Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

Nejtupější policejní akce a reakce
00:00 | Sobota 24. 03. 2007

Muži zákona jsou někdy schopni naprosto neuvěřitelných kousků. - Zdroj: Ondřej Besperát / aktuálně.cz

O policistech se tvrdí, že příliš rozumu nepobrali. To není jen české specifikum, to se říká prakticky na celém světě. Těžko říci, čím si to policisté zasloužili. Jen toho nasazování, co mají. Nasadí čepici na hlavu, nasadí psa na pachatelovu stopu, nasadí vlastní život při lapání lumpa a nakonec grázlovi slavnostně nasadí klepeta. Jenže ne vždy to jde takhle dobře. Občas se policistům něco skutečně nepodaří, někdy se do jejich řad dostanou lidé, kterým nebylo shůry příliš naděleno. A to pak vznikají situace, ze kterých jsme pro vás připravili dnešní zábavný výběr. Dobře se bavte a máte-li vlastní historky s příslušníky policie, nenechte si je pro sebe, diskuze pod článkem je vám otevřena.
---------------------------------------------------------------- ----------------
Vytisknout Poslat e-mailem Váš názor
---------------------------------------------------------------- ----------------

Policisté konstatují smrt

Smrt může konstatovat jen přivolaný lékař, jak už to znáte z černé kroniky, ale někdy to policistům nedá a do konstatování se pustí sami. Pak to v policejních hlášeních vypadá například takto:

Poškozený ležel na zádech, chroptěl a byl evidentně mrtvý.

Po převozu do nemocnice lékař konstatoval smrt pacienta, ale to jsme sami tušili už když jsme ho našli na třech místech v lese.

To nikoho nezajímá. Spíš vyprávěj co dělá bráška. Jak se máš ty a tak celkově, jestli jsi rád na světě a hlavně jestli jsi šťastný. Jsi? Já su taky. Mám také brášku. papa.

No že o tom komplexu méněcenosti něco řikáš a sám jseš 150 cm chlapeček který si potají honí pinďoura

jak je mozne ze uz se vi a je jasne ze Husak pujde delat namestka na cizinu??? co takhle vyberove rizeni?? to v tomnto pripade neni?? nebude se provadet???

Jaképak výběrové řízení? Takové nesmysly platí jen pro nás, policejní plebs. Pro milostpány od ředitelů obvodů až po prezídium se něco takového vůbec nedělá, vždyť tam ani neví, co to výběrové řízení je. Žijí tam v domění, že výběrové řízení je nějakou formou trestu na policejní mravenečky.

U volných míst u Policie se vyhlašuje výběrové řízení až jako třetí v pořadí. To je potřeba si uvědomit!!! Posloupnost kroků k obsazení místa je stručně napsáno takováto:

1) Vhodný (volný) kandidát z vlastního sboru splňující požadovaná kritéria pro danou funkci (nyní např.plk.Husák)
2) Vhodná osoba splňující požadovaná kritéria na obsazení služebního místa i z jiného bezpečnostního sboru
3) V případě neúspěšného obsazení "volným" příslušníkem se teprve vypisuje výběrové řízení, kam se mohou přihlásit Ti, kteří splňují požadovaná kritéria.

Takže podle tohoto klíče není samo o sobě výběrové řízení jedinou možností na obsazení funkce!!! Nejdřív si to funkcionáři rozdělí mezi sebe formou "já Tobě, Ty mě" a teprve potom zbude nějaké nelukrativní místo pro plebs. To jen tak pro vysvětlení. Takováto pravidla jsou od nového roku v platnosti, tedy pokud něco v poslední době chytré pomazané hlavy nezměnily!!!

A co takhe § v zákone 361 o tom že policista u kterého vznikne pouhé podezření ze páchání Trestné činnost . musí být ihned postavren mimo službu do té doby dkokud se podezření nepotvrdí nebo nevyvrátí to už jaksi neplatí A nebo zase jenom pro někoho. Je snadd jedno kdo podezření vznese , tam se nikde nepíše o tom ze by muselo být zahájeto . Stačí na to i pouhý přestupek a ne jenom trestný čin . ASI ZAKON PPLATI JEN PRO nEKOHO JAK SE TO KOMU HODI A KOHO JE POTREBA SE RYCHHLE ZBAVIT

"Začal jsem si uvědomovat, že prostřednictvím mé osoby začíná být poškozováno jméno největší firmy v České republice, Policie ČR. (..) "V tuto chvílí škodím milované osobě, policii ČR a komplikuji život tomu, koho mám rád, policii ČR," řekl Husák.

SKORO MĚ ROPZPLAKAL, nevěděl jsem, že je to tak citlivý člověk .... :-B

Což o to, paradoxem vůbec je, že pak Husák nemohl nic poškodit, protože dobrá pověst vzala za své již dávno. Nevím na co si hrají - a to si to dali komici ještě do zákona (§42 odst.1 písm.d) z.č. 361/2003 Sb.). Srážejí policii stále na kolena a současně vyprávějí o dobré pověsti - pěkně zvrácené.

j.v.
Takže je to přesně tak, jak jsem si myslela. Díky. Všichni skončíme na Ruzyni.

