Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Takové svinstvo a šlendrián u policie nepamatuju já ani můj táta. Kolokpak dělalo navýšení pánům na funkcích a v managementu. HNUS A ŠPÍNA.

JSEM U POLICIE 15 LET, SHODILI MĚ DO 3 TT A ZACHÁZEJÍ S NÁMI JAKO S DOBYTKEM-VÝPLATNÍ PÁSKU ANI NECHCI VIDĚT, ŽÁDNÉ POHYBY K LEPŠÍMU NEČEKÁM.

To musíš být expert

Jsem u Policie ČR 8 let, inspektor 5TT a rovněž mám na platu -1.500,- Kč.. Když se podívám na plán služeb a ejhle... tady jsem si vymodlil volno abych mohl s dcerou k doktorovi a najednou zde mám 12h ve "150".. a koukám další a další.. prý nějaké nařízení z okresu.. zlatý starý zákon. Bohužel si nemohu dovolit podat si žádost, protože musím zabezpečit rodinu. Je na čase s tím skutečně něco udělat. Když si vzpomenu, s jakými ideály jsem nastupoval k policii..

Jsem u policie 15 let - 4TT a jsem - 1500,- Kc. Podám si žádost!!!!!

Vážený pane ministře, jsem u Policie ČR 11 let a zásadně nesouhlasím s tím, co nový zákon přinesl. Když se zamyslím, a je to každodenní praxe, nad tím, jak je vedena policie a tím mám na mysli veškeré grafy,statistiky a tzv. čárkománii, tak jsem dospěl k tomu, že vše se dnes pouze jinak jmenuje a zastírá se, že čárkománie již není, ale opak je pravdou. Můj názor je takový, že veškeré grafy, statistiky a hodnocení jsou jen pro ty, kteří jsou na vyšších postech, z důvodu toho,aby mohli " prodávat " svoji práci a za tu být mimořádně ohodnoceni. Pokud toto nevidíte, zřejmě to nechcete vidět a naskýtá se mi přirovnání pštrose s hlavou v písku. Je cosi nezdravého v Policii ČR a mě osobně to vše mrzí a trápí a zřejmě budu jeden z těch, kteří odejdou, což asi pro Vás není důležité, ale to plně chápu, protože jste politikem. Jedna otázka na Vás osobně. Jsou pro Vás důležití lidé, kteří chtějí něčeho dosáhnout a jdou za tímto svým cílem a nebo poctivý policisté, kteří dnes a denně jednají a pomáhají lidem s jejich problémy, starostmi a strastmi a snaží se jim pomoci a policistech, kteří jsou dnes a denně v přímém kontaktu s poškozenými u těch nejzávažnějších trestných činů a pachatelů. Pokud mi dokážete odpovědět a aspoň se nad tímto zamyslíte začnu si Vás vážit. Nemluvil jsem o těch kteří dnes a denně nasazují své zdraví, když ne svůj život....

Kolego, myslíš si, že náš pan ministr čte tuto diskusi. Ani náhodou, ještě jsem neviděl, že by někomu odpověděl. Přece se nebude bavit a odpovídat s obyčejnými policisty. To je zřejmě pod jeho úroveň. Podívej se nahoru na jeho fotografii, jak se krásně usmívá, jako by se u policie vůbec nic nedělo a vše bylo v pořádku. Pane ministře halóóóóóóó ono to není v pořádku policie jde pod Vašim vedením ke dnu. Je to smutné, ale je to tak.

U nas jsou všichni v mínusu, to bylo slibů a tlachání o tom, že nikdo mít nižší plat nebude - FÚÚÚÚJ!!! HANBA NAŠÍ VLÁDĚ A POLITIKUM - je to opravdu výsměch naší práci. Musíme opravdu bojovat . Navíc jsem slyšelo tom, že demonstrace se konat nebude!??

Došlo k dohodě mezi iniciativou a NOSP, kdy demonstrace přešla do polohy prezentace nespokojenosti na veřejném setkání ( včetně bývalých policistů ), kdy jeho datum bude teprve upřesněno. Je to tedy o tom, kdo se tam dostaví, ale je to i pod hlavičkou NOSP. Myslím, že kdyby se skutečně mohl vyjádřit každý, že by to bylo dost lidí.

Tohle není na demonstraci, ale na klacky do rukou a na vyhnaní odpovědných osob za ožebračující zákon pro většinu lidí na ulici.

Pánové, věřte tomu, že žádná demonstrace nebude! Proč???? jednání lidí z iniciativy z vaším NOSem a zástupci MV bylo na té úrovni, že je identifokovali, no a tak jak je to na všech úrovních i zastrašili.... takže NOS je na ...... Ale to musíte Vy ve službě a tam dole zhodnotit sami....

