A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Bohužel je to tak a je to velice smutné-tento služební zákon se v pozitivním nedotkl policistů na ulici, pouze poznali formu biče v podobě vymožeností typu 150h, víkendy a noční zadarmo a další podrazy.

V příspěvcích se odráží nespokojenost s 361, je poukazováno na to, že tento zákon byl vytvořen jen pro vyžírky, manažery, důchodce, apod. S tímto se nemohu zcela ztotožnit. Myslím si, že to není jen v zákoně ale zejména v lidech. Prakticky všichni policisté si mohli platově od 1.1.2007 polepšit za předpokladu, že by zákon nezneužili ve svůj prospěch právě vysocí funkcionáři ve věku důchodovém, kteří si sami sobě,nebo navzájem dali 100 % osobního! To je to zvěrstvo a troufám si říci, že zneužití pravomoci. Proč pouze oni si dali sobě 100 % a ostatním a zejména řadovým policistům, kteří za léta poctivé služby dosáhli nějakého osobního, jim toto snížili až na nulu? Můžeme si odpovědět za ně, aby měli peníze na nepřiměřené navýšení svých platů s cílem, že jim z tohoto bude k 1.1.2008 vypočten příspěvek, řádobě i kolem 50000 Kč. To je to zvěrstvo, nad tímto počínáním by se měl pan ministr, poslanci ale i Inspekce zamyslet a zkoumat oprávněnost jejich 100 % osobního ohodnocení. Neznamená přece, že když je na vysoké funkci, že dělá tak, že musí mít 100 % osobního a že se tak všichni zlepšili k 1.1.2007 a naopak ti v nevysokých funkcích, byť mají stejně nastouženo a poctivě naslouženo, se zhoršili? Kde je chyba? V zákoně? Tam asi ne, jeho znění bylo konkrétními funcionáři jen zneužito a proto je třeba vzít k zodpovědnosti ty co za účelově navýšené osobní ohodnocení odpovídají. do to ale posoudí, když ti všichni nahoře si přidali!!! Zákon ale přece nestanoví, že funkcionář musí mít 100 % osobního, malý šéf jen 10 % a policista bez funkce 0% osobního. To co se stalo zcela jistě zákonodárce nesledoval.

Jednoduché řešení existuje. Renty jen z příslušného platového tarifu a platového stupně, ale a to ZDůRAZŇUJI, v patřičné procentuální výši, jako například v Rakousku, kde je renta ve výši 80%, a ne ve výši, která je u nás a začína až odslouženým 15-tým rokem ve výši 20% služebního platu a pak se samozřejmě úměrně rokům zvyšuje. Pak by nebyly velké, až extrémní rozdíly, v rentách, kdy si vysocí funkcionáři nadělili až 100% osobního ohodnocení na úkor řadových policistů. Když jim to nedokonalý zákon 361 umožnil, divil bych se, kdyby toho ti, kteří se chystají na konci roku odejít a jsou na vysokých funkcích, NEVYUŽILI. Příkladem toho je již odstoupivší náměstek VSČR (užívající si 40000 renty - grutuluji), kterému generál Kula schválil takové osobní ohodnocení, ač věděl, že bude odcházet!!!
Pro případné rejpaly uvádím, že žádnému četníkovi rentu nezávidím, ani tomu náměstkovi, každému slušnému příslušníkovi BS ji přeju, také se jí snad dožiju, ale poukazuji pouze na nedokonalost právní normy, že se jí dá lechce v úzkém okruhu osob zneužít k vlastnímu prospěchu. Řadový příslušník BS, i kdyby byl sebelepší expert na cokoliv, na takovou rentu nedosáhne ani z poloviny.

Tak a teď mne Vy, kdo jste mne nepochopili, můžete kamenovat!!!!! POZOR, mám obranný štít, takže případná trefa musí směřovat na velmi citlivé místo!!!

Nevím, kde chodíte na to, že má někdo 100% osobního, zákon to sice umožňuje, ale já nevěřím ani tomu, že by měl někdo 50% . Nebo jste viděli něčí výplatní pásku s takovou cifrou ?

