Zajímavé zhodnocení průběhu novelizací a celého zvěrstva našich poslanců od JUDr. Mühlfeta, předsedy HZS



Rescue report, časopis pro záchranáře,hasiče a krizové managery 4/2006
Celé znění článku předsedy OSH pro časopis Rescue report, který byl dnes distribuován čtenářům :

POLITIKA A INTEGROVANÝ ZÁCHRANNÝ SYSTÉM
Nedělní úvaha, aneb mám prý napsat něco o politice a vlivu na záchranáře (3.12.2006)

Nový zákon o služebním poměru
Nechci komentovat situaci u jiných složek IZS, i když např. téma „rychlá“ a linka 112 je lákavé. Nebo policie, zatahovaná do politického boje tak, že policisté vtipkují o překvalifikování prvomájového zásahu Čermáka ze zneužití pravomoci na pomoc ve volební kampani. Budu mluvit jen o příslušnících a zaměstnancích HZS ČR. I na ně dopadá nový zákon o služebním poměru, politizovaný a 10 x novelizovaný, než se po 3 letech dočkal účinnosti a nový zákoník práce, o který se politici hádají také již několik let. Podle důvodové zprávy k zákonu o služebnímu poměru z roku 2003 měl narůst průměrný plat v r. 2005, na který byla plánována účinnost, oproti r.2003 o 45%.
Démon Kalousek, nebo zákulisní dohoda o platech zákonodárců ?
V r.2004 ovšem Ing. Kalousek varoval před údajnou rozpočtovou pastí našich vysokých platů a statisícových částek odstupného a navrhl odložit účinnost zákona na r.2006. Zabodoval u většiny novinářů i veřejnosti tak, až se policisté i hasiči pomalu začínali bát jít mezi lidi. Většina zákonodárců nakonec přílepkem novely zákona o služebním poměru k zákonu o ověřování pravosti listin ( !)účinnost zákona o služebním poměru odložila a zároveň si „dočasně“zvedli platy. Říkali, že odčerpáváním desítek milionů ze státního rozpočtu na zvýšení svých platů ochrání daňové poplatníky před neopravitelnou pastí zvýšení našich platů a že to vzhledem k časové tísni nelze učinit jinak . Zamlčeli, že tu tíseň způsobili sami (proč asi). Slíbili také, že po novém roce si platy opět sníží. To se samozřejmě nestalo. Takže zapomenutá a neopravená past funguje, ale ne naše. Co na tom, že tehdy nešlo o naše odstupné, jak říkal Ing. Kalousek, nýbrž o odchodné a že na statisícové částky si nepřijde hasič, ale naopak právě poslanec, kterému za pouhé čtyři roky náleží odchodné skoro čtvrt milionu Kč ? Co na tom, že pokud poslanec končí, je to zpravidla proto, že již nezískal důvěru a že jde tedy u většiny loučících se o zlatý padák za špatně vykonanou práci? Co na tom, že hasič dostane odchodné ve výši šestinásobku svého platu, tedy zdaleka ne nějaké mnohasettisícové částky, až po 21 letech služby, kdy končí zpravidla ze zdravotních důvodů? Šlo přece o zviditelnění a politické body, ne o fakta, tak se prostě „občasů hraje v politice. Pana Ing. Kalouska jsem aspoň chytil za slovo, když slíbil svoje nechtěné „přebytky“ platu až do znovuzmrazení odvádět na charitu. Slovo drží a věnoval již naší Nadaci hasičů a policistů vzájemná pomoc v tísni, starající se o děti po zahynulých hasičích a policistech, 100.000,- Kč. Shrnuto, systém odměňování byl novelami přes náš nesouhlas postupně „vylepšen“ tak, že nyní budeme rádi, dojde-li meziročně k nárůstu průměrného platu o 2,5 % vyššímu, než u ostatních zaměstnanců, tedy celkem o 7,5%. Tak bude nakonec ohodnoceno riziko práce příslušníků.
Co chtěli ministři vnitra
