A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Přijmi prosím mojí omluvu za mojí odpověď ze 12.46 hod. Nebyla určena tobě, ale Karlíkovi. Napsal jsem špatnou adresu. Díky.

už se nám tu pěkně houfujete "vi" potrefený husy

ve slově "vi" bych prosil tvrdé Y. Snižuje to kvalitu jinak velmi duchaplného příspěvku. Pokud to byl záměr, kterým chtěl autor něco naznačit, smysl my unikl. Předpokládám, že i autorovi.

"vi" byla reakce na pravopis "realisty" v 11:45 (mi tě máme taká rádi)

Hluboce se omlouvám za svojí hrubku, to neměla být parodie. Stalo se a budu se snažit, aby se to vícekrát neopakovalo. :-D

Děkuji za vysvětlení. Lásku však již nepotřebuji. Stačí úcta ke každému, byť odlišnému názoru.

Tak už to hoši pochopte, lemplové, co nic neumějí a zůstali proto na ulici, nemohou být zaplaceni jako ti schopní a tím pádem i úspěšní ve vyšších třídách. Tak je to všude na světě. Ti co tady řvou, že jsou nedoceněni, se chovají stejně jako cikáni. Když vám tady člověk napíše pravdu, tak je okamžitě označen za idiota nebo kriminálníka. Stejně tak řvou cikáni. Každý, kdo pravdivě pojmenuje jejich přístup, je rasista. Chováte se jako oni.

Nazdar kolego tak ti nějak nevím a moc přemýšlím jestli si vůbec náš kolega. Jelikož když polcajt napíše takovouhle sprostotu na adresu občejého policisty tak si nazaslouží být mezi náma jako náš kolega. Já nvím kdo ti co udělal,ale takhle se vyjadřovat je ubohost největšího kalibru. Jo já zapoměl že ty jsi asi z těch co zastávají kdo nepapíruje tak je nula. Tak to potom jo, tak si vem laskavě ty svoje pdělané lejstra běž se snami vyfotit. Huu bych ti namlátil za tento slavný výrok. Já bych řekl že kolikrát kdejakej kancelářskej je větší lempl nežli kluk který je denně n ulici

Celkem rychle jsi se našel... A namlátit někomu "huu" na to máš možná takhle na dálku. Ale svědčí to o tvé inteligenci.

Řeknu ti pouze následující. Normálně uvažující tvor je schopen poslouchat i respektovat odlišné názory druhých, pokud jsou tyto konstruktivní a vedeny s upřímnou snahou o zlepšení stávající situace. To se však v žádném případě nedá říci dle tvých rádoby filozofických světonázorů o tobě. Nebudu ani reagovat na tvůj styl, z kterého čiší nenávist ke všem. Dle mého názoru ani nepatříš mezi nás.
Pokud bych se musel snížit na tvojí úroveň a odpovídat ti ve stejném stylu, jakým tu perlíš ty, pak mi moje odpověď musela znít takto: " JDI DO PRDELE, TY KRETENE ÚCHYLNEJ !!! "
Jinak ti přeji veselé velikonoce s konstatováním, že mi tě máme taká rádi.

Jena jen souhlas, nic jiného.

myslím si že realista by se měl léčit a pokud je policista tak dobrovolně rychle opustit naše řady jej a nej škodí

Kdo je "jen a nej", kteří škodí.

Čím déle čtu tvé příspěvky, tím více mne překvapuješ. Jak jen tak od stolu určuješ, kdo je zralej na léčení, případně kdo by měl opustit řady policistů. Ty musíš mít velkou moc. Koukám další pantáta s patentem na rozum.
Všimni si jedné věci. Ačkoliv s tvými názory nesouhlasím, není to pro mne pořád důvod, abych tě urážel. Ale každý jsme jiný, takže se nenech poučovat a pokračuj, alespoň zde všicni vidí, co jsi zač.

Přál bych ti ty schopné odborníky kolikrát vidět.....nezáleží v jaké jsi tabulce, v každé se najde spousta schopných a dost hlupáků. Třída z tebe neudělá odborníka a tato změna zákona namlátila některým schopným a délesloužícím zobák pořádně, ikdyž si to nezasloužili a to jen proto, že zůstali dělat práci na ulici....

