Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Naposledy jsem byl před 14 dny. Dnes jsem se podíval na příspěvky a je mi z toho smutno. Mám pocit, že se hádáme mezi sebou a tímto nic nedosáhneme. Jestli je to státní policista či městský strážník je to jedno, kdo dacana do basy dostane, to si uvědomme. A dejme si za pravdu, že je mezi policisty i strážníky je pár tupounů. Tímto chci pozdravit všechny slučné a poctivé, četníky, strážníky, hasiče, bachaře a ostatní, kterých se zákon týká. Jo. Obyčejní lidi za to nemůžou.

Dík za pozdrav - jeden z mnoha slušných, který se šel prát s kriminalitou, ale nechce být obětí politických taškařic, z lehčování a nevážení si naší služby.

Jsme tu dobře na diskuzi ohledně zákona 361 a dalších diskriminačních sankcí vůči policistům v nejnižších třídách a hasíčů v ČR?

Více se dozvíš na :
www.policista.cz
www.vysluhoveprispevky.estranky.cz
www.demonstrace.phorum.cz/diskuze.htm

For Rambo
A největší šmejdi jsou u tý městský, viď Rambo?

Měšťáky neřeším, to sou figurky. Ti sou na úrovni úklidové čety někde v parku. Ti můžou stejně jako stáťáci honit malé děti kolem školy za kouření cigaret. Na to ještě máte, ale tím to končí. U dětí máte ještě trochu respekt, ostatním jste k smíchu.

Aby ti brzo nespad hřebínek, kohoutku, protože to co píšeš zas tak docela není pravda. S MP se totiž počítá ve větším měřítku a jejich pravomoce neustále narůstají.

víš co mě všichni policajti můžou? To co papír musí! Z převážné většiny je to banda namachrovanejch a zakomplexovanejch blbců. Čest vyjímkám, kteří jsou opravdu slušní, těch bych se nerad dotknul.

Von i ten papír si někdy dělá co chce a pak máš ruce od ......

pro ultra nazi pravičáky www.obrazovka.cz , diskuze

céčkoví podržtažkové poslanců ODS se zde rochní a předváděj duchovní veletoče.

...je to dobrá ukázka toho, jací "lidé" nám dnes vládnou..:-((

Ve vládě jsou stejní šmejdi jako u policie. Různí se možná počet šmejdů.

jestli se nepletu, tak ten email je : dotazy@grvs.justice.cz ale neručím za to

Dík!

Pro : COJETTI
Obávám se COTTIJE, že u tebe není něco v pořádku a ne u mne.Jak píšeš, že odcházíš,protože nesouhlasíš s reformou u policie a že jsi poctivě chránil stát.V tom případě využij ustanovení ustanovení § 42/1,m, § 155 a § 158 zákona č.361/2003 Sb. na který tak moc nadáváš a vždy jednou měsíčně poznáš jak se ti stát odvděčil za tvoje služby. Předpokládám, že kdyby ten nový zákon jak o něm hovoříš nepěkně byl opravdu tak špatný, tak by jsi už odešel loni. Což se tedy nestalo.Uvědom si, že společnost zhodnotila bezpečnostní sbory novým zákonem a to prostřednictvím zákonodárců tak jak se stalo,tak snad nejsi taková naivka po tolika létech služby, že si myslíš, že v neodkladné době bude provedená jeho reforma. Ze všeho nejméně mám rád vyč…né kolegy a chytráky,kteří v první řadě myslí pouze na sebe. Neber to taky osobně.

Než zde začneš číst, tak nehul tu trávu, protože já jsem tam o odchodu nic nepsal :-))) Ty reformo. Ty budeš asi pěknej ptáček :-)

Pro JURU:
Víš nic proti tvému smyšlení rozhodně tě nemíním zesměšňovat za tvůj názor, jako ty mě.To o petici si myslím skutečně, že již mohla být na jednotlivých útvarech.Proč,protože jak jsem jí četl, tak jsou pod iniciativou i NOSP.
Pokud už nesloužíš, tak si pořádně přečti ustanovení § 159, zák.č.361/2003 Sb. abys zbytečně nevyhodil peníze za právníky. Nevím jak to myslíš s tím probuzením, ale když přišla na oddělení kolektivní smlouva uzavřená předákem NOSP, tak proč by nemohly přijít i jiné pálivé odborářské zprávy. Jenom doufám, že NOSP dohlédne, aby předseda petičního výboru dodržel alespoň minimální stupeň slušnosti.No aby to nevypadalo jako na www.policisty.cz.

Pro COJETTI:
Omlouvám se ti spletl jsem si tvé označení s označením tojegool .Asi proto, že jsem se spletl a ne proto,že bych používal nějaké omamné látky.

pro Fedof
To znám :-) Také se mi to stalo :-)

Fedofe,ty jsi zatrpkly stary komunisticky policista.Léčiš si své mindráky ¨na diskuzích. A určitě dle tvých názoru jsi policista z dob KSČ ,Neli sám komouš.Jinač zákony a paragrafy asi znáš.