Z deseti novelizací nutno zmínit ještě aspoň návrhy tehdejšího stínového ministra vnitra MUDr.Mgr. Langera. Nepřesvědčili jsme jej o změkčení nároků na vzdělání u nižších funkcí, a tak např. strojník musí mít maturitu, ale nebude-li mít řidičskou praxi, asi nebude pro Sbor zrovna přínosem. Fakt je, že ti, kteří vzdělání nesplňují, dostávají až šestiletou šanci si jej doplnit, ale i to, že po tu dobu mohou, nikoliv musí zůstat na dosavadních funkcích. V čem jsme se tehdy s dnešním ministrem vnitra zásadně neshodli, byl jeho názor, že by plat příslušníka měl zahrnovat veškerou práci přesčas. Ani jeho ústup na 150 hodin přesčasů ročně „zdarma“ pro denní a 300 hodin pro směnové příslušníky nebyl podle nás žádný kompromis, nýbrž diskriminace směnařů. Do další novely jsme proto prosadili aspoň sjednocení na 150 hodin. Naším konečným cílem je ovšem úprava odměňování, ctící zásadu, že každá odsloužená hodina má být řádně zaplacena, ale to bude běh na hodně dlouhou míli. Podíl na čtyřletých tahanicích o podobu nového služebního poměru měli nejenom již zmínění lidovci a ODS, ale i ČSSD. Ta zejména nejednotným přístupem poslanců k odkládání zákona, viz např. zmíněný Kalouskův návrh odložit zákon kvůli údajné rozpočtové pasti našich platů, kdy ministr Bublan chtěl Kalouskovi po odložení vyhovět nad očekávání, když v pracovním návrhu novely nejen vypustil valorizační automat, ale ještě navrhoval některá další zhoršení. Např. aby se doba pro dosažení maxima výsluhového příspěvku při skončení služebního poměru prodloužila z 29 na 35 let. Bylo to neospravedlnitelné a dodnes bych rád věděl, který rošťák ta různá zhoršení, kterými by se nic podstatného neušetřilo, ale hodně lidem by se ublížilo, panu Bublanovi radil. Že to neměl z vlastní hlavy, o tom jsem přesvědčen, protože pan Bublan sám se k nám choval sice někdy „poněkud pomaleji“, ale vždy otevřeně a slušně. Byl to každopádně veliký tlak a byli jsme nakonec rádi, že se většinu navrhovaných zhoršení podařilo eliminovat a jiná aspoň podstatně zmírnit, viz např. zmíněná výsluhová doba pro maximum „výsluhy“, kterou se podařilo uhrát „jen“ na 30 let. V očesávání a odkládání účinnosti zákona měly máslo na hlavě všechny tři již zmíněné strany. Odložení muselo být přece vždy předem dohodnuto v jejich vedení i navzájem mezi nimi, na opakované náhody nevěřím. A dostáváme se k současné situaci: minulá vláda navrhla do státního rozpočtu na to, aby příslušníci všech šesti sborů pocítili s novým zákonem když ne výrazné, tedy alespoň slušné navýšení platu, 1,5 mld. Kč. Byl to i výsledek několika kol složitých jednání, která jsme s ministry i s premiérem vedli. Nakonec ale do sněmovny dala nová vláda návrh o půl mld. hubenější, což znamená , že se základní otázka hasiče i policisty „mírně“ mění z „o kolik dostanu přidáno“ na „nesníží se mi plat?“ Nevybojují-li si resorty, zastřešující bezpečnostní sbory, seškrtaných 500 mil. Kč zpět, budeme se muset spolehnout na slib ministra Langera, že event. platové propady v 1. čtvrtletí budou vyrovnávány později v průběhu roku nadtarifními složkami mzdy tak, aby meziročně k žádným platovým propadům nedošlo. Jak to chce udělat, když mu ve vládě ministr Tlustý hodil vidle do propočtů mezd o výše zmíněné zkrácení původního vládního návrhu, mi ale není úplně jasné. Může se mu to snad podařit díky počtu volných míst u policie a s větším rizikem u našeho Sboru, protože volná místa sice nemáme, ale patříme pod vnitro a v jeho rámci by snad mohl uskutečnit ještě nějaké vnitřní přesuny, pak ovšem zákonitě nezbude na jiné plánované věci..
