Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

tak prej na plzeňský univerzitě pár papalášů udělalo švindl kurz za pár měsíců,hmmmmmm a prej tam jsou i z pol.prezídia,ono už se není čemu divit...

Modrá svoloč

Chcete začít podnikat a vydělat si na bohatý život? Napiště na hips14@seznam.cz nebo přejděte na http://hips14.ws

Jo jo pánové, každá sranda něco stojí, vůbec když to stojí, ža ano.

Zrušit policejní prezídium, absolutně k ničemu, ostatně prezentovalo to několik policistů ze zahraničí, že vůbec netuší, nač nám jsou.(22ceti letý blondýny v hodnosti plukovnic s příjmem vysoce nadstandardním, nikdy v životě nebyly na ulici,ale vědí, na který klín se posadit, hlava mi to nebere)howgh

Ještě, aby ve 22 letech nevěděla k čemu to mezi nožkama má. A to nemusí být ani blondýna. Kdybys to měl taky, tak bys taky věděl, komu sednout na klín. Můžeš být blbej, ale musíš vědět jak s tím zacházet a to ty holky, a né jenom na prezídiu, moc dobře vědí. Podle toho taky ty místečka a hodnosti. Ono všechno to ale něco " stojí".

Zdravím, mám otázku. Již nějaký ten rok jsem zařazen na policejním prezidiu a mám pocit, že máte informace o nějakém jiném prezidiu. Prosím alespoň jedno jediné jméno blonďaté plukovnice ve věku 22 let. Žádnou takovou bohužel neznám :-(. Je jen jediný útvar, kde je možná více mladších žen, než by bylo na první pohled zdrávo, ale ten je výrazně administrativního charakteru, určen pro zahraniční spolupráci a tak je na místě kumulace vzdělaných mladých lidí, ovládajících i více cizích jazyků najednou. Naopak jsem moc rád, že policejní prezidium se za posledních pár let, alespoň částečně omladilo, jinak by to byl za chvíli domov důchodců....

O tom, že PP se nadbytečný aparát policejních funkcionářů ví naprosto všichni v této zemi. Tento institut nemá ve světě obdoby.

Taky mám otázku, co policejní prezídium policii přináší vyjma x různých nařízení, který už ani nikdo nemá sílu číst a tím, že díky jejich platu průměruje ostatním řadovým policistům na plat, který nikdo z nich nemá a neměl.V posledním časopise policista, prostřední stránky, kromě pár vyjímek samé pplk.(-nice), kpt.(-ánky), asi o tomhle útvaru byla řeč, že?!.Nakonec alespoň je na co koukat :-)) www.mvcr.cz/clanek/casopisy-policista.aspx - foto uprostřed (zatím ještě řadové :-p)

Zrušit nebo nezrušit PP. Nechválím je ale je to jediný institut, který je v PČR respektován, přes kupu skvělých nápadu. Nedovedu si představit, že by to vzal na krajích a územ. odborech, místy nový - kindermanagent- to by jsme teprve čuměli. Po novém roku to vezmou do vlastních rukou. To můžete veselé psát.

for xxs
Kolego, jestli zrušit nebo nezrušit PP? Z mého pohledu je to jasný - zrušit. Pamatuju doby kdy jsme byli zaměstnanci MV, kde měl ministr náměstka pro policii (tehdy SNB) pro hasiče a další. A ono div se všechno fungovalo a dobře. Nebylo tolik zbytečných lejster, který už stejně nikdo nečte, a vztahy mezi lidmi byly daleko lepší. Heslo pomáhat a chránit platilo taky i když nebylo nikde napsaný. Z toho mi vychází jednoznačně PP zrušit, protože je to úložiště neschopných plukovníků za hříšné peníze.

naše republika není v dobré kondici a proto by bylo záhodno se zamyslet
# nad zbytečnými výdaji. Jsem z pohraničí a nechápu, že stále existuje cizinecká a
# pohraniční policie v takovém počtu policistů, jako v současnosti. Jsou skutečně
# potřeba, když je Schengenský systém? Myslím, že jsou moc dobře zaplaceni a to nemluvě o
# výhodách, které vyplývají ze sl. poměru. Proč ministr Pecina a nejen on neudělá audit,
# který odhalí nepotřebné funkce a složky. Mimojiné na některých úřadech je pracovní
# morálka k pláči a takovéto horentní nasazení by neustál žádný podnikatel.
Začněte konečně zeštíhlovat státní správu a samosprávu. Je potřeba si uvědomit,
že stát není zaopatřovací ústav, ať se konečně začnou smekat. Jedině tam je vidina
velkého ušetření peněz ze st. rozpočtu. Mimoto je třeba podporovat český průmysl a
další obory, nejen automobilní, kteří budou zaměstnávat a tím přispívat do
rozpočtu.

