A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Jak to bude s valorizací, kolik dostaneme v roce 2008

Jóó milej-zlatej, asi pěkný kulový, max 2%, a to ještě při příznivé konstalaci hvězd. Jen tak pro info, nezapomeň na to při příštích volbách!!!

2% to nebudou,ale max 1,5 %

Ono to těm vepřům v 8-11 třídách moc vadit nebude, nový služební zákon jim byl přišit na míru.

Pokud jsi řadovej polda, tedy ten, kterej dělá policejní práci, tak raději nečekej nic...

Co je to kariérní řád- pouze špína a zlořád pro poctivé a mladé policisty.

Takových prasat co jsou poschovávaný a lezou po zádech druhých je u policie moc, vidět moc nejsou ale strašně moc škodí.

co ti které tato práce baví m,á se nechat jenom buzerovat od těch jak zde bylo už řečeno rádoby zvolených a nebo svým patolízalstvím dosazených do funkce, hezký den,já ho mám zkažený těmi bezpáteřními

Nejsi sám.

VZKAZ PRO VŠECHNY!!!Vězeňská jde 15.09. s vámi.Nevím kolik nás bude.Týká se nás to,protože ty víkendy,svátky,noční,150.Máme taky neplacené(jen 10%).A každý z naší směny má 150 už dávno za sebou.!!!!!

Super,jen jsem zvědav co na to připosraný OTTO bachař z Moravy

pro Petra, špatně čteš, to co jsem popisoval není můj názor. Tak myslí 80% mých kolegů v naší věznici. Toho jsem se obával, nějaký namistrovaný, možná policista, nepochopí obsah, ale bude mi nadávat. Kdyby jsi četl denní tisk, tak by jsi zamindrákovaný chlapče mohl sem tam číst moje články. Potom by jsi mluvil jinak. Méžná budeš ten policajt, co nosí sešmajdané polobotky, pomačkanou a špinavou uniformu, na hlavě přehatovačku a budeš osočovat všechny, protože jsi zamindrákovaný!! Omlouvám se Vám slušným policistům!

Pro Petra
Taky jsi už mohl pochopit, že nový služební zákon se dotkl především policajtů a hasičů, kteří si platy pohoršili. To se nedá říct o většině bachařů a celníků. Nevím jak ty, ale mám plno známých mezi nimi a nikdo z nich si neztěžuje na plat. Dělám zpracovatele na OOP a mám 5 TT a tuto stejnou třídu má řadový celník, který staví kamiony s kolegy z dopravky co mají 3 TT nebo 4 TT. Kámoš bachař za to, že dělá chodbaře má také 5 TT.

Pánové jsem bachař v 5. plat. sloužím jako operační.Víkendy,svátky,noční teď mám 130 hodin zadáčo a to mám nejmíň z celé směny!Pořád v práci!A na demonstraci se uvidíme,protože i já jsem přišel o peníze,které mi vzali z.361/2003 A ještě jedna věc, mysleme trochu na kolegialitu.Dnes mají problémy policisté,hasiči a zítra to můžou být třeba bachaři(někteří) nebo někdo jiný.Tak proč nepřijed kolegy podpořit!!! Příště podpoří oni nás,vás!Ale to by jste nesměli být tak posratí,že?I vaši kolegové z VSČR jsou v tom namočeni a mají problémy tak jim přijďte vyjádřit,že jste s nimi.Příště pomůžou oni vám.Ahoj a chceto zamyslet se !

odskákali to především směnaři ti co jsou na osmičkách Po- PÁ jsou na tom dobře.A po jiných ať chcípna pes,že?Chtěl bych,aby se to otočilo a byli na tom špatně ti denňáci.To by bylo řvaní co OTTO?Škoda,že nevíte co je soudržnost s kolegy,KOLEGIALITA nás spojuje,ale jen někoho

pro bachaře: 1.- já sám pracuji v nepřetržitém provozu, ne na denních směnách. ( 5.TT)
2.- nepíši o tom, co si myslím já, ale jak smýšlejí kolegové!!!
3.- nový zákon vzal hlavně peníze bachařům v Čechách. Protože měli oproti nám na Moravě plno let pozpátku placeny svákty i přesčasy. Tak měli i platy o několik tisíc větší než na Moravě. To nemluvím o odměnách, to raději ani nebudu zveřejňovat ty rozdíly. To věřím, že v Čechách řvete. GŘ do Vás vždy cpalo co se dalo.
4.- Teď máte již splněno 150 hodin pro vlast, kdyby platil starý zákon, platili by Vám je jako přesčasy, nám ne. Tak teď si u nás myslíme, že jsme si konečně rovni, jsme jedna složka a ne Praha a potom zbytek republiky!!!
5.- jak vidím, je jednoduché nadávat někomu, kdo napíše něco jiného, než se líbí, i když nejde o jeho názor. Ale jsme
jenom lidi, já to chápu.