Nejsem policista, ale uvědomuji si, že Policii ČR můžu potřebovat kdykoliv, jako každý občan této republiky. Rovněž jí může potřebovat i takový ubožák jako je Filcka a ostatní, kteří vůbec neví o čem píší. Až jim někdo ohne vlásek nebo ukradne jejich, pravděpodobně prázdnou peněženku, hned budou volat 158. Nebo se Filcko pletu. Myslím si, že ne. Taky se ale divim policistům, kteří na tyto tlachy reagují.

jako policista Vám děkuji za Váš názor a to nejen z toho důvodu že není vulgární vůči nám, ale je vidět že máte střízlivý názor na dění kolem sebe. Je snadné někoho odsoudit nebo jinak degradovat, ale zamyslet se nad problémem spoustu lidí asi nějak bolí. Můžu zodpovědně prohlásit, že nikdo z civilního sektoru nemá a nemůže mít objektivní názor na práci PČR. Ta hlavní práce není to jak někdo vidí policisty stát u silnice a stavět auta. Stejně tak jako jsem ho neměl já do doby něž jsem nastoupil. A to jsem měl několik známých policistů, kteří mi řekli jak to chodí. Jenže jednoduší je někoho odsoudit, případně mu vulgárně nadávat. Už vidím reakce na tento příspěvek od lidí který 10 x a více někdo vykradl auto atd. Není možné hlídat každé vozidlo nebo byt, na zabezpečení svého majetku se musí každý do jisté míry podílet sám. Doby kdy za bezpečí a majetek lidí ručila polcie jsou dávno pryč. Také je jasné že spousta lidí si bude stěžovat na práci nebo přístup policistů. V tomto případě mají možnost podat stížnost na odd. vnitřní kontroly nebo na IMV, kde a to mi můžete věřit bude věc prošetřena. Také je jisté že za takovým jednáním stojí konkrétní lidé a ne celá policie a neznám nikoho z kolegů, kdo by takové jednání neodsoudil. Reakce některých lidí ( a zvláště kolegů )na některé příspěvky mě také zaráží. Ale můžr se zde přihlásit kdokoliv a také se za kohokoliv vydávat. Pěkný den

To my jsme už takoví. Snažíme se ještě těm rozumným lidem v civilu ukázat protipól nesmyslů, které zde šíří a nebo sdělují polopravdy - aby se ti rozumní náhodou nenakazili chorým myšlením a neopodstatněnou závistí a měli možnost svého hodnocení na základě množství vstupních dat.

Občan : většina lidí z ČR nemá v popisu práce zabývat se za 17t netto vrahy, úchyly a podobným ksindlem.

8 let u policie = 16 800,- Kč

čístá ruka?

čistá ruka

...to se ti nedivím, já jsem na tom stejně, aspoň tak...

No třeba tu policii nahradí naše slavná Armáda ČR. Mohli by to pojmout jako misi, ale ne za svých 100.000,- Kč měsíčně, jak jsou ze svých misí, kde jim nic nehrozí zvyklí, ale za plat poldy na ulici. To by asi čuměli...

ZEPTEJ SE TĚCH PRASAT VE VEDENÍ JAK NA TOM JSOU FINANČNĚ?

6 let u VSČR - 16 800 čistá ruka. Původní plat 16 300kč.

To není špatný plat. 70 procent lidí v ČR na to nikdy nedosáhne..

LEDEN 06 - LEDEN 07, inspektor 5TT, 12 let služby, podobné služby, letos navíc se svátkem a výsledek?

- 3.200,- čistého pane Langere.................

Leden06 - Leden07 6TT 28 let SKPV -2200 čistého pane ministře

LEDEN 06 -LEDEN 07, asistent 3TT, 9,5 roku na L 158
-1.790,- čistého, do dodat ...

-3500 čistého Ivánku kamaráde

Pánové je to tady, z čeho budu platit stavební spoření a nájem. Nový rok mi otevřel oči. FUJ MANAGEMENTU.

Leden 2006: 25.112,- Leden 2007: 21.420,- Z Tohoto je jasné slibované navýšení, tedy u mne - 3.392,-kč v měsíci lednu. Za rok 2007 se tedy bude jednat o částku 44.304 mínus.

pro OS PČR: spočítej si to ještě jednou, jestli nejsi - 3692,-...ale nechci tě naštvat...:-( (smutné je, že jsem měl za leden ještě lepší výsledky než loni.....) MOTIVACE ALÁ MISTŘI V PARLAMENTU......

Tak ted jsem to obdržel na učet , jsem vrchni asistent a jsem 1500,- Kč mínus!!! Ať si vylížou pr--l!!! Lháři ulhaní!!!

Mě po 13 letech úplně oškubali a živit rodinu s tímto nelze.