Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Proč by neutekli co pozitivního jim tato práce plná byrokracie a nesmyslných nařízení přináší. Ono to moc na uživení rodiny taky není a kariérní postup je věc taky pěkně ošidná.

Ano, uteče to od PČR s.r.o všechno. Nebude tu nikdo, protože i mladí, tedy myslím služebně tak do 5 let služby, jsou naštvaní. I oni o odchodu přemýšlí a někteří co vidím, tak vážně.

Tak i já to balím k 30. červenci 2007 a to jsem byl věčný optimista. Třetí platová třída je vážně výsměch. Všem kdo ještě doufají v lepší časy, přeji pevné nervy a hodně úspěchů. Toho pána nahoře si bude většina kolegů pamatovat jako ministra, který špatně kraloval.

Neboj nebudeš sám, na tenhle humus co vytvořili pro policisty a jaké podmínky jim nastavili se to rozuteče všechno.

po 10 letech u PČR 6.300 Kč renta + plat v civilu 100. tisíc měsíčně a dělat sám na sebe proč ne,

Spíš by to chtělo zredukovat stavy na policejním prezídiu a přehodnotit managerský aparát na jednotlivých ředitestvích.

Jsi dobrý pohádkář. Snad, aby jsi si udělal VŠ a šel posílit management na presidiu či ředitelstvích. Dobře víš, že to o čem píšeš nikdy nenastane.

Hlavně nedržet hubu a trochu se angažovat.

Jediné řešení je vyhnat příživníky z managementu a snížit počty vedoucích pracovníků, jinak tento resort zkolabuje.

Ale je. Uděláme z dělníků, možná i zahraničních policisty co si průběžně doplní silně zjednodušené maturity. A je to.Dějiny se chlapče opakují.

Kolegové, tak kdy už s Tím něco uděláme, jak dlouho si chcete ještě nechat ..... na hlavu, kde je Vaše hranice. To přece není možné.

Ale je a bude to tak nadále, jen kvalita těch dole se obmění (sníží). Na plánované tabulky už nebudou šikulky maturitní chlapci, ale jen dělnické kádry. Vše se vrací.

Na plánované tabulky (2., 3. a 4. třídu) se ti maturant ani nepodívá, natož, aby v ní pracoval! To si tu maturitu nemusel dělat. V dnešní době tohle vymyslel blb.

Lidičky, ještě se najdou idealisti, kteří jsou ochotni za mrzký peníz nastoupit k PČR - od 1.7. k nám na OOP nastupuje chemická inženýrka do 2.(!!!)TT...

tak pozdravuj chemickou inženýrku, od nás k 1.7.odchází další 3 kolegové a ne k jiné složce, ale do civilního sektoru. Ke konci roku navíc na 100% odchází 6 kolegů ze služebního poměru...

To asi paní inženýrce muselo přeskočit, anebo, asi správnější postřeh, bude to někoho "kůň" (spíše kobylka), která ví, že po nástupu bude vykopnuta do policejních výšin. Jako vysokoškolačka může po "přijímači" hned!!! až do 8. třídy a příslušné HODNOSTI!!!
Plačte Vy, s deseti, dvaceti, třicetiletou praxí u PČR.
Teda nad těmi s třicetiletou praxí a ještě sloužícími musíme zaplakat všichni (nad jejich blbostí), pokud ovšem letos nedodělávají rok do 31.12. pro vyšší rentu z letošního výdělku.

Moje hranice a dalších min. 5 kolegů z našeho oddělení končí 30 listopadu.

To je (odchod k poslednímu listopadu 2007) velmi rozumný čas (poslední možné podání je k 30.9.2007) pro ty, kteří v roce 2006 měli větší průměr než letos. A těch je zřejmě mezi "prostými" policisty v 1. linii většina.