Státní rozpočet a bezpečnostní sbory
Nejkrizověji se může nový zákon, zůstane-li podtržen v objemu mzdových prostředků, projevit na platech v nejmenších sborech, ať půjde o vězeňskou službu, celníky, nebo zpravodajce. Že by se kompenzace nové skladby platu, ve které mizí většina příplatků a snižuje se odměna za služební pohotovost ( celkem mínus 25%) měla vedle tarifů (plus 8,5%) řešit především důstojným rizikovým příplatkem, se kterým se v našem Sboru zachází úsporněji, než u policie, o tom se snažíme přesvědčit generálního ředitele HZS ČR. On zařadí hasiče do 2 skupin v rozmezí 1.000 – 4.000 Kč, nebo 3.000 – 6.000,- Kč a zatím chce skoro všechny zařadit do té nižší . Doufáme, že se v případě potřeby hasiči projeví stejně nebojácně, jako u požáru a že nás podpoří i veřejnost. Nový zákon přináší tedy nakonec určité obavy z propadu platů příslušníků (celoročně, resp. meziročně by k tomu u nás nemělo dojít, v 1. čtvrtletí ovšem určité zhoupnutí hrozí), zpřísnění služby, prodloužení některých výsluhových dob, zavedení novelami zdeformovaného kariérního řádu a zvýšení možného maxima výsluhového příspěvku. Sluší se dodat, že ministr vnitra měl pro lobování za návrat seškrtaných 500 mil. ve sněmovně obtížnou pozici, protože byl samozřejmě vázán usnesením vlády . Odbory mají sice pro lobování obecně těžší pozici, ale také volnější ruce, čehož jsme se snažili využít. Čtenáři na rozdíl ode mne výsledek složité šachové partie o peníze nejen na platy příslušníků, ale třeba i na novou techniku pro dobrovolné hasiče znají. A jsme opět u politiky. Návrh bezpečnostního výboru, aby se na zajištění dopadu nového zákona o služebním poměru posílil státní rozpočet na r.2007, dopadl v rozpočtovém výboru v podstatě stejně patově, jako je už půl roku rozdělena politická scéna. I když asi ve 2. čtení někteří poslanci (kdyby nikdo, tak snad aspoň Mgr.Bublan) podají tento návrh znovu, obávám se, že chybějící půl miliarda pro příslušníky a naděje na její navrácení do rozpočtu bude nakonec jednou z věcí, které padnou za oběť právě půl roku trvajícím tahanicím o podobu vlády a že budeme rádi, projde-li aspoň 50 mil. Kč na techniku pro dobrovolné hasiče. Rád bych se samozřejmě mýlil, naděje umírá poslední.
Investice z veřejných financí a špatná koordinace
K českému hospodaření s veřejnými financemi uvedu příklad. Hasiči v některých okresech pamatují, že se plánovala výstavba nové požární stanice, která by zahrnovala i prostory pro „rychlou“, někde i pro městskou policii a pod. Nakonec se postavila jen požární stanice, a to ještě tu očesaná o patro, jinde o pár garáží a o rok dva později vyrostla pár metrů vedle nová stanice rychlé záchranky. Rezorty, kraje, města, každý investoval „své“peníze, ale že jde vždy o veřejné finance a že jako celek se tyto investice do IZS prodražily a na odděleném provozu budou dražší navždy, zřejmě nikomu nevadí. Děje se tak proto, že je špatná legislativa, nebo že „jen“ skřípe koordinace, nebo jsou neschopní úředníci, nebo je v tom ještě něco jiného, např. čím více akcí, tím více provizí? Ať je to jak chce, politiky vzývaný daňový poplatník (hlavně před volbami) musí skřípat zuby.
