Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Pro Joba: jakoby bych cítil potvrzení toho,že se něco s výsluhami chystá,ale co lidi,kteří jsou na půlce cesty-20 let služby,do důchodu daleko a po zrušení výsluh 20 let u policie pryč,zdraví tak trochu taky a perspektiva?

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238d=18.08.2007&238m=d&238p=TNOVINY

Jen tak dál pane ministře. S vaší reformou plně souhlasím.Zdá se mi, že by měla proběhnout co nejrychleji. Zvláště pak v KLATOVECH. Sedí tu desítky důchodců na pěkných židlích a čekají, aby si mohly odnést porádné výsluhy vypočítané z roku 2007. Bylo by potřeba s tím konečeně něco udělat. Fandím vám a čistce u policie ZDAR

Ty jsi buď KZO nebo provozuješ nové řiťolezectví. Langer nic takového nepotřebuje, policie ho nezajímá, toho zajímá pouze to, aby sebe, svého předsedu a své poblíbené kolegy udržel ve funkcích co nejdéle. Proto ty změny. Lidé, kteří na současnou "elitu národa" něco vědí, musí pryč a musí být umlčeni za každou cenu. Vím, možná ti to připadá jako trochu mafiánská metoda, ale když se to dělá ve velkém a z moci vysoceúřednické, tak se tomu říká reorganizace.

Jen ukazuješ, že trumberů jako jsi ty je stále dost.

"Grosi", makovici si posyp!

Pravda, Klatovy a tamní penzisti a jejich provázanost a zavázanost penzistům na kraji, podivné "odejití" některých funkcionářů proto, aby na jejich místo mohl nastoupit někdo z vélké "rodiny", ......ANO ryba smrdí od hlavy, tak nechť je udělán personální audit počínaje těmi nahoře a nechť je udělán průvan, který ty stařečky provětrá...

DEMONSTRACE ŘADOVÝCH POLICISTŮ 15.ZÁŘÍ NA STAROMĚSTSKÉM NÁMĚSTÍ.

Demonstrace je k ničemu. To je jen vytírání očí. Stejně na takové kecy nikdo z kompetentních lidí neslyší. A navíc, jsou to skutečně jenom kecy, protože vedení MV si dělá a dělat bude to, co uzná za vhodné a co je zejména dobré pro ně.

Zjednání odborů: Ministr vnitra Ivan Langer znovu deklaroval, že Ministerstvo vnitra nepřipravuje žádné změny služebního zákona, které by měly mít vliv na výsluhy příslušníků bezpečnostních sborů..Co když novelu ohledně výsluh navrhne pan Kalousek?Bude MV bránit současný stav.Opět letí mnoho informací o omezení výsluh.Jak to asi dopadne a kolik lidí to nestihne ani zaregistrovat.

Taková nejistota a beznaděj pro policisty kolem 10-15 let asi nikdo nepamatuje a naopak pocit naprosté spokojenosti a finančního blahobytu pro všechny důchodce, kteří nikam nespěchají. Absolutní bordel by řekla babička.

S těmi důchodci asi nemáš pravdu. Všichni co nikam nespěchaj, dělaj chybu. Viz výše.

nesouhlas, ti důchodci o kterých se hovoří jsou na místech, kde si nasypali do žlabu účinností 361 takové prachy, že se jim vyplatí riskovat. Ono jim totiž nestačí odejít teď do důchodu s penzí 25-30 tis. Kč, když příští rok dostanou 50 % nového hrubého platu. A to je řádově důchod, resp. příspěvek vyšší řádově o 10 i 20 tis. Kč, když vycházím jen z toho čím se někteří z nich chlubí. Na mzdovkách lze také tajně zjistit o jaké prachy jde. Za ten risk jim to stojí bez ohledu na to co bude po nich a jakou to vytvoří negativní reakci a dopady na dosud sloužící produktivní policisty...

Každej, kdo někomu závidí důchod, je trapáček.

Moje babička mně říkala, že když bylo v 50 letech před měnou, tak vládní činitelé hlásali, že žádná měna nebude a ránu se národ dozvěděl, že peníze jsou k ničemu. Myslím si, aby to nebylo podobné.

Průměrný plat u Policie ČR v 1. pololetí 2007 stoupl o 3400 Kč ve srovnání s 1. pololetím 2006.
Od předchozího jednání výrazně poklesl počet příslušníků policie, kteří zaznamenali propad v příjmech, z 5287 na 2440.
U 94% policistů jejich příjem stoupl.
Co dodat? Já jsem přišel jenom cca o 1.500 Kč, takže mohu těm šťastným jen závidět anebo následovat příklad těch 2847 kolegů (5287 - 2440) a rovněž odejít. Jestli nás je už jen 2440, tak si to podejte taky, ať můžou v lednu napsat, že si rok od účinnosti nového zákona polepšilo 100% policistů.
http://www.nosp.cz/index.php?co=142

Panečku to jsou počty-takové prezidium a krajské správy dokáží udělat pěkné cifry pro veřejnost. Styďte se gauneři z vedení tohoto rezortu.

Hra s čísly, hra s lidmi. Jestlipak za rok bude s kým hrát?

Jak to poslouchám, tak ani nevím,když slyším, že jednou pan ministr řekne, že jenom chybí pouze 3500 a za měsím už jenom 2700, nevim nyní již kolik je 1+1.

Sbohem profesionální sbore, běh na dlouhou trať pane ministře asi nevydržím já mám rodinu a mnoho splátek a ne pracovat zadarmo o svátcích,dělat 150h zadarmo a pošuka nějakým statistikám.

Nevěříte? Věřte. To je demokracie v podání současné vlády, těch dobrých, kteřý chtějí pro nás občany jen to nejlepší. Na to mohu odpovědět slovy K.K. - nasrat jo nasrat.

Já vážně nevěřím vlastním očím. Je mi z Vás, pane ministře, hodně špatně. Vy prostě vědomě lžete! Pro pána krále, slezte z trůnu a jděte se podívat, jak se dole slouží.Jak dělají Ti, co policení práci dělají a ne jen analyzují a propočítvájí a vymyšlí věci, které tu práci jen a jen znechucují. Díváte se na to, jak je do "Vašich" lidí kopáno ze všech stran a vy nic..Vždyť vy vlastně děláte to samé. Je mi z Vás smutno!! ..a obyčejný občan má stejný názor, protože já s ním, na rozdíl od Vás, mluvím.

On to, ale přece dnes už moc dobře ví, jenže je to vše běh na dlouhou trať. A pokud jsi špatně připravený ještě před startem, jak to asi může dopadnout. No a jak to taky dopadlo, to už všichni víme.

A pan rádoby ministr vnitra může být rád, že nikdo z opozice není takový jako on a nepíše Černou knihu Policie ČR, protože co dokázali jeho předchůdci napáchat za 5 let to on dokázal za půl roku. Jinak Vám se staršími kolegy moc děkujeme za nové kolegy, kteří by před 12 lety co jsem nastupoval třeba já osobně neprošli. Kvalita současného sboru se v blízké době projeví na častých pochybení Policie ČR a pak doufám, že pana ministra opozice a média povedou k zodpovědnosti, kdy však nevěřím tomu, že se zachová jako chlap a odstoupí.

Pane ministře děkujeme odejděte!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Váš obyčejný podřízený s propadem platu. Tlachy že se platy dorovnávají? Už tu opravdu nikomu nevěřím

nevím jak může ministr tvrdit, že bylo všem od druhé poloviny letošného roku všem přidáno na platu, jedině těm, kteří dostali velkou odměnu a na ty kteří mají větší platy již nezbylo.