Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Bohužel je to tak a je to velice smutné-tento služební zákon se v pozitivním nedotkl policistů na ulici, pouze poznali formu biče v podobě vymožeností typu 150h, víkendy a noční zadarmo a další podrazy.

V příspěvcích se odráží nespokojenost s 361, je poukazováno na to, že tento zákon byl vytvořen jen pro vyžírky, manažery, důchodce, apod. S tímto se nemohu zcela ztotožnit. Myslím si, že to není jen v zákoně ale zejména v lidech. Prakticky všichni policisté si mohli platově od 1.1.2007 polepšit za předpokladu, že by zákon nezneužili ve svůj prospěch právě vysocí funkcionáři ve věku důchodovém, kteří si sami sobě,nebo navzájem dali 100 % osobního! To je to zvěrstvo a troufám si říci, že zneužití pravomoci. Proč pouze oni si dali sobě 100 % a ostatním a zejména řadovým policistům, kteří za léta poctivé služby dosáhli nějakého osobního, jim toto snížili až na nulu? Můžeme si odpovědět za ně, aby měli peníze na nepřiměřené navýšení svých platů s cílem, že jim z tohoto bude k 1.1.2008 vypočten příspěvek, řádobě i kolem 50000 Kč. To je to zvěrstvo, nad tímto počínáním by se měl pan ministr, poslanci ale i Inspekce zamyslet a zkoumat oprávněnost jejich 100 % osobního ohodnocení. Neznamená přece, že když je na vysoké funkci, že dělá tak, že musí mít 100 % osobního a že se tak všichni zlepšili k 1.1.2007 a naopak ti v nevysokých funkcích, byť mají stejně nastouženo a poctivě naslouženo, se zhoršili? Kde je chyba? V zákoně? Tam asi ne, jeho znění bylo konkrétními funcionáři jen zneužito a proto je třeba vzít k zodpovědnosti ty co za účelově navýšené osobní ohodnocení odpovídají. do to ale posoudí, když ti všichni nahoře si přidali!!! Zákon ale přece nestanoví, že funkcionář musí mít 100 % osobního, malý šéf jen 10 % a policista bez funkce 0% osobního. To co se stalo zcela jistě zákonodárce nesledoval.

Jednoduché řešení existuje. Renty jen z příslušného platového tarifu a platového stupně, ale a to ZDůRAZŇUJI, v patřičné procentuální výši, jako například v Rakousku, kde je renta ve výši 80%, a ne ve výši, která je u nás a začína až odslouženým 15-tým rokem ve výši 20% služebního platu a pak se samozřejmě úměrně rokům zvyšuje. Pak by nebyly velké, až extrémní rozdíly, v rentách, kdy si vysocí funkcionáři nadělili až 100% osobního ohodnocení na úkor řadových policistů. Když jim to nedokonalý zákon 361 umožnil, divil bych se, kdyby toho ti, kteří se chystají na konci roku odejít a jsou na vysokých funkcích, NEVYUŽILI. Příkladem toho je již odstoupivší náměstek VSČR (užívající si 40000 renty - grutuluji), kterému generál Kula schválil takové osobní ohodnocení, ač věděl, že bude odcházet!!!
Pro případné rejpaly uvádím, že žádnému četníkovi rentu nezávidím, ani tomu náměstkovi, každému slušnému příslušníkovi BS ji přeju, také se jí snad dožiju, ale poukazuji pouze na nedokonalost právní normy, že se jí dá lechce v úzkém okruhu osob zneužít k vlastnímu prospěchu. Řadový příslušník BS, i kdyby byl sebelepší expert na cokoliv, na takovou rentu nedosáhne ani z poloviny.

Tak a teď mne Vy, kdo jste mne nepochopili, můžete kamenovat!!!!! POZOR, mám obranný štít, takže případná trefa musí směřovat na velmi citlivé místo!!!

Nevím, kde chodíte na to, že má někdo 100% osobního, zákon to sice umožňuje, ale já nevěřím ani tomu, že by měl někdo 50% . Nebo jste viděli něčí výplatní pásku s takovou cifrou ?

