Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  07.01.2007 21:10 SJmk
 
Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.
  03.02.2007 20:25 pepe
 
Nevíte někdo, proč se likviduje policie?
Z minula vím, že mají prázdná místa po policistech zamáznout měšťákama.
V civilu je taky dobře, jen ať nechají výsluhy tak, jak mají být. Zasloužíme si je. Hodně zdaru. B D Ě T E .
  03.02.2007 20:20 chudáci z ulice
 
TAK TO JSME VAGABUNDI A ŽEBRÁCI EVROPSKÉ UNIE - ŘADOVÝ POLICISTA ZDALEKA NEDOSÁHNE NA 1000 euro.
  03.02.2007 20:43 OHS
 
Tok to ani za 10 let!!!!
  03.02.2007 21:07 belzebub
 
Jo pane kolego, je to tak. Jsem u tohodle eseročka 22 let a až budu mít těch 1.000,-EURO, což je dneska kolem 28 táců, tak ti dám vědět. Snad v ten okamžik ještě udržím moč a stolici, neboť už budu tak akorát na hranici důchodového věku-
  03.02.2007 19:57 Drak
 
Co je pravda na tom ,že jsou u nás komisaři z EU kvůli tomu bordelu co nastal v policii.Slyšel jsem,že snad mají obvolávat Obvodní oddělení a ptát se na anonymní názory nás obyčejnech poldů. Měli snad i nadhodit, že v EU nesmí mít policajt mín než 1000 euro.
  04.02.2007 09:10 C4
 
5 února je tady prezident EUROCOP na schůzce s pol. prezidentem a šéfem pol. odborů
  03.02.2007 19:47 samson
 
Ŕadový polda při tomto stresu a období plném podrazů nemůže vydržet do důchodu.
  03.02.2007 21:27 L
 
SOPŤÍCI TAKY NE
  03.02.2007 19:16 karel
 
Pak se z naší práce stane práce jako každá jiná ze vším všudy co z toho také vyplývá, budeš muste sakra zpomalit, aby jsi to vydržel do důchodu. To bude taky realita.
  03.02.2007 19:30 vr
 
do důchodu to nejde!neblbni!Už jsi viděl 65 letýho výjezdovýho hasiče?
  03.02.2007 19:31 Jarda Hornik <Jardahornik@seznam.cz>
 
No právě, kdyby nebyly u Policie výsluhy, tak je to zaměstnání jako každé jiné. Jenže proč by k tomu řemeslu vůbec někdo chodil? Proto je renta vláčena na špagátě před frňákem každého poldy jako buřt před ohařem celý život. A když už někteří ohaři ztrácejí rychlost a očekávají, že se konečně zastaví a ochutnají, tak se najde spousta podrazáků, kteří mu toho buřta seberou. Dotáhl jsi, tak tu máš kopanec do prd..le.
  04.02.2007 09:19 C4
 
Jo to je klasika - byl jsi u policie 30-35 let ? Šel jsi z té psychárny a stresu postupně s nervama do hazlu, uhnal jsi infarkt myokardu, zestárnul jsi předčasně těmi 35 lety na nočních a pod. Co teď s tebou ?, že by ti někdo alespoň poděkoval, podal ruku za tolik let práce s těmi zlodějskými ksindly. Nasr.t - tady máš kopanec a táhni ať už tě tady nevidíme. Dnešní realita
  03.02.2007 19:11 123
 
Jsem přesvědčený, že s tímhle přístupem k nám, jednoho dne vstaneme a dozvíme se, že výsluhový příspěvek byl zrušen a tím to skončí. Ať si nikdo nemyslí, že to nejde udělat tak rychle jak je potřeba. Do dvou měsíců se dá stihnout ledasco. Jo taková je realita.
  03.02.2007 19:31 j
 
nestraš jen to ne!
  03.02.2007 19:41 podrazy u MV
 
To by pan KALOUSEK A LANGER asi museli požádat o azyl v dalekých vodách karibiku, protože tento podraz by se dal srovnat jedině s kuponovou privatizací.
  03.02.2007 19:51 Jarda Horník <jardahornik@seznam.cz>
 
No právě proto někde na severu z jednoho OŘ podalo přes 40 lidí během týdne. Vypadá to, že opravdu poslední zhasne
  03.02.2007 19:52 adf
 
taková malá sebevražda....:-) museli by odstěhovat celou sněmovnu i se senátem a prezidentem....:-)))
  03.02.2007 20:58 aa
 
to někde na severu je v děčíně a je tam už 41, včetně komplet vedení okresního ředitelství
  03.02.2007 19:07 a
 