Ahoj. Nevím zda jsi skutečný policista a přiznám se, že o tom prostě pochybuji a pokud ano, zda jsi tedy došel na to své zodpovědnější místo o kterém se vyjadřuješ tzv. od píky. Tedy bez urážky. Díky Tvým názorům, nezlob se, to tak prostě vypadá, buď účelově mlžíš a nevíš o čem se vyjadřuješ, nebo nemáš informace. Mojí nadřízení s Tebou až na některé vyjímaje, kteří se najdou všude nesouhlasí a já si jich tedy také o to více vnitřně skutečně vážím.
Myslím, že se mnou budeš souhlasit, že činnost policie je činností týmovou a tudíš hrát si tady na soukromý sektor a schopné manažery, kteří pracují na stále vyšších ziscích své firmy a za což jsou až poté tito po úspěchu firmy honorováni je v rámci naší policie dost alibistické. Všem je jasné proč někteří funkcionáři se tak rádi přirovnávají ke schopným manažerům ze soukromého sektoru ač víme my i oni, že s nimi nemají zcela nic společného, až na jeden bod - vysoký plat o který se těmto lidem, tzv. manažerům jedná. Ale proč ne, nám dole je tohle zcela jedno. Ať mají třeba 100.000,- měsíčně. A nyní gró: Ať na ty své zvýšené "manažerské" příjmy vezmou z jiné hromádky. NE z té, která tady byla vždy vyčleněna za sl. konanou v nočních hodinách, o víkendech, o přesčasech v době z. odpočinku, nemluvě o měsíčním fondu v nepřetr. pr. a st. svátcích, kde se tento fond o tyto sv. nesnižuje způsobem. jak je jinak zcela běžné, ... Závěrem tolik. Toto málo si uvědomují se mnou i moji nadřízení, tak si říkám, že pouze ten kdo nechce vidět tuto nespravedlnost a nedokonalost z. 361/2003 Sb. ve srovnání s předchozím zákonem, by neměl pomýšlet na myšlenku, že on je a může být shopným ve svém oboru, pokud mu tyto informace unikají, nebo si je nechce připustit. Hezký den a vše dobré. Jindra-Praha.

Každý v té kanceláři být nemůže. Pak je tady tlačenka a lezení nadřízenému. Myslím si, že psychologické vyšetření, co chtěli zavádět, mělo projít. Buďto jsi přepracovaný a nevíš o čem mluvíš, nebo jsi se dostal na místo, protože někde potřebovali zalepit díru. Podle mě, jsi další civilní šťoura.

Díky některým kolegům, kteří se umí alespoň trochu chovat slušně. Ale to co rozpoutal můj příspěvek před 3 dny to je tedy vrchol. Skutečně !!! Já jsem skutečně zděšen. To si všichni mladí, nebo ti, co neměli chut začít dělat u PČR nějakou náročnější práci skutečně myslí, že budou brát všichni stejně. Jak ti co dají za den 3 pokuty na ulici při DBA tak ti, co se z odpovědnosti celé nici budí a v sobotu a neděli chodí z volna dodělávat věci, které v normální prac době nestihli. A nebo po telefonu musí řešit a nest odpovědnost za problémy které se vyskytnou u součásti, podřízených. No to snad né. Prosím vás vzpamatujte se a jdětě se svými výlevy na intranet a né zde na věřejnost. Výdyť nám všem jen škodíte. Všade je to tak že ti co dělají naročnější práci a délší dobu jsou podle toho honorováni.

