A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Pánové policisté, zbytečně se hádáte kdo je lepší, zda pochůzkář, obvoďák, MOP, SKPaV a podobně. Je to k smíchu. Policii dělají přece všechny složky dohromady a ani jedna bez druhé nemůže být. Ale tohle vás měli naučit v policejní škole, jestli ještě vůbec nějaká existuje. Jak máte bojovat proti kriminalitě, když se hádáte mezi sebou. Ono nestačí, že vám háže klacky pod nohy vaše vrcholné vedení a poslanci? Vzpomeňte na starýho Svatopluka a jeho tři syny. Dle mého musí být každý ohodnocen podle toho jak kvalitní práci pro společnost odvádí a ne podle toho na jaké sedí židličce. On se totiž ten vedoucí neobejde bez podřízených a naopak. Sakra, tohle vám musí být jasný. Jinak vám přeju ať uspějete. Co vaše odbory, pořád nic. Nejsou něco jako pátá kolona v Sudetech?

To víš, když jsou odbory tak (ne) závislé na platech z ministzerstva vnitra, tak co můžeš chtít. Jinak s tvým příspěvkem souhlasím, ale to rozdělování lidí právě provádí i nový zákon, který za úplně stajnou práci na jednom oddělení ustanovil jednoho pracovníka do páté a druhého do šesté třídy. To je těžko obhajtelné, ale pro Langera prospěšné, protže se tak hádáme mezi sebou. Nejen teorie cukr a bič, ale i rozděl a panuj.

odbory nejsou placeny z MV, ale z vybraných příspěvků členů a to tuším jen předseda...:-)

Včera to bylo na Fontáně jasně řečeno: Policie je TÝm. Se všemi klady i zápory. Jeden bez druhého se neobejdeme. Ale o tom to všechno je. Jeden člen týmu (např. pochůzkář, hlídkový ...) proto nemůže být VÝRAZNĚ platově znevýhodněn oproti např. operativci nebo vyšetřovateli, kteří na tom ovšem platově byli, jsou a budou lépe, ale to je logické. Jde zde však to, aby nižší články tohoto týmu by odměňováni spravedlivě, nikoli aby byli znevýhodněni, jak je tomu dnes.

Vážený pane ministře, plánujete se vrátit ze Slovenska ještě letos, nebo jste tam emigroval ? Domnívám se, že pro mnoho lidí v této zemi by to bylo vysvobozením. To, co jste za svojí krátkou dobu ministrování stihl z policie vytvožřit vy se opravdu nikde na světě nevidí. Vašich samolibých projevů mají již dost i něktěří oddaní příznivci ODS. Toufám, že jste společně s panem Kalouskem namočen i v kauze gripen, aby se váš odchod trochu urychlil. Hned se půjdu podívat, jak jste hlasoval. Pak se již nedivím, že vám nevoní zveřejněná majetková přiznání.

Kdo uteče, ten vyhraje. Jako malé dítě. Taková návštěva Slovenská je ale dobrá věc. Jen kdyby mu nějaká věštkyně řekla, že se v parlamentu omylem hlasuje o zvýšení platů poslanců, tak je v Praze za dvě minuty.

Já mýt dluhy za pět miliónů, tak bych taky přifrčel. To se potom musíš jinak otáčet.

tak vy kluci nechcete slyšet pravdu, jen ta Vaše je správná a to máte hájit zákon ?

jen tvůj názor je pravdou? Ještě že to už vím, moc ti za to děkuji.....:-) co ty víš o policejní práci, viděl jsi zprávy v TV? Aha, tak se ještě podívej na Cobru 11 a pak označ všechny za neschopné....:-))) jsi zde na diskuzi ministra, tak pokud chceš diskutovat, tak začni, rád budu reagovat, ale věcně, ne nesmyslné žvásty a osočování ostatních....

ty podceňuješ mě, vím toho o policejní práci dost, myslím si že některé vaše požedavky jsou oprávněné, ale co kdyby jste také občanům něco za ty prachy nabídli, jednali se slušnými občany slušně a přitvrdili na grázly

Na grázly bych rád přitvrdil, ale etický kodex pro policii mi to nedovoluje - přišel bych o práci a možná bych si i oblékl jinou uniformu - VĚZEŇSKOU.

