Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

dnes odešel další kolega, zdař

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Toto je náš sponzorský dar pro Vás policisty.

VEŘEJNOST SE MUSÍ VÝŠI PLATŮ ŘADOVÝCH POLICISTŮ DOZVĚDĚT, NELZE VYCHÁZET Z PRŮMĚRNÝCH ČÍSEL CELÉ POLICIE. OKRESNÍ ŘEDITELSTVÍ DÁVÁ JINÉ MOŽNOSTI NEŽ VĚTŠÍ MĚSTA.

Pánové pan ministr nestojí o nás,nestojí za náma stojí na druhé straně barikády!Copak jste si toho nevšimli?O takového ministra nestojím,který jde proti vlastním lidem!

No a kolik má poslanec, ministr či policejní prezident. To radši zde vůbec ani nenaznačujte nebo bude III. světová.

U OŘ Prachatice dojíždí vedoucí důchodci v počtu 3 ks už 15 let služebními auty do svých domovů a na své chalupy a chaty. To je peněz . Za komunistů by si to nedovolili

Právě, že za komunistů jezdili taky a nemůžou se toho návyku zbavit.

Ještě si na pěkná místa umístili svoje dětičky a příbuzné

Od nás jezdí náš bejvalej ZOŘ každý den do JH - 42 km tam, 42 km zpátky. Už 10 let. To je za tu dobu jen na benzínu půl míče. Napřed to alespoň kamufloval pelhřimovskou SPZ na feldě, teď už je tak namyšlenej, že jezdí oktávkou s hradeckým číslem. Co by mu kdo mohl udělat, že? Z civila by berňák stáhl kůži za to, že používá firemní auto pro osobní potřebu a nedaní to...

Ten bývalý ZOŘ jezdí už 10 let, no to je asi nepostradatelný. To se divím, že mu to ředitel trpí. To za voskového dětka by se asi nestalo. Co????????

to by bylo počítačů a další techniky

Poslední ať zhasne, zamkne, zakóduje a zahodí klíče.

splněno, ve které hospodě sedíte? :-))))

Tak to jsem říkal kolegům před dvěma lety, když jsem odcházel já. Že mne neposlechli - jejich chyba. Mohli místo nich na ulici sloužit plukovníci z PP. A že jich tam je...

Děkuji pane ministře.
Pan ministr Langer se právě teď vyjádřil na Frekvenci 1 v tom smyslu, že průměrný plat u policie je tak vysoký, že ho raději ani nebude říkat. Teď si veřejnost bude myslet, že nevíme co s prachama. Chce se mi říct tolik sprostých slov, že by to vystačilo na několik stran. Pánové, kolegové, tohle není ministr který kope za nás policajty. To je největší neštěstí v dějinách policie. Vždyť ten člověk náma opovrhuje. Vy to nevidíte a neslyšíte?

Slyšel jsem to, a jak jsem napsal níže, chce se mi blejt, velebnosti!!! Ten průměr byl za loňský rok něco přes 28000, jenže včetně pánů z PP a ostatních funkcionářů. Jelikož si letos dost drasticky šéfové přidali, na úkor nás řadových, tak to asi stoupne. Plno funkcí od VO má základ nad 40000, chce se mi zase blejt.

čísla samozřejmě v HRUBÉM

.. nezapomeň na to, že uváděl průměrný plat u sboru, ne ten Tvůj, v relaci s průměrným platem v republice je opravdu ten průměr u policie podstatně vyšší, aritmetický průměr je ale v těchto případech nevypovídající, chtělo by to vážený průměr, bylo by to zajímavější

Je to obdobné jako v soukromém sektoru, napiš lidem průměrný plat v zemi (21000,-) a uvidíš ty reakce....

