Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Co je pravdy na jakémsi zákazu odchodu do civilu a možném posunutí nároku na výsluhu po 20 letech pouze na překlenovací dobu 5 let? To už opravdu nejsou žádné finance na chod policie?

Na zákazu odchodu policistů do civilu není ani zbla pravdy. Bylo to hozeno na stránky jenom pro pobavení, jak stupidní nápady jsou schopni poslanci vymyslet.

Jak můžeš Ty policista napsat takovou blbost O ZÁKAZU ODCHODU DO CIVILU? Samozřejmě výsluhy a odchodné mohou v parlamentu kdykoliv očesat či zrušit. Nebo také vylepšit. Od toho pane parlament, senát a pana presidenta máme.

Nevíte někdo z jakého důvodu berou 1000 Kč z rizika, když přecházíte do 4TT? Je to zase další nepodložené svinstvo na řadových poldech.

Protože jste v trojkách řvali, že máte málo a nejvíc jste doplatili na nový zákon, nyní jsi již ve čtverce tak buď spokojený...

Co se tu pořád rozčilujete? Pokud se Vám to nelíbí, tak jděte do civilu. Neuplyne ani jeden týden, aby se v tisku a televizi neobjevila zpráva, co zase někteří z Vás podělali, nebo netahali za jeden provaz s kriminálníkama a nepomáhali podsvětí!! Tak začněte nejdříve každý sám u sebe. Přál bych Vám vidět bývalého policajta zavřeného v base, jak může strachem vlézt bachřům do zadku, jenom aby se měl dobře. A viděl jsem jich dost!! Samozřejmě, zákon je zmetek, ale jak tu čtu, jenom umíte bečet !! Naštěstí jsou i mezi Vámi slušní a schopní policajti. To, co tu píší někteří z Vás je hnus. Svědčí to o Vaši inteligenci, můj služební pes byl chtřejší, než ti, co tu bečí a píší hnus!!!! Otto

Brouku pytlíku tohle je diskuze a jsou tu vyjadřovány názory na určitou problematiku určitého resortu tak buď tak laskav.

Pro Otto
Nic proti tobě nemám, ale přál bych ti zažít to co my zažíváme každý den jenom honičku a stres jedno oznámení za druhým a tím pádem bez možnosti pracovat na přidělených spisech. Ty při střežení drbana v base nemusíš nic psát, ale já a kolegové ano. V jednu chvíli střežím pašíka a přitom musím psát hromadu papírů, kdy můžeme být u nás na oddělení ještě v pohodě, protože u nás chybí z plného stavu zatím jenom 3 kolegové. A budu ti citovat jednoho našeho kolegu, který opustil vaše řady a šel k PČR, který s čistým svědomím řekl, že opustil ráj a šel do pekla.

Kdo tady brečí ty hrdino za plotem? Kolik vás z VS podepsalo petici? 20 nebo 23 ,když je to podle tebe zmetek.Napadlo tě někdy ty troubo,že ve vyspělých demokratických zemích jsou věznice zvlášť pro bývalé policisty,aby neseděli s drbanama,které zavřeli a nemuseli lézt bachařům do zadku? A kdo tady táhne za jeden provaz s podsvětím? Snad jen vyjímky,protože je nás 46000 a v tomto početném stavu se vždy najde nějaký ten zmetek.Tebe si podsvětí všimne až tehdy,když nebudou mít nikoho,aby jim vyvenčil čokla,ty hrdino.

Protože jstze ve třetí řvali, že vám vzali nejvíc, už si nepamatuješ ....

poslední patřilo pro asistenta

Kajínek je občan a co je ještě? No přeci vrah. Ty jsi občan tak jsi taky vrah a zločinec. To je přece podle tebe úplně logický. Vrahu.

Jéééé zase opět nějakej na ten způsob jako byl Jura z Brna

pro Tomáše,
petici jsme nemuseli podepisovat, protože jsme si na rozdíl od Vás polepšili, konečně skončily rozdíly mezi složkami. Věznice pro policistya další uniformy tu už jednou byly-za komunistů!! Slušný polda se do kriminálu nedostane a ten který ano, je šmejd. Teď poslouchám zprávy a dalších 5 dopravních policistů bylo propuštěno ze služ. poměru, protože zneužívali svoji pravomoc!! Tak mi tu nemluv o slušnosti. Samozřejmě, slušných policistů je daleko více, ale nějak se množí to vaše propouštění a to se nedozvíme o všech.