Jaký vliv má politika na Sbor(y) ?
Zánlivě žádný, hasiči samozřejmě fungují volby nevolby, vláda nevláda. Pokud by ministr vnitra chtěl ve Sboru bez ohledu na to, zda obavy z dopadu nového zákona jsou oprávněné, či přehnané, zmírnit určitou nervozitu, která kolegům na klidu v práci rozhodně nepřidá, měl by se možná kromě boje za peníze pro svůj rezort také na některé věci více ptát generálního ředitele. Např. zda bylo nutné, aby v jednom kraji nebyla obsazena funkce krajského ředitele půl roku a zda snad v jiném kraji je takový nedostatek vysokoškoláků, že jeden z okresních ředitelů již 3 roky musí pendlovat mezi dvěma okresy. Pan ministr by si vzápětí asi měl položit otázku, zda se do Sboru, který má být řízen na základě odbornosti, právě takovýmito průtahy nezanášejí praktiky z politiky, nahrávající řečem o zákulisních manipulacích a pod. Nový zákon ukládá vypisovat na vedoucí funkce výběrové řízení, tak se snad situace při obsazování vedoucích postů zrychlí a zprůhlední. S generálním ředitelem HZS ČR jsme se bohudík v podstatě shodli alespoň na možnosti vedlejších činností některých příslušníků. Do nového zákona jsme právě tuto věc prosadili a při novelizacích obhájili. Zásadně proti „vedlejšákům“ bylo vždy policejní prezidium, což u policistů chápu a nelíbí se to ani některým členům legislativní rady vlády. Opatrně pro bylo naše generální ředitelství a většina ředitelů. Pouze my jsme za touto možností šli od počátku razantně a bez kličkování. Proč, na to vždy uvádím příklad obsluhy požární techniky. Odhlédnu-li od platového podhodnocení strojníků, považuji za nutné , aby právě oni měli možnost se vyjezdit i mimo službu, protože pár km měsíčně jim potřebnou praxi nepřinese.
Zachraňovat, nebo zabíjet ?
S odchody starší generace strojníků se totiž může stát, že budeme spoluobčany nejen zachraňovat, ale také občas na silnicích zabíjet. Nevyježděnost strojníků je časovaná bomba, praxi nelze nabýt rozkazem. Povolit jim tedy v celém HZS ČR interním aktem generálního ředitele „vedlejšák“ jsem považoval za nezbytné nikoliv proto, aby si mohli přivydělat, nýbrž v zájmu bezpečnosti. Mělo by ale následovat systémové řešení, koncepce školství ve Sboru by měla obsahovat např. systém jakýchsi vlastních zdokonalovacích autoškol, jako mívala armáda. Ta dnes mimochodem podle náborové reklamy neváhá sáhnout po vyježděných lidech z civilu, aniž by na ně kladla tak vysoké požadavky, jako je tomu u nás. Pokud pan generální ředitel bude komunikovat s odbory, nebude se zbavovat možnosti reflektovat podobné hlasy lidí z praxe a někteří jeho spolupracovníci se nebudou moci chovat, jako by na generálním ředitelství věděli vše nejlépe.
Čím budu příště
Co říci závěrem k politice a jejímu vlivu na Sbor? Snad jen tolik, že čím více a déle politiku sleduji a jsem nucen se v jejím prostředí i pohybovat, tím víc si říkám, že kdybych se znovu narodil, chtěl bych být opět hasičem a ne politikem. A že by se neměl ministr vnitra, ať je do ústavní funkce vyslán tou, či onou stranou, bát někdy i razantněji zasáhnout do řízení „svých“ Sborů, aby je více rozhýbal. Právní prostředky k tomu má. To není o politizaci Sborů, to je o politické odpovědnosti za jejich fungování. Do nového roku přeji čtenářům i redakci hodně štěstí.
JUDr. Vladimír Mühlfeit, předseda Odborového svazu hasičů