Evičko, to jako, že to není člověk? Každý má svůj názor a tak i ty. O tobě si zase můžeme myslet třeba, že jsi šlapka.

for Eva

Narozdíl od tebe zákony zná a není hulvát jako ty "dámo". Drž se měchačky a nehraj si na člověka, jsi jen ženská s mozkem slepice.

Jsem z toho všeho smutný. Pracuji u policie 4 roky. Nikde se nedočkám žádneho vděku. Občané mne nemají rádi a nadřízení si mé práce také neváží. Doma to mám na roznod, žena je mi nevěrná a děti také nemají respekt. Stále přemýšlím proč to vlastně všechno dělám. Odejdu od policie a začnu znovu jako slušný občan. Je to čím dál horší a já jsem našemu vedení tak věřil. Raději půjdu na úřad práce než šlapat chodník za pár korun.

Máš-li názor, že policista není slušný člověk, tak se nedivím, že dopadáš jak uvádíš. viz věta Odejdu .....

Jdi včas, ať jsi slušný či neslušný, pokud nemáš VŠ a prošlápnuto na vyšší třídu než je 6. tř., tak vyraž za prací třeba na zónu u dálnice. Tam se snahou a umem brzy prosadíš a firma si tě bude vážit. Tahle policejní firma si neváží ani těch co odcházejí po 30 letech služby. Ti našim generálům plukovníkům a majorům nestojí při odchodu ani za podání ruky. Moje vlastní zkušenost z tohoto roku. S pozdravem policista v.v. Mohu dokladovat a nejsem "průšvihář!

Zákadní voj. služba
(Rebus, 13. 03. 2007 12:38)Ano, vykonaná náhradní, nebo základní voj. služba byla jedna z podmínek přijetí do služebního poměru, ale nevím,jak dlouhá byla doba lhůty nástupu do sl. poměru, na základě které se tato započítávala do výsluhového příspěvku. Zřejmě účelově nebyla doba související s výsluhovým nárokem započtena ke skončení platnosti z.č.186. Vypadá to, že z nás krev neteče, že páni a dámy politici - zákonodárci, odborníci vždy a na vše. Základní vojenská služba.
(Aurora, 13. 03. 2007 12:25)Tuto jsem řádně absolvoval a v danné lhůtě pro její zápočet do výsluhového příspěvku jsem nastoupil do služebního poměru. Nevím z jakého důvodu jsem měl nyní podepsat, jakýsi list, kde tato započtena nebyla. Údajně má býti v brzké době vydáváno rozhodnutí o tomto zápočtu, avšak bez započtení let ZVS. Proti této skutečnosti si budu podávat odvolání ve kterém budu požadovat důvodovou zprávu a závazné stanovisko, které k tomuto musí být na základě mého odvolání vyhotoveno. V případě další kolize se zaměstnavatelem, VSČR,HZS,CLO, PČR, podám kasační stížnost. Dále budu postupovat prostřednictvím advokáta soudní cestou. Příslušníkům, kteří ukončili služební poměr ke konci roku 2006 je ZVS započtena ve výsluhovém příspěvku a to dle zákona č. 361, dle kterého jim byl výsluhový příspěvek valorizován. No uvidíme, kdo z koho. Pěkný den přeji.

Když vyhraješ, máš možnost u soudu žádat o tzv. odškodnění za uvedení do právní nejistoty a to po zaměstnavateli. Toto by tě mohlo uhradit náklady právníka.

Ahoj, jsem příslušníkem VS Čr a chtěl bych se zeptat, jestli tu někdo neví e-mailovou adresu na dotazy na gen. Kulu.
Dík.

Bez komentáře
----------------------------------------

www.legalnivrazda.cz
www.jirikajinek.cz
www.sinagl.cz
www.hucin.com
www.policejnistat.cz
www.policista.com
www.ivanroubal.blog.cz

Toto není reklama na naše webové stránky jak se někteří policisté mylně domnívají. Toto je reklama na práci některých policistů. Samozřejmě je to zároveň ostuda celé policie. Tuto reklamu sponzorují občané ČR na své náklady, tzv. sponzorský dar pro PČR.

Oprava:

Toto je reklama na naše webové stránky. Policisté se správně domnívají. Toto není jen reklama na práci policistů, ale hlavně některé osoby, které mají problémy se zákonem. Samozřejmě je to zároveň ostuda těch, kteří mají problémy se zákonem. Tuto reklamu sponzorují občané ČR - kriminálně závadové a proto to není tzv. sponzorský dar pro PČR.

Dělal jsem si z vás srandu. Toto je opravdu reklama na naše webové stránky jak se Policisté správně domnívají. Toto není jen reklama na práci policistů, ale hlavně některé osoby, které mají problémy se zákonem. Samozřejmě je to zároveň i jejich ostuda. Tuto reklamu nesponzorují občané ČR, ale kriminálně závadové i já a proto to není tzv. sponzorský dar pro PČR.