Zdravím bývalí kolegové.Přečetl jsem si zde diskusi a též na www.policista.cz, děs a hrůza, čím dál horší podmínky pro službu. Jsou zde kritizováni policisté SNB, ale mohu za 24 let v přímém výkonu na OOP Č.Lípa snad srovnávat. K počtu, že na rvačku jede jeden policista, to je pravdou, sám jsem toto zažil jako již civil.Zvedlo se v hospodě několik chlapů, býval.policisté/ esembáci / a kolegovi šli na pomoc. Je v tom určitá solidarita. Jsme rentiéři, ale pořád poldové, esembáci do smrti. Za vlády komunistů, pro mladé kolegy, okrskový zmocněněc měl osobní a místní znalost, veřejnost si jej hýčkala, běda, jak by se mu zkřivil vlas na hlavě, dotyčný kriminálník by skončil na ARU. Také se kradlo, vraždilo, policejní práce, je na všech stupních složek stejná, jako za minulého režimu, kromě stb. Ožebračit policisty,prostě hnus, z přímého výkonu, za posledních 10 let nás odešlo hafo, stálo to mnoho peněz, duševna, výcvik, výstroj, sloužili bychom dále, ale ne za tohoto chaosu a zadarmo, ccc 14 bodů petice. Veřejnost je oblbována, jak se policisté mají době, hasiči , bachaři a další, dokud bude 10 plukovníků velet a jeden pešák, a nebude obrácený poměr nic se nezmění. Je jasné, že na funkce musí být patřičné vzdělání, zkušenosti, praxe, ale zákon je nastaven tak, že plukovníci odjedou autobusy ke konci roku do civilu, je jim to přáno, je nutno stabilizovat sbor, byl jsem hlídkář, okrskář a 17 let zpracovatel na PČR Obvodním odělení policie Česká Lípa, jeden z největších kolotočů v práci, nezlomila mne práce, ale ten paskvil 361/2003, třikrát okousán panem Langrem a panem Kalouskem . Věřím, že bude lépe, chlapi dejte na sebe pozor ve službě, jde o kejhák, nikdo Vám nic nedá, přeji hodně zdraví všem, kdo to myslí s touto republikou dobře, nás zachrání jenom mohutná demonstrace a to se všemi složkami státních zaměstnanců, protože stát nezajímáme, to kuponovou privatizací, rozkradení bank, toto budeme pociťovat leta, pak nejsou peníze, bývalý kolega por Marek Ladislav z České Lípy. PS : mnoho lidí nás nenávidí ,ale mnoho lidí nám fandí, mne i v práci, slušným lidem začíná vadit, že mizí policista z ulice.

Kdo čekal něco jiného od nového zákona: byl připraven pro manažerský prasata a lidi co se chystají opustit potápějící loď.

Marku - běž už do pr....

Něco pro pětadvacetileté plukovníky prahnoucích po statisícových platech a rentách.

MOSKVA - Velitel byl obviněn ze zneužívání pravomocí a svěřeného majetku. Vloni v létě prodal místnímu podnikateli vojína Ruděnka a spolu s ním vojenský buldozer, za kterédostal dohromady 65 000 rublů (asi 52 000 korun).

Vojín nejprve pracoval u byznysmena jako ostraha, později ho ale srazilo auto. Do nemocnice byl dopraven s mnoha vážnými poraněními a velkou ztrátou krve, 13 dní byl v kómatu. Lékaři mu amputovali nohu, měl zlomenou čelist, přišel o jedno oko a skoro všechny zuby.

Odsouzený velitel se u soudu hájil tím, že všemi svými činy směřoval k blahu vojenské jednotky a svých svěřenců. "Myslel jsem, že vítězové se nesoudí. Ale spletl jsem se - iniciativa se trestá," řekl před tribunálem.

...soudruzi od temže čekaj, že do třiceti let bude uncle sam ve válce se soudruhy od žluté řeky ( http://www.timesonline.co.uk/tol/news/uk/article673612.ece ), tak jim tu pohádku o bezstarostném druhém dětství asi pěkně dojebou... :-))

Všechno je marné a marné jelikož ten náš slavný pan ministr Langer na nás obyčejné policajty nemá čas ani chut. Za Čepičky bylo možná lépe

Pro - ya - . Pokud trvdíš , že já jsem mezi vyvolenými, tak mohu s klidem prohlásit, že si hapruje přehazovačka!

Milý Fedofe, jak tak průběžně sleduji Vaše příspěvky jak zde, tak na intranetu, zdáte se mi trochu vymyšlený - opravdu existujete? Pokud ano, naštěstí někde hodně daleko.

.. no, vždyť říkám, že v Ostravě, Fedof je dnes již legenda diskuzních fór. Špatné na tom je, že byť Vyvolený (platově si polepšil a to výrazně) on sám si tak nepřipadá, nu štó.... :-)

Fedof je podivný tvor a neragujte na něho.