Co myslíš Karlíku, hrozí ti v kanclu kudla v břiše, ustřelenej květák od nějakého magora, nebo útoky v podobě najíždění ožralů na hlídku při kontrolách vozidel, více než u kluků na ulici ? Prošvihlá lhůta u spisu ještě nikoho nezabila. Už chápeš proč mají být lidi pohybující se každý den v džungli na ulici zaplaceni ? Ono totiž když příjdeš o kejhák, tak se jedná vždy o újmu, která je nevratná a nedá se již napravit. Výše zmíněné vychytávky si myslím v drtivé většině vedení nehrozí. Je s podivem, že u nás to nechce pochopit. Mám tu čest, že se občas dostávám služebně do styku s kolegy ze sousedního Německa a naprosto zodpovědně ti mohu sdělit, že tam si práce lidí pracujících v terénu váží a podle toho je také honorují a nikdo se nepozastavuje nad tím, že tito jsou daleko lépe odměńováni než jejich kolegové v nepřímém výkonu.
Vůbec nezpochybňuji, aby vedení nebylo zaplaceno, ale určitě ne na úkor těch mravenečků z ulice, na jejichž každodenní práci stojí a padá celá struktura policie. Nebo si opravdu myslíš, že vedení nosí svojí kůži na trh ve stejné intenzitě jako oni zmíněný mravenečci ? Z mých dosavadních zkušeností, a to sloužím již nějaký pátek a nejsem již žádný mladý cowboy, je tomu právě naopak. Mám takový dojem, že vedení dnes už nechce vůbec slyšet nic o odpovědnosti za své podřízené, natož aby se snažili jim jejich práci usnadnit. Je to jen o alibismu a chudák řadovej se musí o sebe postarat sám. To ale paradoxně nebrání díky současnému klimatu u policie, aby tito tzv. manageři pobírali platy jako by celá organizace stála pouze na jejich činnosti. Proto je policie dnes tam, kde je.

pro realistu, pamatuji, že ještě minulý rok byl problém někoho dostat na kriminálku, důvod vyšší plat díky příplatkům a žádné starosti u běžných policistů a to by jste chtěli stále i za odpovědnost se musí platit .

Vůbec zde nezpochybňuji práci kolegů z kriminálky, ti jsou svým způsobem také v přímém výkonu a neustále v kontaktu s rúznými individui. Ti musí být rozhodně také patřičně odměňováni. Snad si pochopil, že moje výtky byly směřováni úplně jiné skupině pracovníků policie. Ti jsou dnes královsky placeni na úkor obyčejných poldů a přitom jejich přínos pro firmu je téměř nulový.

realisto.
Proč ty jsi nešel již dělat něco odpovědnějšího, nejspíš právě proto že se bojíš té odpovědnosti. Toho že se budeš muset pod něco podepsat a za něco odpovídat a nedej bože se i s tím dále ztotožnovat.. Snad i to po pracovní době nosit v hlavě nebo né. Já si spíš myslím ač nevím, kde jsi zařazen, že je pro tebe velký problém napsat již jen obyčejný záznam, natož o nečem konkrétním rozhodnout. ono je strašně jednoduché "čárku předat" a pak kritizovat. Například ,že se nic neděje. Ale ve vetšině případů se nic neděje právě proto že ty jsi neco nedotáhl, ulehčil si to.

Bohužel někteří a vidím to i ve svém okolí nedokáží ocenit práci svých kolegů. Je samozřejmě jasné, že když se pohybuješ na ulici, kde musíš ty drbany chytat máš jinou náplň práce, než ten, který se pak stará o to, aby šli tam kam patří. Problém je v tom, že jsem nikdy nezaznamenal příspěvek o tom, že by starší kolega pracující v kanceláři kritizoval toho mladého, že jeho práce na ulici nenese žádnou odpovědnost a že jsou královsky placeni za rutinní činnost, kam se v podstatě dostane každý po skončení pol. školy a někdo tam zůstane již napořád. Bohužel vždy se ozve někdo z mladších kolegů, kteří vyčítají těm starším a zkušenějším jejich peníze a práci. V jejich letech si ještě nepřipouštějí skutečnost, že i oni budou jednou jinde, tedy budou vykonávat jinou práci než nyní.budou mít zkušenosti a bude jim trpko, že si jich ti mladší neváží. Toto je moje poslední reakce, dál již nebudu reagovat v tomto foru.

