Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Nasranej občan má pravdu, holenkové. Když si to sčítnete, tak né, že 150 hod. ročně zadarmo, ale naopak, nejméně 100 hod. placeného volna ročně, této společnosti dlužíte...

Chovej se asertivně a udržuj kázeň !

Této společnosti nedlužím ani halíř, svou práci dělám poctivě a hodiny zdarma bych např.při záplavách (byl jsem jak v Praze 2002, tak na Moravě 1997) odsloužil zdarma bez mrknutí oka. Jen tu žvaníš o tom, čemu prostě nerozumíš....jestli chceš reagovat, prosím diskuzí a ne stup.dníma kecama. Bavme se o zákonu, který se tu řeší a ostatních věcech a ne o nesmyslech kdo komu co dluží....

Nevím jaký máš informace, ale u policie se od doby trvání novýho služ. zák. si policista na ulici nevydělá víc než 17000 čistýho. A to navíc musí dělat 150 h. zadarmo, noční, denní,soboty,neděle bez příplatků.Tak si spočítej hodiny a vyjde ti,že uklízečka má víc.A jak píšeš má čistou hlavu.

Ty vole, ty snad ani neumíš číst, jinak bys takhle nereagoval. Ale oni tu reagují právě ti z vás, kteří nemají na to, aby měli aspoň ten policajtskej průměr. Touto reakcí končím. Nestojíte mi za čas.

Občas se mrknu na ty vaše nářky v této diskusi a dlouho jsem nereagoval, ale už to nemůžu vydržet. Co melete o 150 hodninách zadarmo. A co takhle 2 týdny dovolené navíc proti zákoníku práce? Dva týdny rehabilitace? Co o půl hodiny kratší pracovní den oproti zákoníku práce? Co o 10% vyšší tarif za směny - oproti zákoníku práce. Riziko? Máte za něj příplatek! Když se vám nelíbí, že máte 150 % průměrné mzdy v republice, tak táhněte dělat jinam! Kurva buďte rádi že jste kde jste a neserte poctivě pracující lidi.

Nezlob se ale opravdu o tom víš kuloví! Je pravda, že je dovolená navíc. Počítá se pracovní den 7,5 hod. Pokud slouží v nepřetržitém provozu, například 12 hodin, nebo 24 hodin, tak na dovoleno se bere den=7,5 hod, ale pokud má službu 12 hodin, tak si rozdíl musí nadělat. Tak co na tom prosím tě vydělali?

Jessy
Kuloví o tom víš ty, protože hodiny na dovolenou ti naprosto přesně na půl hodiny, spočítá Ekis, a to speciálně pro nerovnoměrnou dobu služby. He...

Nasranej občan
Máš zdravej názor! Koho práce nebaví, ať si najde jinou! Tady je to jak v mateřské školce. Samej ufňukánek. Toto má zajistit naši bezpečnost? Vždiť to umí jenom plakat jako malí fakani. Proč tady nefňuká třeba kriminálka, ÚOOZ, IMV a další. Fňukají tady z 99% šlapky z chodníku těsně poškole. Co by taky chtěli, když ještě v životě nic nedokázali!

pro nasranej občan
Tak když se máme tak strašně dobře, proč už nejsi u nás ???? Nemám slov, hlavně že TY to víš ze všech nejlíp ...

pro Filcka
dost dobře asi nechapeš náš problém. My tady chceme pouze poukázat na ten paskvil jménem služební zákon. Sloužím 13 let a práce na ulici mě baví a taky si myslím, že jsem doho v životě dokázal dost, ale i kdybych to napsal neuvěříš a nebude tě to zajímat ... Ti z IMV a kriminálky nebrečí proto, že jsou o 3 až 4 třídy výš něž mi na ulici a jejich plat se v průměru zvýšil o 3000,- až 5000,- kč zaleží na funkci, kterou zastáváš. Narozdíl od nás, kdy my jsme šli o 2000,- až 4000,-kč dolů. Tobě by to asi bylo jedno, kdyby jednoho dne tvůj zaměstnavatel přišel a řekl ti, že budeš brát o 3000,- kč míň. No nic asi jsi na tom finančně velmi dobře.