Mě už ti gauneři z managementu začínají také vytáčet-ani pozdravit podřízeného neumí natož pochopit problematiku platů a problémů policistů na ulici.

pro -xyz-
Netvrdím, že pan náměstek měl 100% osobního, ale když to spočítáš, jeho tarifní třídu + kolik měl odsloužených let (určitě víc jak 30), čili vyšší platový stupeň + nějaký mrzský diferenční příplatek + příplatek za vedení určitě v 1.stupni řízení v rozsahu 10až14 tisíc, tak do 80000 hrubého je ještě dost velká suma, a to je jeho osobní!!!, protože za předpokladu, že sloužil nad 30 let a tudíž proto také má maximální sazbu 50% ze základu, čemuž by odpovídala avizovaná a zveřejněná renta těch 40000 kaček ze základu 80000 korunek českých.
Budu se opakovat, ale opravdu mu to nezávidím, určitě odvedl hodně dobré práce (až na to vyběrové řízení s rušičkama signálu ve věznicích), ale poukazuji pouze na možnost zneužívání osobního příplatku v případě bratříčkování. Zatím nejsou daná jasná pravidla jeho přiznávání, zatím je to na libovůli příslušného služebního funkcionáře a na množství finančních prostředků pro danou součást. Na našem okrese u řadových se tomu zase říká rektální alpinismus, a jelikož vím, že tito horolezci mají 4x až 5x vyšší osobní v řádu i několika tisíc, než většina ostatních řadových, pokud vůbec někteří nějaké osobní mají, tak se ani nedivím, že se vyšplhal na tak vysokou rentičku. Budiž mu to přáno!!! Přeji každému kolegovi (veteránovi) slušnou rentu!!!

Pro nespokojeného Policistu!
Bývalý 1. náměstek genarála Kuly, který měl na starosti výběrové řízení ohledně rušiček, je obětním beránkem. Vzal celou odpovědnost na sebe. Doslova zachránil Kulovi hlavu!!! Ten mu za to slíbil místo učitele ve Vzdělávacím institutu VS, ve Stráži pod Ralskem. Ale jakmile o celé kauze začaly informovat média, dostal Kula strach. Jo, ti dva dokonce plánovali společné bydlení, takoví to byli kamarádi. Kula potopí kohokoliv, jen aby se udržel u moci. To je Čechům vlastní, takových věcí je u nás ve VS více. Tak se nediv, že mu aspoň Kula takto pomohl. A pořád nenadávej, klepne Tě z toho jednou pepka, jsou i hezké věci v životě, třeba sloužit této republice. Ahoj!!

Tak pravda se ukázala. Po lonském snížení platu jsem dostal dnes do ruky výplatní pásku za leden 08. Danová reforma je užasná mám o 1400 Kč méně než loni. Loni to bylo 700 Kč. Pokud to pude takto dál tak za 5 let budeme platit státu za to že mužeme sloužit. V tom to státě je možné vše už se ničemu nedivím. Dovolenou z lonského roku mi napsali do volna takže jsem si ji nemohl vybrat a vyskočí další přesčasové hodiny, které se uklidí do balíčku 150 hod. Po 5 letech služby nevydělám ani na nájem, hypotéku a jídlo to je velmi smutné. No nezbívá než ukončit služební poměr sbohem kolegové. A dekuji pane Langer za urychlení mého rozhodnutí původně jsem chtěl ještě sloužit, ale policistu je hodně tak je potřeba to některým znechutit aby odešli.

Chudáci kolegové z pohraniční a cizinecké jak brzy procitnou až uvidí ty směšné platy, kterými jsou placeni lidé na ulici v této zemi. LIDÉ BDĚTE.

Prostě si řeknou přišli, viděli a odešli...............

Oni nepříjdou - už dlouho odchází

Zdravím bývalí kolegové. Přečetl jsem si zde diskusi, též www.policista.cz, paskvil napáchal více škody, než jsem si dokázal představit. Na fedora se nedá reagovat, je to provokatér. Dle Au,Au, jak je zde psáno, renta dle výkonu policisty, nesmysl, když někdo odchází, tak je ten nejhorší lump, každý kdo odešel, prošel nechutným kolečkem, kdo toto čte a zažil, ví o čem je řeč, Takže odchody kvůli paskvilu, aroganci moci, nejistoty, jsem v civilu, žádný med, ale má doufám jistotu renty. Problém není, že je člověk bývalý polda, ale věk, bez renty jste na ulici, jste žebrák, zdraví, nervy třeba pryč, nikoho nezajímáte,toto snad pochopí i civil, praxe a obor vystudovaný je pryč. K tomu 1. náměstkovi, renta 40000,-Kč Kč, je mu to přáno, ale je zde vidět důsledek paskvilu, kolik se navýšil plat , ccc na 80000,-Kč hrubého, toto veřejnost dráždí a znechucuje řadové policisty, hasiče, bachaře, celníky, justičku, přeji hezký den, větší informovanost k demonstraci, jiná cesta není, též jsem byl okraden valorozací, bývalý kolega por Marek Ladislav z OOP Česká Lípa po 25 letech ve víru události v přímém výkonu.