A to je právě tvá chyba, svým vyjadřováním kritizuješ celou policii, kolektivní vina je přesný opak učinného kritizování. Neřeknu ani ťuk, pokud odsoudíš kohokoliv, kdo poruší zákon a ještě se schovává za uniformu, ale ne celou policii. S občany jednám vždy slušně a na grázlíky jsem přísný ovšem v mezích zákona, přesně tak mi to totiž ukládá a jsem polda, NE soudce, abych trestal pachatele na ulici, asi tak

Copak nevíš, že brát spravedlnost do svých rukou není možné ? Že tu jsou nezávislé soudy, které mají uložit trest, který by měl být přiměřený závažnosti jednání a způsobeného následku tohoto jednání. Nepleť si policii se soudy. Nám také vadí, že je spousta recidivistů na ulici, kteří jsou stále na podmínkách a pod., kdy dále páchají trestnou činnost a stále to není dost, aby je uklidili od slušných lidí do zařízení, kterému se říká věznice. Neboj se, že nám to nevadí koukat na tento stav, my jsme u toho a moc dobře známe situaci, auta nám také stojí na silnici před panelákem, také máme strach, že ho budeme mít ráno s dirkou ve skle, nebo najdeme prázdné místo, máme o to větší strach, že známe právě tu situaci to množství šmejdů, kteřé se pohybují okolo nás a hledají svou " obživu "

ano maturita je pro poldu základní vzdělání protože by tě jinak nevzali ne

Nevím v jakém světě se pohybuješ ty, ale za svůj život jsem potkal tolik středoškoláků u policie, kteří by ty s vysokou strčili hravě do kapsy (tím nemyslím všechny VŠ). A v dnešní době VŠ neznamená, že ten člověk bude zárukou dokonalého policisty.

tak s tím úplně souhlasím, vysoká škola není patent na rozum ale vše je v člověku

VŠ je u Policie ČR jen vstupenka do vyšších pozic, tedy možnost, kterou lze zkusit využít či nikoliv. Jinak k nám na obvod nastoupil " nováček ", který vystudoval jako civilní osoba Policejní akademii - ihned ale zjistil, že teoriemi natlačená hlava je velmi málo na tuto práci a sám konstatoval při svých čerstvých dojmech a rozhlížení se v tom " dění " na oddělení, že VŠ v " oboru " není schopen momentálně nijak uplatnit. Jistě rozšíření teoretických znalostí není k zahození a lépe se člověk orientuje v právu, ale patent na řešení různých oznámení tím člověk nezíská a dlouholetá práce s konkrétní problematikou je školou k nezaplacení.

Zdar provokatéři, jen se snažte rozeštvávat poldy, většina na Vás se.. !!!! včetně mě. To vaše úsilí je jen plácání do větru

nechci poštvávat lidi proti sobě, jen si myslím, že tady řvou ti co pro občany a policii zatím moc neudělali, jemom chtejí se základním vzděláním u policie prachy a jen prachy

Maturita je základní vzdělání? No asi se mám ještě pořád co učit.

VŠ vzdělání, 11 let praxe v hlavním městě, nespočet pachatelů trestných činů (o přestupcích nemluvě) a jsem na ulici, co tě ještě bolí, nejsem ubrečený a nejsem prudič jako ty, jen chci pořádné podmínky k práci a za přísnost i zaplatit, nic složitého na tom není, i ty by jsi to měl pochopit....:-) hezký večer

člověče, co s vysokou školou a takovou praxí děláš na ulici snad ne hlídkaře nabo územáka, určitě půjdeš nahoru

a proč bych se měl cpát nahoru? Proč bych se měl cpát na funkce? Chci dělat tu práci dole, protože pro mě je právě tohle policejní práce a chci být ohodnocený za výsledky a ne za zařazení do platové tabulky, ještě pořád to nechápeš??????

tak potom musíš být smířen s tím, že budeš mít menší výplatu než třeba na SKPV nebo jako vedoucí obvodního oddělení, ale ty chceš mít víc než okresní ředitel viď

Nechceme mít víc než na SKPV atd., ale chceme mít aspoň stejně jako v roce 2006.

Pokud budu mít dobré výsledky, nemusíš mít strach, že je nebude mít zároveň i okresní ředitel. I on dostává prémie, nemusíš se bát, že tomu tak není.....:-)

no a to mít budete, ale dej roku na srdce klik hodin jsi měl v roce 2006 na přesčasech a někdy byly ty přesčasy účelové aby jste si přivydělali, také jste dostali přidáno a to bylo z peněz na vykrytí platnosti nového zákona - řekněme si pravdu, v roce 2006 vám bylo přáno ale vy chcete pořád víc

A je mi srdečně jedno, jestli bude brát můj nadřízený klidně 100.000,-Kč měsíčně, když to bude člověk na svém místě. Mé zkušenosti u několika desítek funkcionářů jsou bohužel špatné, většinou jsou na místech, na která už nemají. Když bude opravdu Manažerem s velkým M, tak mu budou podřízení šlapat jako hodinky, musí mít ale také možnost je motivovat. Tento zákon k motivaci lidí ve výkonu moc nepřispěl a nezlob se na mě, jestli budu dělat práci poctivě, nadstandartně a 1-2 x do roka za to dostanu 1.000,-navíc, tak je asi něco špatně. Tohle vede k tomu, že jsou časem ze všech flegmatici a dělají bohužel jen to, co musí.....a tj.realita

