Překlopeno z policista.cz - tam se to celé nevešlo.

Něco o policejních standardech ... (chcisveprachy, 03. 02. 2007 22:25)
http://www.eurocop-police.org/policies/police%20ethics/05-11-03% 20Resolution%20Standards%20and%20Integrity.pdf

tady se píše o příjmech policistů, o zdravotní a sociální péči. Dále aby se nestalo, že je příslušník na úrovni chudoby a hlavně o tom, že není nutné za každou cenu zvětšovat Schengenský prostor...


Je to přeloženo PC Translatorem, takže žádná sláva:


ROZHODNUTÍ SOCIÁLNÍ DIMENZE POLICEJNÍ STANDARDY A INTEGRITA V EVROPĚ
Adoptovaný v 2005 Autumn EuroCOP výbor 3 listopad 2005
My, 28 členské organizace evropské konfederace Police, představování přes 600.000 policejní úředníci v Evropě, sešel se dnes v EuroCOP Výbor v Londýně. Zvětšení Evropské unie a následujícího rozšíření Schengenu Územní jsou nebývalá šance na zlepšit bezpečnostní prostředí všech EU členů Země skrz vytvoření společné oblasti bezpečnosti. Ať tak nebo onak tato šance potřebuje být zadržená. Úspěch běžný evropský Area Bezpečnost závisí na profesionalismus, vysoké standardy a integrita soudních orgánů na všechny úrovních, včetně agentur EU stejně jako národní policejní služby.
Lepší a zlepšený nástroje pro výměnu informací a další formy vymáhání práva spolupráce jsou moc potřebná v Evropě bez hranic. Účinné vymáhání práva spolupráce je moc potřebný k tomu, aby obstojí vítězně proti hrozby organizovaného zločinu a terorismu. Bez sdílených vysokých standardů pro integritu a profesionalismus účinné vymáhání práva
spolupráce nemůže objevit se. Běžné profesionální standardy jsou podmínkou pro účinnost v policejní spolupráci. Běžné úrovně integrity jsou podmínkou pro dosažení volného toku vymáhání práva informace napříč hranicemi protože oni jsou podmínkou pro objevení se víry.
Police Unions a Staff Organisations spojil v evropské konfederaci. Police jsou hluboce zaujatý navzdor pokračující množení přečnívajících zkřížených hraničních prostředků pro policejní spolupráci, která je následovaná nezbytným vývojem běžných profesionálních standardů a úrovní integrity mezi policejními službami v Evropské unii. Místo toho tam je nedostatek spojených profesionálních standardů stejně jako lišící se úrovně integrity policejních služeb skrz Evropská unie.
Vysoké hodnoty integrity nemohou být ustanovený skrz trestní sankce a kázeňské procedury jen. Oni jsou výsledek vyvážené reformy policejních služeb které poskytují policejní úředníky a jejich rodiny hospodářskou a sociální bezpečností, včetně vzdělání a výchova to všimne si rozhodující roli policejní služby v demokratické společnosti
• úroveň příjmu který je přiměřený pro zodpovědnost policejní úředníky převzít a
ten umožní jim utrpět slušná životní úroveň bez pádu do chudoby.
• sociální ochrana a zdravotní péče která bere do účtu specifická nebezpečí policejní práce
• rámec pro informaci, poradu a účastnictví personálu v rozhodnutích ovlivnění policejní služby
• vnitřní předpisy které chrání policejní úředníky z libovolných rozhodnutí vrchní
• transparentní propagace schémata ty práce na základě profesionální výhodnosti
To je hanby pro Evropskou unii že tyto základní podmínky nejsou naplněné ve velkém množství jeho členských států. Navíc tam je nesporně statistická souvztažnost mezi úroveň zkaženosti a ohlášený nešvary síly jedné strany a nedostatku adekvátní sociální a ekonomické jistoty policejních úředníků na druhé.
To je pohled na Evropskou konfederaci Police že tyto body potřebují být vzatý do účtu v aktuálním procesu zvětšení k většímu rozsahu než toto je cvičený
aktuálně.
A společná oblast bezpečnosti nemůže být postavený výlučně na politických vyhlášeních; to musí být postavený na profesionálních policejních službách které jsou důvěryhodné jejich příslušným obyvatelstvem.
Hospodářské a sociální bezpečnost pro policejní úředníky není jediný ale rozhodující předpoklad kvůli tomu .
Informace vymění za vymáhání práva účely a další moc potřebných nástrojů pro policii a spolupráce trestního soudnictví bude jen přijatý občany jestli oni mohou si být jist že oni setkají se se stejnými vysokými profesionálními standardy a úrovněmi integrity skrz
Evropská unie.
Evropská konfederace Police proto vyzývá ČLENSKÉ STÁTY EU a na Evropské unii instituce k tomu, aby jednaly před více zly je udělaný pro Evropský projekt. To výslovně vyzývá Evropskou unii,
• Pro ustanovit běžné minimální standardy týkající se hospodářské a sociální bezpečnosti policejních úředníků založených na Evropské radě doporučení pro
Evropský kód policejní etiky.
• Pro aktivně monitor implementace těchto standardů skrz jeho členské státy skrz nezávislý orgán.
• Ustanovte sociální dialog se zastupujícími uspořádáními policejních úředníků na Evropský vyrovnat k oslovit problémy které ovlivnit policejní služby skrz EU.
• Bude-li potřeba, zdržet zvětšení Schengenu Area k tomu, aby udělal jistý,že předpoklady pro účinnou implementaci Schengenských znalostí jsou uspokojené

