Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

cheap generic cialis [url=http://yourfreebb.de/5251/]cheap generic cialis[/url] buy cialis generic online [url=http://www.stickypond.com/bycialisgine/index.php]buy cialis generic online[/url] cialis soft tab [url=http://club.giovani.it/.root/media/24967//cialissofttab.htm l]cialis soft tab[/url] cheap cialis [url=http://www.tbns.net/malenusmos/cheapcialis.html]cheap cialis[/url] cheap phentermine [url=http://www.realhp.de/members/smiritofich/cheapphentermine.h tml]cheap phentermine[/url] generic cialis [url=http://2ch2.net/.l?=cHxj]generic cialis[/url] phentermine hcl [url=http://2style.net/valpakarosi/phenterminehcl.html]phentermi ne hcl[/url]

http://www.novinky.cz/domaci/lide-ze-skodovky--stavka-byla-fiask o_113580_u3ttn.html

Tak co? Ještě se chcete mít jako ve Škodovce u pásu? Jsme v kapitalismu hošánci. Socialismus už všude skončil, kromě policie, tam teprve končit začíná.

Ach ty jsi moudrý. Teď jsi to vše vyřešil. Škoda + pás + kapitalismus = - socialismus. Jak prostá dedukce prostého mouly.

No tak zase moc nemachruj, že ti přidali.

Ani jeden z těch moulů ten článek asi nečetl. Vlastně pardon, já zapoměl kolikrát se musí říkat vtip policajtovi, takže možná jednou to četli. Nepochopili však, že všude ve světě jsou dělníci u pásu, kteří berou nejméně a s rostoucím postavením ve firmě roste plat a odpovědnost. A to začíná i v policii. Takže vy co tady fňukáte, že máte malej plat jako hlídkaři, snažte se dostat na vedoucího. Pak budete spokojeni. Ale musíte na to mít...

A čím mám to postavení hnojit, aby mi rostl plat a zodpovědnost? Doufám, že to nebude drahý, jinak na to asi nebudu mít.

Mám kolem 20-ti let praxe. K práci papírového manufakturanta se mi vracet nechce (ani jiným kolegům) - to není policejní práce, ale je byrokracie. Nehledě na to, že s VŠ nepolicejního zaměření, jsou u policie někteří jedinci, kteří jsou neschopní a tápou a jsou pomalí apod. Takže k čemu VŠ, když chybí "mozek" k policejní práci.

Proboha, kdy už konečně pochopíte, že se o svůj úspěch a postup musíte postarat sami. Prací, studiem, ne fňukáním a čekáním, že něco přijde samo. Proto jste zatím tam kde jste. V pr**li.

Chytráku - k čemu mi je hotová škola krim. technika a pár let praxe p. krim. technika, když to jeden s. funkcionář OŘ nepodepíše ?!

K ničemu, když nejsi dost dobrej. Přečti si svůj příspěvek z 19:22. Sám říkáš, že sama škola nestačí. Nějak ses nám zatím nevyhranil...

Dobrej, to je strašně relativní. Někdo ho rád s tvarohem, někdo je na povidla a někdo rád mák. Jenže když je šéf makovej tak má kolem sebe rád makovce. A ten povidlovém zas ty mazlavý. Takže tvaroh má smůlu ať je jak chce dobrej. Takhle bys to mohl pochopit i ty.

A řekni mi kdo podstatu nepochopil. Já, když jsem spokojenej, nebo fňukny, které se o sebe neumějí postarat? Sociálka u PČR snad už končí... Jestli chcete pomoci, obraťte se na Čunka, protože se chováte stejně jako jeho bývalí klienti.

Pro Civil
Prosím tě co to tady meleš o odpovědnosti vedoucích ? Nevím jak ostatní kolegové, ale u nás vedoucí a zástupce nic nedělají a svojí práci přenesli na své poskoky. Když něco potřebuješ musíš si to zařídit sám tak nevím za co berou ten příplatek za vedení. O inteligenci některých služebních funkcionářů tady můžeme taky polemizovat a pak se nemůžeme divit posměchu veřejnosti, protože třeba o našem vedoucí ví celá vesnice, že má podprůměrné IQ a ještě k tomu obě ruce levé.