Stále se bavíte o možnosti snižování nebo zrušování výsluhových nároků a odchodného. Ze strany politiků je to samozřejmě popíráno a to i jakákoliv dosavadní úvaha nad touto možností. Zamyslel se někdo nad tím, z jakého důvodu nyní PČR naplňuje ZOŠ novými uchazeči a z jakého důvodu probíhají nové a nové nábory a to v rekordních počtech?
Já jsem nic neřekl.. nic nepotvrzuji.. nic nevyvracím...Tento příspěvek nemůže být brán vážně, neobsahuje taktéž žádné dvojsmysly a podoba s čímkoliv je čistě náhodná...-:))
  03.02.2007 19:10 adf
 
spousta z těch, co nastupují podle mě uvěřila těm žvástům, jak má každý 32 hrubého.....
  03.02.2007 19:42 lži a nepravdy
 
POLITICI LŽOU, ALE NA SEBE NIKDY NEZAPOMENOU, BA ANI NA ASISTENTY.
  03.02.2007 21:05 regan
 
Asi máš pravdu, klidně změny přilepí k jinému zákonu a polda bude ten poslední kdo se to doví, viz přílepky k z.186
  03.02.2007 17:41 polda
 
dokáže mi někdo v současné době říci , zda je pravda story, že chtějí předělat výsluhy: děkuji
  03.02.2007 18:31 Harda Horník <jardahornik@seznam.cz>
 
To ti právě nikdo neřekne. Langer s Kalouskem ví moc dobře, že jakmile podají návrh do parlamentu na změnu výsluh, tak do nabytí účinnosti přestane PČR existovat. Pokud by odcházeli všude tak jak se k tomu chystají na našem pracovišti, znamenalo by to mezi čtvrtinou a polovinou stavu. Zatím jen unikají z řad spřátelných poslanců útržkovité informace, že se snaží tuto dobu (od podání návrhu - po schválení) obejít tím, že to přilepí k jinému zákonu, o kterém policajti netuší, že by se měl týkat jich. Pokud MV v nejbližší době tyto záměry věrohodně nevyvrátí, rozpadne se značná část Policie. Mladí utíkají pro snížení platů a ti délesloužící z kriminálky a vyšetřovačky proto, že je chtějí po celoživotním obětování se, tímto úskokem odrbat. Ale kdo ví? Na jednu stranu potřebují Policii uchovat akceschopnou, na druhou stranu je zde stranický úkol ušetřit co nejvíc peněz. Uvidíme co vyhraje
  03.02.2007 19:09 adf
 
Toho se neboj, lidi, co takovou věc přilepenou k jinému zákonu pustí mezi příslušníky je dost i ve sněmovně a senátu, takže to uvidíš jak začnou utíkat stovky a tisíce lidí (hlavně vedení)
  03.02.2007 19:44 FALEŠNÉ VÁBENÍ
 
JESTLI ŠÁHNOU NA RENTY TAK SE JIM SHROUTÍ VNITŘNÍ BEZPEČNOST TÉTO ZEMĚ.
  03.02.2007 20:30 kobra
 
for: adf...
Já myslím, že stovky už zdrhají a vedení taky...!Takže to o něčem svědčí, ne?......Čus
  03.02.2007 21:40 pro kobru
 
někteří jsou dotčeni tím názorem ministra o opotřebovanosti, někteří na to čekali a někteří už toho mají plné zuby a čekali na impuls....což je současný stav....
  03.02.2007 17:16 najk
 
pane ministře Vašim asistentům (poslaneckým) jste přidali, ja mám na útvaru 6 asistentů a oni nic?
  03.02.2007 17:34 pn
 
A máš je taky jako posranci na živnostňák? Nemáš! Tak se nediv!
  03.02.2007 19:11 pro pn
 
živnosťák jsme museli zrušit - zákaz podnikání.... :-(
  03.02.2007 20:08 666
 
Ty máš asistenty, jenže oni maj asistenty darmožrouty a to je rozdíl!!
  03.02.2007 17:11 podrazy u MV
 
PO REPUBLICE SE ZAČÍNAJÍ ZŘIZOVAT VELICE RYCHLE ŠVINDLKURSY TYPU VOŠ, ABY MOHLI FEŠÁCI ZŮSTAT VE SVÝCH TŘÍDÁCH A S TITULEM DIS SPLNILI PODMÍNKU VZDĚLÁNÍ-VLK SE NAŽRAL.............
  03.02.2007 18:06 :-))
 
