Pan Langer napsal odpovědi na otázky :
2. Podle jakého klíče probíhá zařazení do platových tříd?
Pro zařazení do platových (tarifních) tříd byla na základě shody všech složek i odborů vytvořena a vydána vzorová systemizace služebních míst. Ta vychází hlavně z náplně činností konkrétních pracovníků, z jejich odpovědnosti, namáhavosti práce a vyžadované odbornosti. Zařazení do jednotlivých tříd je pak povinností a odpovědností nadřízených.
Ivan Langer

Moje odpověď :
Vzorová systematizace není ale dodržována například na oddělní cizinecké policie jsou policisté zařazováni do nižších tříd 4. s tím, že jejich náplň práce obsahuje činnosti, které spadají do náplně třídy vyšší tedy 5, čímž je porušeno nařízení vlády č. 104/2005. To by jste si to musel ale ověřit osobně (např. Obl.ředitelství Praha – náplň práce na OCP).

3. Kolega si stěžoval na degradaci. Jak je to tedy s hodnostmi?

V souvislosti s novým služebním zákonem nebyl degradován ani jeden policista nebo hasič. Zákon přináší zcela nový systém. Hodnosti, které platily do konce roku 2006, s novým zákonem zcela zanikají a Vám náleží nové služební hodnosti - asistent, inspektor, komisař, rada apod. - a k nim pak příslušné hodnostní označení. Primární je tedy služební hodnost. Výhodou je, že podle nového hodnostního označení bude každý vědět, jakou pozici kdo zastává.

Ivan Langer

Moje odpověď : Proč je tey vydáno nařízení pana prezidenta, že podpisová doložka je od 1.1.2007 např. podpraporčík Jan Novák a ne vrchní asistent Jan Novák ? Tedy nic se nezměnilo že!!!

Máš pravdu čárko,vždy´t co tam dnes chodí kté rádoby Policii ČR.Hošánci bez vojny,kteří nemají vychování a myslí si,že když jsou příslušníci,tak si asi před nima sednem na zadky.Znám pár takovýchto hošánků.

Což s tou vojnou máš pravdu, ta chybí.

Máš pravdu čárko,vždy´t co tam dnes chodí kté rádoby Policii ČR.Hošánci bez vojny,kteří nemají vychování a myslí si,že když jsou příslušníci,tak si asi před nima sednem na zadky.Znám pár takovýchto hošánků.

KOUKEJTE MAKAT,TAK JAK SE MÁ VOZÍ TE SI ZADKY V AUTĚ A CHCETE VÍCE PENĚZ NO JÁ BYCH VÁM JEŠTĚ VZAL

Vezmi hlupáku, ale za chvíli nebude komu...čeká to na tebe.

Víš co pojď k nám máme už 3.000 volných pracovních míst a budeš si moct taky vozit zadek v autě za nekřesťanské peníze a nic nedělat. Stačí trochu myslet a mělo by ti dojít, když je to u PČR tak super tak, proč tolik lidí odchází a nový nepřicházejí.

Když oni si naivkové představují, že u Policie ČR jsou to jen samé parádičky, přehlídky a hlavně peníze - jsou to prostě naivkové a realita z jejich pohledu je naprosto nepředstavitelná. O tom svědčí ten naivka - prosťáček nahoře, který si myslí, že dělat policajta znamená točit volantem - má vidět patřičný přehled, zřejmě z hospody - deseti-pivní myšlení.

Dobře hovoříš tečko.Policie ČR je dne s banda pistolníků bez řádného výcviku.Mají výcvik jen na úplatky a válení se po zemi,když jim kradou bouchačky.Přesně to vyjádřil pan Kraus v jeho pořadu.maj na sobě jen kostými v téhle hře na policajty!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Myslím, že je tady na návštěvě psychiatrický ústav.

Zase jeden znalý Policie ČR aliaz naivka

Jsi asi jeden z těch postižených máš šanci inteligente předvást
co umíš ty. Pokud jsi zdravý, uděláš tělwsné prověrky a psychotesty

korupce a zase je tu korupce.PČR JE DNES JEDNA VELKÁ KORUPCE :-)OSTUDY!

ahoj oldo:-)
poldo:-)

Moje je jen poslední věta, ostatní je kopírováno z netu. V té větě je rozhodně méně chyb než ve tvé, češtino.

Ty nejsi kolega ty jsi demagog a delikventní případ.

Právo - sobota 26.5.2007
Dvojice pražských policistů z Pohotovostní motorizované jednotky se dostala do velkých problémů. Při kontrolách řidičů sice vybírali pokuty, ale jejich plátci se podle podezření nedočkali pokutových bloků a peníze zmizely v kapsách obou povedených policistů.

Mám dobrý návod pro inspekci MV jak odhalovat takové policisty - náhodným výběrem ...

Pane s označením "tečka" máte ve svém textu dost chyb a podle způsobu vaší prezentace jste nejspíš nějaký uchyl nebo vandrák z inspekce.

Pro Moly a ostatní ještěry co tady kritizují obyčejné poldy.

Naše firma jediná v EU má na postech občanských zaměstnanců ( analytici, technici výpočetní techniky a další) policisty. Také máme nadbytek vedoucích pracovníků a to třeba oproti Německu o 30%. Již si nepamatuji v kterém roce to bylo, ale v přímém výkonu tj. na ulici byl pouze každý 10 polda dneska to bude tak každý 15.

Darmožrouti z managementu chtějí taky žít plně hodnotný život.

Čím to asi je, že kolegové na vedoucích funkcích jsou tak nenažraní, že ještě směnují a přiznávají si 10% nárok za směnnost. Tady bude asi něco nezdravého a zkaženého.

Nikdo si sám nic nemůže přiznat, a viděl si jejich výplatnice.. Pesimismus a závist nepomůže.