Mě už ti gauneři z managementu začínají také vytáčet-ani pozdravit podřízeného neumí natož pochopit problematiku platů a problémů policistů na ulici.

pro -xyz-
Netvrdím, že pan náměstek měl 100% osobního, ale když to spočítáš, jeho tarifní třídu + kolik měl odsloužených let (určitě víc jak 30), čili vyšší platový stupeň + nějaký mrzský diferenční příplatek + příplatek za vedení určitě v 1.stupni řízení v rozsahu 10až14 tisíc, tak do 80000 hrubého je ještě dost velká suma, a to je jeho osobní!!!, protože za předpokladu, že sloužil nad 30 let a tudíž proto také má maximální sazbu 50% ze základu, čemuž by odpovídala avizovaná a zveřejněná renta těch 40000 kaček ze základu 80000 korunek českých.
Budu se opakovat, ale opravdu mu to nezávidím, určitě odvedl hodně dobré práce (až na to vyběrové řízení s rušičkama signálu ve věznicích), ale poukazuji pouze na možnost zneužívání osobního příplatku v případě bratříčkování. Zatím nejsou daná jasná pravidla jeho přiznávání, zatím je to na libovůli příslušného služebního funkcionáře a na množství finančních prostředků pro danou součást. Na našem okrese u řadových se tomu zase říká rektální alpinismus, a jelikož vím, že tito horolezci mají 4x až 5x vyšší osobní v řádu i několika tisíc, než většina ostatních řadových, pokud vůbec někteří nějaké osobní mají, tak se ani nedivím, že se vyšplhal na tak vysokou rentičku. Budiž mu to přáno!!! Přeji každému kolegovi (veteránovi) slušnou rentu!!!

Pro nespokojeného Policistu!
Bývalý 1. náměstek genarála Kuly, který měl na starosti výběrové řízení ohledně rušiček, je obětním beránkem. Vzal celou odpovědnost na sebe. Doslova zachránil Kulovi hlavu!!! Ten mu za to slíbil místo učitele ve Vzdělávacím institutu VS, ve Stráži pod Ralskem. Ale jakmile o celé kauze začaly informovat média, dostal Kula strach. Jo, ti dva dokonce plánovali společné bydlení, takoví to byli kamarádi. Kula potopí kohokoliv, jen aby se udržel u moci. To je Čechům vlastní, takových věcí je u nás ve VS více. Tak se nediv, že mu aspoň Kula takto pomohl. A pořád nenadávej, klepne Tě z toho jednou pepka, jsou i hezké věci v životě, třeba sloužit této republice. Ahoj!!

Tak pravda se ukázala. Po lonském snížení platu jsem dostal dnes do ruky výplatní pásku za leden 08. Danová reforma je užasná mám o 1400 Kč méně než loni. Loni to bylo 700 Kč. Pokud to pude takto dál tak za 5 let budeme platit státu za to že mužeme sloužit. V tom to státě je možné vše už se ničemu nedivím. Dovolenou z lonského roku mi napsali do volna takže jsem si ji nemohl vybrat a vyskočí další přesčasové hodiny, které se uklidí do balíčku 150 hod. Po 5 letech služby nevydělám ani na nájem, hypotéku a jídlo to je velmi smutné. No nezbívá než ukončit služební poměr sbohem kolegové. A dekuji pane Langer za urychlení mého rozhodnutí původně jsem chtěl ještě sloužit, ale policistu je hodně tak je potřeba to některým znechutit aby odešli.

Chudáci kolegové z pohraniční a cizinecké jak brzy procitnou až uvidí ty směšné platy, kterými jsou placeni lidé na ulici v této zemi. LIDÉ BDĚTE.

Prostě si řeknou přišli, viděli a odešli...............

Oni nepříjdou - už dlouho odchází

Zdravím bývalí kolegové. Přečetl jsem si zde diskusi, též www.policista.cz, paskvil napáchal více škody, než jsem si dokázal představit. Na fedora se nedá reagovat, je to provokatér. Dle Au,Au, jak je zde psáno, renta dle výkonu policisty, nesmysl, když někdo odchází, tak je ten nejhorší lump, každý kdo odešel, prošel nechutným kolečkem, kdo toto čte a zažil, ví o čem je řeč, Takže odchody kvůli paskvilu, aroganci moci, nejistoty, jsem v civilu, žádný med, ale má doufám jistotu renty. Problém není, že je člověk bývalý polda, ale věk, bez renty jste na ulici, jste žebrák, zdraví, nervy třeba pryč, nikoho nezajímáte,toto snad pochopí i civil, praxe a obor vystudovaný je pryč. K tomu 1. náměstkovi, renta 40000,-Kč Kč, je mu to přáno, ale je zde vidět důsledek paskvilu, kolik se navýšil plat , ccc na 80000,-Kč hrubého, toto veřejnost dráždí a znechucuje řadové policisty, hasiče, bachaře, celníky, justičku, přeji hezký den, větší informovanost k demonstraci, jiná cesta není, též jsem byl okraden valorozací, bývalý kolega por Marek Ladislav z OOP Česká Lípa po 25 letech ve víru události v přímém výkonu.