Nazdar poldové, já těm starším fandím. Aspoň se na jejich místě nebude rozvalovat nějaký zemědělský ing s mlíkem na bradě, co vyšel ze školy a policejní práci zná pouze z filmu. Je to smutné pozorovat mladé policajty během služby. Mistři světa, samej borec a vyčurá s nima kdejakej drban. Měl jsem je pochybnou čest zažít na jejich dopravní akci. Panebože ta odbornost. Tří se dohadovali co ten řidič vlastně porušil a jaký je to paragraf. Nakonec se ten chytrák podepisoval s Mgr. Jistě se taky tlačí na funkci. Další zase prodává fotky sebevraha, pro něho bohužel mediálně známého a tak pohořel. Je to jako v té pohádce Sůl nad zlato, vám zase chybí starší policajti. Žádná škola nedává patent na rozum /ani stáří/, ale co se na MV poslední dobou děje to je k nevíře. Je vůbec na MV tolik koryt, co je vás Bc, Mgr a podobných taky odborníků?
Mě jako občana nezajímá zda máš před, nebo za, ale jak pracuješ, když tě potřebuji. Všechno je o lidských vztazích a tady pánové prohráváte na celé čáře i s panem PP. Když nemáte jeden k druhému úctu, jak máme mít úctu k vám.
  03.02.2007 18:22 kobra
 
for :-))
Sice nevím od kolika let počítáš "ty starší",kterým fandíš. Po dlouhé době musím ale konstatovat, že sem napsal občan s poměrně dost střízlivým názorem. Nebudu ti v žádném případě vyvracet to, co si celkem dobře vystihl a pravdivě vystihl. Stejně tak máš pravdu v tom, že vztahy mezi lidmi dělají hodně. Ale na druhou stranu, tak jako např. u AČR, MP, na školách všech stupňů, ...atd. tak i u Policie se schází vzorek celé společnosti. Jak ti dobří, tak se najdou i špatní. Těch by mělo být minimum, ale přesto se najdou "exoti" i mezi námi. Nikdy nedocílíš toho, aby se ten špatný vyloučil. A je úplně jedno, jestli je bez titulu nebo jestli má Ing, Mgr, Bc apod. Titul ještě nedává právo k dokonalosti a všeumění. To ve vyžaduje čas, praxi a zkušenosti. S tím postupně začneš přemýšlet zcela jinak než např. ve 20-22-30-..... Ale Policie je díky svému postavení "na ráně" a toho lze dost dobře i zneužít, i médii.
P.S. Je mi 47, a tobě? Čus......
  03.02.2007 18:26 odepisovaný
 
Doporučuji uznat jako VOŠ důstojnické školy a nemusí se vymýšlet žádné švidlkurzy, chodili jsme do nich pět let, dělali zkoušky před komisí ze všech potřebných předmětů!!!
Jejich úroveň byla minimálně na úrovni VOŠ !!!
  03.02.2007 18:46 :-))
 
for kobra

Abych byl celkem upřimnej, nejsem tak docela normální vzorek civilního obyvatelstva. V roce 1976 jsem nastoupil do PŠ SNB v Jihlavě, jako třídního učitele jsem měl kpt. Minkse a v roce 1979 jsem odešel do civilu na vlastní žádost dohodou. Ne, že by se mě práce nelíbila, ale měl jsem názorový konflikt s pracovníkem StB. Nebyl na mě dělán nějaký nátlak z jeich strany, či nějaké šikanování, ale měl jsem určité výhrady k jednomu případu a byl jsem tím znechucen. Že je chyba házet staré poldy přes palubu, to je stará pravda. Vždycky si vzpomenu na pana kpt. Minkse, když se rozpovídal o svých začátcích, kdy se učil od starých poldů z první republiky. Co to stálo dřiny po jejich nucených odchodech a teď jak to vypadá je stejná situace. To asi tak trošku na dokreslení toho, kdo se zde prezentuje se svým názorem. Jinak mě je 52 let. Měj se fajn a dík za zájem.
Nstržm. v.v. J.X.Š.
  03.02.2007 19:01 kobra 2
 
for :-))
Těch názorových střetů začíná přibývat přímo geometrickou řadou. Nedopadne to dobře!! A tomu finále já přihlížet nebudu. Měj se taky fajn a drž nám palce. Tuto epizodu ale dotáhnu až do konce a pak uvídím (jestli k 1.5.-1.6.-1.7.) čus....
  03.02.2007 19:04 jarda
 
Souhlasím s kolegou, ano měli by uznat důstojnické školy. Rozhodně to mělo pro práci u policie větší přínos, než niní když budou uznávat VOŠ typu - dřevařská výroba, zemědělec, stavárna. To nemá s policejní prací nic společného
  03.02.2007 19:07 jarda
 
oprava - nyní