Cizina se stáhla vice do vnitrozemí a že zrovna ty nechápeš k čemu je , tak to neznamená že je k ničemu. Už není pohraniční, ale to jen detail. A výhody? Bejvávalo. Pojď si to zkusit. Já oddělal v C vice než u PČR...

neboj frantíku, už se začíná u celníků. ti co ted neodejdou s výsluhou, příští rok je jednoduše vyhází. a že jich nebude málo.

pro frantu- když neznáš činnost cizinecké policie, tak nerozhoduj. Pokud si ale v ní pracoval, tak jsi to asi také nezjistil. Nic si z toho nedělej, nejsi sám.

Myslím, že mě stačí z vyprávění pracovníků, co ta dělaj a jestli nechápu 1xKo,1xKV a 1xBP tak už nevím. Co takhle GPS a možná by jsme se divili.

jasně...to umíme...mlátit do vlastních řad. Třeba je začít u sebe a né žalovat. Hlavně závist... to je to co Čechům jde nejlépe, stejně jako rozumět všemu. Pamatuji kdy stál policajt za policajtem ! Každá věc má obě stránky mince a dnes nerozhodují praktici, ale telata !

Tady nejde o závist, ale o to, aby bylo rovnovážně vytíženo každé oddělení. Někde se z toho můžou po.... a jinde no vždyť to každý zná.

bohužel skreslený pohled a subjektivní názor je jedna věc :-(. K cizině rovněž mohl každý. Pokud se nepletu je to naprosto stejný pohled jako pohled civila na darmožrouty policajty. Takže mírnit slova a nežalovat. To nám jde že ? Na CP jsem začínal a zatímco se policajt v městě zašil na "Aralku" tak na hranici tak sotva do krmelce. Trošku soudnosti a nejdřív si to zkusit. Koleg. je v pr... a ono se to jednou každému vrátí, Takž začít u sebe !

Takže je správné, že se policajti zajebávaj. Jestli jsem měl toto pochopit tak to beru. Jinak GPS je to pravé.

Jsou to dříči ... narozdíl od některých, žalovníčků .....
http://www.policie.cz/sluzba-cizinecke-policie-zpravodajstvi.asp x?q=Y3BpPTE%3d

tenhle odkaz funguje líp ...
http://www.policie.cz/clanek/sluzba-cizinecke-policie-galerie-so ubory-zpravodajstvi.aspx

Kavaku to jsou fakt dříči!!!!

pracovníky u PČR a bude po problému a ještě bych propustil 20%. Bohatě to bude stačit!!!!!!! Někde se mají jako v ráji co pánové???????

Zrušit policejní prezídium, absolutně k ničemu, ostatně prezentovalo to několik policistů ze zahraničí, že vůbec netuší, nač nám jsou.(22ceti letý blondýny v hodnosti plukovnic s příjmem vysoce nadstandardním, nikdy v životě nebyly na ulici,ale vědí, na který klín se posadit, hlava mi to nebere)howgh

A co takhle zrušit policii úplně a občané si mohou založit domobranu.
Potom budou v "ráji" všichni, ale obávám se, že spíše někde úplně jinde.

Redukce to je to slovo. Musíš lépe chápat.

PROPADY MEZD
U policie to vře. V souvislosti s očekávaným dalším propadem příjmů stále více policistů mluví o odchodu do civilu. Do konce roku by tak mohlo svléknout uniformu až několik tisíc lidí, za které by kvůli škrtům v rozpočtu nepřišla náhrada.

civilu rychle vystřízlivý, tam se totiž musí makat a spousta jich vzpomíná na PČR a pravidelný příjem. Pravda bratře!

a že všicni vystřízlivý? Co to proboha meleš? Kde to žiješ, ukaž mi to. Strašit můžeš svoji babičku..........

jsou hodně překvapený.

Když si myslíš, že jen v tzv. civilu se musí makat, tak vysvětlí proč se nehlásí uchazeči k Policii. Proč musí být drahé náborové kampaně.

Žádné náborové kampaně se již nekonají a k policii se hlásí mnohem více lidí než lze přijmout. A v tzv. přechodném období neodchází žádné velké množství policistů.
Zeptej se personalistů, na každém bývalém okrese je, a ti určitě vše potvrdí!

To máš pravdu, vystřízliví, ale jen ti co jsou líní jako vši. Kdo umí makat, tak si práci vždycky najde, ale to co teď nabrali k P ČR to děs. Ti se tam budou držet jako klíšťata, poněvadž takoví by se asi opravdu v civilu neuplatnili a opravdu by vzpomínali na práci u Policie ČR. A ještě jednu věc. Než takovej nábor co byl za pana Langera, tak to raději nic a je dobře, že je zastavený. Ať si to každý přebere jak chce, ale s takovým náborem to by nebyla Policie, ale dětský pionýrský tábor placený ze státních peněz. Ono tohle už stačilo.