Co to tady plácáš za hovadiny.Já sloužím u VS ve 3TT a šel jsem s platem hodně dolů.Hoši vůbec ho nečtěte je úplně mimo.

for otta
Ty jsi,ale OTÍK.Ty nosíš v práci pořád sluchátka,že jo? Dej si pozor ať se ti za ušima neudělá beton,potom by ti museli ty uši odsekat :-)

Oldo, poku jsi sloužil v Čechách, tak se nedivím, že bečíš. Vám tam platili přesčasy, svátky. Na Moravě nic takového nebylo. To máš potom daleko méně!!!!! S platem nešel nikdo dolů, kromě JS:tam je to horší. Pokus jsi ve3.TT, tak co jsi udělal, aby jsi se dostal výše a nebečel? Jak dlouho sloužíš, tak jdi studovat. Udělej něco pro sebe a nečekej, až za Tebe budou myslet jiní.

Ivánku ,Ivánku ty jsi to ale celé zkur...

Zapálil les a teď slibuje odměnu těm, kteří budou dobře hasit. To je fraška, která nemá obdoby.

a vůbec, potřebuje tady tato neokomunistická zemička s obyvatelstvem, které v tomto století vychcípá vůbec nějakou policii? Můžou si to místní knechti dovolit živit statisícovou armádu darmožroutů, kteří umí jedině kejvat a lézt místním vládcům do análu?

Nejsi náhodou ten pejsek Fido?

...a pak to má u ty policie vypadat, že hvězdičko.

půlka cajtů by nemohla a hlavně ani nechtěla nějakého drbana chytit a ta druhá si v předstihu raději na drbany hraje.
Doba, kdy byla policie v czesku k nějakému užitku dávno pominula, dneska je to jenom ukrutně drahá hladová zeď, na kterou makat, dávat prostředky je naprostá zhovadilost.
Pokud teda maj zdejší partaje potřebu si držet nějaké hladové psy pro zastrašení místního sprostého lidu, tak ať to řeší raději masívnější propagandou a nějakou malou žoldáckou gerilou vedenou pod pláštíkem stanného práva v podobě dnešní americké nepotooil demogracie v Iráku...

for fido
Opravdu jsem velice rád,že jsi zabloudil na toto fórum a napíšeš nám sem tam nějaký ten blábol.Je to o hromadu lepší než kdyby si zabloudil např.na DF chirurgů,kde se radí a vyměňují nové poznatky o operaci kyčelního kloubu.

Peťko, jsem rád, že se bavíš, takové ty odevzdané fatalisty s dobrovolně potraceným pudem sebezáchovy a drbanovsky přizdisráčskou autocenzurou hodnou vzorného pionýra má místní režim tuze rád... :-)

Jééé Fido jednoho znám a je mi z něho na blinkání. No snad jseš to ty???

Milý FIDO

Doufám, že po tvém příspěvku nikdy nebudeš nás příživníky volat na tvé odcizené auto, na to, že ti někdo rozbil hubu a okradl tě a linka 158 či 156 pro tebe přestane existovat

Aleno-nevím jestli jste četla pozorně. Myslel jsem a ne jenom já, že ti co mají i s vojnou pomalu 10 let,tak počítají kdy už budou moci odejít na rentu. A ti co ještě nemají těch 15 let i s vojnou, zase sledují ,aby náhodou nepřekročili bájnou 15-ku. Ještě , že jim do toho nepočítají školku.Tzn. Že by se dostali co se výsluh týče do 361-ky. Tak jsem to myslel. Doufám, že jste mě pochopila. A to jsem myslel pokud tedy chtějí odejít ať tedy odejdou, vždyť je nikdo nedrží. Jinak já se určitě na jejich místa netřepu. Podle mě neznamená, že někdo něco zná tak si může všechno dovolit. Je tu určitá mez slušnosti a úcta k práci u policie, tedy alespoň byla. Jinak nevím co by měli nováčci pochopit více to , že si na netu stále někdo na něco stěžuje, že ti u té policie stojí za starou bačkoru a proto odchází ? Nebo to, že je tu nějaký služební zákon 361/2003 Sb. S kterým budou samozřejmě obeznámení. A čím více budou sloužit tím budou na tom lépe. Budou se jim zvyšovat i sociální výhody. Nebo to snad není pravda. Já jsem kdysi začínal za 2800,-Kčs. Dnes Kč. Jinak odchodům policistů ,kteří chtějí odejít, nezabrání ani 3 PP. Jinak pokud vím, tak už dostali přidáno a ještě dostanou.

