Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

OD R. 1990 ZEMŘELO V PŘÍMÉM VÝKONU NA ULICI 88 POLICISTŮ A JÁ SE PTÁM, PROČ MAJÍ LIDÉ V KANCELÁŘÍCH VŮBEC NĚJAKÉ RIZIKOVÉ?

Já si třeba představuji, že ten úředník z dlouhé chvíle manipuluje ze služební zbraní, kterou měl ležet v šuplíku a v důsledku toho dojde k jeho zranění. No a to je právě to riziko co jim hrozí. Pak se nediv za co mají rizikový příplatek.

Také bylo dobré jaké mají starosti o pověst policie u občanů v souvislosti ze stávkou. Takový nesmysly může vypustit jen nějakej sičák. Pověst Policie u občanů je už díky dlohodobě práci politiků stejně nenávratně poškozena a když někdo bojuje za svou správnou věc tak mu to na pověsti nemůže uškodit. Hlavně, že vyprávěj, že jednaj, věděli to už kolik let, že to přijde a teď jednaj !!! Jejich drzost nezná mezí. O jejich diletanství už vypovídá jen to, že chtěli nebo chtějí dorovnat platy za pomoci osobního příplatku. Pane bože bůh s náma.

Sbohem svinská policie, jež jsi nevytvořila podmínky pro lidi, kteří je potřebovali a čekali na ně mnoho let.

Nic se nepohne, dokud nebudou mít strach. Opravdový strach.

JESTLI BUDE POLICIE SMĚŘOVAT TÍMTO SMĚREM DÁL TAK TO TADY ŠPATNĚ SKONČÍ. JAK JE MOŽNÉ, ŽE SE VYTVOŘÍ PRO LIDI NA FUNKCÍCH ŠKOLY POCHYBNÉHO RAŽENÍ K DOPLNĚNÍ VZDĚLÁNÍ. TOHLE JE TA VAŠE CESTA PANE MINISTŘE? POCHYBNÍ LIDÉ V KOMISÍCH VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A JĚŠTĚ VYTVÁŘENÍ POCHYBNĚJŠÍCH INSTITUTŮ PRO VZDĚLÁVÁNÍ.

a proč si myslíš, že od nás odchází jeden vysokoškolák za druhým? Zvyšovali si vzdělání, aby své znalosti mohli předat dál a zodpovědně vést jednotlivé útvary a teď budou mít s Mgr.nad sebou diplomovaného specialistu s půlročním švindlkursem....co na to lze říct????

Takové školy jsou potřeba, aby jel zvládnul i policista.

... jenže hlupáku, ty školy nejsou pro řadové policisty ( to jsou ti, co zde píší ) ale pro tzv. manažery. Ale mimochodem, porušuji bobříka mlčení, že se s tebou vůbec bavím. Protože hňup, který najde oběšeného bratra a první co udělá, jsou detailní fotky obličeje, je podle vědy psychopat a podle mne hnůj nejhrubšího zrna. Howgh.

12 let, 5TT, Praha a s platem jsem spadl o několik tisíc, tak kde se stala chyba pane ministře??? Za to, že dělám práci poctivě a mám - pardon - měl jsem výsledků 2x tolik co ostatní? Těch 5.000 (policistů,hasičů, vězeňské, justiční) asi nebude 5.000, ale krapet víc, abyste se nedivili...... Jinak děkuji za nový zákon, je pro mne neuvěřitelně motivační, příští 2 týdny mě v zaměstnání nikdo neuvidí a pak mažu na dovolenou, takže v březnu, mějte se.... Jo a dnes to podal další kolega, tak si kupte větší deníček na statistiku.... :-( sbohem

Po dlouhých asi 5-ti letech mám neschopenku. Opravdu není účelová, prostě mne to zmohlo. Dřív mi stačily dva dny na proležení a už jsem upaloval do práce, aby se mi to nenahromadilo a abych něco vydělal na příplatcích. V dnešním systému mám nějaké hrrr do práce pěkně v pr..... Akorát je mi opravdu upřímně líto kolegů, kteří budou muset udělat mojí príci za mne.

FOR KOLEGA:Máš pravdu plně s Tebou souhlasím,také jsem to tak řešil ovšem již nebudu.K doktorce a hotovo.

To je správnej přístup! Tak to je správně! Tak to má bejt! Zločinci a hlavně řidiči Vaše rozhodnutí určitě ocení. Já Vám děkuji za řidiče.

Konečně začíná Evropa vnímat jaký chaos a nejistota vznikly nový služebním zákonem, jak destabilizující je nový kariérní zlořád a jaké vztahy způsobil na všech pracovištích dole.

CHCI SPRAVEDLIVÉ ROZDĚLENÍ PENĚZ PRO POLICISTY, KTEŘÍ SI TO ZASLOUŽÍ A NE ABY DOSTALI PŘIDAT TI CO NEVYTVOŘÍ ZA CELÝ DEN NIC NEŽ HRANÍ KARET.

Postěžuj si kolik vlastně máš? ... Pak to porovnej s celostátním průměrem necelých 20000, který nedodahuje ani 2/3 zaměstnanců a veškeré výpočty napiš na vnitřní stranu skla služebního auta v 04.00 hod., které se orosilo tvým zaslouženým spánkem během služby.