dnes rozhovor
(Iniciativa-UBS-Miloš, 24. 04. 2007 11:07)
dnes rozhovor na radiožurnálu ČRo1 s UBS ve 12.10 hod.jen 3 minuty

Miloš

6. Jak to bude s vyplácením odpracovaných hodin v pohotovosti, přesčasech a směnném provozu?
Může mi nadřízený nařídit, abych přesčasy neměl proplacené, ale vybral si náhradní volno?
Jak to bude se započítáním výsluhových nároků?


Konkrétní odpovědi Vám poskytnou Vaši nadřízení. Bližší informace najdete také na intranetových portálech.

Ivan Langer :-)

Takže podle toho, jak vám Vaši nadřízení odpoví, tak budete dostávat plat za odprac. přesčasy.
Že nevíte, kolik budete mít zaplaceno za práci, za přesčasy (150 H) ? V tom případě vás nikdo nemůže nutit na tyto přesčasy, protože každý, kdo pracuje má právo vědět za kolik ??? Toto 150 H nesplňuje a tudíž je tím porušováno právo na spravedlivou odměnu za práci !!! Myslím jsem to někde, tak podobně viděl napsáno v nějakým současném zákonném ustanovení ? A nebo, že by to už neplatilo ? JE ROK 2007 a ne feudalismus a otroctví, tak proč firma dělá z vlastních lidí otroky ??? A panu Hansi Kiefrovi se to také nezdálo, že zde policisté pracují zadarmo, že v německu to není možné ! Tak proč tady v Čechách je to jak v Kocourkově ? A firma, která má sama dodržovat zákony, je porušuje ? Vždyť i v tom n.sl. zákoně není psáno, že se musí odpracovat zadarmo 150 H do 1. pololetí 2007 ?! a ještě k tomu na DBA ?!

Jsou dvě možnisti - 1/BUDU - to za ty prachy a podmínek dělat. 2 / NEBUDU - to za ty prachy a podmínek dělat . Já jsem se rozhodl, č. 2 je zprávně !

rozhodl jsi se správně, za ty peníze se ani nevyplatí jít do práce, všude berou víc, většinou tak s maturitou po nástupu ihned 12000.-

Ano máš pravdu č. 2 je správně od prvního května jsem pryč :)

Když jsem slyšel pane ministře informaci, kolik lidí opět odešlo a další odcházejí, následně nato info o 20.000 úřednících na ministerstvech, napadla mě jedna otázka jak posílit bezpečnost naší země...... hádejte, máte jednu možnost a odpověď není tak složitá.....