Díky za tvůj psychologický profil k mé osobě. Opravdu jsi mne vystihl naprosto přesně. Jen tak mimochodem tebe šacuji minimálně na ZVO, VO, případně někoho z ještě vyšších pater.
Je dobře, že se tu ty a tobě podobní takto arogantně vyjadřují o obyčejných poldech z ulice. Alespoň si mohou řadoví poldíci udělat obrázek o tom jak je na ně pohlíženo ze strany vedení. Dle tvého názoru všichni co slouží na ulici jsou vlastně jen neschopní tupci, kteří jsou líní a bojí se zodpovědnosti. Bravo !!! Kdyby byla pravda, co zde uvádíš a všichni by se snažili dostat na tzv. místa se zodpovědností, pak mi zkus nastínit kdo vlastně zústane na těch postech bez zodpovědnosti, tím mám ny mysli práce na ulici.
Znovu ale opakuji že tvůj pohled je v něčem pozitivní. Pomůže totiž možná rozhoupat některé kolegy, kteří nebyli ještě plně rozhodnuti, mají-li se aktivně připojit ke snaze o nápravu a narovnání vztahů.

Zase si Karle tak nefandi. Tvůj příspěvek nerozpoutal nic, ale vůbec nic nového. Pokud mluvíš o vrcholu, tak tě mohu ujistit, že tam ty a většina z nás ani nedohlédne. Ale je to právě to místo kam bychom měli všichni hledět, protože odtud se na nás vše valí. A Karle policistu by nemělo jen tak něco vyděsit, protože nejhorší je smrt z vyděšení.

Kolegové. Byť mám na věc svůj názor, k diskusi se nepřipojím a Vám bych doporučil tyto věci řešit na intranetu a ne zde. Civilisty tato problematika opravdu nezajímá.

Ahoj. Nevím zda jsi skutečný policista a přiznám se, že o tom prostě pochybuji a pokud ano, zda jsi tedy došel na to své zodpovědnější místo o kterém se vyjadřuješ tzv. od píky. Tedy bez urážky. Díky Tvým názorům, nezlob se, to tak prostě vypadá, buď účelově mlžíš a nevíš o čem se vyjadřuješ, nebo nemáš informace. Mojí nadřízení s Tebou až na některé vyjímaje, kteří se najdou všude nesouhlasí a já si jich tedy také o to více vnitřně skutečně vážím.
Myslím, že se mnou budeš souhlasit, že činnost policie je činností týmovou a tudíš hrát si tady na soukromý sektor a schopné manažery, kteří pracují na stále vyšších ziscích své firmy a za což jsou až poté tito po úspěchu firmy honorováni je v rámci naší policie dost alibistické. Všem je jasné proč někteří funkcionáři se tak rádi přirovnávají ke schopným manažerům ze soukromého sektoru ač víme my i oni, že s nimi nemají zcela nic společného, až na jeden bod - vysoký plat o který se těmto lidem, tzv. manažerům jedná. Ale proč ne, nám dole je tohle zcela jedno. Ať mají třeba 100.000,- měsíčně. A nyní gró: Ať na ty své zvýšené "manažerské" příjmy vezmou z jiné hromádky. NE z té, která tady byla vždy vyčleněna za sl. konanou v nočních hodinách, o víkendech, o přesčasech v době z. odpočinku, nemluvě o měsíčním fondu v nepřetr. pr. a st. svátcích, kde se tento fond o tyto sv. nesnižuje způsobem. jak je jinak zcela běžné, ... Závěrem tolik. Toto málo si uvědomují se mnou i moji nadřízení, tak si říkám, že pouze ten kdo nechce vidět tuto nespravedlnost a nedokonalost z. 361/2003 Sb. ve srovnání s předchozím zákonem, by neměl pomýšlet na myšlenku, že on je a může být shopným ve svém oboru, pokud mu tyto informace unikají, nebo si je nechce připustit. Hezký den a vše dobré. Jindra-Praha.

tak Jurko z Brna co říkáš na toto: koukám, že jsi aktivní a dokonce navádíš na demo, stávku, a podpora je lepší než makat? No a tá čeština, a to si jim ještě nesdělil, že si zabil bratra.


