Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

http://www.policie.cz/vozidla/sluzmista/mista2.php

na to fakt koukněte, dobře jsem se zasmál. Na tu 2 platovou třídu toho fakt uloví!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Vážený pane ministře!
Mám jedinou otázku.Pominu současný stav u naší policie,který připomíná potápějící se loď na rozbouřeném moři.Pominu, že zákon, který jste uvedli v život je totální nedodělek. Policii vrátil o dvacet let zpátky a přirovnání „těm nahoře dal a těm dole vzal“, je myslím na místě.Ale o tom již bylo řečeno dost a myslím, že ještě bude.
Zajímá mě jiná věc.Mohl by jste mi vysvětlit, jak je možné, že v 21.století v demokratickém státě dochází k zastrašování policistů, kteří se chtějí domoci svých práv.Jak je vůbec možné, že v našem státě si každý občan může podat odvolání, ale policista ne. Jak je vůbec možné, že lidé, kteří jsou ve vedoucích funkcích mohou beztrestně vyhrožovat policistům nuceným odchodem od policie, zastavením služebního postupu, popřípadě jinými sankcemi. Nezavání to tak trochu protiprávním jednáním a znevážením dobrého jména policie.Nebo je Etický kodex policie jen pro některé policisty. Ano, teď mi řeknete,že by jste musel znát konkrétní případy,aby jste je mohl prověřit a vyvodit konkrétní důsledky,jenže to by jste s prověřováním musel začít opravdu hodně vysoko.Snad každý duchaplný občan naší země si domyslí, odkud se toto nařízení vzalo. Nebo si myslíte,že na to přišli krajští či okresní ředitelé policie sami a ve stejnou chvíli? Zřejmě telepatie?
Pokud mi budete chtít odpovědět, pak ale proboha nepiště, že se takové věci u policie nedějí.Přestal bych si Vás vážit jako ministra i jako člověka.
Doufám, že nám dokážete, že jste ten pravý kapitán pro naši loď !!!

http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/1126672097-otazky-vaclava-m oravce/29550.html

Jen malá informace, o Policii se začíná hovořit asi tak někde v polovině.

Policie ČR - 1700 volných pracovních míst
2.11.2006 16:09 | ČTK | Doprava
Policie zahájila náborovou kampaň, chybí jí 1700 lidí. Cílem je stabilizovat personální situaci v policejním sboru, řekl dnes novinářům policejní prezident Vladislav Husák. Personální situaci komplikuje zejména fakt, že ani po třech letech nebyl přijat nový služební zákon, a tak policisté nevědí na čem jsou, podle čeho a jak se bude jejich práce hodnotit. Aktualizováno : Důležité odkazy!


---------------------------------------------------------------- ----------------

Policie kvůli zákonu očekává odliv policistů. Podle jejích odhadů by mohlo po roce 2007 odejít 4000 až 5000 policistů. Policie však nechce čekat, a rozhodla se proto reagovat s určitým předstihem, řekl Husák: "Proto rozbíháme tuto kampaň, abychom vytvořili určitou zásobu abonentů o policejní službu a ten eventuální odchod jsme pokrývali v průběhu roku 2007."

Osobní poznámka: Pokud se prognózy vyplní, bude tu bezvládí. Při současném stavu -1700 policistů nevidíme u silnic nikoho. Při počtu -4000 policistů budeme státem, kde neplatí žádná pravidla, protože nebudou chybět policisté jen u silnic, ale i na ulici. Zlodějům pak nastanou opravdu zlaté časy :(

Chybějících 1700 lidí není podle něho zrovna málo, ale kvalitu policejní práce to dramaticky neovlivňuje. Policie má kolem 60.000 zaměstnanců, z toho 47.000 policistů.