Hned jsem si říkal,že si někde dobře zašitá stará struktůra,když vychvaluješ paskvil 361.

"Já jsem kdysi začínal za 2800,-Kčs". A k tomu si ještě zapomněl dodat,že byt si dostal rozkazem (já ho budu splácet ještě 15let).Rohlík stál 20 halířů,benzín 1.90 atd.......

A hlavně,průměrný plat byl v té době 2200,-Kčs.Dnes má větší plat než policista v přímém výkonu - začínající dělník v automobilce Kolín.

Fedofe, četla jsem pozorně. Pokud nováčkům vyhovuje nastoupit za 361, je to jejich volba. A máte pravdu, že
b y l a určitá mez slušnosti a úcty k práci policistů. Nezdá se mi ale ani trošku služné měnit zpětně podmínky. Zatím však čím více sloužíme, tím jsme na tom hůře. A jestli míníte přidáním 300,- Kč když mi bylo ubráno 2500,- tak na tom jsem opravdu neskutečně lépe. Zatím odolávám, protože "naděje umírá poslední". Ale jak dlouho, to je otázka. A že si hlídám doby odchodu? Jsem sice polda, ale přece jen ne tak "blbá, jak si mysleli".

Myslíte, že děláte víc než dělník v automobilce ?!?!
Pojďte to zkusit !

pro Kolín:
a pojď si ty zkusit pracovat zadarmo, bez příplatků, bez svátků...

for Kolín
Před několika lety jsem dělal na šachtě v Ostravě a kdyby ji nezavřeli tak jsem tam dodnes.O takové práci se vám v Kolíně ani nezdálo.A věřte,že co nevidět půjdu zkusit něco jiného.Zadarmo do služby chodit nebudu!!!!!!!!

