Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Hlupáci - udělejte si nejdříve vysoké školy a pak se dostanete postupně s léty praxe na posty, na kterých budete mít více peněz!!! Jak se chce srovnávat "maturant" s 10-ti lety praxe s vysokoškolsky vzdělaným policistou co má 20 a více let odslouženo??? Přestaňte tu brečet a snažte se !!!

Armáda ČR má také lidi bez většího vzdělání a jak si stojí proti policii. Kolik je nástupní plat tam a kolik u tohoto spolku, kterému vévodí parazitující policejní prezidium.

Pracuji u VSČR. Ještě že tak! Uf. Jestli mají u Policie takové pitomce jako si ty? V jeden den všichni výpovědi na stůl a hned nás začnou prosit a přidávat.

Co ty jsi za osla.....u nás má VŠ vzdělání víc než 15 lidí a ve vedení je 9z10 lidí bez VŠ, to je ten tvůj kariérní postup? Jdi se vysmát.... Navíc kvůli tomu, abych měl slušný plat se musím drápat po zádech druhých a lézt někomu do......a cpát se na funkce? Jestliže je někdo na ulici a má VŠ vzdělání, tak jej má vedení MV a PP motivovat, aby si takové lidi udrželi a ne tím, že se musí snažit dostat na funkce.....nový zákon sebral těm lidem (s VŠ) i ten vyšší příplatek za vzdělání a důstojnickou hodnost

Už mě nebaví poslouchat takové inteligenty, jako jseš ty. A slušnosti už bylo dost. V praxi to vypadá tak, že i kdyby si měl třeba Sorbonu a přitom nemáš nějakého vlivného kamarádíčka, pak jsi stejně v pr..li.
Nehledě k tomu, kdo ti dal právo nazývat lidi bez VŠ hlupáky. To si oparavdu myslíš, že VŠ je automaticky lék na všechno ?
K čemu by tito lidé při své každodenní práci na ulici VŠ potřebovali ? Nebo ty si myslíš, že je potřeba VŠ na všech pozicích u policie ? To by pak nechtěl na té ulici se svým vzděláním sloužit, a celkem oprávněně, už vůbec nikdo.
Takžre než zase něco vybleješ, zkus vzít rozum do hrsti a používej tu hmotu, co snad máš v hlavě.

Ty jsi zajímavý týpek, napiš mi na policista158@seznam.cz, zajdeme na pivo a dáme řeč, Tebe si vážně rád poslechnu.

Jestli se v tomto případě jedná názor opravdového pplk. není se co divit, že věci jedou směrem jakým jdou. Můžu Ti pplk. sdělit, že když jsem já snažil po ix letech abych něčeho dosáhl, kromě další speciální praxe, jsem absovolval k tomuto příslušnou školu. Když jsem si podal žádost o změnu místa (samozřejmě lepšího a pro mě velmi zajímavé - jednalo se o kr. technika) tak mi to jeden z funkcionářů na okrese nepodepsal a bylo hotovo. Takže ideály v prdeli, hodnost nyní s New zákonem v prdeli a se třídou jakbysmet. A dělat si vysokou školu - s tím, že to může být bůvíjaká VŠ a která s oborem nemá vůbec nic společného mě neinteresuje. Znám hodně VŠ, mezi nimiž ti, kteří jsou v civilu v praxi neschopní, tak jdou k policii. Zde následuje akcelerovaný postup a když se ještě daří tak rovnou na nějaké teplé místečko na OŘ, KŘ, PP apod. a je vyděláno. A protože k policejní práci přišli takovouto "bleskovkou", tak si neváží práce těch kolegů, kteří dejme tomu takové štěstí neměli a podle toho se k nim tak i chovají. Viz výše netaktní hláška pplk.