10.02.2007 13:06 speed
podobnou situaci jsem osobně zažil u jedné firmy kde jsem byl zaměstnán. Přeřadili mě na jinou práci za míň peněz. Již dlouho tam nepracuji!

Špatné informace, dovolenou musíš zužit a rehabilitace ztratila smysl právě začátkem roku.

pro Filcku,
chlapče a kolik je Ti vlastně let? Jsi asi mlád a tedy perspektivní. Poldové před důchodem si nemohou dovolit takové veletoče s neuváženou změnou zaměstnavatele. Věř , že to po letech poznáž i Ty sám.

Jen pro tvoji info, jako policajt si musím brát dovolenou i když je svátek. To jako narozdíl od tebe! A ke 150 hodinám zadara? Mlčím, od nového roku jsem oddělal 28 hodin který mi nikdo nezaplatí, nemám za ně nárok vůbec na nic, ale nestěžuju si, kolegové jsou na tom i hůře.

ODS a jde jen o to vytvořit v ČR prostor pro manipulační prostor organizacím,kteří dokonočí to co se jim nepodařilo v době kdy byli u moci.Začíná to heslem nespokojený polda = úplatný polda.To znamená když se o policistu nepostará stát tak jak je ve vyspělých státech zcela běžné,tak se o policisty postarají ti co na tom vydělají.Za krátkou dobu se budem srovnávat tak akorát s banánovími republikami.Pro srovnání to začíná tím,že už dnes má uklízečka stejný plat jako policista,který denně nasazuje život a chrání životy jiných.

Drak
Tak to mě zajímá. Takovou uklízečku bych chtěl vidět na vlastní oči. A kde bere uklízečka 20 000 tisíc? Tam bych šel uklízet i já. Za dvacet litrů čistá pac, čistá hlava pevná prac doba, to je super. Poraď kde mě zaměstnají za tyto love.

For Filcka: Třeba na ministerstvu průmyslu a obchodu

Dobrý den.Nevím proč si pořád stěžují tito státní policisté na výši svých mezd.Co mají potom říkat jejich kolegové od Městské policie,kteří si o nějaké rentě a mnoho jiných požitků těchto příslušníků mohou nechat jenom zdát.Přitom mají stejně rizikovou prácí(možná i rizikovější),jelikož jsou stále na ulici mezi svými šmejdy.Takže by možná stálo zamyslet se nad tímto ožehavým problémem.

pro Občana
Už jsme nabízeli kolegům od MP, že jsou u nás volná místa zda nechtějí k PČR, kdy každý to se smíchem odmítl.

Pro občana :

Prosím o upřesnění co se skrývá pod tím : " mnohé jiné požitky "

Občane, vy musíte být, s prominutím, úplný vocas, když tady melete takové nesmysly :-)) A co teprve má říkat takovej kotelník ? Pracuje v horším prostředí, má menší plat a rentu taky žádnou...:-))))

Vážený občane, doporučuji Vám podívat se na statistiku složení úkonů Městské policie. Zde v několika řádech převažuje anonymní nasazování tzv. botiček a odtahů vozidel. Máte pravdu, skutečně se jedná o velmi rizikovou práci (možná i rizikovější)". Nebo se snad mýlím?