Tady bylo okradeno novým zákonem trochu více lidí a převážně ti na ulici. Vždyť byl vytvořen pro vyžírky a manažéry a řadové kluky vyhání od sboru.

Pro Marka.
Podle čeho soudíš, že jsem provokatér ? Jo oproti tobě stále sloužím a mám odslouženo více let. Provokatér je někdo, kdo je schopen mít vlastní názor? Provokatér je někdo, pokud má jiný názor než ty? Provokatér je někdo, když se vyjadřuje k nějakým názorům a přitom čerpá z vlastních zkušeností? Uvědom si,že pokud má někdo rentu 40 000,-Kč, tak to není proto, že služební zákon je paskvil, ale je to proto, že měl vysoký plat. Pokud by jsi neodešel za starého zákona, tak by jsi asi nebyla okraden?!
Jen abys nebyl ten provokatér ty!Kdyby jsi se lépe učil,tak jsi mohl být třebas policejní prezident, ale to by jsi si dnes neztěžoval co ? To bys tady nepsal články! To by jsi byl potichu. Ty neprovokatérskej demokrate!

Správně Fedofe Fedofoviči. Učit se, učit se, učit se. Bohužel každý žije jen dneškem a nemyslí na zítřek, který by vlastně mohl být včerejškem. Kde jsou ty staré dobré časy, kdy se věc řešila bodáky.

Debile, jseš na svém místě, bohužel.

Pro neandrtálce v PČR
To nebylo na Fedofa.

Fedofe máš fandu.
Debile nebuď smutný on to tak nemyslel.
Neandrtálče: Je lepší kůže z mamuta, či uniforma?
Civile...no tady snad raději nic....

Nepoužívajte Wi-Fi, varuje nemecká vláda

UMĚLE vytvořená pulzující rezonanční pole v našem prostředí:

Pod vlivem vysílačů elektromagnetického vlnění dochází ke vzniku rezonujících zdravotně závadných elektromagnetických polí, o relativně vysokých frekvenčních hladinách, s neustále výrazně proměnlivými hodnotami intenzity. Neustále je rozšiřováno vysílání o nová frekvenční pásma se stále se zvyšujícími výkony. Také druh modulace se mění (nové digitální vysílání se závažnějšími dopady na lidské zdraví, se zakódováním dalších nových služeb v některých zemích již běžně dostupných). Navíc v dnešní době přibyla spousta vysílačů (3 sítě mobilních telefonů na jednom území GSM a vysílací základny pro mobilní internet WI-FI). Více na našem webu ( www.andele-svetla.cz )- sdělení 2158 a 1622

Nepoužívajte Wi-Fi, varuje nemecká vláda

09:08 | 3.8.2007 na www.aktualne.sk - věda a technika
Berlín - Chcete si posedieť v záhrade s notebookom, prehliadať si internet a zaobísť sa bez šnúr? Radšej sa vráťte ku klasickému káblu.
Nemecká vláda si myslí, že nie je dobré zavádzať si doma Wi-Fi. Kabinet to napísal v písomnej interpelácii na otázku frakcie Zelených.
"Spolková vláda odporúča udržať osobnú expozíciu žiarenia vysokofrekvenčného elektromagnetického poľa tak nízko, ako je to len možné, to znamená uprednostňovať bežné spojenie káblom," napísala veľká koalícia v odpovedi, z ktorej citoval server Spiegel Online.
Berlín zároveň dodal, že žiadna doterajšia štúdia nepotvrdila škodlivosť žiarenia, ktorá je s Wi-Fi technológiou spojená. Opatrný a varovný postoj k bezdrôtovej sieti vyplýva zo štúdie Spolkového úradu pre ochranu žiarenia.
Koncom minulého roka pred Wi-Fi varoval tiež bavorský parlament, ktorý odporučil školám, aby technológiu nezavádzali.

Co je WI-FI proti novému služebnímu zákonu!

Vzpamatujte se pánové. My o vaše zákroky nestojíme. Když tak pročítám ty vaše příspěvky, na policajty si jen hrajete. Mocipáni vás nepotřebují na práci. Jste jen připraveni pro případné nepokoje, za účelem udržení tzv. demokracie. Jinak je vám dána možnost nenudit se a být vždy připraven.

Příteli, jsi příliš mladý nebo příliš hloupý abys věděl co je strach. Ne o sebe, ale o své blízké. Já se bojím, protože vidím, kam to spěje. Ty můžeš být spokojen, zákroku se jen tak nedočkáš.

