocnice, i když je v nepřetržitém provozu, proč má řidič tramvaje méně než ředitel dopravního podniku atd. Je Ti to již trochu jasné ?
Proč si stále myslíte, že v sobotu, neděli a v noci děláte jenom vy policisté a že jste nejdůležitější ?

Ty jsi nic nepochopil. Tady nikdo nechce srovnávat svůj plat jako řadového zaměstanace s platem PP. Dokonce lze souhlasit s tím, že by měl mít vedoucí vyšší třídu, než řadový zaměstnanec. Na druhou stranu ale argumenty, že řadový policista, který chodí ze svého volna do práce by si i tak neměl vydělat více, než jeho šéf také asi není správné. Ať tedy nejsou nařizovány přesčasy ( nesmyslné DBA ) a bude vše v pořádku.

POLICIE JE RESORT DOBRÝ AKORÁT K PŘEDVOLEBNÍMU BOJI, JAKO ČERVENÝ HADR, KTERÝ SLOUŽÍ K UPOUTÁNÍ NA ZAČÁTKU TELEVIZNÍCH NOVIN KDY POLICISTA UDĚLAL..........A NEUSTÁLÉMU TLAKU NA PSYCHIKU LIDÍ VE VÝKONU. NIKDY NEKONČÍCÍ FAMILÍÁRNÍ JEDNÁNÍ A BUZERACE. JAK CHCETE NABÍRAT NOVÉ LIDI, CO JIM CHCETE NABÍDNOUT? VŠICHNI VÁM ODEJDOU........

Také musí vedoucí dělat svojí práci a né jak je to většonou všude, že tím pověří své podřízené.

for: xy...
Příteli, nikdo se tu nad ostatní profese jak uvádíš nijak nepovyšuje. Máš pravdu, je řada oborů, kde se prostě makat v nepřetržitém provozu musí. Ale nevím o tom, že by v některém z nich, ať už v soukromém či státním sektoru, neměl zaměstnanec proplácené např. noční směny, So a Ne, svátky, že by jim majitel fmy nebo podniku "naordinoval" 150 (původně 300) hodin odpracovat zdarma, že by jim bezdůvodně odebral postavení, část platu, že by se zaměstnancem jednal jako s "póvlem" a tak se o něm i vyjadřoval. Určitě si vzpomeneš na reakce takovýchto náznaků např. u železničářů, strojvůdců, lékařů, zdravot.personálu,učitelů,pilotů,..atd. Jaké byly reakce u nich?Taky svoji nespokojenost vyjádřili nahlas a veřejně a nikdo se do nich nenavážel,co že to vlastně chtějí,proč chtějí víc peněz apod. Od soukromníka by takto nespokojený zaměstnanec také utekl, že?
Myslíš si, že my policajti nemáme rodiny, děti, půjčky, leasingy, že nebydlíme, nejíme? To,že jsme represivní složka tohoto státu, nás snad má odsunout do nějaké pomyslné 2. nebo ještě horší kategorie, která nemá nárok na nic, jen držet hubu a krok jak ovce vedoucí na jatka? Myslíš, že my nemáme právo se ozvat proti tomu,co se nám nelíbí a s čím nesouhlasíme? - Pleteš se. Pořád ještě jsme občané této překrásné republiky, TY i JÁ i ostatní. A jako takový mám m.j. snad svá práva, s tím snad souhlasíš, ne?

Neznám tě ale soudím , že si trochu protiřečíš s tím tvým pochopením. Nikdo tady v příspěvcích neříká, že noční svátky atd. dělají jen policisté ale, že za ně nemají zaplaceno a všichni ostatní ano. Toto pramení ze zákoníku práce a listiny základních práv a svobod ale ty ji asi zjevně neznáš nebo nechceš. A nevnucuj se , když nemůžeš být objektivní!!!!!!!

Vážený pane ministře, přečetl jsem si zde několik příspěvků, ohledně zneužívání pravomoci veřejného činitele vysoce postavených policistů, okresních ředitelů a podobně, převážně ve věci vyhrožování svým podřízeným při odvolání proti platovému výměru, bohužel věřím, že se u policie takto děje v tomto směru mám bohaté skušenosti, můj dotaz zní, kdo bude projednávat těch několik desítek možná stovek trestních oznámení, které na těchto Vašich stránkách najdete, Vy pane ministře nejste povinen v případě, že se dozvíte o tom, že je zde podezření ze spáchání trestného činu, v této věci konat, nemyslím konat tak, že na okresáka přijede inspekce a celé vyšetřování začíná a končí tím, že si kamarádi poplácají po ramenou, dají si kávu a věc se uzavře, že ke spáchání trestného činu nedošlo !!!!

Mám takový dojem, že to pana ministra nezajímá a jestli se o tom dozví tak nad tím mávne rukou. Je vidět jak člen pravicové strany spoléhá na bývalé soudruhy a jeho strana v PS odmítá spolupráci s KSČM, kdy nejraději by je zakázali.

VYHROŽOVÁNÍ A ZASTRAŠOVÁNÍ KVŮLI MOŽNÝM ODVOLÁNÍM BYLO VÍC NEŽ DOST PO CELÉ REPUBLICE. HNÁT POLICISTY DO KOUTA A KE ZDI ŠLO NADŘÍZENÝM VŽDY VELICE DOBŘE A NOVÝ ZÁKON JIM DAL JEŠTĚ VÍCE MOŽNOSTÍ.