Tedy se jaksi vytratila ta myšlenka o propadu platu u dosti velké části policistů nebo zamrznutí na úrovni roku 2006 bez valorizace - jejeje ten pan Ministr to s námi moc poctivě nemyslí, když nedokáže obhájit za co ty " velké " peníze jsou. Nikdo nedokáže říci - ano, ten plat je skutečně takový, vyšroubovaný nad průměr republiky, ale je to dáno jednak nadstandartním příplatkem za riziko ve výši většinou 3.000 - 4.000,- Kč, který v civilu běžně není. A dále příplatky za SO,NE, noční, které se celoměsíčně pohybovaly u mě ve výši 3.500 - 4.300,- Kč v roce 2006 a nyní nově v roce 2007 paušálně v 10 % navýšení tarifu, tedy ve výši 2.500,-Kč měsíčně.

Vždyť je to jednoduché, ať zruší nepřetržité zabezpečení služeb, zavedou pouze denní směny pro všechny policisty,

1. tím nám zruší příplatek za směnnost, u mě nyní nově ve výši 2.500,-Kč
2. ať nám zakážou řešit nebezpečné situace a zruší mě příplatek za riziko práce s pachateli - ušetří u mě 3.000,- Kč
3. ať zruší zákaz podnikaní, přivýdělku policistů a znovu si můžou odečíst skrytý příplatek, který byl součásti již dřívějšího základního tarifu a hurá můžeme si přivydělávat jak se nám zlíbí.

Závěr ? Dostaneme se již snad k platu, který bude akceptovatelný pro pana Ministra Langera ke sdělení veřejnosti


1. Copak toto nedokáže nikdo říci, jak to s těmi penězi je, už mě ta křivárna opravdu točí.

Pan ministr uvádí platy lživé a neskutečné, policisté kteří dělají tuhle práci venku na očích veřejnosti mají max. 700 Eur.

Slyšeli jste dobře na F1... Už je vám to všem jasné? Peněz máte dost, nic se něnit nebudete. Pan ministr se to dokonce bojí říct kolik si vydělává policista, snad aby z toho nevznikla občanská válka. A komu se to nelíbí, ten může jít... Jestli jste z jeho odpovědi slyšel někdo něco jiného, tak mi to prosím vysvětlete.

já slyšel, že předpokládá odchod starých policistů, ale nějak to kolem sebe vidím obráceně, odchází kolegové 10-20 let služby. Jestli je ten průměrný plat tak obrovský, tak mi vysvětlete, kde zmizely ty peníze, když je 12000 kolegů hluboce pod tímto průměrem a většina z přímého výkonu s platem spadla o 1-5.000,-Kč......to mně hlava nebere, asi se příhlásím na doučování matematiky....

Co vážení kolegové říkáte na urychlení práce se zavedením ETŘ ?

Vážený pane kolego, se systémem ETŘ pracujeme více než jeden rok a mohu odpovědně prohlásit,že JE MNOHEM LEPŠÍ než systém ZIS. Až si zvykneš, oceníš jeho logičnost,přehlednost a jednoduchost.A co je podstatné i úsporu česu při zadávání případu

U nás máme ETŘ od roku 2004, kdy musím souhlasit s tím, že je to dobrá věc. Problém je však v tom, že základem jsou výkonné PC a rychlý přenos dat, kdy tímto však nedisponujeme. Rovněž nemáme tolik PC kolik nás je a USB vstupy mají pouze novější PC, kdy pouze na těchto můžeš vkládat fotky z digitálu.

Je to hezké dokud někdo nenahlásí 30 / nebo více / odcizených věcí ze zahrady včetně takových kravin jako sáček pocornu, sáček cukru a popd., které hezky podrobně člověk popíše do výslechu a potom to hezky vyhledat a zadat v sice v tématicky rozděleném seznamu odcizených věcí, ve kterém taky člověk některé věci nemůže drahnou chvíli najít a taky se s tím někdy člověk smolí pěknou dobu s duplicitním popisem jako ve výslechu a to potom fajn již není. Ale své klady to mám, nebýt těch líných počítačů s ramkou 64 MB, které mají lví podíl na tom, že člověk klikne před oznamovatelem a koukáte na sebe jak "Y" než to někam najede a potom zase z toho vyjet a najet na jinou tabulku - tyhlen pomalé počítače to je na palici.