Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Na teletextu je napsáno, že město Hradec Králové dá soukromé firmě možnost jakoby vybírat pokuty, instalovat kamery, aby byl pořádek ve městě a vybrat za 4 roky 1,17 miliardy korun za pokuty. Nevím, pánové konšelé, není lepší aby byli městští strážníci a státní policisté, posíleni na ulici, přepracovat paskvil zákon o silníčním provozu, zaplatit policisty v dopravní službě, obvoďáky, hlídkaře jako takové ne potupa ve 3 třídě, jak je možné, že v SNR, když překročím hranice na každém patníku je policista, větší pravomoce, když nezaplatíš na místě, nemáš třeba i peníze na pokutu, tak padne sankce , vyhoštění, jak je možné, že to tam funguje, protože stát zaplatí policisty jako takové, učinné vybírání pokut, ale zde je to obráceně, pro kolegy ve zbrani, držte se , dejte na sebe pozor, všude nehodná zvěr, pro ty ubožáky, provokatéry, když závidí policistům, hasičům, bachařům, u policie je podstav, mohou se také ukázat, sám jsem 24 let pracovat pro společnost, ale zákonodárce nezajímáme, je nutná demonstrace státních úředníků, nás, učitelů, lékařů, ať je zaplacena ta práce, kdo ji dělá poctivě, kvalitně, sám jsem přes rok v civilu, dá se dobře vydělat perníze, bez stresu, ponižování, buzerace a podobně, věřím, v lepší budoucnost, musí se změnit paskvil, nás rentuiéry též stát zlodějsky, legálně okrádá, za co, to jsem dosud nepochopil, držme při spolu, dejte na sebe pozor kolegové, je špatná doba, přeji hodně zdraví ve službě bývalý kolega por Marek Ladislav z PČR Obvodního oddělení policie Česká Lípa, 24 let a 2 měsíce ve víru událostí.

Stop ožebračování a okrádání policistů v nejnižších třídách.

Stop ožebračování a okrádání policistů v nejnižších třídách.

ČSSD navhla změnu služebního zákona: 150h, systemizace, mimořádná povýšení atd.

a? Smeteno?

Tak to taky sbalím.

Bude teprve projednáváno po 5. 6.2007. Pokud nebude schváleno v prvním čtení bude návrh ztažen z programu, aby nedošlo v průběhu dalšího projednávání k nežádoucím zásahům v neprospěch o.s.

A další a další policisté se chystají odejít do civilu!

Chudák Martinů! S tímhle materiálem něco udělat...Dávám mu rok, maximálně dva. Pak Chocholoušek.

To je i dost pravděpodobné - ne ale pro ten materiál, těch jiných " nemateriálových " důvodů je dost.

Pro závětří a další zakomplexované strážníky.
Milý rádoby kolegové přál bych si a myslím, že i ostatní kolegové z obvodních a místních oddělení PČR, aby se na jeden měsíc v tomto státě vyměnily role mezi policisty a strážníky.
Po tomto měsíci by jste poznali skutečnou podstatu reality u PČR a řadový občané vaše schopnosti a to zejména ty administrativní.

Dlouho jsem tu nebyl, copak to tady stojí za příspěvky? Sem už má přístup kdejaký hňup a retard.

Jsi jeden z nich.

Tak od vás určitě né chudáčkoví malinkatí.A ty vaše bonmoty si nechte pro ty,kteří policejní práci rozumí tak asi jako vy.A vysvětlovat taky od vás nic nechci,protože ty vaše hlavinky namachrovaný nemůžou slušnejmlidem jako jsem já vůbec nic.Leda tak,jak se půjčují služební pistole na potkání kdejakému lumpovi.Takže šupem na pracovní úřady shánět nové angažmá.Tak zatim,jdu pitvat.

slušný člověk jako vy, u mě není slušným člověkem. Slušný člověk je nejen ten, který respektuje normy právní, ale i morální, etické a spoustu dalších. Vy tu napadáte skupinu 46.000 lidí jen díky vašim předsudkům, nebo díky konkrétnímu nepříjemnému zážitku, kterého jste byl (asi) svědkem. Trošku slušnosti bych od vás ovšem očekával, pomohl jsem tolika lidem a nikomu neodmítl pomoc, že mě vaše vyjádření uráží. Stejně tak vám doporučuji několik knih o správné kritice, možná se vám otevřou oči. Sbohem

Jsi nepoznal, že si dělá pr_del, provokatér jeden. Má málo kusů na pitvání, tak se nudí :-)

předpoklady, předsudky - téměř stejné. Jestli si dělá legraci, tak jen ukazuje svůj morální úpadek. Já jsem ovšem na diskuzi, tudíž si vyměňuji názory a snažím se vyvrátit názory druhého. Obrázek si každý udělá sám....:-)

Člověče jen tvá zřejmá hloupost tě tady trochu omlouvá nad těmi kravinami co tady píšeš. Jsem bývalej měšťák a ten propastný rozdíl v náplni práce u PČR a je snad dobře pochopitelný co si zkusili obojí a já jsem si obojí měl možnost vyzkoušet, takže ti řeknu jen jedno - za tu práci co dělají policisté PČR a držejí krimoše v odstupu, alespoň v tom stavu dnešní doby / neříkám, že je to dobré - není to ale vina Policie ČR / by měli občané tohoto policisty minimálně respektovat. Kdyby viděli to velké bahno společnosti - toxikomany a pod. tak by pochopili. Žijí si ale svůj život v nevědomosti a třebas i relativní spokojenosti, protože se nerozhodli jít k PČR a snažit se s tím něco dělat pro ostatní lidi. My jsme na té správné straně a jednoduché to není. S drbanama společnosti se potkáváme a to velmi často jak v práci tak i ve svém volnu. Spousta lidí projde okolo bezvýznamného člověka, který je pro mě " známým " z kriminálního prostředí, aniž by tito lidé věděli, co je ta za hajzla agresivního, který měl již mnohokrát co do činení s PČR, ale abych byl spravedlivý i se strážníky MP. Zkrátka tahle práce je o něčem jiném, než klasické zaměstnání, ale je velké svinstvo, když ji někdo znevažuje, protože pro toho policistu je to občas o hubu a o život. Takže se ser do těch pravých pane Závětří a nás nech dělat tu zasranou zkurvenou práci, kterou občané tohoto státu moc nechápou - bohužel.

Chlapče, měl jsi vidět měšťáky dnes v 10.37 hod. jak si chrupkali v sl. autíčku na konci Berouna směrem na Lány.