Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Nemohl jsem se zůčastnit jako tisíce dalších co měli buď službu a nebo jsou mnoho kilometrů od místa "manifestu" a proto bych chtěl požádat organizátory, zda-li by nezvážili podpisovou akci v elektronické podobě a nebo aspoň neuvedli kam bych mohl poslal "petici" našeho oddělení, kde by byli podepsaní kolegové s podporou "manifestu" !!!!

Sleduj budoucí prohlášení odborů, podpisová akce bude probíhat ještě nějaký čas a na všech útvarech, ke stažení by měla být na policista.cz

Super ... to bych byl moc rád ... hned bych to sepsal a nechal od kolegů s datem narození a služebním číslem podepsat a poslal !!!

Žádné rodné číslo, datum narození či OEČ nepotřebuješ. Stačí jméno a příjmení, adresa a podpis.

Kluci a holky, byli jste skvělí. Ale souhlasím se soptíkem, že
si to budete muset několikrát zopáknout než ti nahoře pochopí, že to myslíte vážně a občanům dojde, že je něco shnilého ve státě.

Ti seladoni a vyžírkové nic nepochopí, protože je problémy řadových policistů moc nezajímají.

Bude je to zajímat až ve chvíli, kdy se pod nimi skutečně začne třást zem. Dnes nepřišli, mají obavy a strach z osobní konfrontace, strach z odborů a z nás všech, kteří jsme na ně čekali v Holešovicích. Ani se jim nedivím, že se o svoji kariéru bojí.

Měl jsem možnost při mé osobní kontrole jako občana v Jirkově mluvit s dvěma policisty, jeden 8 let, druhý 7 let v přímém výkonu, tento mne uvedl, že má 100 dní přes překlenovací období. O demonstraci věděli, když se nic nezmění, tak odejde. Jinak na otázku, kolik slouží policistů v Jirkově, v Chomutově, počet stejný, celoplošně v republice., stejně i v České Lípě. Problémy, co uvedli, celoplošně v republice stejné, 10 plukovníků kouká z okna, jeden strážmistr pracuje, paskvil celoplošně v republice poškodil řadové policisty, stejná nálada v Jirkově, tak v České Lípě. Jestli nedojde k nápravě, tak ulice osiří, nepotkáme policistu v uniformě, jinakbude ale slyšet bouchání šampáňa v těch budovách, OŘP., KŘP, PP,MV, toto mne 24 let vadilo, nevýkonný drahý aparát, toto vadí i obyčejným občanům, děkuji za demostraci, v případě negativní reakce, další, další a další, demonstraci, skláním poklonu p. Plechatému + všem, co se podíleli na demonstraci, jak na místě, tak jinými projevy, držme spolu, jiná cesta není proti těm arogantním lidem, mocipánům ve vládě, v parlamentu, jsme občané tohoto státu, máme též po poctivě vykonané práci mít jistotu, tedy žít důstojně, s pozdravem bývalý kolega por Marek Ladislav z České Lípy.

Taky jsem se zůčastnil a byla to nádhera.Ale pořád si myslím že tento jeden manifest nic nevyřeší.Myslím že bude muset být více manifestů a protestů než to těmto nabubřencům dojde.Jsem opravdu zvědavý na vyjádření ať už Langra nebo Sa(o)livara nebo Husáka.Zatím pořád jsem pesimista.

Já také jsem pesimista a je mi jasné, že budeme muset přijít znovu, abychom s nimi pohnuli a pravděpodobně ne pouze jednou. Jde o to jak dlouho vydržíme. Akce byla super a přijdeme znovu tak, jak jsme se domluvili. Kluci díky, že jste přišli.

Nemohl jsem se zůčastnit jako tisíce dalších co měli buď službu a nebo jsou mnoho kilometrů od místa "manifestu" a proto bych chtěl požádat organizátory, zda-li by nezvážili podpisovou akci v elektronické podobě a nebo aspoň neuvedli kam bych mohl poslal "petici" našeho oddělení, kde by byli podepsaní kolegové s podporou "manifestu" !!!!

Jsem jeden z těch, kteří se zúčastnili a nelituji. Konečně jsme těm nahoře ukázali, že nás není jen hrstka. Langer a Husák utekli na Slovensko ( doufám, že se jeli poučit, jak má vypadat skutečně zákon a příslušnících bezpečnostních sborů). Skutečnost je taková, že dostali strach. A šašek Salivarů nepřišel vůbec a i když byl pozván, tvrdí, že ho nikdo nepozval. ( pro Ty co nevědí o koho jde, to je ten co tvrdí, že 1050 odcházejících policistů, od 1.1.2007 do současné doby, je pouze normální fluktuace). Co se týká petice, podepisovala se přímo na manifestu, dále po dobu 1 měsíce bude k dispozici u předsedů okresních organizací NOSP a v dohledné době ji bude možné stáhnout ze stránek www.policista.cz.

LANGER - OD KORYTA!!! , LANGER - OD KORYTA!!! LANGER - OD KORYTA!!! , LANGER - OD KORYTA!!!
důvod?: TOTÁLNÍ NESCHOPNOST, AROGANCE a hlavně :způsobení totálního rozkladu a znechucení policie!!

Každý soudný ministr a policejní president jde na demonstraci, k dialogu. Řadoví policisté ho nezajímají, jejich podmínky pro práci, soc. jistoty, nemá zájem o dialog s řadovými policisty, toto je z jeho strany sprosté, je vidět, že kašle na poctivé policisty, hasiče, bachaře a další. Děkuji bývl kolegové, v případě, že mocipáni pořád nechápou, další demonstraci, ještě masovější, jiná cesta není, nenecháme se okrádat, držme spolu, býv. kolega por Marek Ladislav z České Lípy.

Děkujeme Marku.

Koncem roku je situace začne zajímat, až jim položí služebáky na stůj další ticíce policistů !

Já jsem u policie 15 let, poslední měsíce jsem byl vším silně znechucen, ale po dnešku se mi znovu vrátila naděje, že si úctu vybojujeme a že se vše musí zlepšit. Všem na Manifestu 361 děkuji. Pokračujme, nepolevujme - zvítězíme!! AAAHOOJ !!

Byli jste perfektní v těch basebolkách a ve vestách a no prostě dokonalý!!! Děkujeme!!! Mám chřipajznu, ale sledovala jsem zprávy, aby mi nic neuteklo!!!

ale i v záznamech v práci pozor na í x ý byli jste mladí tedy dokonalí

Je to supééééééééééééér. Mám velkou radost po 12. letech u sboru. Hurááááááááááááá. Díky všem , hlavně : Pitbulovi

Jako manželka kolegy z ulice držím palce!

AŤ ŽIJE PITBUL!!!! , AŤ ŽIJE PITBUL!!! , AŤ ŽIJE PITBUL!!!