Jak se chce srovnávat vysokoškolák s roční praxí s maturantem s 15ti letou praxí?

pane pplk., nevím kde sloužíš, ale jsi asi mimo realitu běžného OOP. Platí a v poslední době čím dál více, že na studium, které ti podpoří vedoucí OOP i OŘP, jsou vybíráni a doporučováni jen vlezdoprdelisti a tlučhubové, v praxi nepoužitelní. Obyčejný polda - praktik se na toto studium nedostane ani omylem. I po tom, co vešel v platnost 361 zase vymysleli naši páni ŠVINDLKURS pro ty, co vzdělání nezbytně pro svou funkci potřebují, mají studijní volna, my děláme za ně, studium si buď neplatí vůbec nebo jen minimum. Já se na studium můžu z vysoka ..., jelikož bych si to musel platiti sám, vybírat na to svou řádnou dovolenou , to tu radši ještě chvilku vydržím a pak tradá pryč - třeba k lopatě, ruce mám zatím zdravé, a hlavu snad dosud ještě taky ( toto by se ale během několika let v tomto bordelu mohlo změnit k horšímu, a toho se chci vyvarovat). Takže p. pplk. - probuď se a uvědom si, komu tady nadáváš naprosto bezdůvodně a ještě hulvátsky.

V tomto případě znamená, že protipól nás hlupáků je obyčejný vychcan, protože zde jsou policajti, kteří mají oslouženo 15-20 let, jsou to praktici z ulice a z činnosti, která se leckterému " rádoby praktikovi " s VŠ jaksi vytratila z pod kůže a nebo se mu tam při rychlém a vychcaném řešení ani nedostala právě z důvodu superrychlého postupu.
Sami víme co je na SKPV vysokoškoláků - bývalých učitelů, zemědělců, lesníků, stavebních inženýrů a pod, kteří neprošli ani klasickým ZOP, nikdy nebyli na oddělení, neznají vůbec zatížení klasických oddělení a jejich pochybný, neznalý náhled práce poldy na ulici je vyautuje z pohledu všestranosti.Tito lidé umí vyslýchat a nořit se do problematiky spisové práce - to umíme na odděleních také, ale také musíme zvládat spoustu jiné práce a je to práce o všestranosti - tito lidé by byli při zákrocích naprosto vedle ( vyjma bývalých starých kofrů, kteří začínali kdysi na odděleních - těm patří naprostá kolegialita v měřítku hodnocení zkušeností všeho směru ).
Takže tito a jiní VŠ jsou mi známí, jejich hodnocení ve stylu jak hovoří - hlupáci a pod. znám velmi dobře, jejich vnitřní namyšlené já je jejich osobnostní stránkou zabírající 90 % mozkovny.

4 pplk. řekni mi kolego, kde sloužíš, klidně se tam nechám přeložit, pokud mi ti VŠ umožníš studovat, u nás to dost dobře nejde. :-)
Možná si potom udělám i druhou.
PS. stačí mi i dálkově, denní studium oželím.

Debile!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

pplk
Proto jsme tam kde jsme, protože nahoře nahoře jsou takoví pplk jako ty!!!!! Kdyby byla hodnost nadplukovník, tak ty si pro ni žhavým kandidátem!!!!!! S tebou ani s tvým platem se určitě nikdo nechce srovnávat. Chcem pouze zpátky to co jsme měli doposud.

