Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Všechny tu zdravím, tak jak dopadla první výplata?? Já už ji mám na účtě :-(( Podle klasické matematiky se dá zjistit, že celoroční průměr mi jde dolů. Nevím co chtějí zjišťovat dál?? Není to o moc jak u jiných, ale mám o 1.000,- Kč méně :-(. Přeji všem ať jsou na tom lépe a hezký den.

Myslím si, že by bylo velice dobré pozvat kolegy z vyspělé Evropy, zajistit tlumočníka , a dále zastupci,třeba z Německa, Francie, Anglie, ať poví, jaký mají zákon, jak to u nich funguje, kariérní řád, požadavky, sociální zabezpeční, platy, tedy hasiči, policisté, bachaři. Tedy, aby na západě věděli, že ve středu Evropy je hnus a bordel.Pro všechny, co chtějí lepší zítřek, propady platů je do 6 třídy, sociální jistoty nic moc, kdo odchází, tak popřípadě na ÚP procitne, bez sociálních dávek ,polovina platu, omarodí, zase sankce, souběh nemocenské s rentou, poloviční valorizace na lepší nákup za pár let., tedy do Prahy, týká se to více než 20 tisíc kolegů ve zbrani, bachařů, a hasičů, justičky. Kdo bude mít možnost a nepojede na demonstraci, tak ať neknučí za tento paskvil a v civilu zažije ty tři jmenovaná negativa, zažil jsem to na vlastní kůži, připravit dobře petici, demonstraci, plakáty, informovanost musí být jako blesk, internet, konče mobily, jiná cesta není, jsme skupina lidí, co chtějí žít slušně, a také, co si oddělali zdraví, bohužel 88 z nás se nedožilo lepších zítřů, doktoři, učitelé řvali, a to šlo. Stát, ať se stará, aby fungovala republika, nerozkrádala se, byly pořádné zákony, pravomoce, aby fungovala moc, soudní, výkonná a zákonodárná, jinak se z toho bordelu nedostaneme. Razím a razil jsem heslo, kdo pracuje,ať semá dobře, kdo ne, má smůlu,kdo krade, ať trpí, věřím v budocnost,proto jsem dělal policejní řemeslo ,na Prahu bývalý kolega por Marek ladislav. Držme při sobě, neustupovat, jinak je s nám všemi ámen, ahoj.

SOUHLASÍM

KDY DOJDE K OCENĚNÍ, UZNÁNÍ A ZAPLACENÍ POLICEJNÍ PRÁCE V PŘÍMÉM VÝKONU SLUŽBY? KDY KONEČNĚ NĚKDO PŘEHODNOTÍ TARIFNÍ TŘÍDY, PRAXI A VZDĚLÁNÍ U TÉTO SLOŽKY? KDY SE ZPRŮHLEDNÍ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ A POCHYBNÝ KARIÉRNÍ ŘÁD?

Já : 14 let praxe, vzdělání VŠ, hodnost nstrm.
Tlačák : 3 roky praxe, vzdělání US, hodnost npor.

Řešení : odchod k 1.4. 2007 s doživotní penzí 5.900 + valorizace.

Zapoměl jsem napsat svoji "firmu" : VSČR

Proč tu pláčete, čtěte

Policistům z regionu zatím nový zákon nevadí

Karlovarský kraj - Nový služební zákon nebude mít zřejmě v Karlovarském kraji velký dopad na odchody policistů ze služby.
Podle zjištění ČTK opustí řady policie v kraji kvůli novému zákonu spíše jen několik jedinců, a policie by tak neměla být výrazně personálně zasažena.
Podle mluvčí západočeské policejní správy Heleny Malotínské evidovala policie od ledna 44 žádostí o ukončení služebního poměru, z toho jen jediný policista je z Karlovarského kraje.
Podle okresního ředitele v Karlových Varech Lubomíra Kučery se zatím masivní odchody policistů nekonají. „Zatím je to bez problémů. Počet policistů, kteří odcházejí, je zhruba stejný jako v jiných obdobích,“ řekl Kučera.
Sokolovský policejní ředitel Oldřich Tomášek zatím ví o odchodu spíše starších policistů, kteří ukončí služební poměr v polovině roku. „Z těch mladších vím zatím o dvou,“ uvedl.
Podle Tomáška by ale bylo velmi nerozumné, kdyby se služební zákon, který začal od od letošního roku platit, měl znovu měnit.
„Policisté s ním počítali a snaží se mu přizpůsobit. Jde hlavně o ty nejzkušenější, kteří u policie pracují deset až dvacet let a kteří drží naše dobré výsledky,“ uvedl Tomášek. Jen na Sokolovsku si podle něj doplňuje vysokoškolské vzdělání asi padesátka policistů.
Podle Tomáška sice mohl služební zákon v některých případech policistům snížit plat, ale to se podle něj dá ovlivnit například vyšším osobním ohodnocením.
„Celkově není zákon špatný. Ale pokud se zase začne měnit, policisté už nebudou ničemu věřit,“ doplnil Tomášek.
„Zatím je to bez problémů. Počet policistů, kteří odcházejí, je zhruba stejný jako v jiných obdobích.“ Lubomír Kučera, policejní ředitel