27.12.2006



Zpět na přehled článků rubriky Články OSH

"copies": Jsem v prac. poměru jen 2roky, tak vám to můžu zcela přesně popsat: 3roky budete dělat jen podřadnou práci bez výhledu na zlepšení, 3roky si nebudete moct vzít úvěr, a po třech letech budete opakovat zkoušky a doufat, že tím váš pracovní poměr neskončí + neadekvátní platové ohodnocení...
Jen blázen do toho půjde !

Který dobrodruh se hlásí k tomuto ústavu?

Já důmyslný rytíř don Quijote de la Mancha a můj věrný sluha Sancho Panza. A nikdy to nevzdáme. Nikdy !!!

Hrozně by mě zajímalo, jak je možné, že policie nemá na benzín. Od 20. dubna máme posledních 58 litrů do konce měsíce. Jsme malý oddělení s velkým územím. Prý je strašně moc peněz na odměny, které nám ale neumí rozdělit a na benzín není. Již tento měsíc jsme bez odměn, protože minulý měsíc jsme překročili limit 300 litrů na měsíc. Příští měsíc pokud opět překročíme limit dostane vedoucí spoření atd. Průměrně každý měsíc projezdíme kolem 450 litrů. Takže těch 300 je opravdu málo. Je zarážející, že tyto limity nejsou všude stejné v rámci jednoho Okresního ředitelství. Pane ministře a PP zamyslete se trochu!!! To je ostuda pořád chcete aby policisté byli více vidět, ale nic proto neděláte.

Ale co to tady píšeš? Na pohraniční je tolik benzínu, že to nestačí ani projezdit. Stačí udělat pořádek a nestěžovat si.

Pohraniční policie je trošku něco jiného, než obvody. Policista pohraniční totiž benzín má, zato mozek někdy ne. Tato zašívárná je přitom stejně, nebo lépe placena, než práce na obvodech.

Pohraniční není pod vnitrem a mají daleko lepší zázemí. Benzin se zdražuje, proto budou problémy.

nooo uprimne. mimo jine je dobre se podivat jak tvuj managemant si vozi v osobnim volnu sve zadky domu a po kseftech. vsadim se uz ani nevedi co to je MHD. a ze to neni jenom jedno auto. ale to je asi zas o necem jinem

Management si vozí své pozadí už dlouhé roky domů a to stojí hodně a hodně peněz.

Jak jednoduché a ubohé odsuzovat druhé za to že jsou u jiné služby policie. Tito "kolegové" nám dělají do našich společných kalhot. Je nutné štvát se mezi sebou ????? Jak se říká, závidíš ??? pojď mezi nás !!!! nechceš ??? tak mlč !!!

Přijde policajt do krámu a říká: "Prosil bych tkaničky do bot."
"A jaké?"
"Jednu levou a jednu pravou!"

Kterej to napsal? Hlas se, chybí nám parťák.

To jsem byl já, policista po 20 letech služby ve 3. třídě na ulici. Já tomu všemu rozumím nejlépe. Akorát jsem hrozně finančně nedoceněnej. Proč nemám tolik peněz jako krajský ředitel? Já si je přece zasloužím.

cheap tramadol [url=http://www.realhp.de/members/kingosdisko/cheaptramadol.html ]cheap tramadol[/url] buy xanax online [url=http://www.forgeturl.com/5f8be7]buy xanax online[/url] generic xanax [url=http://www.radiobase.net/exit.php?url=www.pridesites.com/pr elavajio/genericxanax.html]generic xanax[/url] order phentermine online [url=http://club.giovani.it/.root/media/25088//orderphentermineo nline.html]order phentermine online[/url] buy tramadol online [url=http://www.freeforumshosting.com/?mforum=buytramadoloine]bu y tramadol online[/url] order cialis [url=http://yourfreebb.de/5262/]order cialis[/url] buy xanax [url=http://snipurl.com/1hi9d]buy xanax[/url]

Stejně náš slavný pan ministr tyto příspěvky nečtě jelikož ho naše problémy absolutně nezjimají

Je to smutné, že byl vytvořen tento nový zákon a bylo v něm zapomenuto na lidi dole v podpalubí, kteří dělají tu černou práci, která je na očích veřejnosti.
Agresivity, napadání a vulgarity vůči policistům příbývá a pány zákonodárce zajímá tato složka jenom jako předvolební součást boje a intrik v mocenském boji o koryta.