SAMOZŘEJMĚ PANE. O TOM JE DEMOKRACIE. A PAK SI ZOPAKUJTE ČÍ CHLEBA JÍŠ TOHO PÍSEŇ ZPÍVEJ. NU A MY, ABYCHOM MOHLI PĚKNĚ ZPÍVAT, CHCEME TOHO CHLEBA VÍC NEŽ LONI. ALE MÁME JEV MÉNĚ (ALESPOŇ ZDE DOLE) A O TOM DISKUSE ZDE PŘEVÁŽNĚ JE. Páčko.

...víš o tom velký kulový...

Jene, jen se nunáhluj a hlavně, buď slušný. Jestli jsi policista tak to máš v náplni prácovních i mimopracovních povinností. Jinak nesluž!

příslušník PČR

Vážený pane ministře,
i já, stále ještě policista hlídkové služby, bych chtěl přispět svým názorem a odfouknout část té mlhy co máte před očima, ovšem možná by se stačilo otočit a spatříte světlo na druhé straně. Pokud budete reagovat, jenom dobře!
Myslíte, že po 1.1.2007 můžou být řadový policisté demotivováni ke své práci? Mám plat nižší o 1.000 kč v čistém oproti průměrnému platu loňského roku - na dorovnávací švindl v řádech stokorun do konce roku si ještě počkám! Dále se mi nezkracuje fond pracovní doby když nesloužím svátek v měsíci, nezajišťuji službu v daný den stejně jako ti co sedí v kancelářích, hodiny navíc stejně odpracuji. Služba o svátcích není nijak zvýhodněna. Službu v noci a o víkendech mám zaplacenu jako ten kdo si oddělá jeden víkend v měsíci (je miláček nadřízeného), navíc je to jen 10% ze základu, tedy nějaké 2.000kč (přepočteno: navýšení 15% hodinové mzdy (18 kč) za každou hodinu odslouženou v noci a o víkendu, víte kolik to bylo loni?:-)) Započíst do toho ještě svátky, tak je to snad "pětikačka" za hodinu o víkendu, noci nebo svátku, jak bídné!)! Týden dovolené navíc, přepočten na mé pracovní dny činí 3 dny a oproti 150 hodinám přesčasů zdarma, nevím co s tím množstvím dovolené dělat!:-) Možnost utéci ze 3 platové do 4 platové je minimální a na kvalitní služební hodnocení od managementu lpícím jako šílenci na čárkových systémech můžeme čekat jen ve snu?:-) Co dále je výhodou? Jinak zřejmě pamatujete a stále žijete v dobách komunismu, protože platy dělníků opravdu dosahují a převyšují platy policistů, bez vysokých psychických nároků a rizikovosti! Po odečtení rizikového příplatku a bonusu 10% za směnnost přepočteného na hodinovou mzdu pak skutečně dochází k tomu, že beru hodinovou mzdu srovnatelnou se mzdou brigádníka v supermarketu v Praze!!! –nevěříte-li, nechte si vypracovat studii, pokud ovšem nebude švindl! Počítejte s tím, že kdyby to nebylo zakázáno, tak policisté na tyto brigády chodí, případně si jinak vydělávají, já tedy rozhodně! Kamarád má učňák, provádí pro firmu elektrické rozvody v domech, musí tedy rozeznat fázi od nuláku, jeho průměrný čistý výdělek je více než 20.000kč, veškerá práce přesčas, případně svátek, víkend nebo noc je motivačně ohodnocena, je to možné?:-)) Druhý kamarád dělá rukama v Barumu, sice dělá přesčasy ale nosí domů 24.000kč čistého -ten už ovšem skutečně dře. Já po 4 letech služby ve 3TT se všemi příplatky beru 17.600 kč, a za dva roky mohu čekat navýšení o 600 kč, myslíte, že mne toto může dostatečně motivovat? Opravdu honosně jste nás ohodnotili a s celou slavnou vládou jste dokázali vytvořit likvidační tabulku mezd (nesvádějte nic na funkcionáře prosím!), mé štěstí je že tu práci nedělám pro Vás, ale pro lidi! Začnu studovat dálkově vysokou školu a Policii ČR opustím, budu hledat uplatnění jinde, je to pro mne nejschůdnější východisko, pokud mi budou funkcionáři dělat potíže při studiu = okamžitá výpověď. Již necítím tuto profesi jako celoživotní zaměstnání a věřte, že renta počítaná z mého hrubého platu mě nijak neoslňuje a dostatečně nemotivuje k tomu abych v těchto podmínkách sloužil dalších 30 let svého života! Takže počítejte –1ks! Závěrem bych chtěl říci, že spousta věcí je novým zákonem a novým systémem ošetřena velmi dobře především zásluhou několika jedinců opravdu na svých místech (Vám moc zásluh nepřičítám, ale usmívat se, to Vám jde!), ovšem tak jak Vaše strana pamatuje na nejchudší v naší vlasti, tak se projevila i k řadovým policistům v nejnižších tarifních třídách, krom toho jak já mám zkušenosti by to potřebovalo téměř kompletní personální obměnu, nejen na policejním prezidiu! S přáním hezkého dne policista hlídkové služby, lidem vždy na blízku!