Připomínky k pozměňovacímu návrhu poslance Ivana Langera k předloženému vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů
K bodu 13: § 115 – Stupnice základních tarifů
Pozměňovací návrh je veden snahou snížit výdaje státního rozpočtu na odměňování příslušníků bezpečnostních sborů, a to především na úkor příslušníků zajišťujících přímý výkon služby. Stupnice základních tarifů se svou konstrukcí vrací k progresivnímu růstu tarifů mezi jednotlivými třídami, která je obsažena v dosud platné verzi zákona č.361/2003 Sb.. Důsledkem této skutečnosti by byl výrazný pokles platů příslušníků zařazených do nižších tarifních tříd. Ke snížení celkových služebních příjmů těchto skupin příslušníků by došlo v roce 2006 jak v porovnání se skutečností letošního roku, tak zejména v relacích k předloženému vládnímu návrhu novely zákona č. 361/2003 Sb.. Tvrzení, že případný propad služebního příjmu lze regulovat pomocí nadtarifních složek je nereálné, neumožňuje to stanovený limit prostředků na platy. Kromě toho nelze dopředu předjímat použití osobního příplatku jako dorovnávací složky celkového příjmu.
Použití progresivní stupnice a odbourání zvýšených tarifních stupnic, které kompenzují zrušení dosavadních nárokových příplatků (příplatky za noční práci, za práci v sobotu a v neděli, za směnnost a hodnostní příplatek) by mělo negativní dopad téměř na všechny příslušníky ve směnném provozu.. Z porovnání navrhovaných tabulek (stupnice základních tarifů v pozměňovacím návrhu a stupnice zvýšené o 10 % z vládního návrhu novely zákona č.361/2003 Sb.) vyplývá, že k poklesu základních tarifů by došlo v 1. až 9. tarifní třídě. Nejtvrdší dopad by navrhovaná změna měla na příslušníky zařazené do první až páté tarifní třídy, kde by snížení základních tarifů představovalo částku kolem 2000 Kč. Např. u příslušníka zařazeného do 5. tarifní třídy a 6. tarifního stupně by došlo ke snížení tarifního příjmu o 2 100 Kč, k výraznému snížení základního tarifu by však došlo i v 9. tarifní třídě (snížení o 570 až 870 Kč).
Z uvedených důvodů je přijetí tohoto pozměňovacího návrhu pro odbory naprosto nepřijatelné.

To je něco pro Vás pánové : http://www.rozzlobenimuzi.com/?linkid=7692

PRÝ 10% NESPOKOJENÝCH, TAK TO BUDE DALŠÍ LŽIVÁ DEZINFORMACE OD NÁMĚSTKŮ. KONCEM ROKU SKLIDÍTE TRPKÉ OVOCE ZA VAŠE OMYLY A ZKRESLENÉ INFORMACE.

Jim je to ale vážně zcela volný jaké bude koncem roku ovoce, to na čem skutečně a především záleží jsou jen jejich vlastní křesla a ty si budou chtít ochránit a o to jediné jde!

Proč by svoje křesla ochraňovali, když všichni co mají odslouženo od 25 let a více si v letošním roce navýší průmer odchodného a poté odejdou se zlatými padáky do civilu. Oni potřebují vydržet jen do konce roku a poté ať se děje co se děje s policii. Jim to bude fuk co se bude dál dít. Nejvíc na to doplatí ti, kteří chtějí sloužit a vedení jim to v současné době znepříjemňuje a nakonec zhnusí a odejdou do civilu v neposlední řadě poctiví občané, že je nebude mít kdo na ulicích hlídat. Management je neuhlída doma na gauči u televize.

for zoro.
Souhlas, ale nevěř tomu, že budou masivně hned odcházet, není proč. Není přece špatné zůstat na svých pohodlných židlích za velmi tučný plat a ktomu pobírat důchod do 65let věku. Tak proč by odcházeli jejich průměr se snižovat nebude. Jinak měl jsem také na mysli odpovědné na MV a PP.

Pane ministře otevřete už konečně oči a zajedte osobně mezi lidi ať vidíte na vlastní oči ten nedopracovaný zákon z ptačí perspektivy. Dost policistů v nejnižších třídách je důsledkem nového zákona považováno za sociální případy a hodně lidí je svými vedoucími taky zastrašováno a persekuováno. Myslím, že vaše odhady o 10% nespokojených policistů je opět zkreslený a další demonstrace vám určitě napoví více.

znovu bych vyzval policisty,že jsme na tom všichni dole byti.demonstrace byla myslím dost vidět,ale soudruh langer jí ani nevzal na vědomí.už jsem tady kdysi psal,že musíme omezovat v rámci zákona svoji práci na minimum.co takhle za dopravní přetupky nevybírat pokuty,ale vše řešit domluvozu.jenom by mne zajímal jak se na to budou ti na hoře tvářit,když nebudou žádné peníze z pokut.pokud máte nějaký nápad jak by Vám mohli v této věci pomoci i jiné složky tak napište.dík.