V jakém podpalubí ?? Ti lidé pracují na ulici mezi lidmi, lépe řečeno na veřejnosti. Musí podle toho vystupovat a v lepším případě samozřejmě i vypadat. Byl jim dán status VČ, ale v mnoha případech je to spíš mateřská školka (viz čepice, kšiltovky apod. banální věci) není na rozhodování místně příslušných vedoucích funkcích, ale rozhodování PP ČR.

Právě statut veřejného činitele, ale to je tak asi vše. Jinak je to figurka po které vedení jenom šlape.

Přečetl jsem si zde diskusi děs a hrůza. Hlavně provokace některých pod hlavičkou civil. Je jasné, že když si středoškolsky, vysokoškolsky, se středním a bez vzdělání občané jako povinnou četbu po chvilce přečtou starý a nový náš zákon, zjistí, že je zde účelově státem ožebračit ušeřit peníze na řadových policistech, je výhodný pro ty, co jsou ve funkcích a nejméně 3O let. Je rarita, že masa plukovníků má důchod a k tomu ještě nehorázný plat, toto je rarita v Evropě, snad i ve světe, nikdo jim nic nezávidí, ale vyhlásil bych výběrové řízení na všechny funkce a nestačily by plné autobusy pro výstup, protože plukovníci počkají ccc 1. rok a pak polici pápápápápápápá. Je zde propastný rozdíl v platech řadových policistů a a ti co velí. Je jasné, že dneska nikdo dělat zadarmo nebude, bez příplatků, noční, soboty, neděle, nadělávat cc 10 svátků, 150 hodin za dáčo, bude do konce roku ještě hodně akcí, takže dále ve službě, rodina stranou. Dostal jsem dneska zamítnutí odvolání proti poloviční valorizaci, pánové, mocipáni se špatně vyspí, pak žádná valorizace, pak se sundají tzv. renty, dneska výsluhový příspěvek nejsme právní stát, pořád se mění pravidla hry. Pracuji po celé ČR, dělám obdobnou práci, v současné době, když jsem viděl platové tabulky mám o 10000,-Kč více, čistou hlavu, bez šikany, jsem pan Marek, již občan 1. kategorie, ale pořád duchem policista, 24 let na ulici je pořádný kus života. Kdo má nárok na rentu, připlácne k tomu plat, dokud je mladý, je pak v pohodě, ale po 40ti letech věku, pak po 50 ti letech věku, je to problém, jste staří opotřebovaní, že jsme nasazovali život , zdraví, rodiny trpěly a další negativa, to nikoho nezajímá, jenom, civilistů smích, v televizi se uvádějí bláboly, proti policistů, hasičům, bachařům, ale bez této práce by společnost neexistovala, co je bohatému majetek, když jej někdo ze zadu křápne do hlavy a neužije jej a podobně. Prirorita občanů je chránit život, zdraví a majetek, úkol policie, ale toto mocipáni nechápou, novým zákonem ušetří ročně miliardy korun, stačí cc 2500,-Kč ušetřených v průměru u ccc poloviny policistů, x 12 měsíců, kdyby se ale tyto peníze nerozkrádaly, to je největší zlo v republice. Mnoho policistů ccc8 let do zadu co šlo nuceně do civilu, jde to přes 10000 osob, by sloužilo dále po 10 let, miliardy korun stál výcvik, výzbroj, výstroj, zkušenosti, duševno, vzdělání, hold jsme velice bohatý stát, na to máme. Každá skupina občanů si hájí svoje sociální jistoty, lékaři, učitelé, dělníci ve škodovce, protože kapitalismus není nic dobrého pro lidi. Pro provokatéry, názory Vám neberu, ale když nerozumíte podstatě věci, tak neotravujte, když závidíte, bežtě dělat dle nového zákona třeba policisty, bachaře, hasiče, a pak se Vás zeptám po 24 letech, jak se slouží za těchto podmínek, jestli zde ještě budu.Každý kdo zde má nemístní poznámky, kdyby Vám někdo šáhl na peníze, na jistoty, to by byl řev, tak pánové buďte soudní. Pro mladší kolegy, nesočte na starší, nemají to lehké, jsme na jedné lodi. Jediná cesta, a to je demonstrace, nejlépe s učiteli, lékaři, státními zaměstnaci proti státu, protože se připravuje další naše ožebračení, všechno sundají, je jim to jedno. Také je jasné, že při dnešních podmínkách většina sloužících poicistů nedosáne ani 15 let služby, půjdou do civilu a stát ušetří. Je zajímavé, že všude ve světe si policistů váží, u nás nejmenší renty, i dle nového zákona, včetně kolegů ze Slovenska. Nikdo nepůjde k policii bez socialních jistot, pak třeba po 40 letech věku, nebude zdraví sloužit, praxe v oboru pryč, asi z Vás by mohl být bezdomáč, toto ať si přečtou poslanci , je jich asi 200, dva slepili nějakou vládu, prostě demokracie jenom duní. Toto nejsou nářky, u nne to bude zapár let na lepší nákup při té valorizaci, je nutno zvýšit platy řadovým policistů, zkoridovat platy mocipánům, slova pana Langra, ale nějak se mu to nedaří, věřím v lepší zítřky, kdybych byl civil, tak držím palce, protože policie je třeba, hasičů, bachařů, ale jsem pořád duchem polda po 24 letech služby, nebýt toho zlodějského zákona, sloužil bych dále, jako nás tisíce rentiérům, držme při spolu , nehádejme se, civilisté mají radost, dejte na sebe chlapi pozor, všude samá zvěř, nehodní lidé, justice netrestá prasárny jak má, pěknou sobotu a něděli přeje bývalý kolega por Marek Ladislav sloužící na OOP Česká Lípa.

