Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

Ještě vrátit příplatky za víkendy a noční, uznávat státní svátky, vrátit plnou valorizaci výsluh, neměnit dobu neurčitou na určitou, no prostě nejlépe celej ten paskvil zrušit!!!

Ono stačí přehodnotit třídy, rizikové ohodnocení a odebrané hodnosti a mimořádná povýšení.

Langer, Husák, Komorous, Čunek....odstoupit

361 stále se jen opakuješ

Tisková zpráva ČSSD z 9. 3. 2007


ČESKÁ STRANA SOCIÁLNĚ DEMOKRATICKÁ
Lidový dům, Hybernská 7, Praha 1
SEKCE PR A MARKETINGU

TISKOVÁ ZPRÁVA


Poslanci ČSSD chtějí zrušit povinnost policistů a hasičů odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma



(Praha dne 9. března 2007) ČSSD se důkladně seznámila se současnou situací v bezpečnostních sborech po účinnosti nového služebního zákona 361/2003 Sb. Na rozdíl od ministra vnitra Ivana Langera a jeho podřízených či policejního prezidenta, se zástupci ČSSD zúčastnili diskuse s policisty a hasiči na jejich demonstraci dne 27. 2. 2007. Velkou část požadavků, které od účastníků demonstrace i odborových organizací zazněly, nemůže ČSSD splnit, neboť nemá exekutivní pravomoci. Problémy s nespravedlivým zařazením do tarifních tříd či výši tarifů může měnit pouze policejní prezidium nebo ministr vnitra. Existují však změny, které mohou být učiněny novelou zákona.


Na základě diskusí předloží poslanci ČSSD návrh novely zmiňovaného zákona, který by alespoň částečně zmírnil jeho negativní dopady zejména na příslušníky v přímém výkonu služby.

ČSSD proto bude prosazovat, aby ze zákona zmizela povinnost odpracovat zdarma 150 přesčasových hodin. Toto nevýhodné ustanovení mělo vyvážit výrazné zvýšení platů. K tomu však díky špatné aplikaci zákona vinou ministerstva nedošlo a naopak dochází u několika tisíc příslušníků k reálnému propadu příjmů. Vzhledem k tomu, že tento stav ministr vnitra Ivan Langer nechce řešit cestou nejjednodušší – tedy změnou tarifů, nezbývá než upravit v tomto ohledu zákon. Problémy se v krátkém čase projeví například ve zpravodajských službách a specializovaných útvarech Policie ČR, tedy v těch složkách, kde to vyplývá z povahy jejich výkonu.

Neopominutelný je i fakt, že současná úprava také zvyšuje nespravedlnost v rámci jednotlivých složek. Existují hasiči či policisté, kteří z povahy své práce musí sloužit přesčasy. Ti, kteří nemusí, přitom pobírají stejné platy.

V návrhu novely se ČSSD pokusí změnit i jiné kritizované body, jako je například znovuzavedení zkušební tříleté doby pro policisty, kteří nastoupili do služby před účinností zákona. Diskutovat je třeba také o možném zrušení tzv. hodnostního označení, které je mnohdy vnímáno jako degradace.

Návrh předložíme v co nejkratším termínu.



Jeroným Tejc,
předseda Bezpečnostní komise ČSSD





Květa Kočová
tisková mluvčí ČSSD
mob.: +420 724 736 536
e-mail: kkocova@socdem.cz

Kdo a kdy ty hodiny do zákona navrhl a schválil a nebylo jich původně 300 ? A v 186/92 nebyly ?.....

Kdo vymyslel hodiny zdarma za zvýšení platu je normální máčo.

Langer, Husák, Čunek odstoupit..............

Oni nejsou ve 45 letech ve 3TT a za 16000 nedělají.

Bratři křesťané...náš boss frater je naprosto nevinný!!!...tak to vidí drtivá většina soudruhů bratrů a sester ÚV svatého oficia na incestním konkláve křesťanský partaje...:-((

Svázat a hodit do vody. Pokud se utopí jsem ochoten připustit jeho nevinu. Jinak upálit!!!!!!!!