Pane Langr,vaše hysterie mě opět pobavila při duelu s panem Pecinou.Jste jako malé dítě,kterému vzali jeho hračku.Taky kolem sebe kopete a chováte se jako fracek.Budete se divit,ale lidé jsou s touto vládou spokojeni více než s předešlou,protože ta narozdíl od té vaší pracuje a nevede žabomyší války.Když se sejdou rozumní lidé,kteří své práci rozumí,přijdeme na to,že to jde i bez vás politiků.

Íčkovi šlo pouze o lázně a netransparentní výběrová řízení.

Ičkovi nešlo jen o lázně a netransparentní převody majetku, ale především mu šlo o vládu nad MV. Kdo vládne na MV, ten vládne celé republice. To on a jeho kamarádi potřebovali, proto teď tak vyvádí nejen Ičko, ale celá ODS a brojí proti Pecinovi.

Už aby byly nové volby a doufejme, že vyhraje ČSSD. Jakmile vyhraje ta zkorumpovaná strana ODS ( nebo Kalouskova Top 09 ), tak to je konec a nejen pro státní zaměstnance, ale pro všechny nebohaté zaměstnance. Ale zase ty co si na úkor nás nahrabali, si za ODS nahrabou ještě víc.

Ivano, absolutbě nebíš o čem mluvíš.

Milá Ivano, projevem hysterie jsou urážky, neboť k nim se uchyluje člověk, pokud nemá argumenty. Slova pana Peciny, který jedním dechem tvrdí, že je výrazně apolitický a druhým dechem projevuje přání, že by tím ministrem vnitra byl rád i po volbách. Za kterou asi stranu? Opravdu výrazně apolitický projev. Konkrétně Pecina si nepokrytě připravuje křeslo, pokud SOCANI vyhrajou. Takže bez politiků to nejde, protože ministr vnitra politický totiž je.................i bez voleb

Milá Ivano, projevem hysterie jsou urážky, neboť k nim se uchyluje člověk, pokud nemá argumenty. Slova pana Peciny, který jedním dechem tvrdí, že je výrazně apolitický a druhým dechem projevuje přání, že by tím ministrem vnitra byl rád i po volbách. Za kterou asi stranu? Opravdu výrazně apolitický projev. Konkrétně Pecina si nepokrytě připravuje křeslo, pokud SOCANI vyhrajou. Takže bez politiků to nejde, protože ministr vnitra politický totiž je.................i bez voleb

Milá Ivano, projevem hysterie jsou urážky, neboť k nim se uchyluje člověk, pokud nemá argumenty. Slova pana Peciny, který jedním dechem tvrdí, že je výrazně apolitický a druhým dechem projevuje přání, že by tím ministrem vnitra byl rád i po volbách. Za kterou asi stranu? Opravdu výrazně apolitický projev. Konkrétně Pecina si nepokrytě připravuje křeslo, pokud SOCANI vyhrajou. Takže bez politiků to nejde, protože ministr vnitra politický totiž je.................i bez voleb

vol teda krakkatici Langera vole

Policista se účastnil lynče na údajného zloděje
Sedm rozhněvaných mužů mezi kterými byl i policista vzalo před týdnem spravedlnost velmi svérázně do rukou. Tragickým vyvrcholením jejich trestné výpravy byl ubitý člověk.

Neměl šmejd krást. Kdo by si nechránil svůj majetek. Policie někdy najde pachatele, ale odcizenou věc málokdy. A o co jde občanovi? O pachatele nebo o majetek? Policii o pachatele ( kvůli čárce ), občanovi o majetek, ten se může na pachatele vykašlat. A když to nejde po dobrém, tak to musí jít po zlém. Neříkám, že ho měli zabít, to v žádném případě, ale dostat do čumáku si takovej šmejd zaslouží.

Ti, kdo dostali nasypáno, sem určitě nechodí...

Proto sem chodím :-))

Příší rok dostane nasypáno každý řadový policista, nikoliv však na výplatní pásce, ale k "krmítku" se spisy. Policistů méně a ještě za míň peněz. I v době krize by za těchto podmínek sloužil jen blázen. U policie jsou teď výborné vyhlídky do budoucna, ale lepší se nerozhlížet a plnit absurdní pokyny vedení. Věřím tomu, že ten kdo má teď šanci na rentu tak ji vezme a za včas odejde, snížení platů totiž nebude jen na rok 2010, jak se všude mediálně zveřejňuje. Peníze nejsou a naše země nemůže utáhnout takovou masu státních zaměstnanců a k tomu jim ještě zvyšovat plat když to jde s námi z kopce. Dojde na má slova.