[33] Jura Brno, mail, 7.7.2006 14:42
Teda obcani,to ste me dali skoleni.A ja si tam podal zadanku jako uchazec.Jenze ono si clovek nevybere.Vetsinou delam pro pracovni agentury a jezdim za praci po republice.Klientu znam nekolik:Sarna Liberec,Futaba Havlickuv Brod,Daikyn Brno a dalsi a dalsi.Delat operatora neni zadna prdel nikde.Ale nadavate na spatnem hrobe.To chce demonstrace,na Ziskov na odbory,stavky atd.Jenze my sme na protesty chudi,a proto si snama kazdej vytira prdel.Musime zmenit nasi dosavadni povahu,vysrat se na polityku,a drzet za jeden provaz.
U me je problem,ze lidem nejsu simpatickej,proto moje nazory nikdo nevyswlechne.Ale ted nebo pozdeji budem muset zacit.
Nicmene diky za kurz,a Kolinu se vyhybam.Zustavam v Brne dal na podpore.To je totiz zatim alespon pro me,jedina forma protewstu,proti polityce zamestnanosti v tomto blazincu ceskem.

http://www.novinky.cz/domaci/inspekce-pry-podezriva-langra--ze-c htel-utajit-hovory-s-uooz_112899_u117u.html

Třeba již konečně pochopí, proč je tolik odposlouchávaných čísel. O obsahu zprávy se ani nemá smysl vyjadřovat.

Ty jsi se měl za totáče špatně?

Nebyl jsem zde na internetu týden, přečetl jsem si webovky, též naše www.policista. Vyčítat, že má někdo odsloužených 28 let se nemá, já měl 24 let na OOP Česká Lípa, kde jsem měl to štěstí, že tam byl největší nápad v republice. Zákon je dělán pro plukovníky, ke konci roku odjedou , pojedou autobusy k výstupu, to udělá každý , každý si hlídá svoje štěstí.Mne řadovému se také nelíbilo, že tzv.menežment dostal nehorázně přidáno po roce neúměrné renty, proti policistovi v přímém výkonu třeba po 30 až 35 letech, zda se tohoto ale ve zdraví dožije. Kolegové odešli do důchodu v 55 dostali 8400 Kč důchod, jsou na to stejně jako úředník 07,00 do 15,30 hodin soboty, neděle volné, a to nepočítám, že člověk mohl ve službě zařvat nebo jezdit na vozíku. Státu jde jenom okrást legálně policisty, hasiče, bachaře, kasa je prázdná. Je jasné, kdo je mladý ccc30-35 let, odejde na tzv. výsluhový příspěvek, pro civilisty pro ztížené pracovní uplatnění, kvalifikace ujela, po 20 a dále letech, jste pro civilní sektor již staří, kdo půjde k policii sloužit 30 let, pak odejde a bude z něj bezdomáč jakoby, bez tzv renty, myslím to obrazně, ale toto nechápe legislativec. Nemusí také zdraví již sloužit.Všude jinde renty jsou na úrovni, kdo závidí, tak ať jde mezi tuto skupinu občanů, při odchodu psycholog v Ústí nad Labem uvedl, kvůli buzeraci, paskvilu,stát si neváží státního zaměstnance.Nás na tzv rentách též okradli, mne o 310,-Kč, za pár let je to na lepší nákup,toto se Vás také muže za x let týkat, třeba bez valorizace, nebo bez sociálních jistot, takže jsme na jedné lodi. Pro mladší kolegy, vím že se Vám vaří krev v žilách, jste okradeni, ale nezbývá než mohutná demostrace, za naše sociální jistoty. Děkuji p. Plechatému a kolegům, za boj, je to začátek, znovu do bitvy. U mne půl roku dopláceno jenom 127,-Kč do 2,5 násobku život,.minima +renta, ne z 50 procent z platu, tedy na ÚP, z rodinných důvodů nešlo hned dělat, diskriminace, takže řádové desetitisíce jsem opuchl, tedy, že jsem pracoval pro tuto společnost. Též souběh nemocenské s rentou, pochopitelně poloviční valorizace. Ostatní body cc14 v petici prostě hnus.Jsme na jedné lodi, špatně se vyspí mocipán Kalousek, Langer, a další a jsme všichni žebráci. Měli bychom dávat podněty k mohutné demonstraci za naše jistoty,ne se zde několik měsíců nesmyslně mezi sebou napadat, je zde generační problém. Přál bych současným policistům, a další generacím, též hasičům, bachařům normální zákon, vyhovující vývoji společnosti, pro všechny, ale stát bude proti nám tvrdě bojovat, dokud nás potřebuje, tak je to dobré, pak odkopnout. Je nutno zaplatit policisty v přímém výkonu, zkoridovat platy mocipánům, kariérní řád, právnické vzdělání + policejní, pak funkce, + aspoň 5 praxe, dle stupně vedení.Dokud bude 10 plukovníků velet nadstrážmistrovi zmrzlému na DBA v zimě, ne opačný poměr, tak se nic nezmění, koridovat nesmyslné ústavy OŘP, KŘP,PP,MV, pak se též dočkáme snad lepších zítřků. Nemyslete si mladší kolegové, že nám rentiérům tento zákon nevadí, také se nám vaří krev, prožil jsem většinu života u sboru, ale za těchto podmínek se opravdu nedá dělat. Toto co jsem zde napsal jsem řekl plukovníkům při odchodu, stejné názory byly všech co jsme odcházeli v listopadu 2005 do civilu v Ústí nad Labem a že nás bylo jako mravenců ,výstup byl nechutný,ponižující, desítky razítek od civilistů, horší jak při nástupu. Lidem již začíná stav u policie vadit, křičí kde je policie na ulici, pan Langer řekl, že do konce června rozpráší PP,MV, a zaplatit řadové současné policisty, skutek, utekl, jak donutí plukovníky odejít, možná ke konci roku, nikdo jim nic nezávidí, je jim to přáno, ale je třeba omladit sbor ve vedení a policejní, hasičské, bachařské řemeslo aby bylo posláním, napsal jsem toho dosti, ale to se nedá,když zde čtu tu zatím beznaděj, na Prahu, držím palce, příjemné velikonoce, kdo neslouží, zdraví a štěstí a dejte na sebe chlapi na ulici pozor, všude je verbeř, hrozná špatná zvěř a podobně, to ale poslanci nevědí.!!!!!!!!!!!!!!! zdraví bývalý kolega por Marek Ladislav