Pro všechny kteří tuto diskusi stále chápou tak, že jde o nářky přísl. bezpečnostních sborů, kteří pláčou nad tím, že májí malou mzdu.
... NE vážení, nad tím nikdo nepláče. Opakuji NEPLÁČE.
Ale pokud se Vám a mě stane kdekoliv, že mi rozhodnutím sníží moji skutečnou mzdu o 6000,- hrubého měsíčně a se mnou dalším stovkám... kolegů tím, že nás někdo chtěl vytvořením nového zákona mimo jiné také připravit o příplatky za službu v noci + so + ne, na které jsme 17 let měli nárok, a k tomu nám přibalí balíček dalších 150h přesčasů vykonané zdarma v dnech osobního odpočinku, pak zřejmě nežijeme v tržním hospodářství. Tohle prostě pak uslyší třeba celý národ už také proto, aby si všichni rozšířili pohled na tu naši malou, krásnou, kapitalistickou republiku a prostě se o ní více dozvěděli. Zvláště pak ale proto, že nemohu vystát polopravdy a lži našeho pana ministra - politika a (některých dalších), kteří přesvědčují okolí a sebe, že k žádnému snížení nedošlo a kteří zřejmě z důvodu boje o svou popularitu a voliče, sebe a národ klamou, neboť jim předkládají neúplné informace, poloprady a takzvaně prostě mlží, takže doslova LŽOU. Proč? Jde jim předševším zřejmě na prvním místě o vlastní korýtko a to i za cenu, že se ze všeho vylžou.
Takže rád bych Vás všechny poprosil, abyste se nenechali oklamat a nežili tak třeba v mylné představě, že naříkáme a pláčeme. Naopak, díky našim představeným a Vám si uvědomujeme, že se o sebe postráme sami. Nepřišli jsme sem plakat, ale vzájemně se informovat a podpořit. Všem děkuji a přeji krásný víkend.

Skušeností ti musím říci , že jsem dělal 7 led u MěPo a teď dělám 7 let u PČR a nedá se to srovnat. U MěPo jsem bral 13. plat, příspěvek na dovolennou, odměny za odvedené pokuty a to jsem nemusel chytit pachatele TČ. Co se týče zpracování závažnějších věcí(pach.TČ) jsem vždy předával PČR, která vždy to musel a převzít a já s čistou hlavou odcházel po práci domů.
U PČR nemám 13. plat, příplatek na dovolenou, a odměny, ne za pokuty, jen za zvl. záv. TČ a to , když jsou zrovna peníze. Co se týče práce ,kterou momentálně vykonávám na OOP, můžu říci , že nasazení a výkonu u PČR je o 80 procent vyšší než u MěPO a to spoustu přípádů přebírám od MěPo . A co se týče renty, která je po 15 letech tak za tu se neuživíte, protože činí 4500 Kč. Takže, pokud nemůžete objektivně posoudit tak nesuďte.Děkuji.

taky občan
Ono nasazování botiček je určitě velice nebezpečné. Ono pokud mladej blbej policajt nasadí botičku starýmu ostřílenýmu mazáku na jeho např. sedmičkové BMV s SPZ 1B1 0000 tak je to v případě kontaktu tohoto řidiče s blbím policajtem pro tohoto nebezpečné. Pokud je policajt ještě drzej, tak ho to většinou stojí místo. Minimálně z policejního vozu skončí zase u šlapání chodníku.

Kolegové u MP mají solidní dorovnání v podobě odměn a prémií na což u rozpadající se policie ČR na kluky na ulici nezbyde.

"občane"Je vidět, že problematiku znáš tak možná z TV NOVA. Jinak úroveň služby státní policie a městké policie je trochu jinde.Nechci se dotknout práce městské policie, ale když mají na ulici problém a to je skoro vždy, tak věc neumí sami řešit a tak u skoro každého jejích výjezdu musí být přítomna i státní policie. V současné době jim veřejný pořádek nic neříká a stali se z nich dopraváci s radary, kteří dávají jen pokuty, ale "taky práce", že??? U případu s nebezpečným pachatelem MP nikdo neuvidí, tak bych chtěl vidět tu jejich rizikovější práci.