Policie ČR - volná pracovní místa

Kampaň má oslovit především absolventy středních a vyšších odborných škol, a proto je plánována do června. Stála méně než dva miliony korun a policie vybrala firmu, která poskytla nejlevnější a nejvýhodnější služby. Náborové plakáty se objeví v ulicích měst, v dopravě, na internetu a jedná se i s televizními stanicemi.

Případné zájemce o službu bude kampaň oslovovat plakáty, na nichž je vždy zachycen jeden policista a bílá silueta druhého s nápisem "hledám parťáka". Lidského parťáka na jednom plakátu hledá i policejní pes. Policie bere muže i ženy, zejména pro práci u dopravní a pořádkové služby. "Myslím si, že kdo nechce sedět doma a hrát počítačové hry, má jedinečnou příležitost," řekl Husák.

Počet strážníků chce zvýšit také hlavní město. Do dvou let jich má být 2700, což je o tisícovku více než nyní. Magistrát si od toho slibuje, že se sníží kriminalita sníží o pět procent. V Praze se ročně stane zhruba pětina všech trestných činů spáchaných v ČR.

Státní policii v posledních letech kvůli služebnímu zákonu opustila řada policistů. V roce 2005 se například k odchodu rozhodlo 3309 policistů. Naopak 1550 jich nastoupilo. Novela měla příslušníkům bezpečnostních složek zvýšit platy, ale také upravit systém odchodného, výsluhových příspěvků a stanovit předepsané vzdělání.

Takzvanou výsluhu, tedy pravidelný finanční příspěvek po odchodu do civilu, by podle nového zákona získali policisté až po 15 letech služby místo po deseti. Ti, kteří mají deset let odslouženo, proto raději odcházejí už nyní. Poslanci sice novelu schválili, její účinnost ale posunuli na začátek roku 2007.

Důležité odkazy - stránky Policie České republiky

Nejprve bych rád všem zdůraznil, že zájemci u policie musí mít maturitu............................

Jinak Vám pane Langer moc děkujeme za nové parťáky tedy já osobně, kdy si ze mne včera strážnici MP v našem městě dělali legraci, kde mám housátka. Něco podobného jsem zaslechl od obsluhy na čerpací stanici. Těmi housátky mysleli dva policisty ve věku 18 až 19 let, ale vzhledově tak na 16 až 17 let. Jeden byl vysoký 160 cm a vážil 59 kg a druhý měřil 172 cm a vážil 65 Kg, kdy s těmito jsem byl nucen jezdit na výjezdy a zákroky. Raději jsem požádal kolegy od MP a ty všude jezdili se mnou a nové parťáky jsem ponechal střežit služební vozidlo zevnitř. Co k tomu dodat jen to, že tímto opravdu utváříte ve společnosti dojem, že příslušníka PČR může dělat kde kdo.

Nerad Ti beru iluze, ale taky nejsem z nejvyšších a mám něco odslouženo ;-)

Ono záleží asi kde sloužíš, kdy u nás jezdí na zákroky do hospod jedna dvojčlenná hlídka a někdy tam jedou i kolegové s MP, ale né všichni.
Nevím jak u Vás, ale u nás je to poslední dobou docela ostré, kdy není týden, aby jsme nejeli na nějakého ožrálu co se pere v hospodě nebo zfetovaného zlodějíčka co se pere s ochrankou v marketu. Není víkend, aby jsi někde nezvedal zraněného opilce do sanity a je pak smutné, když ho tam musíš odnést se sestrou, protože ho tvůj nový kolega neunese. To pak u veřejnosti boduješ na plné čáře.