To byste chtěl na "panu ministru informací" moc. Odpověď složitá není, ale zase "jak pro koho".

Dneska jsem vyslechl zajímavou info. Nebude to tak pravda o tom, že je netrápí odchody poldů. Dochází k tomu, že odchází jiná skupina, než počítali a ti, kteří měli odejít, tam ještě dřepí. Protože se pohybujeme v rozpočtovém hospodaření, tak má MV obavy z toho, jestli jim v příslušné rozpočtové kapitole zbyde dost peněz na odchodné pro poldy, co budou odcházet ve druhé polovině roku. To jsou ti, kteří měli odejít jako první ale zároveň poslední. Odchodný, to jsou totiž peníze přímo rozpočtový u MV v příslušné kapitole a těžko budou do konce roku navýšeny. Takže kdo bude odcházet ke konci roku může se stát, že si na odchodné chvíli počká. Minimálně do nového roku.

co tě žere, vždyď podle tvého příspěvku tobě jde jenom o prašule a kdo nechce za ty prachy u policie dělat tak ať jde do civilu - je to tak jednoduché

Jo je to opravdová paráda když člověku napíše vedoucí oddělení 4 víkendové služby. Jojo jen tak dál já jsem jenom stroj a nepotřebuju rodinu a ona nepotřebuje mě. Jojo nasrat na hrob a žádný kytky

Inu 361 pouze pro lidi v přímém výkonu i s bičem.

Každý má volbu a čím více jic jí využije ....

Jo a je to opět tady jako každý rok kdy naše policie nemá na benzin. Jo je to také dáno tím že na PP dobře vědí jak to je na prd s platama a tak se snaží alespoň něco ušetřit aby se na konci roku mohlo hodit do placu obyčejným klukům na ulici. Jo je to všechno moc veliká ostuda a nidko tim nic neudělá. záko stejně nikdo nepředělá a bude akorát veliká bída a svrab. Hanba pane ministře.

Lidi vezmou za chvíli pendreky a půjdou to vyhnat z těch kanceláří.

lidi z kanceláří (ten výraz se mi nelíbí, napsal bych raději tisíce nadbytečných funkcionářů...) jako např. dozorčí služby, zesílení atd. mají větší znalosti a zkušenosti než kdejaký rádobyvyšetřovatel....schopní vyšetřováci to balí taky a ne po jednom, bohužel..... za březen prý dalších téměř 900 lidí v civilu....:-(

Jediné výhody tady mají důchodci a jejich dva platy+odchodné.

Také se dočkáš po 15 letech výsluhy.

Pochybuju a rozhodně to nebude za důchod+plat.

a kdo je podle tebe důchodce, podle zákona je hranice odchodu do důchodu posunuta na 65 let, - ty jednou taky budeš starší a možná že tě nová generace odsoudí ještě dříve než to děláme s našimi kolegy my mladší, za takové kolegy se stydím, to je jako jít proti svýmu tátovi - hanba kolego

pokuste se otevrit 361 a Kalousek vam to spocita. oholi vas i o ten posledni zbytek vyhod. takze uvazujte.

To už je dávno spočítané a pomalu lidi odchází než přijdou o všechno.

Uvažuj a rychle, dokud z odchodu něco máš!!!!!

Jestli máš na mysli poslední kapku v moři, tak to může Kalousek zkusit, utečou jim všichni.....

BENZÍN TO JE VELKÝ PROBLÉM, ALE DŮLEŽITÉ JE, ŽE VNITRO MÁ PENÍZE PRO MANAGEMENT A PLATÍ LIDEM DŮCHOD I PLAT.

Neboj, u Vězeňské služby je to stejné, důchodci na velitelských místech s maturitou berou plat a důchod. Ti, co mají vysoké školy jsou jenom strážní a dozorci a nemohou se funkčně hnout, dokud tito neodejdou. To přece není nornální. Být v činné službě a brat k platu důchod, to je zhovadilost.