Ty jseš asi padle na hlavu když meleš takovéhle věci,.Nemůžeš srovnávat MP a státní Policii.MP dostali pravomoce a je to jenom banda ignorantů,kteří místo aby lidi buzerovali kvůli psím hovínkům tak machrujou s radarama a mají tak maximálně vysokou zednickou

HLEDÁME SI PRÁCI PANE MINISTŘE, OD NOVÉHO ROKU JE TO U POLICIE NĚJAKÉ ZKAŽENÉ, NEUROVNANÉ A KONFLIKTNÍ.

Tak mnoho úspěchů při hledání kluci.

http://www.urad-prace.cz/

Hledáte zaměstnance? Inzerujte Vaše volná místa po dobu 40 dní
Úřad práce BenešovÚřad práce BerounÚřad práce BlanskoÚřad práce BřeclavÚřad práce Brno - městoÚřad práce Brno - venkovÚřad práce BruntálÚřad práce Česká LípaÚřad práce České BudějoviceÚřad práce Český KrumlovÚřad práce DěčínÚřad práce DomažliceÚřad práce Frýdek - MístekÚřad práce Havlíčkův BrodÚřad práce HodonínÚřad práce Hradec KrálovéÚřad práce ChebÚřad práce ChomutovÚřad práce ChrudimÚřad práce Jablonec nad NisouÚřad práce JeseníkÚřad práce JičínÚřad práce JihlavaÚřad práce Jindřichův HradecÚřad práce Karlovy VaryÚřad práce KarvináÚřad práce KladnoÚřad práce KlatovyÚřad práce KolínÚřad práce KroměřížÚřad práce Kutná HoraÚřad práce LiberecÚřad práce LitoměřiceÚřad práce LounyÚřad práce MělníkÚřad práce Mladá BoleslavÚřad práce MostÚřad práce NáchodÚřad práce Nový JičínÚřad práce NymburkÚřad práce OlomoucÚřad práce OpavaÚřad práce OstravaÚřad práce PardubiceÚřad práce PelhřimovÚřad práce PísekÚřad práce Plzeň - jihÚřad práce Plzeň - městoÚřad práce Plzeň - severÚřad práce PrahaÚřad práce Praha - východÚřad práce Praha - západÚřad práce PrachaticeÚřad práce PřerovÚřad práce PříbramÚřad práce ProstějovÚřad práce RakovníkÚřad práce RokycanyÚřad práce Rychnov nad KněžnouÚřad práce SemilyÚřad práce SokolovÚřad práce StrakoniceÚřad práce ŠumperkÚřad práce SvitavyÚřad práce TáborÚřad práce TachovÚřad práce TepliceÚřad práce TřebíčÚřad práce TrutnovÚřad práce Uherské HradištěÚřad práce Ústí nad LabemÚřad práce Ústí nad OrlicíÚřad práce VsetínÚřad práce VyškovÚřad práce Žďár nad SázavouÚřad práce ZlínÚřad práce Znojmo

Vždy rád poradím a pomůžu

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

tak Jurko pusť nějakou perlu, prosím

Pane Langer prosím Vás změňte si už tu vaši fotografii co tady pořád na nás kouká na těchto stránkách. Usmíváte se tam jako by se vůbec nic nedělo, ale ono se děje pane Langer opravdu děje. Nebo si to pořád nechce připustit? Ona ta loď se pomalu, ale jistě potápí a za chvíli bude úplně na dně a bojím se, že už ji nikdo nevytáhne, protože se to některým skupinám lidí líbí. Aby z té lodi nebyla za chvíli ponorka nebo přímo vrak na dně.

Musíš si uvědomit, že tento zákon vyhovuje určitým skupinám v řídících funkcích a dal jim dost velký BIČ na řadové policisty. Ten bič o kterém mluvil ten náš neobjektivní ministr.