Nemůžu za to ale musím se pana "L" zastat, on sám to nezkonil, předním ještě někdo, kdo nebyl schopen se za četníka postavit, a předním ještě další, a na začátku ten, kdo sebral policistům schovat se za veřejného činitele, dneska je to jen slovo....ach jo

http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/1126672097-otazky-vaclava-m oravce-1-cast/29547.html

http://okresy.mojenoviny.cz/zpravodajstvi_kraj_sc/SU200702021984 34.html

Páni policajti jste obyčejní sráči.Tolik výhod kolik máte vy nemá v této republice nikdo.Nemám výhody nejsem policista.Tak to nedělej,jenže ty bys se jinde neuživil.Už se těším,až vás na demonstraci kolegové rozeženou pendrekama

Tak vstupte k policii, když jim závidíte jejich výhody! A pokud si myslíte, že bude rozhánět policista policistu pendrekem, tak se objednejte k Chocholouškovi! Protože pokud budou proti sobě stát na každé straně policisté, tak máte ve finále 2x více demonstrantů! Protože půjdou zasahovat zase ti kteří slouží na ulici! Páni z policejního prezídia zasahovat nebudou! A řadoví se spolu domluví!

Pro Nováka
Tak, když je to u nás tak super myslím tím u řadových policistů tak proč máme 2300 lidí podstav a dalších 600 má podanou žádost do civilu. Už vidím jak se pánové na PP soukají do proti úderových obleků a vzpomínají na staré dobré časy v PP SNB.
Závěrem Vám doporučuji si to nic nedělání krásně vyzkoušet, kdy Vám to vřele doporučuji.

Vážený pane Nováku, je vidět že jste moc inteligence nepobral, ale i tak Vám vřele doporučuji nastoupit k PČR a vyzkoušet si to zde na vlastní kůži. Tedy, jestli by jste ovšem prošel výběrovým řízením, neboť Váš písemný projev je hoden projevu nevyzrálého jedince.

Psal jste, že mají policisté výhody. Jaké prosím? Mají snad něco co nemají policisté v okolních zemích Evropské unie? Ovšemže mají! Musí odpracovat 150 hodin zadarmo! To nemá obdobu nikde ve světě vážený! Nemají příplatky za noční, za soboty neděle, ani za svátky! V tomto státě dělá ještě někdo zadarmo mimo policistů? Zjistěte si jaké mají výhody policisté v okolních zemích a pak buďte chytrej! A pokud to nebudete moci vydržet a chcete se mít tak dobře jako policisté, není nic snažšího! Pořád platí akce najdi si svého parťáka! Kamarádům to vymlouvám, nechci aby mi to potom někdo z nich vyčítal, ale Vy přijďte! Odchází od nás dost lidí, tak si dejte žádost. Určitě zmáknete psychotesty levou zadní, tělesné jsou asi také brnkačka! O zdravotním stavu nepochybuji, že máte perfektní! Takže vzhůru na zhruba dva roky do školy a potom spolu budem sloužit! Už se těším!

Pro Nováka
Jestli mluvíte o výhodách tak mluvte o vojácích z povolání a né o nás ?

Zase jeden z řady, který si zde ventiluje osobní mindráky. Zajdi k psychiatrovi on se na tebe podívá a bude ti líp.

Nováku vyjmenuj alespoň tři výhody, které máš na mysli. Po tvém nástupu k PČR je můžeme společně užívat. Jinak co děláš ty, my máme zaplaceno o jedem měsíc v roce méně ty taky ?

Vyškováci kde jste. Nebo už Vám taky zalapili hubu nějakou tou almužnou k patu navíc.

Kluci mrkněte na http://www.ct24.cz/vysilani/ v archívu bude záznam Otázky Václava Moravce 2.část, SUPER...., všechny to pobaví.

neboj neboj, Vyškováci jsou neustále na příjmu. Aspoň někdo je permanentně na NETu. Ale problém je jinde- manželky a přítelkyně začínají být při vyslovení slov NET-paskvil-Langer-... už agresivní a nepříčetné!!!:-)

Tak jsem četl, že v Kladně policajtům utekl zase jeden zadrženej-měl vyskočit z okna v I. patře. Nebylo by lepší než modernizovat-z útulňovat služebny, tak je pořádně zabezpečit, například mřížemi ? Nebo možná, že kdyby měli recepci a uvařili mu kafe, tak by nikam neutíkal.