Realisticky pro Fedofa

Co mám vnímat na novém zákonu pro mě přínosného ? Je mi 42 let. Odslouženo 13 let u PČR, před tím 3 roky u MP. Jsem zpracovatel na dost zatíženém oddělení na Severu Čech. Přišel jsem o rehabilitaci, kterou jsem před tím měl dvakrát. Překlopen z 9 třídy stupně 8 do 5 třídy stupně 6. Porvé za dobu co jsem u Policie ČR jsem šel od začátku roku do finančního propadu a po dvojím navýšení rizikového, tedy postupně ze 3.000,- Kč na 4.000,- Kč jsem se dostal na úroveň, že jsem asi tak na stejno jako v roce 2006 za okolností, kdy celá rozpočtovka, kde jsme byli v roce 2006 také, šla v každém případě nahoru.
To že po celou dobu u Policie ČR tomu musel na zatíženém oddělení dávat člověk " něco " navíc, tedy ve volnu občas dělat šetření ke spisům, zůstat někdy v práci a dodělávat spisy a pod., aby se z toho člověk " vyhrabal ", to bral člověk jako nutné zlo téhle práce, ale naprosto mě vadí když vychcánci v parlamentu si chtějí udělat oficiálně s policistů " neplacené otroky " s prací zadarmo a spoléhají, že se nikdo neozve a všichni budou jako ovečky. V každém případě jsem já osobně dával policii dost navíc, protože jsem osoba, která má smysl pro povinnost a mít ěci v pořádku. Ale to současné dění se mě nelíbí, je to hnus, nikdy před tím jsem neměl myšlenky o odchodu od Policie ČR, ale již druhým rokem se nustále přistihuji, jak sedím u pčítače zpracovávám nápad a přemýšlím o tom jak mě tohle už neskutčně všchno to dění se.. a že takhle, že to dopadne jsem si nikdy nepředtavoval. Jenom kolikrát jsem doma manželce sliboval, že se podmínky u Policie ČR zlepší, že nebudu chodit tak vyšťavený z práce, že až vstoupíme do EU, že se jistě všechno zlepší - i finančně, že si už nebude člověk někde na povodních případat jako totálně nezabezpečený pěšák v kontrastu se srvisem jako mají vojáci, ale i například hasiči a že se i lidská stránka u Policie ČR bude jaksi více vnímat.
To co se nyní děje a okolo mě slyším uvahy o odochodu. Čí je to vina ? Proč ti lidé takto mluví a před tím takto nemluvili. Co se stalo, že takto najednou uvažují ? Proč jsem musel po několika letech, kdy nám slibovali zlepšení podmínek nakonec doma před manželkou sklonit hlavu a říci pravdu, že už nebudu mluvit o tom, že se něco zlepší, že to mohlo být, ale už nebude. Proč k tomu běžnému co musí člověk na zatížených odděleních dávat navíc, musí nyní ještě plánovaně chodit na zdarma hodiny a osobně mám 110 hodin poctivě odsloužených, který mě defacto příjem degradují na nižší úroveň než v roce 2006.
Zkratka toho negativního ce se nějakou dobu již děje je dost a dost a že by byli spokojeni se současnou situací kolegové, kteří mají odslouženo 20 a více let so nejsem vědom.
Tohle píšu Fedofe upřímně, tak jak to prostě je bez omáček a jako poslední uvedu, že lidé co chodí v současné době k Polici ČR / nejsou ale všichni stejní / nechodí z vnitřního přesvědčení, tak jak jsem šel k Polici ČR já nebo mí kolegové a to se zakonitě časem někde odrazí, protože vychcanost a práci přenášet na ty starší blbce jim jde dobře, takže do budoucna tedy nevím a odchod lidí, kterým ještě o tu Polici ČR šlo, ale dneska jsou z podobných důvodů, jak jsem uvedl rozladěni a o odchodu uvažují, není nic co by bylo dobrého. Je třeba se zamyslet co je vede k odchodu, kdy jistě při nástupu neměli promyšlený plán odsloužit deset let a rychle odejít, to by mohl každý pochopit, že takto nepřemýšleli.

Je to prostě " trochu jinak " a k zamyšlení, ale u těch nahoře. Ti by měli přemýšlet. Zda budou chodit do služby nasraný policajti a nevrlí a pod. nebo naopak. Zatím není důvod ke spokojenosti. Je to můj názor, ale může být i spousta velmi spokojených, ale samozřejmě vím proč, nejsem u PČR pár měsíců.

co to plácáš viz. tvoje slova:" A čím více budou sloužit tím budou na tom lépe", pravý opak je pravdou čím více slouží tím jsou na tom hůře, jak finančně ta asi nejspíš doma furt v prdeli a bez peněz to je pro rodinku jako dělaný, probuď se ze sna a sundej si ty růžový brýle, realita je trochu jiná,

dofňukat a makat.

...a v září poteče z toho rýpáku krev!!!! Osobně mu tam hodím dlažební kostku!!!

Pro k o l e g y n ě , prozatím jsem ještě neumřel, takže fyzicky opravdu existuji. Jinak jsem si nevšiml na intranetu, že bych viděl nějaký diskusní příspěvek od kolegyně. Ale nejsem si rovněž jist Vaší existencí,tedy alespoň prozatím.
Pro YA a FIX . Už by si opravdu někteří měli uvědomit, že k diskuzím máte interní intranetové stránky. Diskutujte na DF PP, WEB-fórum ostravském , které není cenzurováno , nebo skřípnuto a podmíněno povinnou registrací jako POLHOO v Brně. Dokonce máte nové diskusní fórum od p.MV Langera, kde máte možnost přednést vaše návrhy a připomínky k připravované reformě policie. Tak piště, navrhujte, vymýšlejte protože ještě máte možnost. Tam alespoň nepíšou někteří provokatéři, kteří mají s policii společného to, že znají perfektně mříže CPZ a PC! Takže se nedivím, co tady a hlavně o čem píšou. A obdivuji, že někteří moji kolegové a některé kolegyně jim tak perfektně svými naivními, policii zesměšňujícími příspěvky přihrávají, aby policii , jako takovou ještě více před veřejností pošpinili a snížili její autoritu. Veřejnost podle mě těmto problémům vůbec nerozumí, neví nic bližšího o struktuře odměňování a už vůbec ne o slavné 361-(podle mě dobré).
A pokud někdo chce odejít do civilu, tak prosím odejděte. Týká se to hlavně těch nejvíc řvoucích kolegů ,kteří dosáhnou 10 let služby a nedosáhnou 15 let služby. Samozřejmě, že jste to vy, kteří všemu rozumí nejlépe, všechno znají a všude a všechno vyzkoušeli. No tak už konečně odejděte a to , že už konečně odejdete bude dobře. Alespoň se policie konečně vyčistí od vykutálených a vypočítavých lidi. Ale nedělejte mlhu a nevytvářejte horší podmínky, pro ty, kteří chtějí sloužit dále a to zejména pro nováčky. Já a mě podobní kolegové vás už známe a myslíme si ,že kdyby jste pořádně poctivě pracovali, tak by jste se dnes chovali jinak a vážili by jste si práci u policie jako já a někteří moji