No ty si taky pěknej magor.

http://www.novinky.cz/domaci/vlada-chce-zmrazit-platy-uredniku_1 11588_cihev.html

Předseda partaje je v trestním řízení za rozvracení banánového režimu korupcí, ze kterého se dostane jedině přes svou politickou imunitu a jeho partajní ekonomický Houdini se chystá ušetřit z důvodu údajně naprosto marnotratného plýtvání státní kasou, kterou ale nejvíc plundrují čunkové... :-((

Tak jsem se včera díval na zprávy, v nichž na tiskové konferenci promluvil ministr vnitra a šéf inspekce ministra vnitra k případu jedenácti kladenských dopraváků.
Plně souhlasím s tím, aby, pokud se skutků skutečně dopustili, byli soudem potrestáni. Bez milosti.
Ale aby šéf inspekce prohlašoval, že pravděpodobně nedostanou nepodmíněné tresty, ale jen podmíněné, popřípadě peněžité tresty, to je vrchol arogance, blbosti a stupidity. JAK SI VŮBEC MŮŽE DOVOLIT VYNÁŠET UŽ HOTOVÉ ROZSUDKY PŘED TÍM, NEŽ ŘÁDNÝ NEZÁVISLÝ SOUD VYNESE PRAVOMOCNÝ ROZSUDEK. To už pak opravdu nepotřebujeme soudy, stačí, když inspekce zrovna lidi odsoudí a zavře do vězení, nejlépe s řetězy na rukou a nohou. Ale jen ten policejní plebs.

... v každém případě měl nejdříve letět šéf dopravky a potom ten zbytek, ale šéf odevzdával desátky z desátků, které mu povinně donášeli na služebnu jeho poddaní, svým šéfíkům...

Celá tato mediální akce měla jediný cíl, ukázat ivana jako nekompromisního bose mv, který rázně zakročí proti všem nešvarům u PČR...hlavně po té, kdy mu komorous se svým archívem tak parádně nasral na hlavu...soudruhovi jednomu křivému.

:o(( Vypadá to na trest na objednávku, vláda a strana nařídila ..............., sakra, to tady již někdy bylo, nevíte náhodou někdo kdy? Nejsme jako oni!!!!!! :o((

A já myslel, že to tak připadá jen mně!

Koho inspekce odsoudí jenom chudáky pěšáky ale kde jsou větší ryby tak nevidí nic. Příkladem je pan Husák a další...

Vyzívám pan ministra MV aby odstoupil!!Braní úplatků na celém územním odboru dopravní policie je jeho systémová chyba...kde ty loňské Ivanovi kecy jsou..že???!!!Ivane pochlap se a ukaž jak jsi to myslel...ODSTUP!!!

Chtěl bych se touto cestou pouze zeptat jak je to se zvedáním tříd u psovodů výjezdové skupiny,v potažmu s dohodou s NOS.
http://nosp.cz/index.php?co=97
S účinností k 1.3.2007 se ruší omezení v systemizaci u 5. TT u skupin služební kynologie !!!
Na kom záleží zda je dostaneme.
Je potvrzeno navýšení finanční částky na každého policistu o 300,-Kč ke dni 1.3.2007.
a i v neposlední řadě tento příplatek.Za odpověď předem děkuji.

Nejsou peníze vše se zrušilo, jediné na co policie má tak jsou královské platy managementu. Hnus a anarchie......

Patapuf1

Pokud myslíš slečnu Kopeckou, tak o té bych něco věděl. Zhruba v roce 1999(mužu se o nějaký roček mýlit) nastoupila jako sekretářka na vyšetřovačku (jako civilní zaměstnanec), neb chodila s klukem, jehož taťka vyšetřovačce velel. PO krátké době vstoupila do řad policie a stala se tiskou mluvčí Okresního ředitelství - mladá hezká, ale věděla hovno.( To byla hrůza) Pak nastoupila denní studium na PA PČR - bakalář a učení jí šlo, tak rovnou přešla do Mgr. programu. Vše denní studium v záloze. Nepopírám, že se jedná o inteligentní dámu. No a potom už jen Policejní prezidium a jako erudovaný odborník, který vživotě neviděl pachatele, mrtvolu, nebo něco dalšího co k policejní práci patří, hovoří s hodnostním označením pplk. k národu. Vivat sláva. Vše se odehrálo na okrese Mělník.

Nezasloužil by si náhodou to místo, někdo, kdo dělá roky spisy? Takových lidí je u policie hodně. Ji bych právě ty spisy poslal dělat, ať se ukáže. Takto vypadá kariérní postup v podání PČR. A to jí ještě vystaví do TV, aby každý koukal, odkud se vzala, taky chytré. Kolik jich je takových dalších kpt., mjr. a pplk., kteří v TV neúčinkují?

Stačí srovnat - ředitel okresního ředitelství PČR - 9 platová třída, stovky lidí pod sebou a zodpovědnost za ně. Tato slečna preventivně informační skupina - 9 platová třída - neřídí nikoho. Takže toto jsou důsledky kvalitního zákona 361 a jeho kariérního řádu. BRAVO.

Chlapci, kdyby jsme měli něco jiného než penis, dobře vypadali, přiznejme si, naše kariéra by závratně stoupala......

Stoupá, stoupá - kariéra to, ale není.