Tak jsem si právě přečetl, že si to za měsíc leden podalo do civilu 852 policistů. A to je teprve leden. No na konci roku to bude opravdu zajímavé. Jen aby tady za chvíli nezůstal pan Langer a Husák sami. Jo jinak se vám to tedy opravdu povedlo rozhádat celou policii a znepříjemnit jim tak práci, že zkušení policisté odcházejí do civilu. Ale je vidět, že vám je to úplně jedno. Možná jste rádi, protože ušetříte více peněz za policisty, kteří odcházejí do civilu a na vás zbyde více peněz. Budete si moci udělit vysoké odměny za to, jak to tady zvládáte a tváříte se pořád na veřejnosti, že se vůbec, ale vůbec přece nic neděje.

PÁNOVÉ LANGER, HUSÁK, SALIVAR A PŘÍŽIVNÍCI NA PREZIDIU NEMAJÍ ZÁJEM O LEPŠÍ CHOD POLICIE. POTŘEBUJÍ NOVÉ MLADÉ LIDI, ABY JE MOHLI OHÝBAT JAK JARNÍ PROUTÍ. AKORÁT ZAPOMNĚLI, ŽE JIM TADY NIKDO NEVYDRŽÍ A VŠICHNI UTEČOU AŽ POZNAJÍ PŘÍSTUP NADŘÍZENÝCH A PRAVIDLA HRY U PČR.

09.02.2007 22:29 znechucení
neměj strach, pan ministr si bez vás poradí. Ona se policie bez vás obejde. Nikdo není nenahraditelnej, ani vy ne!

Máš pravdu Filcko, každý je nahraditelný, to uznávám. Ale zeptej se tady těch různých policejních flákačů, jak dlouho se " praktikovali " než skutečně o sobě mohli říci, že jsou " policajti " a že si ví rady v různých jak konfliktních situacích, tak po stránce správného posouzení právní stránky a přes někoho laciné přemýšlení to někdy není vůbec ve stylu 1 + 1 = 2. Tradičně se mezi samými policisty hovoří o době služby ( ne policejní školy ) nejméně 5 let, než je člověk alespoň tak odborně vyspělý, že si může být v solidní míře jistý správností své činnosti. Dále je zde vyspělost mnoha a mnoha výslechy s pachateli, zvládání taktiky výslechů - zkrátka není to o tom si obléci uniformu a vyrazit do ulic. Tohle existuje v každé práci a tuplem to platí u Policie ČR, i když si spousta lidí řekne : Co na tom " flákání" může být nějak obtížného. Neznalost této práce dělá laciné hodnocení.
Takže tito noví policisté si na svůj čas budou muset několik let počkat.

10.02.2007 08:37 x1
Jasně, souhlasím. Pokud ovšem policajt po škole nemá zkušenosti a není použitelný na 100% nemůže brát 100% plat! Každej člověk po dokončení vzdělání při nástupu do zaměstnání bere také mnohem méně, než jeho zkušení kolegové. Je to logické a správné. Teprve praxe dělá z učně profesionála. To samé platí i u policajtů.

4 Filcka
Právě díky Novému zákonu tohle pravidlo neplatí.

Odpověď Gř-cel na odvolání k výši valorizace výsluhového příspěvku:
Jak je uvedeno v námi zaslaném oznámení, ustanovením §225 zákona č.361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znějní pozdějších předpisů , se příspěvek za službu, poskytovaný podle dosavadních právních předpisů považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona, tedy ke dni 31.12.2006.Z uvedeného vyplývá i zvýšení výměry Vašeho výsluhového příspěvku podle §159 citovaného zákona, který se zvyšuje stejným způsoben a ve stejných termínech jako procentní výměra důchodů, přičemž zvýšení výsluhového příspěvku od 1.1.2007 činí polovinu zvýšení procentní výměry důchodů, tedy o 2,8%.
Jak je výše uvedeno, při zvýšení výměry Vašeho výsluhového příspěvku, nikoliv příspěvku za službu, bylo postupováno v souladu s citovanými ustanoveními zákona č.361/2003 Sb