Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Pánové učte se anglicky, v civilu se to výborně hodí.

10000 nespokojených policistů, kteří jsou převážně v přímém výkonu na nejnižších postech policejní stratifikační škály.

Náborová akce NAJDI HLUPÁKA naprosto ztroskotala a na podzim nastupuje druhá vlna náboru k potápějícímu se parníku.

Pánové tahle sprostárna se proslýchá už dávno. Langer nehraje čistou hru a Kalousek se k policii chová odporně už hodně dlouho. Bude třeba věc zvážit a za včasu odejít.

Dnes se mně na okresním ředitelství donesla informace, že Kalousek uvažuje o tom, že by renty stáhnul na 5.000,-Kč pro všechny bez rozdílu (kdo má nárok). Má to přibalit k nějakýmu zákonu, který sněmovnou a senátem projde bez problémů (Třeba si zvýší platy). Co je na tom pravdy nevím, ale již podali výpověď lúředníci z OŘ, který tam maj klidný fleky navždy. Tak nevím, co si o tom myslet. Langrovo slibům se věřit nedá a Kalousek je toho schopnej.

dobré ráno krákoro, o tom se mluví už dobrý měsíc

Vím, že se o tom nějaký čas mluví, ale tohle je poslední informace od nás z JČ. Hold to k nám dorazilo později nebo se teprve teď rozhoupali.

Nazdar kolego tak o tom jsem opravdu i já slyšel že se to v září má osekat a kdo neuteče do teď tak má vyloženou smůlu. Jo jenže páni na policejním presidiu už o tom vědí a nikdo z nás neví kolik se jich už chystá to zabalit. Já mám na PP několik známých a ten mi řekl, že je to hotová věc.

Prosím tě, týká se to to odcházejících poldů + hasiči atd, nebo to chce strouhnout aji těm, co výsluhy mají? Nějak jsem zaspal dobu.

tahle kachna se tu motá dobré 4 měsíce, až bude na pořadu dne, tak s tím vylez a nepiš sem nepodložené zprávy. Navíc přílepky k zákonům se nemají používat end.

10.000 to je číslo a to není se sčítáním konec. Ješte že jsem měl z matematiky čtverku a neumím si spočítat kolik je to procent nespokojených policistů. Snad to pan ministr který má dvě vysoké školy spočítá dobře.

Langer a Kalousek jsou hrobaři české policie !

Jo a je to tady česká policie je u prdele s dechem. Odcházejí zkušení policisté a nový kolegové kteří jsou tady krátce tak ti to teda si už nezachrání. Já ještě chviličku tady u toho spolu vydržím a pak mažu taky do háje. Ale jedna věc je na prosto jasná česká policie se nejdříve musí položit na záda a potom to bude nějaký lidový léčitel znova lepit jako draka na létání. jo pane ministřehezk jste to dopodělali. Horší to už být snad ani nemůž jelikož je tady veliký problém ten se nazývá krách v řadách policie. Jsem hlavně zvědavej co řeknte našemu českému lidi až se vás njaký obyčejný člověk zeptá jak je to možné že nastala taková situace. dokážu si plně předstvit co asi řeknete jako vždycky dokážete vyplodit ze svých úst. jJedná se o malou skupinu policistů kterou monitorujeme.Nejedná se o žádná veliký problém.Taková ostuda a vy jste pořád klidnej jako kdyby se nic nedělo. to je vše co jsem chtěl napsat a už se tady neukážu jelikož je to veliká vaše ostuda.