Ano v roce 2006 jsem měl asi 60 hodin přesčasových, ale nebyly to účelové hodiny jak tady píšeš. Těch 60 hodin mám za služby, kdy nebyl nikdo kdo by sloužil - podstav (málo lidí) a o tom to celé je. Lidi nadávají, že jsme přijeli pozdě, ale už nechápou, že jsme jen dva na 20 000 sídliště a oni nejsou sami kdo potřebuje pomoct. PS: i když odečtu ty přesčasové hodiny pořád budu mít cca o 1000 Kč/měs. méně než loni.

pleteš si platnost a účinnost, profinancování bylo "krapet" přiškrceno 500 mil. a přesčasů jsem jistě neměl víc než 80hod.za rok, nemarodil jsem ani hodinu, práce nadstandartní i dle hodnocení nadřízeného a výsledek? Propad platu o několik tisíc a podmínky pro práci stejné.....neposlouchej pana ministra a jeho náměstky s výroky o přesčasech. Není vše růžové, jak vypadá a je předkládáno na zlatém talíři....:-)

věř mě zákon špatný není, ale úzkoprsá realizace a nastavení základních tarifů je špatně, rovněž špatně je těch 150 hodin zadara atd.
prosazujte změny, ale zákon si vzít nenechte protože Kalousek a jemu podobní vám již další zákon neschválí. Uvidíš, že při vychytání chyb a nespravedlností budeš zákon chválit.

kéž by, na druhou stranu musím uznat, že "jakýsi" posun začíná být vidět i ve vybavení a v pracovním prostředí (ikdyž zatím jen sem tam), ale to je téměř 18 let po revoluci trochu pozdě a pořád příliš vlažné.... Zákon je opravdu jeden z nejpřísnějších v Evropě a všechny jeho nevýdody měly být kompenzovány navýšením platu a naivně jsem očekával, že bude větší část mzdy tvořit pohyblivá složka (za odvedené výsledky), bohužel

to co vy dokážete na ulici bych zvládl levou zadní, na vás určitě stojí policie, je to k smichu

Nikdo ti nebrání hledáme parťáky a kdybych ty prachy měl jen za šlapání na ulici tak bych si nestěžoval, ale musím se tahat každý den s nějakou fetkou co má tolik přenosných nemocí, že je nemá ani cenu jmenovat. A my na ulici chytáme většinu pachatelů. Tvé slova jsou jen vyjádřením tvé neinformovanosti. PS: od zítřka dělaš měsíc zadarmo jako my 150hodin a jsem zvědavý jestli to budeš brát s úsměvem.

bych bych bych, takových už jsem potkal a při první namířené zbrani se málem podělali......máš stejnou možnost volby a jistě takové machry a profíky u sboru uvítáme, hledáme parťáky.

jsi dement co jen hrotí

Tak si to ty kriplíku pojď zkusit!!!!Ale ty umíš jen kecat a hovno dělat!!

za ty prachy které za šlapání ulice dostáváte, by jste se museli v civilu jinak makat

V civilu jsem dělal a peníze co mám teď jsem byl schopný si vydělat za týden, kdyby tahle práce byla o penězích, tak nejsou podstavy experte.......

tak běž do civilu, nikdo tě nedrží, asi na nic jiného nemáš

když někdo není spokojen s ohodnocením práce u policie, za ty prachy, tak ať odejde za lepším

Nešlapu. Bolí mě nohy. Jezdím vozem. Dokonce si můžu vybrat. Levou zadní ? Vůl má levou zadní ...to jsi ty ??

Když chci pozitivní změnu u bezpečnostních složek pro lepší službu občanům, tak půjdu do civilu, hmmm, jestli vy takhle řešíte problémy, tak to musí vypadat......

tak nadávkami to chceš řešit, no to jsi teda arogantní polda, takhle se určitě chováš ke všem občanům- pánové takové lidi mezi sebou máte !!!!!!

mistři světa z ulice běžte už něco dělat, nejdřív ukažte že si peníze zasloužíte, co by jste byli bez SKPV pouhé šlapky

to máš pravdu, zatím tady řvou pouze hlídkaři a kluky s kriminálky označují jako kancelářské, ale právě na kriminálce a vyšetřování stojí policie

o co vám jde? Poštvávat lidi proti sobě? Odkud myslíte, že jsou kolegové z SKPV? Kde asi pracovali po ukončení kvalifikačního vzdělání? Mj.i na fontáně dnes byli, tak klídek. Jinak máte stejnou možnost jít na tu ulici a předvést se, určitě budeme "my všichni gauneři a neschopní" civět jako tele na nová vrata jak to válíte.......:-)

Ty jsi na té ulici byl asi velmi krátce, že? Potom si rychle někomu vlezl do prdele a jsi SKPaV. Ty velký hrdino. Kdyby Ti šlapka z ulice nechytla pachatele, tak nemáš komu sdělovat. To tě nenapadlo?