2 xyz: Nemá smysl Ti vysvětlovat o čem polcejní práce je. Když to nezkusíš, tak to nepochopíš. Koneckonců Ti to nelze vyčítat, když o tom nemá ánung ani ministr vnitra.

Ale vím, vím. Za 20 let člověk cosi pochytí...Taky ale vím, že většina z účastníků tohoto fóra by měla peníze do práce spíše nosit...

Pro XYZ :

Každý policista po 20 letech služby na místě zatíženém trestnou činností - to znamená chodit domů s hlavou vymytou při řešení různých konfliktů, krádeží se spoustou papírů, výslechů ........ nemůže takhlen mluvit. Kdybych teď odešel od policie po mých 12 letech, tak bych rozhodně takto nemluvil. Buď jsi pochytil, že člověk dostane u policie slušný psychický záhul, nebo jsi pochytil tak bolení v zádech a nevím jak to u tebe dopadlo, CO JSI TEDY POCHYTIL, že hovoříš tím " laciným " hodnocením znalých policie dle projíždějícího auta a myšlenek, jakže to mají nádherné povolání ti vataři co se projíždějí po ulicích. Jó znám dobrá místa u policie, ale tam je ta výrazná menšina, ostatní se rozhodně nenudí a tohle tvoje hodnocení je LACINÉ.

for xyz
... a kde jsi seděl ? Za co 20 let ? To znáš spíš justičku než práci policie.

Kobro, nejsem hasič, jsem jeho máma, která prožívá jeho nezdary a snaží se mu poradit postupy dle zákona. Také jsem chtěla jet na demonstraci, ale mám trochu strach, aby se mi něco nestalo, jela bych z Moravy. Přesto vše prožívám s vámi a držím palce, ať vše dobře dopadne.

Tak my Vás panímaminko vezmeme až pojdeme. Já su také z Moravy...:-))

Kobro, budu to zvažovat, protože syn jede z jihu a já z východu. Nemá rád při chlapských věcech ženské. Budu denně sledovat vaše příspěvky, kdy to bude.

Tak pan předseda odbůrů nechce, abysme stávkovali, jelikož je prý dohoda s MVČR na dobré cestě..Tenhle pán Štěpánek mi trošku připomíná jednoho fotbalového bafunáře..Sorry, ale pane Štěpánku, vy jste měli začít jednat už běhěm schvalování tohoto zákona a tím, že nedoporučujete policistům demonstraci jste mě pouze utvrdil v tom, že vám se nejedná o nás, řekněte mi, co jste vy jako odbory vymohly pro policii a srovnejte to s odbory pro učitele nebo zaměstnance na dráze..Vám jde především taky jen o sebe, za odborářské příspěvky si uděláte párty, pak jdete k Langerovi na kobereček a tam za nějaká nesmysl mu slíbíte, že nás uklidníte, hlavně aby nebyla demonstrace, aby se o tom nezačlo až příliš moc mluvit..Pane Štěpánku, vy a Vaše odbory jsou k smíchu a doufám, že mnoho policistů již procitlo..

Nevidím tento resort v dobrém světle. Jako táta syna, který slouží už 15 let u dopravní služby mohu říct jenom, že ti kluci si nezaslouží takové jednání. Kolikrát nemusel přijít domů, když stavěl auto a to nezastavilo nebo na něj najíždělo, jedná se závadovými osobami, opilci a romy a nikdo to nedokázál ocenit. Radši ho vezmu do své firmy, než abych viděl jak si huntuje zdraví pro pár korun.

Dopravní a hlídková služba = dobrý den pane řidiči, váš přestupek může být až za 2000, jenže mám dobrou náladu, tak dnes jen za tisíc. Pokud nepotřebujete suvenýr, tak stačí 400. Výsledek: 1xza hod.= 8x za den= 160 hod. měsíčně = 64 000 Kč nezdaněných, co vám v 3. TT chybí ...,? do výsluhy 15 let= 15x12x64000=11 520 000, ale je to vo hubu, souhlasím, někteří dostali i podmínku...

2 pro otce policisty: Jako bys to znal, jak se to dělá. Já tedy ne a radši půjdu od tohoto sboru, než brát úplatky. S VŠ se již nějak uživím.

..... Pro otce policisty :

Chceš tím říci, že toto je ukázkový standart běžného policisty a jeho dalších 12 platů, takto to tedy vidíš jednobarevně ?
Já zde mohu suveréně uklidnit občany, že většina z nás žádné úplatky nebere, já je neberu, nikdy jsem si nic " nabízeného " nevzal a ze svého okolí neznám žádného kolegu, který by se takto " živil" . Nejsem ale jedlička a to že někteří berou úplatky je víc než jasné a mám dojem, že u nových policistů, kteří jsou jen " nabíráni " bude tato forma přivýdělku zajisté častější, protože jsou touto společností daleko víc než starší generace policistů " připraveni " žít kapitalistický způsob života, kde je vše o penězích, pěkných autech a pod. a pokud je stát rozumně nezaplatí, tak dle mého odpozorování smýšlení těchto lidí " nové doby ", daleko snadněji sklouznou k metodě všimného. Já mám v tomto svědomí čisté, byl jsem vychován k poctivosti a je to silně zakořeněné. Dnešním heslem je ale hrabat, kdy i já mám peníze rád, ale ne za každou cenu. Zdraví pořádkový policista 41 let