MĚ BY JENOM ZAJÍMALO, ČÍM CHTĚJÍ MOTIVOVAT A NALÁKAT NOVÉ POLICISTY, KDYŽ NEMAJÍ PENÍZE.

Jaký je názoz kolegů z České Lípy, sdělte .

Nelze zde uvádět veškeré okolnosti. Nejde o fňukání, ale o právo vědět za kolik dělám !? Ale jedno vím jistě. Ty seš asi pořádnej pták, kterej nedělá 150 H zadarmo (asi i kdyby jsi měl, tak by ti to nevadilo), kterej nechodí o SO/NE/SV/NO do práce, které jsou v "C" podle ZP placené. Prostě u této firmy nevíš přesně za kolik děláš a to je špatně. Zkus svým zaměstnancům říci "teď budete pracovat pár hodin zadarmo, protože se mi to hodí krámu a já vám to někdy nějak zaplatím" :-(. Myslím, že by si špatně pochodil. A dále už to rozebírat nehodlám, protože ty seš buďto zkouřenej a nebo ujetej a možná chytrolín na nějaké funkci. Práce s lidma (grázlama) na ulici je potřebnější, než nějaký zástrk u papírů a psaní dokola - ODLOŽENO § - PACHATEL NEZNÁMÝ a dokola a dokola a k tomu další písemnosti a k ničemu to dobrý není, jen se popíše zbytečně spoustu papírů a promarní spoustu času .... Jako to teď - vysvětlovat nějakému joudovi, že o škole to není, že na ulici stačí silní a chytří (nebo obráceně) a které ta práce baví. Ale nevím z jakého důvodu by na tom měli být finančně biti. A od starých se mladí učí. Škola mnohdy nestačí. Praxe je nejlepší škola. A ti nechytřejší jsou velící :-) Hauk.