Tady bylo okradeno novým zákonem trochu více lidí a převážně ti na ulici. Vždyť byl vytvořen pro vyžírky a manažéry a řadové kluky vyhání od sboru.

Pro Marka.
Podle čeho soudíš, že jsem provokatér ? Jo oproti tobě stále sloužím a mám odslouženo více let. Provokatér je někdo, kdo je schopen mít vlastní názor? Provokatér je někdo, pokud má jiný názor než ty? Provokatér je někdo, když se vyjadřuje k nějakým názorům a přitom čerpá z vlastních zkušeností? Uvědom si,že pokud má někdo rentu 40 000,-Kč, tak to není proto, že služební zákon je paskvil, ale je to proto, že měl vysoký plat. Pokud by jsi neodešel za starého zákona, tak by jsi asi nebyla okraden?!
Jen abys nebyl ten provokatér ty!Kdyby jsi se lépe učil,tak jsi mohl být třebas policejní prezident, ale to by jsi si dnes neztěžoval co ? To bys tady nepsal články! To by jsi byl potichu. Ty neprovokatérskej demokrate!

Správně Fedofe Fedofoviči. Učit se, učit se, učit se. Bohužel každý žije jen dneškem a nemyslí na zítřek, který by vlastně mohl být včerejškem. Kde jsou ty staré dobré časy, kdy se věc řešila bodáky.

Debile, jseš na svém místě, bohužel.

Pro neandrtálce v PČR
To nebylo na Fedofa.

Fedofe máš fandu.
Debile nebuď smutný on to tak nemyslel.
Neandrtálče: Je lepší kůže z mamuta, či uniforma?
Civile...no tady snad raději nic....

Nepoužívajte Wi-Fi, varuje nemecká vláda

UMĚLE vytvořená pulzující rezonanční pole v našem prostředí:

Pod vlivem vysílačů elektromagnetického vlnění dochází ke vzniku rezonujících zdravotně závadných elektromagnetických polí, o relativně vysokých frekvenčních hladinách, s neustále výrazně proměnlivými hodnotami intenzity. Neustále je rozšiřováno vysílání o nová frekvenční pásma se stále se zvyšujícími výkony. Také druh modulace se mění (nové digitální vysílání se závažnějšími dopady na lidské zdraví, se zakódováním dalších nových služeb v některých zemích již běžně dostupných). Navíc v dnešní době přibyla spousta vysílačů (3 sítě mobilních telefonů na jednom území GSM a vysílací základny pro mobilní internet WI-FI). Více na našem webu ( www.andele-svetla.cz )- sdělení 2158 a 1622

Nepoužívajte Wi-Fi, varuje nemecká vláda

09:08 | 3.8.2007 na www.aktualne.sk - věda a technika
Berlín - Chcete si posedieť v záhrade s notebookom, prehliadať si internet a zaobísť sa bez šnúr? Radšej sa vráťte ku klasickému káblu.
Nemecká vláda si myslí, že nie je dobré zavádzať si doma Wi-Fi. Kabinet to napísal v písomnej interpelácii na otázku frakcie Zelených.
"Spolková vláda odporúča udržať osobnú expozíciu žiarenia vysokofrekvenčného elektromagnetického poľa tak nízko, ako je to len možné, to znamená uprednostňovať bežné spojenie káblom," napísala veľká koalícia v odpovedi, z ktorej citoval server Spiegel Online.
Berlín zároveň dodal, že žiadna doterajšia štúdia nepotvrdila škodlivosť žiarenia, ktorá je s Wi-Fi technológiou spojená. Opatrný a varovný postoj k bezdrôtovej sieti vyplýva zo štúdie Spolkového úradu pre ochranu žiarenia.
Koncom minulého roka pred Wi-Fi varoval tiež bavorský parlament, ktorý odporučil školám, aby technológiu nezavádzali.

Co je WI-FI proti novému služebnímu zákonu!

Vzpamatujte se pánové. My o vaše zákroky nestojíme. Když tak pročítám ty vaše příspěvky, na policajty si jen hrajete. Mocipáni vás nepotřebují na práci. Jste jen připraveni pro případné nepokoje, za účelem udržení tzv. demokracie. Jinak je vám dána možnost nenudit se a být vždy připraven.

Příteli, jsi příliš mladý nebo příliš hloupý abys věděl co je strach. Ne o sebe, ale o své blízké. Já se bojím, protože vidím, kam to spěje. Ty můžeš být spokojen, zákroku se jen tak nedočkáš.