- 2 ks.

- 3 ks

Já už na ten svinský zákon a příspěvky nereaguji, ten byl určen panáčkům v manažérských sedlech.

Vážený kolego. Obávám se, že ti pan ministr vnitra asi moc nepomůže. Měl by jsi se obrátit na poslance a senátory, aby tě vyslyšeli. A aby novelizovali služební zákon tak, abychom se trochu více přiblížili policii v zemích EU a v Evropě, kde mají ve srovnání s námi, jak uvádíš více peněz a i vyšší renty (75-83%) oproti našich 50 % po třiceti letech služby.
Jinak ti přeji, aby jsi vydržel soužit 30 let a pak možná i své názory trochu změníš, protože si budeš této práce více vážit. Počítej z celkovým zlepšením do budoucna. Doufejme, že hrobaři police, kteří to mezi námi rozdmychávají a snaží se vyhrožovat demonstracemi před veřejností již brzy přestanou vystrkovat růžky a to tak rychle jak se objevili.

Běžte mezi lidi, likvidujte zločinnost v téhle zemi, omezte nehodovost, řeště problémy s maximálním nasazením.
My Vás skutečně platíme z našich daní!!!!!!!!
Nebo se na to vyserte a uvolněte místa jiným, tak jako já....

Inteligente než něco napíšeš tak se nad tím zamysli, kdy většinu obyčejných lidí trápí drobní zlodějíčkové co jim vykrádají vozidla, sklepy, byty, chaty a další jejich majetek. Ve většině případů se jedná o stejné pachatele, kterým bylo sděleno obvinění a podán návrh na vzetí do vazby. To že ho soudce pustí není problém Policie ČR, ale justice.
K té nehodovosti ti řeknu je jedno, kdy je taková jaký jsme řidiči a dle statistik špatný. Jestli se nezlepší myšlení řidičů, kteří mají bodový systém a kontroly hlídkami PČR nebo MP jenom za buzerování tak se nic nezmění. Lidi a ve většině případů ty neviní co nehodu nezpůsobili budou na silnicích umírat dál i za situace, že na každé křižovatce nebo přímém úseku bude policajt s radarem.

Skromný dotaz. KTERÝM??????

V zemi je přes 40000 policistů a výkon dělá jen pár stovek lidí tak to těm trubcům nahoře vysvětli.

POLITIKA JE OVLÁDACÍ PROGRAM.

POLITIK NEPRACUJE S LÁSKOU !

Vytvořme společnost, kde platí jen ZÁKONY LÁSKY.

Politika je ovládací program ještě rafinovanější než média, neboť vytváří dojem v lidech, že je nezbytná a že bez ní by zde nic nefungovalo. Není tomu tak, všechny vyspělé civilizace se obejdou bez politiky a naše již dosáhla bodu, kdy toho lze dosáhnout také. Při spolupráci s vesmírnými civilizacemi by se ukázalo jasně, jak je to škodlivá věc v našem životě.
Více na našem webu(www.andele-svetla.cz)-sdělení 2634, 2270 .
Každý politik myslí především na sebe a nikoli na lidi. Toto je důležitá pravda. Proto je zde tolik zla a podvodů.
Vesmírné civilizace Sil světla mají v čele duchovní bytosti, tedy se stupněm vyšším, nežli jsou sami obyvatelé planety.

BRZY LIDÉ OBRŽÍ ČIP NA TĚLO (ČELO A RUKA) A NIKDO ANI NEMUKNE, NIKDO SE NEBRÁNÍ, JAKO PŘIPITOMĚLÍ KRÁLÍČCI, CO CHROUMAJÍ TRAVIČKU - JAK SNADNO OVLADATELNÍ JSOU LOUTKOLIDÉ ! TOMU TOPOLÁNEK ŘÍKÁ CIVILIZACE ! Více na našem webu -sdělení 1622

Vzpamatuj se........

Chtěl bych pozdravit, mimo jiných, všechny bývalé kolegy z SPJ Praha, kteří se domáhají u Želázka o doplacení odměny za služební pohotovost na pracovišti za období červenec 2000-duben 2001, a zeptat se v jaké fázi je rozhodnutí?

2 roky už mám peníze utracené :-))))))