Ty si asi jeden z " menežmentu " ?

...jestli jste u cajtu všichni tak prudcí inteligenti a myslitelé, tak se nedivím, že s Vámi Ivan lehce voře, a tomu zbytku je za nakradený partajní mergle, coby úplata za permanentní nečinnost, tak hezky czesky dobře...:-))

Kluci tenhle nebude z ulice, to je nějaký vyčuránek.

Kluci tenhle nebude z ulice, to je nějaký vyčuránek.

Fedofe, z vás by asi pan PP radost neměl. Chce zastavit odchody policistů mezi 10 - 15 lety služby a na rozdíl od vás asi i ví, že v této věkové skupině jsou už policisté, kteří opravdu už něco znají, o práci policie něco ví a dost toho už i vyzkoušeli. A ten váš výkřik "tak už konečně odejděte... a nevytvářejte horší podmínky pro ty, kteří chtějí sloužit dále a to zejména pro nováčky", nezlobte se, ale na mne to působí tak, že se třesete na jejich místa. A nováčci? Až pochopí co pro ně znamená 361, tak buď vůbec nenastoupí, nebo rychle utečou.

"A pokud někdo chce odejít do civilu, tak prosím odejděte. Týká se to hlavně těch nejvíc řvoucích kolegů ,kteří dosáhnou 10 let služby a nedosáhnou 15 let služby."

Aby ses Fedofe nedivil!!! To spektrum kolegů,kteří chtějí do konce odejít je mnohem,mnohem širší.Ono se Fedofe může klidně stát,že ti zruší ten tvůj kancl a ty půjdeš šlapat chodník do 3TT,protože v přímém výkonu bude už jen pár "zoufalců".Ale to ty půjdeš přeci rád,ne? Když chceš poctivě pracovat a vážíš si práce u policie.

Sorry Fedofe, ale u Tebe si nemůžu pomoct, ale ty jsi z 90 procent najivní a z 10 procent vygumovanej! Nevím co u poldů děláš, pochlap se! Já mám čistech 12,5 roku, 5TT a jsem prostej územík, kterým se dnes nejvíc sere n hlavu!!! Dnes jsem dal čtvrtou a poslední žádost na SCPP, jestli to zase zamítne ten náš šedivej dědeček, tak končím a věř s těžkým srdcem. SALUTE.

no přesně proto lidi odchází protože, takový jako ty se neumí k lidem chovat a vytvářet podmínky pro slušnou práci, jejich heslo zní "drž hubu a krok a nebo táhni, za branou jich čekají stovky" tak se nad sebou trochu zamysli a třeba na něco přijdeš, občas to neuškodí používat to kulatý co máš na krku, všechno nejde řešit podle ZPPP č. ale především jde o lidi a lidský přístup a to ale v kanceláři nenajdeš, to se holt musí ven mezi lidi ale na to už vlastně nejsou lidi, jste tu pro lidi uvědomte si to a né že lidi si z vás sednou na zadek, služba lidi,

Pro Fedof
Jenom by mě zajímalo jak je možné mít v pracovní době čas chodit na diskuzní fórum, když třeba u nás na oddělení nemáme ani čas se najíst. Tak prosím tě nekritizuj obyčejné poldy a drž se svého koryta, kde se určitě nenadřeš a pohádky si nech pro nadřízené.