SAMOZŘEJMĚ PANE. O TOM JE DEMOKRACIE. A PAK SI ZOPAKUJTE ČÍ CHLEBA JÍŠ TOHO PÍSEŇ ZPÍVEJ. NU A MY, ABYCHOM MOHLI PĚKNĚ ZPÍVAT, CHCEME TOHO CHLEBA VÍC NEŽ LONI. ALE MÁME JEV MÉNĚ (ALESPOŇ ZDE DOLE) A O TOM DISKUSE ZDE PŘEVÁŽNĚ JE. Páčko.

...víš o tom velký kulový...

Jene, jen se nunáhluj a hlavně, buď slušný. Jestli jsi policista tak to máš v náplni prácovních i mimopracovních povinností. Jinak nesluž!

příslušník PČR

Vážený pane ministře,
i já, stále ještě policista hlídkové služby, bych chtěl přispět svým názorem a odfouknout část té mlhy co máte před očima, ovšem možná by se stačilo otočit a spatříte světlo na druhé straně. Pokud budete reagovat, jenom dobře!
Myslíte, že po 1.1.2007 můžou být řadový policisté demotivováni ke své práci? Mám plat nižší o 1.000 kč v čistém oproti průměrnému platu loňského roku - na dorovnávací švindl v řádech stokorun do konce roku si ještě počkám! Dále se mi nezkracuje fond pracovní doby když nesloužím svátek v měsíci, nezajišťuji službu v daný den stejně jako ti co sedí v kancelářích, hodiny navíc stejně odpracuji. Služba o svátcích není nijak zvýhodněna. Službu v noci a o víkendech mám zaplacenu jako ten kdo si oddělá jeden víkend v měsíci (je miláček nadřízeného), navíc je to jen 10% ze základu, tedy nějaké 2.000kč (přepočteno: navýšení 15% hodinové mzdy (18 kč) za každou hodinu odslouženou v noci a o víkendu, víte kolik to bylo loni?:-)) Započíst do toho ještě svátky, tak je to snad "pětikačka" za hodinu o víkendu, noci nebo svátku, jak bídné!)! Týden dovolené navíc, přepočten na mé pracovní dny činí 3 dny a oproti 150 hodinám přesčasů zdarma, nevím co s tím množstvím dovolené dělat!:-) Možnost utéci ze 3 platové do 4 platové je minimální a na kvalitní služební hodnocení od managementu lpícím jako šílenci na čárkových systémech můžeme čekat jen ve snu?:-) Co dále je výhodou? Jinak zřejmě pamatujete a stále žijete v dobách komunismu, protože platy dělníků opravdu dosahují a převyšují platy policistů, bez vysokých psychických nároků a rizikovosti! Po odečtení rizikového příplatku a bonusu 10% za směnnost přepočteného na hodinovou mzdu pak skutečně dochází k tomu, že beru hodinovou mzdu srovnatelnou se mzdou brigádníka v supermarketu v Praze!!! –nevěříte-li, nechte si vypracovat studii, pokud ovšem nebude švindl! Počítejte s tím, že kdyby to nebylo zakázáno, tak policisté na tyto brigády chodí, případně si jinak vydělávají, já tedy rozhodně! Kamarád má učňák, provádí pro firmu elektrické rozvody v domech, musí tedy rozeznat fázi od nuláku, jeho průměrný čistý výdělek je více než 20.000kč, veškerá práce přesčas, případně svátek, víkend nebo noc je motivačně ohodnocena, je to možné?:-)) Druhý kamarád dělá rukama v Barumu, sice dělá přesčasy ale nosí domů 24.000kč čistého -ten už ovšem skutečně dře. Já po 4 letech služby ve 3TT se všemi příplatky beru 17.600 kč, a za dva roky mohu čekat navýšení o 600 kč, myslíte, že mne toto může dostatečně motivovat? Opravdu honosně jste nás ohodnotili a s celou slavnou vládou jste dokázali vytvořit likvidační tabulku mezd (nesvádějte nic na funkcionáře prosím!), mé štěstí je že tu práci nedělám pro Vás, ale pro lidi! Začnu studovat dálkově vysokou školu a Policii ČR opustím, budu hledat uplatnění jinde, je to pro mne nejschůdnější východisko, pokud mi budou funkcionáři dělat potíže při studiu = okamžitá výpověď. Již necítím tuto profesi jako celoživotní zaměstnání a věřte, že renta počítaná z mého hrubého platu mě nijak neoslňuje a dostatečně nemotivuje k tomu abych v těchto podmínkách sloužil dalších 30 let svého života! Takže počítejte –1ks! Závěrem bych chtěl říci, že spousta věcí je novým zákonem a novým systémem ošetřena velmi dobře především zásluhou několika jedinců opravdu na svých místech (Vám moc zásluh nepřičítám, ale usmívat se, to Vám jde!), ovšem tak jak Vaše strana pamatuje na nejchudší v naší vlasti, tak se projevila i k řadovým policistům v nejnižších tarifních třídách, krom toho jak já mám zkušenosti by to potřebovalo téměř kompletní personální obměnu, nejen na policejním prezidiu! S přáním hezkého dne policista hlídkové služby, lidem vždy na blízku!