Pánové, jak to čtu, je jasné, že stát spoléhá, že drtivá většina do 14 let odejde, aby nedosáhla na nějaké tzv renty, jinak je to tvz. výsluhový příspěvek za ztížené společenské uplatnění, po 20 a více letech ztrácíte geometrickou řadu šanci, tedy věkem, opotřebováním u této firmy a praxe v oboru fuč, bez rent to pak může být na bezdomáč. Langer řekl, zaplatit poldu na ulici, rozpráší PP, skutek utekl, je to naopak, plukovnící, je jim to přáno do roka odejdou, jestli se tento paskvil nezmění do roka, kdo má nárok na rentu, též odejde, sloužit nadále je pro něj nesmysl, dokud je mladý, tzv renta, kdyby jenom 10000,-kč vydělal,pořád má více, než s prominutím chudák ve 3 plat. třídě, prostě strašný hnus, + bez příplatků, nadělávat svátky, soboty, neděle chtěli ještě mocipáni dříve 300 hodin děkuji pěkně, hlava mně to nebere. Aby se změnil stav, je nutná mohutná demonstrace, společně s učiteli, zdravotníky, protože prognoza, balíček co připravuje ODS, nebo co to je, je bič na pracující, ne na ty nahoře. 10000 podpisů je slušná suma, měl by ten p. Langer zkoridovat úsměv na tomto webu a omluvit se policistům, bachařům, hasičům za ty nesmysly, co pořád sděluje v médiích. Drtivá většina policistů a další dělají svoji práci poctivě, nebýt tohoto zlodějského zákona,legalizování, tak nejméně dalších 10000 řadových policistů by sloužilo dále, ccc8 let do zadu, a neutrácely by se miliardy ročně za výcvik dalších kolegů, školy, výstroj ,výzbroj, hold jsme velice bohatá zem. Žádný stát nešáhne na socilání jistoty řadovým policistů a dalším, a též nám rentiérům, pol. valorizace, souběh nemocenské, dávky na ÚP souběh, prostě hnus. Děkuji za práci p.Plechatému a dalším, jde o naše jistoty, peníze, stát nezajímáme, 24 let jsem odsloužil ve víru události , měl jsem to štěstí, že na OOP Česká Lípa, kde je největší nápad v republice, odcházejí další zkušení policisté na okr. Č.Lípa, kdo bude sloužit asi nevím, ale toto mocipány nezajímá, mají svoje nehorázné platy, jinak je zde propasný rozdíl mezi plukovníkem a strážmistrem, zvláště v rizikovém, normálně uvažujícímu člověkovi toto hlava nebere a další hnusy, chlapyu mne v práci nechápou,jinak ,kdo jde do civilu, dá se práce slušná najit a jste pro civiliní sektor pan, pane, ne číslo, úcta k Vám, stát si neváží policie, hasičů, bachařů jako takových, ať se nerozkrádá republika, a bude pohoda, znovu utahovat opasky, nenenene dle ODS, veřím v budoucnost, v lepší zítřky, že policista a další budou slušně zaplaceni, mít sociální jistoty a též rentiéři,na Prahu, na Prahu, na Prahu, využít známé právníky, žaloby, počkám jak já dopadnu s odvoláním proti valorizaci , nenecháme se sprostě, za co okrádat státem, dejte na sebe chlapi v práci pozor, všude samá špatná , velmi zlá zvěř, bývalý kolega por Marek Ladislav z České Lípy

Zdravím Vás pánové a dámy. Měl bych dotaz, do rukou se mi jednou dostal papír, kde bylo upraveno rozdělení hlídky tj. velitel hlídky a člen, ...kdo je kdo, kdo dělá velitele a kdo ne...atd. za nic na světě si nemůžu vybavit co to bylo za papír:((((()))) Věděl by to tady někdo, či kde by se tyhle věci dali najít???? Dík Polda

použij selský rozum o zákonu padajícího h..

V téhle zemi vůbec nejde o to, zda bude či nebude policie. V téhle zemi jde zásadně jen o hlasy voličů. Dokud bude na ulici relativně bezpečno a policisté budou ochotni za 17000 Kč, nasazovat život a zdraví tam, kde ostatní spoluobčané tuto povinnost nemají, nic se nezmění. Vždyť jde jen o nabídku a poptávku o nic jiného. " Neviditelná ruka trhu se stále mocně vznáši nad našimi hlavami". Dokud jste ochotni utrhnout i těch 17000,-Kč měsíčně, vůbec o nic nejde. Nebudete-li ochotni vy, budou ochotni jiní meně vzdělaní, případně jiní z národnostních menšin. Ale i poté je z čeho vybírat. Zmírní se nároky, výběr se změní na nábor, je stále kde dělat ústupky případným zájemcům o službu u policie. Nevidím důvodu, proč by po ulici nemohli za tuto mzdu, která je pro některé z nás nedosažitelná, chodit jen ti, kdo s odřenýma ušima úspěšně obsolvovali 8. třídu základní školy. Čtyři roky je dlouhá doba pro volební období, až se opět budou blížit další volby, někdo vám něco slíbi a vy budete opět čakat v naději, že se něco změní, nebo je tu jiná možnost, konečně odejdete po čtrnácti letech a stát ušetří na rentách. Nebudete-li chtít sloužit vy, najdou se jiní.

Je to tak. Na kvalitě vůbec nezáleží, je to jen hra vás všech, kteří se naží ukousnout si z koláče, který je vám nabídnut k základnímu nasycení. Za hru proto stačí nabídnout jen suchý rohlík. Má-li někdo z vás chuť na svíčkovou s knedlíkem a brusinkami je třeba změnit lokál.

Zákonodárci jsou dobytci a kašlou celá leta na policii-jednou se jim to vymstí.