Mladá fronta DNES - karlovarský kraj

Ty odchodové vlny teprve přijdou na jaře a v průběhu roku. Všichni byli zvědavi na nový zákon a teď konečně už víme jaké je to zvěrstvo tak se hromadně seberem a pomalu půjdem zase dál. Zákon byl určen pouze pro management a funkcionáře.

papučkáři budou muset ale chodit na zákroky, tvz. pracovat

Nespokojenost a s ní související záměr odejít od policie úzcesouvisí s nabídkou práce v regionu. A nabídka v civilu je největší právě v tom místě, kde je policistů největší nedostatek, tedy v Praze. Nejhorší je, že těm mimopražským, co v Praze slouží, zdražili ubytování a nepřispívají na dopravu, což je zásadní propad, takže je motivovali odejít. Co dodat?

Ano, p. Tomáška znám a vím, že v dobách prvních modrých vlád (ODS) byl policejním prezidentem. Proč by v nynější době nepřitakával zase na jejich stranu a chválil ten pasqil. Také vím, že tvrzení o odchodu jednoho policisty z OŘ PČR K. Vary je lež, odchází jich o dost víc. Ale to v nynější době asi neřeknou naši manageři na plná ústa. Oni mají své jisté.

Pánbů s Vámi karlovaráci. S takovým šéfem to dopracujete opravdu hluboko. Možná až ke střevům.

Ale papír snese všechno! A pravda to rozhodně není:-) Asi má naše krajská tisková zkreslené údaje! Nebo si před číslem všimla jen jedničky:-) Nebyl bych takový optimista jako naši krajánci!

Všechno je v pořádku.Policie postupovala v rozsahu obecně právních norem nebo interních normativních aktů.
Tato zpráva,jako jiné byla vygenerována automatickým systémem.

tak to mám na účtě... jsem na tom dobře, jen 500 mínus :) ..ale sakra, kde je ta čokoládová koule????

No vidíš jak s tebou tento resort cvičí a zkouší co vydrží řadový poldík.

viděl jsem ve zprávách razie v tržnicích. Může mě měkdo vysvětlit jak se sem to pašované zboží dostalo? Co dělala celní správa, když sem rákosníčci pašovali zboží?

Vysvětlím Ti to jednoduše - celníci mohou vkázat činnost a v médiích ukázat jak jsou dobří.

Pane Flicka, neznáte skutečnost že pravidelné kontroly zboží
na hranicích byly ukončeny dne 31.4.2004 v 24.00 hodin,
vstupem ČR do EU. Tudíž hranice jsou pro dovoz i tranzit
zboží zcela otevřeny.

Milá Filcko, zřejmě jsi si ještě nevšimla, že od r.2004 jsme v celní unii s (v) EU. Tzn. že když zboží překoná hranici EU v Polsku, Slovensku, Maďarsku, tak se může volně převážet po celé EU. Pokud tedy nepřistálo v ČR letecky, celníci to nijak neovlivní. Ovšem černé DVD s filmy jako Apokalypso, které jdou teprve v kinech, ty se vyrábějí u nás v ČR, totéž tzv. padělky značek, které se na zboží také našívají zde. Celníci tak působí především jako finanční policie pro protipirátskou unii a s pašováním to nemá nic společného.

Je zvláštní, že spousta věcí přejela hranice před rokem 2004 a chudáci rákosníčci zaplatili celníkům na uplatkách značné finanční částky a dnes je tito celníci obírají o zboží, které rákosníčci již jednou zaplatili na úplatcích.

11.02.2007 21:04 Petr
Tvé vysvětlení se mě zdá rozumné, také si to tak myslím. Dík.

o

Pro Karla:přišlo to doporučeně dne 9.1.2007 jako,,Oznámení" o poloviční valorizaci a vydal ho ředitel odboru personálního,vzdělávání a zdravotní péče Gř-cel.Odvolání jsem posílal 14.1.2007 doporučeně,zpět to přišlo jako ,,odpověď na stížnost od Gř-cel, podepsán ředitel odboru personálního,vzdělávání a zdravotní péče.Na stránkách vysluhoveprispevky.estranky se mi nepovedl prví příspěvek.Pak jsem poslal druhý,teď jsem chtěl poslat toto,ale byl mi zakázán přístup z mojí IP adresy.PROMIŇ

Rozhovory opravdu na úrovni.

Á, Jura Brno je tu, tož vítej borče.

...kde, kde je ten kokot?