- 2 ks.

- 3 ks

Já už na ten svinský zákon a příspěvky nereaguji, ten byl určen panáčkům v manažérských sedlech.

Vážený kolego. Obávám se, že ti pan ministr vnitra asi moc nepomůže. Měl by jsi se obrátit na poslance a senátory, aby tě vyslyšeli. A aby novelizovali služební zákon tak, abychom se trochu více přiblížili policii v zemích EU a v Evropě, kde mají ve srovnání s námi, jak uvádíš více peněz a i vyšší renty (75-83%) oproti našich 50 % po třiceti letech služby.
Jinak ti přeji, aby jsi vydržel soužit 30 let a pak možná i své názory trochu změníš, protože si budeš této práce více vážit. Počítej z celkovým zlepšením do budoucna. Doufejme, že hrobaři police, kteří to mezi námi rozdmychávají a snaží se vyhrožovat demonstracemi před veřejností již brzy přestanou vystrkovat růžky a to tak rychle jak se objevili.

Běžte mezi lidi, likvidujte zločinnost v téhle zemi, omezte nehodovost, řeště problémy s maximálním nasazením.
My Vás skutečně platíme z našich daní!!!!!!!!
Nebo se na to vyserte a uvolněte místa jiným, tak jako já....

Inteligente než něco napíšeš tak se nad tím zamysli, kdy většinu obyčejných lidí trápí drobní zlodějíčkové co jim vykrádají vozidla, sklepy, byty, chaty a další jejich majetek. Ve většině případů se jedná o stejné pachatele, kterým bylo sděleno obvinění a podán návrh na vzetí do vazby. To že ho soudce pustí není problém Policie ČR, ale justice.
K té nehodovosti ti řeknu je jedno, kdy je taková jaký jsme řidiči a dle statistik špatný. Jestli se nezlepší myšlení řidičů, kteří mají bodový systém a kontroly hlídkami PČR nebo MP jenom za buzerování tak se nic nezmění. Lidi a ve většině případů ty neviní co nehodu nezpůsobili budou na silnicích umírat dál i za situace, že na každé křižovatce nebo přímém úseku bude policajt s radarem.

Skromný dotaz. KTERÝM??????

V zemi je přes 40000 policistů a výkon dělá jen pár stovek lidí tak to těm trubcům nahoře vysvětli.

POLITIKA JE OVLÁDACÍ PROGRAM.

POLITIK NEPRACUJE S LÁSKOU !

Vytvořme společnost, kde platí jen ZÁKONY LÁSKY.

Politika je ovládací program ještě rafinovanější než média, neboť vytváří dojem v lidech, že je nezbytná a že bez ní by zde nic nefungovalo. Není tomu tak, všechny vyspělé civilizace se obejdou bez politiky a naše již dosáhla bodu, kdy toho lze dosáhnout také. Při spolupráci s vesmírnými civilizacemi by se ukázalo jasně, jak je to škodlivá věc v našem životě.
Více na našem webu(www.andele-svetla.cz)-sdělení 2634, 2270 .
Každý politik myslí především na sebe a nikoli na lidi. Toto je důležitá pravda. Proto je zde tolik zla a podvodů.
Vesmírné civilizace Sil světla mají v čele duchovní bytosti, tedy se stupněm vyšším, nežli jsou sami obyvatelé planety.

BRZY LIDÉ OBRŽÍ ČIP NA TĚLO (ČELO A RUKA) A NIKDO ANI NEMUKNE, NIKDO SE NEBRÁNÍ, JAKO PŘIPITOMĚLÍ KRÁLÍČCI, CO CHROUMAJÍ TRAVIČKU - JAK SNADNO OVLADATELNÍ JSOU LOUTKOLIDÉ ! TOMU TOPOLÁNEK ŘÍKÁ CIVILIZACE ! Více na našem webu -sdělení 1622

Vzpamatuj se........

Chtěl bych pozdravit, mimo jiných, všechny bývalé kolegy z SPJ Praha, kteří se domáhají u Želázka o doplacení odměny za služební pohotovost na pracovišti za období červenec 2000-duben 2001, a zeptat se v jaké fázi je rozhodnutí?

2 roky už mám peníze utracené :-))))))