Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

http://www.celnik.estranky.cz/

http://www.hasicske.estranky.cz/

Počkejte až se ty platové nesrovnalosti napraví, to bude slávy. Celkový fór je v šak v tom, že problémů je nesrovnatelně více a tento celkem dobře odvádí pozornost od jiných. Takže až budete chtít něco jiného řeknou, že už si moc vymýšlíte a, že se pro vaše dobro dělá maximu. Jo takhle to asi bude.

jj. Víš kolik letos ušetřil státní rozpočet na platy policistům? 9,4 mld. Tak ať Langer mektá,jak všem přidal...

K policii jsem nastoupi teprve nedávno, přesněji k 1.10.2006, tedy za podmínek "starého" sl. zákona. Na internetových stránkách policie bylo prezentováno, že nástupní plat k PČR nečiní méně než 17 000 kč, což je v pořádku, protože můj nástupní plat byl personalistou stanoven takto: zákl.tr. 13 900 + hodn. 1 300(stržm.) + zvl. přípl. 3 300 celkem 18 500 kč + 250 kč směnnost + příplatky za službu v noci, sobotu, neděli, svátek, přesčas atd. Všichni dobře víte kolik to asi dělá! Nyní k věci. Podíval jsem se na internetové stránky policie, kolik je nástupní plat podle nového "motivujícího" sl. zákona a s chutí jsem se zasmál! Nástupní plat nově přijatého policisty činí 14 800 kč a nezapoměli dodat HRUBÉHO!!! O 10 000 méně než je nástupní plat řidiče tramvaje!!! Další novinkou je snížení náročnosti fyz. testů!

myslím si,že ten plat pro nastupující policisty je dobrej.Hele měsíc si užiješ na policejním středisku a pak rok budeš dostávat prachy za to hovna na policejních školách. Prober se. spíš bych řešil,že policistu po 15 letech služby dali do nadstážmistra do trojky.. to uznáš sám,že na tom jsi ještě relativně dobře :o) i ti,co nově nastoupí...

Tady jde hlavně o to srovnání - co bylo dříve a co je teď. Příklad, že to jde s námi z kopce dolů. Nic víc nic míň.

123. Ale i srovnání musí být k věci :o)) Prostě bych řešil ty,co jsou ve výkonu a né ve škole.. no jo no. ministr vnitra pan MUDr. Langer.

Jenže tou školou to právě začíná, chtěl by jsi mít nástup 14 nebo 18 tisíc? Vše ze vším souvisí.

nechápu co je dobrého na tom, že někam nastoupíš za 14800 hrubého.... nějak se nemůžu probrat!!!

Chtěl bych mít 18,ale rozhodně bych si nestěžoval do fóra,že rok,když se budu učit jak na učilišti budu brát místo 18 tis. 14 tis.

FOR X-men: Těch 14tisíc hrubého srovnej s člověkem, který má zájem sloužit u sboru, nastoupí a má doma manželku, dítě a např.nemovitost............takový nenastoupí ani kdyby chtěl sebevíc....prostě na to nemá.....

nesrovnávej učiliště s policejní školou, tam nastupuje člověk se středoškolským vzděláním, když nastoupíš do zaměstnání o kterém víš prd, tak tě taky někdo musí zaučit a platí tě taky

Já osobně jsem nastupoval v roce 1997 na SPŠ a na 18 měsíců a měl jsem 12 měsíců plat 3.900,- Kč a pak 6 měsíců 4.800,- Kč. V tu dobu byl o práci u PČR zájem, ale dnes je to jinak. Za mne byly i vyšší nároky na uchazeče než je dnes a přesto není o práci v PČR v současné době zájem. Čím to asi bude páni poslanci ?

pracuji pouze do výše svého platu. To znamená, že už jen to, pane ministře,že vstanu a obléknu si uniformu, je až až....Přeji hezký den..Jo, až náhodou budete trčet s vládní limuzínou někde v zácpě, tak se nedivte, že si budu dávat na čas a nepojedu na VRZ, abych ten nepořádek na silnici dal do pořádku co nejdřív. Nebo kdyby Vás náhodou někdo přepadl....jo jo, už Vám běžim na pomoc....ZROVNA VÁM!!!!! Tudle nudle

souhlas...

o stránku nebo dvě dále píše občan něco o DEBILECH a nezbývá než mu dát za pravdu, ANO, JSME DEBILOVÉ POKUD PÍŠEME TAKOVÉ PŘÍSPĚVKY jako je tento, nic než debilové!!!

PROČ SE BOJÍ PAN MINISTR ZVEŘEJNIT PLATY ŘADOVÝCH POLICISTŮ, KTERÉ ZAŘADILI DO 3TT PO MNOHA LETECH VĚRNÉ SLUŽBY?

Langr se toho nebojí, co píšeš je žvást. Dej si do vyhledávače 556/2006 Sb. a najdi si přílohy.Tam najdeš ty tvý platy

X-mene: to není průměrný plat, toho se pan ministr bojí,protože by si lidé, co s platem padli lehce spočítali, kolik musí brát ta hrstka nahoře. Tarifní tabulky nejsou vše a oni nemají osobní 300,- apod....Já vidím průměr na cca 30-32.000,-hrubého. To nemá polda ve vícesměnném provozu ve výkonu po 20 letech služby a může se stavět třeba na hlavu a chytat denně 10 pachatelů...........

KDY DOJDE K PŘEHODNOCENÍ TARIFNÍCH TŘÍD ŘADOVÝCH POLICISTŮ, PŘEHODNOCENÍ RIZIKOVÝCH PŘÍPLATKŮ U JEDNOTLIVÝCH SLUŽEB, ZOHLEDNĚNÍ VZDĚLÁNÍ A PRAXE ATD.

né dřív jak 1.1.2008

Dennisi..hele to klidně mohla nafotit i jeho žena nebo služebnictvo nebo zahradník nebo kdokoli ,kdo šel kolem a slyšel vystřel..nebo pohřebák..Ale ten Langer tam furt mektá nesmysly v tý televizi.

Sorry Svoboda

Langře. S tím Karlem Stodolou. Ty by ses měl policistů taky jednou zastat. A ne jen furt do TV mektat,jak každýho disciplinárně potrestáš.

Vždyť tam placají i naši funkcionáři. Vždyť to přeci vůbec nemusel fotit technik, ale i řadový policista a tím pádem zjistí houbelec, pokud jej nikdo neidentifikuje, že to nabízel novinám on. Navíc při dnešní technice to mohl nafotit zoomem kdekdo i z venčí.

Tento ministr bude první, kdo bude žádat o ochranku, kdy mu bude hrozit nebezpečí od vlastních lidí. TO JE MINISTR?