Je třeba se zeptat někoho, kdo nešel nahoru, ale šel směrem dolů tedy z SKPV na obvod. Těchto lidí bude jistě málo, ale jednoho znám a jeho srovnání pracovního prostředí a vytíženosti na obvodě oproti SKPV je zajímavé, sdělovat to tady ale nebudu. Řada lidí z SKPV nikdy na obvodě nebyla a ti co na obvodě byli vědí své a nikdy takhlen kecat nebudou

pro xx a mistři světa

Jak čtu Vaše příspěvky, tak soudím, že oba nepatříte do řad PČR anebo jste to psali z mladické narozvážnosti. Pokud jste prošli psychotestama regulárně, tak se u Vás nemůže jednat o některou s forem demence.
Pánové, Vy se neobejdete bez šlepek a šlapka bez Vás. Šlapky Vám jistě dávají cenné iformace ze kterých vy mnohdy těžíte. Jestli se budete nad nimi povyšovat a dávat najevo, že máte lepší díru do prdele, tak toto je Vaše cesta do pekel. Stane se totiž to, že Vám šlapky začnou házet klacky pod nohy a Vy nenajdete ani kurvu v bordelu. Ve vlastním zájmu s tímto podceňováním skončete a mějte úctu k odvedené práci šlapkami na ulici. Na druhé straně by měly mít šlapky úctu samozřejmě k Vám. Pak budete spolu tým a práce se zlepší o sto procent. Vím o čem mluvím sloužil jsem 26 let jako územák a ve svém rajónu jsem znal doslova každý patník. Pokud jste vzali můj přízpěvek jako sarkasmus, tak se omlouvám a Vám již není pomoci.

pro xx
citace "mistři světa z ulice běžte už něco dělat, nejdřív ukažte že si peníze zasloužíte, co by jste byli bez SKPV pouhé šlapky"
Odpověď...
vypádá to milý xx, že nejsi vůbec od policie a o SKPV jste možná jen slyšel od nějakého přísl. SKPV, který měl s O(M)OP problém. Je skutečnost, že i když bych mohl uvést i špatné případy např. občas v předkládání na SKPV spisů do vyšetřování v nekvalitním stavu (což se dá po dohodě s předkladatelem většinou vždy napravit), neudělám tak, neboť bez OOP (např. v doručování, předvádění, šetření, asistenci, zákl. úkonech na místě TČ,a jiných úkonech, ev. skutečném objasňování a vyhledávání, kdy odhlížím mj. i od aktuálního a skutečně účinného ZPŘ, které konají oni) nelze jak uvádíte v ponižujícím názvu tzv. "šlapky" nahradit. Prošel jsem si za 31 let služby fce. vyhledavatel-zpracovatel MOP i vyšetřovatel OÚV, KÚV a nyní SKPV, ale za přísl. O(M)OP se vždy rád postavím, i když jsou i některé vyjímky a i tací, kteří aby neměli ev. rozhodování a práci zavolají vyšetřovatele, ať si to vyhodnotí a ev. převezme. V té souvislosti také musím i uvést operativu SKPV, kdy tato se značnou měrou svou místní a osobní znalostí podílí na objasněnosti TČ následně zpracované tzv. vyšetřovatelem. To je asi vše co bych uvedl, a tak fandím těm co jsou na ulici a ve 3.-4. PT "ať to dopadne dobře, i když jak se zdá někteří na nás "kancelářské krysy z SKPV" nasazují, ale je pravda, že na SKPV také nejsou žádní "bohové" a někteří se "s klukem z ulice" nedohodnou, ev. ani nechtějí dohodnout, a myslí si, že opravdu "bohové" jsou, což já tak skutečně nepociťiji, neboť jsem též "z ulice" vyšel.
"

Pane Langere, vím že to číst nebudete, od toho máte Ty vaše slavné poradce. Můj názor je takový, že chcete destabilizovat PČR, aby se nahoře mohlo legálně provádět akce typu- SETUZA, GRIPEN a pod. Proto policajti :
Toto není žádný návod k nějaké případné rebelii. Pokud Tvůj nadřízený nekompromisně trvá na dodržování zákona a povinností, je to OK. V tom případě, ale TY trvej na dodržování zákona o služebním poměru, počínaje přestávkami, přes nepřetržité volno a konče placením toho na co máš nárok. Pokud budeš mlčet, nic se nezmění. I oni mají strach, že jednou Ty jejich metody budou muset změnit a jenom spoléhají na náš strach. Ty jejich kecy, že mají mnoho nových zájemců o tuto práci jsou pouze lakování. Kdo by to dnes šel dělal. Pan Langer ???????