Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Pane Langere ta vaše systemizace mi ožebračuje rodinu. Dřív jsem měl hodnost a nějaké peníze vzali jste mi hodnost a ožebračili v 3TT- po mnoha letech poctivé práce!

Pane Langere,
není tomu tak dávno, kdy jste, po dopadení Krejíře v JAR, svolal bombastickou tiskovou konferenci, kde jste pln pýchy hřímal cosi o tom, že nyní konečně ukážete všem nepoctivcům, zač je toho loket...
Pane Langere, prosím, již nikdy neříkejte "hop", dokud "nepřeskočíte".
Pane Langere, mrzí mě, že takový neschopný, nafoukaný a arogantní (arogance je mimochodem vlastní celé ODS, zejména pak jejímu současnému předsedovi) je velmi štědře placen z mých daní...
Pane Langere, mrzí mě, že mám de facto tak špatného zaměstnance...
Pane Langere, uvědomte si, že chvástáním a naparováním se ještě před vlastním aktem nikdy nic nedokážete.
Pane Langere, je smutné, že ozbrojeným složkám tohoto státu velí člověk, který věří proroctvím, jasnovidectvím a věštbám (případ Ruzyně), člověk, který dosud nic pozitivního nevykonal a jen se naparuje a tluče prázdnou slámu...
Pane Lagere, styďte se!

On se neumí stydět akorát se něčemu pořát smát.

A zapomněl si dodat, když vyvstane riziková situace, která hrozila při návštěvě pana Bushe tak raději utekl a vzal si dovolenou. To je opravdu neomluvitelné chování a pan ministr tímto jednáním přesvědčil i ty největší optimisty jak to se svým resortem myslí.

Ty vole, Jindříšku, ty naříkáš na jednoho špatného zaměstnance (Langera), my jich máme 46 000. Hádej kdo to je.

nastupte prosím a ukaztě nám, jak se to má dělat. Děkuji

Aspoň na nákup?

Taky jsem sociální případ, jsem ve 3TT a už mě to opravdu nebaví po tolika letech dělat managementu blbce. Tohle je zaplacená práce ozbrojené složky?

Moje otázka zní jinak: Tohle je práce zaplacené ozbrojené složky?!

Otázka zní jaké složky a na jakém stupni?

špatně položená otázka, hodnotíte práci jednotlivce, o kterém nevíte vůbec nic. Pokud hodnotíte práci jednoho podle kolektivu, tak se vracíte do 11.-12.stol., pak se vraťte a sdělte nám prosím, jaké to tam bylo :-)

Pro Civil
Jak hodnotíte výkon našeho pana ministra ? To je zodpovědně, že v době, kdy měl společně s ministrem zahraničí a spravedlnosti řešit kauzu Krejčíř a dále v době mimořádného opatření při návštěvě naší republiky p. Bushem si klidně odjel na dovolenou.
Ministr vnitra byl měl být příkladem pro každého policistů, ale pan Langer se tak nechová.

Specifika této práce jsou velice vzdálené pro neznalé lidi této problematiky.

No, jestli je 20 let málo, tak se omlouvám...

počítejte s tím, že to orkádání bude pokračovat i v civilu. Všem známá poloviční valorizace výsluhy a kdo má hypotéku tak nová reforma zaručuje menší odpočty a tudíž cca 20 tisíc ročně zaplatím navíc. Když to odhadem spočítám, tak mě stát připraví o 50 tisíc za 10 let díky valorizaci podle novýho zákona a pokud projde balík reforem, tak na hypotéce zaplatim o 400.000,- víc za 20 let. Takhle si váží našich odvedených služeb. Proto se divim, že kluci, co maj odmakáno, dělaj ještě vrchnosti šakšky. Ať jdou šlapat ti nahoře, ať si ta navýšení zasloužej.

Jsou to darebáci a darmožrouti. Umí akorát šlapat po lidech dole jinak nic.

Jo taky jsem to slyšel s 1/2 odpočty, ale jak tak čtu změnu zákona o dani z příjmu , tak tam o tom nic není. Viz http://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=5&CT=222&CT1=0
Nicméně je tam změna 361/2003 v oblasti nemocenské, první tři dny nepudeš pobírat služební příjem.

Takže další plus pro policisty ... No, čím dál lepší. Teď už schází udělat na příští rok z 11 platů 10. Já myslím, že to ti srá|či nahoře dokážou :-(

TAK JSEM ŠEL DO BANKY, PROTOŽE POTŘEBUJI PŮJČIT "HLOUPÝCH" 400 000,- KČ. TÍM, ŽE PODLE NOVELY ZÁKONA O PČR JSEM OPĚT VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ, TAK SE MŮŽU JÍT AKORÁT ZAKOPAT A SLAVNÁ POLICIE ZE MĚ UDĚLALA SOCKU !!! VŠUDE V BANKÁCH SLYŠÍM TOTO: " žadatel má hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, nedal ani mu nebyla dána výpověď z pracovního poměru, neuzavřel se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracovního poměru a není ve zkušební době " ... čili ještě jednou děkuji za to, že díky novele jsem ve zkušební době a nikde mě nepůjčí ... pane Langer, pane Martinů a další "borci" co jste se podíleli na novele ... žádám po Vás, abyste mě půjčili peníze, když jste ze mě udělali chudáka, kterému žádná banka nepůjčí !!!!

máš dvě možnosti, buď držet hubu a krok, nebo jít do... z bezpečnostních složek

souhlas, banky postupují podle zákona, policie také, je možno požádat o zařazení do 6. třídy a služební poměr bude opět na dobu neurčitou, takže pro banku dobrý klient:)

je to posera a srab bojí se koblížek:-)

Dobrý den pane ministře. Jsem slušný člověk a nedávno jste měl pro mě (nás) dobrou zprávu, že Radovan Krejčíř byl zadržen. Tak se jen chci zeptat, kdy bude předán do ČR a řádně souzen. Díky Wolf

Dobrý den pane ministře, nyní už nebudete tak nafouknutej jako dobře naladěnej holub co !! Krejčíř je pro ČR opětovně ..... víte kde, výlet delegace nás stál taky hodně, ale co, českej vůl to stejně zapaltí a z Vaší kapsy to nejde , že ?

To je přece jednoduché, kdyby se stal nějaký prů*er tak byl pan ministr na dovolené a pěkně by se z toho vyvlíkl. Odnesl by to někdo z podřízených. Pořád lepší být na dovolené než nést přímou odpovědnost za přijatá opatření. Hezký příklad jak se postavit k pracovní odpovědnosti.