Vítejte na nejprolhanější stránce v ČR,možná i široko daleko od hranic. Ivánek

:-D

DEMONSTRACE

Manuální práce
(i Lidé bez praxe či jazykových
znalostí)
36 - 70 tis. Kč měsíčně
Nově: sběr míčku na tenisovém
Wimbledonu 57 400 - 77 600 Kč
Nově: sběr míčků na ostatních tenisových turnajích 36 000 - 51 700
Nově: Nošení holí na golfových turnajích 36 000 - 49 500
Nově: Pomocník na vhazování balónů při fotbalových zápasech 39 - 45 000

Další manuální práce
Práce ve skladech 51 - 74 000 Kč
Vrátní 45 - 69 000 Kč
Hlídači 50 - 75 000 Kč
Noční hlídači 52 -85 000 Kč
ŘIDIČI osob. vozidel 40 - 65 000 Kč ŘIDIČI kamionové dopravy
60 000 - 130 000 Kč
Poslíčci 36 000 - 60 000 Kč
Řezníci 72 000 - 96 000 Kč
Svářeči 70 000 - 90 000 Kč
Zámečníci 60 - 90 000 Kč
Uklizečky 36 - 50 000 Kč
Pokojské 36 - 50 000 Kč
Pomoc. práce v kuchyních
40 000 - 65 000Kč
Zednicí 47 000 - 67 000 Kč
Hrobaři 39 000 - 45 000 Kč
Lesníci 42 000 - 45 000 Kč
Farmáři 39 000 - 45 000 Kč
Čističi 36 000 - 50 000 Kč
Pomocné práce v pekárnách
50 000 - 75 000 Kč (noční směny)
Malíři a natěrači 40 000 - 60 000 Kč
a další


Kvalifikované práce
(vzdělání či praxe v oboru)
55 - 105 000 Kč měsíčně
Technici (55 000 - 105 000)
Recepční (45 000 - 71 000)
Sekretářky (60 000 - 90 000)
Administrátoři (55 000 - 82 000 Kč)
Účetní (55 000 - 82 000)



Zdravotnictví a sport
40 - 120 000 Kč měsíčně
Zdravotní sestry (50 000 - 80 000)
Zubaři (60 000 - 110 000)
Veterináři (60 000 - 95 000 Kč)
Doktoři (90 000 - 200 000)
Fitness (80 000 - 140 000)
Amatérští sportovci 50 000 - 100 000
Farmaceutka a lékárny
70 000 - 130 000 Kč
Laboranti 40 000 - 90 000 Kč
Práce v krematoriích
70 000 - 130 000 Kč

přijde mi, že tohle je práce dementa za korunu drahá ;-)

Kolik si můžete vydělat?


Manuální práce
(i Lidé bez praxe)
36 - 70 tis. Kč měsíčně
Práce ve skladech 31 000 - 54 000 Kč, Vrátní 25 000 - 49 000 Kč
Hlídači 30 000 - 55 000 Kč
Noční hlídači 42 000 - 65 000 Kč
ŘIDIČI osobních vozidel 30 000 - 65 000 Kč
ŘIDIČI kamionové dopravy
50 000 - 120 000 Kč
Poslíčci 26 000 - 50 000 Kč
Řezníci 62 000 - 86 000 Kč
Svářeči 50 000 - 70 000 Kč
Zámečníci 60 - 90 000 Kč
Uklizečky 26 - 30 000 Kč
Pokojské 26 - 30 000 Kč
Pomoc. práce v kuchyních 20 000 - 45 000 Kč

kdo počítáte s tím, že byste v nejbližší době nebo ve vzdálenější budoucnosti měli končit s nároky, podívejte se na estránky www.policisty - výsluhářů. Týká se to i vás. Vybírá se na právníka. Pokud si myslíte, že se to vyřeší za vás, pak nemáte pravdu. Zadarmo právníci nedělaj a těch pár, co zaplatilo, to celý nevytrhne.

phentermine 37.5 90 [url=http://yourfreebb.de/5245/]phentermine 37.5 90[/url] buy cialis [url=http://www.languagesystems.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=178 4]buy cialis[/url] discount phentermine [url=http://2ch2.net/.l?=u7cn]discount phentermine[/url] phentermine drug [url=http://www.tbns.net/whitehorsew/phenterminedrug.html]phente rmine drug[/url] generic cialis [url=http://www.mojklc.com/cgi-bin/forum/topic.asp?TOPIC_ID=998& FORUM_ID=21&CAT_ID=2]generic cialis[/url] prescription phentermine [url=http://blogosfer.com/preptionphentermine/]prescription phentermine[/url] generic phentermine [url=http://www.radiobase.net/exit.php?url=www.stormloader.com/u sers/algebary/genericphentermine.html]generic phentermine[/url]

Ježiši kriste to jsou zase nějaké kraviny jako vrata. Prosimtě kdo jsi??Já tě opravdu nechápu o co ti jde, tak buď tady budeš přece psát o problematice u Policie a né takovéhle hovadiny

právě teď jsi dotyčnýmu udělal radost.

Odboráři s Jahnem a potažmo celým managementem Škodovky pěkně zametli. Všude se platy zvyšují, jen u PČR a spol. snižují. Není to "paráda"?

už toho nechte, pojďte do civilního sektoru a budete překvapeni, jak dokážou ohodnotit schopnosti, zkušenosti a přehled. Pan ministr to zvládne, má to za 8 let v opozici přečtené a nastudované.............