Bývalý kolego, připadá mi, že se chováš jako uličník. Buď si zadej správnou elektronickiou adresu, nebo raději žádnou.

Uličník, neuličník, má svatou pravdu a od tebe pro adresu jej napadat je velmi nehezké. Asi ví, proč si ji zadal.

JSTE V LOUTKOVÉM SVĚTĚ
Vaše fyzická těla jsou pod kontrolou z 95 %
negativními entitami na planetě Zemi i odjinud z Vesmíru.
Pseudotvůrci z Vesmíru vám zapouzdřili Ducha a duši
do protonových POUZDER,
takže váš pravý Duch a pravá duše je
s vaším fyzickým tělem JEN v 5 % komunikaci !!!
Jste v pseudosvětě ze své vlastní svobodné volby
ovládaném Silami temna z 95 % tisíci ovládacími programy
s DOVOLENÍM Stvořitele Prvotního všeho a všech
za účelem důležitého DUCHOVNÍHO POUČENÍ na vlastní kůži.
Více najdete na našem webu (www.andele-svetla.cz) – sdělení 1709.
Někteří z vás jsou zde,
aby se zdokonalili v LÁSCE K DOBRU, PRAVDĚ, MOUDROSTI, ŽIVOTU,
tedy v pomoci BLIŽNÍM SVÝM,
tedy v LÁSCE KE STVOŘITELI PRVOTNÍMU VŠEHO A VŠECH.
Větší část z vás si zde volí
zdokonalení LÁSKY KE ZLŮM, NEPRAVDÁM, HLOUPOSTI,
tedy v LÁSCE K MATERIÁLU – SVĚTU,
tedy v LÁSCE K PSEUDOTVŮRCŮM Z PEKEL, SVĚTŮ TEMNÝCH.
Každá z těchto VOLEB má své DŮSLEDKY A NÁSLEDKY,
které si každý jedinec vyzkouší v tomto či příštích životech
NA VLASTNÍ KŮŽI – ZKUŠENOSTNĚ A HMATATELNĚ.
Všechny informace najdete na internetu
v rozsahu 5000 stran a 1500 obrázků,
především pak v knihách NOVÉHO ZJEVENÍ, a v knihách
I.-VII. ROZHOVORY S POUČENÍM OD MÝCH PŘÁTEL Z VESMÍRU,
NEBE A PEKLO, KÁZÁNÍ NAHOŘE A
KRISTUS ODHALUJE STÁT DÉMONŮ.