Chtěla jsem se zeptat, zda je možné, aby na celém přechodě a to největším ve stř. Evropě měli všichni policisté hodnocení "dobré". Jde mi o to, že kolegové se díky tomu nemůžou dostat jinam, protože výběrová řízení jsou jen pro "velmi dobré". Je to nepsaná dohoda našeho náčelníka s jeho nadřízeným. Máme to taky někde? Dá se s tím něco dělat?

To víš, zase si nechali v systému zadní vrátka, aby mohli komukoliv znemožnit zúčastnit se výběrového řízení. Sice se ohání kariérním řádem, ale bez protekce, známostí a jiných švindlů to normálně nejde. Tak to bylo a stále je. Kdo má trochu rozhled v policii tak ví jak se praktikuje personální politika. Stačí se podívat na některé elitní útvary a člověk se nestačí divit, kde se tam vzali určití lidé. Pokud se tam půjde hlásit někdo bez protekce tak mu vyjmenují tolik požadavků, že se nebude stačit divit. A tak se z pravidel stávají gumová pravidla jen pro někoho. Dá se říci, že je policie za ty roky nestability personálně poměrně rozvrácená a vše stojí na těch "mezcích" dole co jí táhnou. Nemůžou tedy připustit, aby si někteří z nich ve větší míře polepšili. No a co zbývá, tomu, kdo nemá příslušné hodnocení - velmi dobré. Jít to konfrontovat s nadřízeným nadřízeného a bránit se všemi možnými způsoby. Kdo na to, ale má nervy, že? Pak nezbývá než si najít jiné zaměstnání a jít pryč, jako to udělala a ještě udělá řada našich kolegů.

nepsane narizeni jednotlivych personalek. piste vsem hodnoceni jen dobre a zustanou vam delnasove na utvarech. proto taky chteji vsude letosni a nova hodnoceni. ta lonska neberou. je to hnus.

Ahojky OK u nás je to samé

Teď jsem si právě spočítal dle plánu služeb, že za měsíc březen budu mít odslouženo celkem 200 hodin. Fond pracovní doby je 165 hodin. Bez nároku na cokoliv. Jsem fakt magor, že ještě u tohohle spolku jsem.....

Co blbneš, jakej magor. Když každý odpracujem měsíčně jen o 10 hodin víc, zkus to spočítat, o kolik poldů mohou snížit stavy. I na tobě je díl zodpovědnosti za státní pokladnu. Pracuj, své nároky opomeň, ač se jimi nový zákon i hemží, zkus si o ně říci a poznáš zač je toho loket. "Vrchnost to nemá ráda".

....... a nic se nezmění, protože peníze došli. Ale zase na druhou stranu některý služebny mají nově vymalováno. Když přijde oznamovatel tak se přeci musí cítit jako v hotelu to je zřejmé né.

A takhle to ještě vydržíš pár měsíců a pak už zase budeš spokojený příslušník se všemi výhodami, které máš. Týden dovolené navíc je extra výhoda, kterou jen tak někdo nemá. To, že jsi byl donucen pracovat 4 týdny navíc? - tak to je zase výhoda za to, že máš 10% navýšení třídy navíc. (p. ministr BLESK). Že ti nikdo nezaplatí noční a víkendy? - Pánové už si nevymýšlejte my ti nahoře takové problémy nemáme a tudíž ty vaše nás nezajímají. Komu se to nelíbí, může jít ........................

pro ten nahoře: doufám, že jde o ironii, jinak budeš hákovat za mě, protože se hážu v po.marod....:-)))))

http://bodovy-system.blog.cz/0611/prace-u-policie-cr-1700-volnyc h-mist
Výňatek z diskuse :

Tomáš A., mail, 20.12.2006 23:28 Jeníku, náš poldo, to je přesně ten hnus, byl jsem svědkem jak se náměstek nějakej plukovník Brázda vjádřil ke službě v Praze na intranetu na stránkách pol. prezidia a dle mého to byla spíše drzost a nevědomost ve vztahu ke sboru! Je to fuckt bída kdo nás řídí! .

No vidíš Tomáši a to jsi ještě neměl páru o tom, že to bude za pár měsíců náhrada za policejního prezidenta.

Titulů má hromadu, ale názory jiných odmítá. Není to vhodný kandidát.

A jak to ve "vyšších patrech" chodí? Kafíčko, noviny, internet, žádné přesčasy, vysoké hodnosti. Prostě pohodička a policejní ráj na zemi. Kdo neuviděl, neuvěří.

Pan Husák na mě chvílemi působil nejistým dojmem. Ale pořád lepší než, kdyby představoval arogantního parchanta, jak často vídáme u jiných funkcionářů a politiků. Je vidět, že v tomto státě ze slušností nikdo nikam daleko nedojde.

Pan Husák je všechno to co si myslíš že není !

Brázde je s dovolením pěkná svi...., stačí pár odpovědí na pol. intranetu hovory s vedením a obrázek si o mě udělá každý sám, odpovídá arogantě, vysmívá se problému a bagatelizu jej, kdo myslíte že zakázal čerňáky ... no správně a to takovým způsobem vydal jsem rozkaz a hotovo a přes to vlak nejede, já osobně nejsem vůbec rád za pana Brázdu, je to arogantní komunistický STB, můj názor a za tím si stojím zaplať pámbůh že od 01. 04. 2007 jsem už civil, tak pevné nervy a hroší kůži,