Jacku ty jsiu hasič nebo dopravák? Podle toho co píšeš, tak máš k obou daleko.

Pro Zálesáka.
Pokud jsi ze severní mor.,tak věř že se to bude týkat i tebe. A pokud vím velice brzy.
Přiznávám se ano, nebyl jsem v PRAZE. Protože opravdu nevím co bych tam dělal? Protože lidi, kteří vlastně 361/03 podporovali a jí teď zavrhujou. Bublan a spol…nemusím . Pokud někdo mluví za někoho, tak ať taky uvede za koho mluví. Rozhodně nemluví za mě a pokud vím za velice mnoho policistů. S těma koníkama plný souhlas. Jinak s tím padákem to bylo myšleno pro VO,ZVO a vyšší služební funkcionáře. Tedy mě se to netýká. Určité moudro, které by se mohlo předávat nově příchozím. Nemůžete mít všechno najednou. Važte si více práce, kterou vykonáváte. Ne každý má toto umožněno. Pokud jste si šly k polici vydělat, ta by jste museli mít mnoho škol a ještě více známých. Vydrže určitě budou lepší časy! Čau………….

Pro Frantu Š.
Mýlíš se a zásadně v tom, že Ti co do Prahy přijeli, zákon v této podobě nepodporovali nikdy, ale jejich hlas nebyl tehdy slyšet a není prozatím ani nyní. Dozvěděl by jsi se více konkrétních informací kolem zákonu kdybys přijel osobně. Mohl jsi pokládat vlastní dotazy, připomínky, nebo návrhy..... Příště přijeď.

pro pana hájka.jsem hasič a určitě vím o hasiščině mnohem víc než vy.jinak se nám taky představte.

jinak se omlouvám za pravopisné chyby,ale píši to ve spěchu.

jo jenom by mne zajímalo.jak mohlo dojít k jedné věci.jsem z ostarvy a dělám hasiče a mám dost kamarádů u policie.no najednou jim zvedly třídu na čtvrtou tak jsem se chtěl zeptat co se za ten měsíc u policie změnilo,protože u nás má pořád většina normálních hasičů 3 třídu,aby soudružky v kancelářích mohli dostat nějaké to osobní hodnocení za namáhavou práci.

Jsem z Prahy a o tom, že by najednou někdo dostal o třídu víc jsem od nikoho nic neslyšel.

Zatím lepí med kolem huby a management si dál připisuje královské platy na své účty.

já jsem psal,že jsem z ostravy a tady to je ralita,prý jim nějaké třídy zůstaly.jenom by nne zajímalo co by s těmi penězmi menežment dělal,kdyby se policisti neozvali.

Jo něco na tom je. U nás taky dávají vyšší třídy. Dokonce i pětky, ale jen některým. Ve směně je nás deset a děláme stejnou práci ale jen tři dostali pětky třídy a dva čtverky, zbytek zůstal ve trojkách. Chtějí nás oslabit tím že některým zacpou huby!

Řešení situaci viz videoklip, http://www.rozzlobenimuzi.com/?linkid=7744, mimochodem, moc pěkná písnička.

JA TI DÁM DESET PROCENT

Promiň Inteligente, když máš informace jak se co bude dělat tak je na veřejném vebu zveřejni. Takových informací jsem za těch 16 let co sloužím již slyšel a skutek utek. Chytráky jako jsi ty mám nejradši. Pokud ty informace máš a ověřené, tak uveď kdy, kde, jak, kolk, komu atd. Čau.