Chocholoušek už čeká ....

zalez magore do pekla

...tady jsi správně...

Odhaduji, že si tak v 8-9TT, někde na PP dveře č. 478. Odslouženo máš tak 47 let na ulici, 3-4 medaile, 5 titulů a hodnost plukovník....

Jojo chocholoušek už opravdu čeká a na nás na všechny jsem zralí všicni na ten ústav bláznů. Protože v tomhle ústavu nevydrží člověk ani minutu natož pak několik let

opravdu se zamysli jmenovče.

Zdravím všechny kolegy od PČR a chtěl bych využít této diksuse k dotazu. Než jsem nastoupil k PČR, pracoval jsem cca 2 roky u MP. Když jsem počítal roky, zjistil jsem, že ke konci roku 2009 bych splnil 10 roků ( podmínka pro výsluhu ) pouze, pokud by se mi činnost v MP počítala. V době, kdy se schvaloval z.č. 361, byl jsem ujišťován, že se mi tato doba započítá. Nyní jsem ale dostal výměr formou Rozhodnutí Ř OŘ, tedy dobu, která by se mi měla pro odchodné a výsluhu počítat a zjistil jsem, že tam tato doba ( u MP ) není započítána. Neví někdo, jak to s tím je? Díky za odpověď.

zavolej si na kmenovku tam ti řeknou na co máš a nemáš nárok

Pokud máš na mysli Military Police, pak samozřejmě ano. Pokud by se však mělo jednat o městskou policii, montážní podnik, mandl-prádelnu nebo cokoliv jiného mimo státní službu, pak pochopitelně ne. Měl by ses spíše pohoršovat nad tím, proč se nám již do výsluhy nezapočítává výkon ZVS. Ach ty zkratky...

Délka služby u městské policie se Ti započítává pouze do platového výměru, čili jsi nezačal v prvním platovém stupni, tak jako nastoupivší nováček, ale v platovém stupni dle součtu odsloužené doby v bezpečnostních (jednoduše řečeno) složkách, kde se i služba u MP počítá. Výsluha a odchodné se Ti 100% bude počítat jen z doby služby u Policie. Proč by Ti taky měl stát platit výsluhu za službu pro město!!!
Oproti tomu se stát chová proti nám, co jsme měli základní vojenskou službu, velmi macešsky, protože tuto službu pro stát nám neuznává do výsluhy!!!!!! V době ZVS jsem nemohl vydělávat, vzdělávat se, ani být jinak ekonomicky vůči sobě aktivní, čili jsem musel věnovat státu dva roky života, a přesto nemáme tuto dobu započtenou do "výsluhy". Co na to teď řekneš?

Pane ministře, pokud si tento příspěvek jen velmi náhodou přečtete, zamyslete se nad tím, zda-li by bylo vhodné ZVS uznat do odsloužených let ve státních službách!

Odvolal jsem se proti nezapočtení ZVS s tím, že dle § 165 je dobou rozhodnou pro výsluhové nároky doba trvání služebního poměru a "doby započtené" ke dni účinnosti tohoto zákona nebo při přijetí do služebního poměru podle § 224.
Nebyl jsem přijat do sl. poměru dle § 224 podle kterého mi byla doba rozhodná počítána, ale byl jsem ustanoven dle § 215/1. ZVS se mi započítávala dle z.č. 186/1992 Sb.