No, ještě, že už to není podle tebe. Dělnická třída jako jediná hybná síla dějin, pracující inteligence (za méně než dělník, protože jinak by si vyskakovala, jen hrála tenis a šňupala koks) a imperialističtí kapitalisti krvelačně číhající na našich hranicích. Jako bych ten marxismus-leninismus a politickou eknomii četl mezi tvými řádky. Máš to asi pěkně zažraný pod kůží. Ale už se prober. Skončilo to, i u PČR. Asi jsi byl při PŠM hodně pozorný.
P.S. Ale za těmi dráty jsme byli my, ne oni.

Hele o čem to tu žvaníš. Nás mladší ročníky to vůbec nezajímá. My pouze chceme za odvedenou práci svou mzdu. Jako to je jinde v Evropě. Pokud tu tedy nepraktikujeme nějaký Rumunský model. Můžeš mi prosím tě prozradit své služební zařazení ?

Civile už drž pysk, kdo to má číst ty tvoje žvásty. U nás je 15 vysokoškoláků a ten tvůj žebříček je přesně naopak, na funkcích sedí staří kmeti SŠ a spousta z nich neumí už ani pozdravit, natož vést lidi. Kecy jako kariérní řád si nech pro mladé a blbé, tady ti to nikdo nesežere, jeto stejné jako v soukromém sektoru

a ještě k tomu vzdělání: je zajímavé, že ani jeden VŠ nemá hodnocení, které by mu umožňovalo postup výš, a to se může stavět třeba na hlavu nebo studovat další VŠ..... Lidi na ulici, kteří ti jednou možná budou pomáhat, chtějí zaplatit za odvedenou práci, nic víc a ne dělat zadarmo, platit si díky nedostatku lidí ubytovny na druhém konci republiky stejně jako cestovné a další výdaje s tím spojené a chtějí mít odpovídající a slušné podmínky pro práci a pracovní prostředí. O motivaci a vztazích na pracovišti se nebudu raději vyjadřovat a jen doufám, že to slušní lidé jako vždy nepocítí....

Pane ministře, chci pouze pravdivou odpověď na zatím nikým nezodpovězenou otázku. Co bude s pohraniční policií po vstupu ČR do Schengenského prostoru. Kdy už někdo otevřeně řekne, co a jak bude s policisty z hranic. S jakým počtem policistů počítáte do budoucna a kam je převelíte. Celníci před vstupem ČR do EU již rok předem věděli, co s nimi bude a mohli se podle toho zařídit. Je hrozné žít v nejistotě a očekávat od 1.1.2008 propuštění.

On to říct nemůže, protože kdyby začal mluvit na rovinu tak mu všichni utečou!

výše uvedená odpověď je asi pravdivá, neboť každé minist. má snižovat úředníky

Jo co myslíš že by s váma bylo. Půjdete sloužit na hlídkové jako třeba 1. skupiny DI

zoodpovězeno na http://www.langer.cz/public/nazory.php?menu=59&tema_id=3&page=2< br />
Je to jednoduché, vytvoří se ICP - kde se dostanou z RCPP vyvolení a známí známých

Trochu bych Vás opravil, budu to přičítat na vrub tiskařskému šotku. Správně by tammělo být napsáno: Celníci ani rok a ani půl rok a někde ani čtvrt rok před vstupem do EU nevěděli co s nimi bude a nemohli se podle toho zařídit. Ad hoc: Někteří ani vlastně dnes neví co s nimi bude a to mají být převedeni na jiné doposud však neznámé pracoviště již za pár dní. Heslo dne, které zaznělo z managmentu zní: I v americe se lidé stěhují za prací, tisíce kilometrů a rodiny se přizpůsobí. Vivat Amérika a český manažment. 361 magna tergum!!!

pane Langer vy chcete vzdelane policisty. ale na MV a hospodarskych spravach vam pracuji lide mnohdy bez maturity a na tabulce pro VS. budeme to okecavat opet zkusenostmi?? a jakymi?? :-DDDDD

Kdyby jen tohle, oni pobírají důchod+plat a ještě se cítí nenahraditelní.