For Otto:
Buď v pohodě, to je na těhle stránkách normální: Jakmile máš jinej názor, hned ti nějakej chytrolín začne nadávat. :-)

Nikomu nenadávám,každý má svůj názor.Ale kolik hodin odděláte na moravě vy a kolik v Praze?V naší věznici je cca 88% moraváků,dojíždíme, platíme ubytovnu.....Ale svátky platili všude to mi nevyvrátíš.Zatímco ty se válíš doma ve volnu my jsme v práci 6 dní práce,2 dny volno!Jestli myslíš,že je to spravedlivý,tak mi to stačí o představě o tobě.A odměny? jsi směšný,vážně.Shrábnou to jen ti nahoře.Ale letos tě můžu uchlácholit, odměny nejsou.A jestli měl někdo o pár korun víc,kvůli tomu,že byl v práci na přesčasech,tak si myslím,že za to mají nárok na mzdu(příplatky-proplacení),protože jsou v té práci opravdu pořád.A je to jen čistá hnusná ZÁVIST.A to máš pravdu,že jsme jen lidi a to k tomu patří.U nás mají kolegové k dnešnímu dni i 300 hod. přesčasů.Tak přemýšlej!jinak každý den cca 40 lidí chybí tak to můžeš v Praze zkusit co toje!Měj se hezky a přeji ti,aby jsi pochopil,že závist je hnusná věc.

pro demo 361, nikomu nic nezávidím, svátky nám opravdu z nařízení bývalého ředitele, odešel v dubnu, neplatili!! Mohli jsme psát na GŘ a nic, byla to jeho pravomoc. Tak si trhni a neurážej!!!!

jestli vám neplatili příplatky za svátky dle 186/92Sb., a to dokonce z nějakého nařízení, tak bylo jejich rozhodnutí v rozporu se zákonem a je tvým právem se bránit. Pokud jste psali na GŘ a reakce nebyla žádná, měli jste podat stížnost ministrovi příp.žalobu k soudu. Jestli jsi tohle neudělal, tak si nestěžuj...

OTTO OTTO je mi z tebe na blití.Dej si facku a už se vzpamatuj!!ZÁVIST ZÁVIST a zase ZÁVIST.SV platili a už neplatěj pane chytrý.Byl jsem i na koberečku u genmjr. mu říct ,že se mi to nelíbí.Takže se ničeho nebojím a ty si seď na své prdeli doma a drž hubu a krok.A ty jsi se odvolal někam,když vám je ředitel zrušil?Asi né ,co?Končím debatu tady s tebou ,protože se za tebe stydím,že jsi můj kolega.HNUS HNUS

OTTO sedí doma popíjí svého lahváče nožky nahoře a má se fajn.Závidím mu.

Doufám,že ty své bláboly o práci u VS neprezentuješ v denním tisku moc často,aby veřejnost viděla,jak jsme "spokojeni".

Pro Vás, co urážíte Ottu!!!! Bohužel se strefujete do toho nepravého. Nechtěl jsem psát, ale nedá mi to. Otta psal stížnost na GŘ a udělal tu pitomost, že se pod ní podepsal. GŘ postoupila věc bývalému řediteli, odešel letos a ten si povolal Ottu na kobereček. Jasně mu řekl, že ať si dá žádost do civilu, příslušníky, co nejsou spokojeni nepotřebuje!!!!! Než soudruh ředitel odešel, pěkně mu to dal sežrat. Staří dědci jsou tu spokojeni, to se kolega snažil říci, Otta je poslední, kdo by Vám cokoli záviděl. Je to od Vás ubohé, pořádně si to přečtěte, potom mu nadávejte. Mimochodem, ten nikdy nedržel hubu a krok!!!!

Sehnoutkové, Červíčkové, Salivarové a další podivně zvolení do svých funkcí co děláte pozitivního a motivujícího pro své podřízené kromě propadů platů a nárustu nesmyslných nařízení ztěžujících policejní práci.

Demonstrace je řešení, Langer si nechá předělat kancelář za několik milionů a někteří policisté se nemají ani kde převléct-je hnus a tragedie.

nic, nic, nic, nic a když něco, tak beru plat

Tak budeme mít agenty provokatéry, určitě budou stát hodně peněz. Je vidět, že radši zaplatí všechno možné jen ne policistu ve výkonu.

Po lebkách přijde nášivka, nejsem agent provokatér. Možno tuto připevnit na uniformu?

Přeji všem zúčastněným krásný a bezproblémový den ve službě, v činné záloze a samozřejmě i všem "vysloužilcům"! Nerad se Vám všem pletu do debaty, ale píšu proto, že všechny ty Vaše a Naše řeči jsou sice zatím k ničemu, ale je vidět, že lidi, kteří mají ke službě nějaký vztah, tak jsou zdravě nasraní a votom to je, protože je spousta kolegů, kteří slušně řečeno na všechno rezignovali( velmi slušně řečeno ) a jenom tupě přežívají. Tak VámNám všem přeji, aby nikdo nemusel na službu vlasti rezignovat, ale aby s dobrým pocitem, že něco smysluplného dělá chodil do a ze služby. Jinak doufám, že novela 361 dopadne ku prospěchu věci, každopádně mám trochu lepenku z toho, že to dopadne stylem - otevřu okno- zavřu dveře, tzn. dávám bacha na § 4 odst. 1 písm. o) z. 586/1992 Sb.

Hádanka – karierní postup
Uvolní se jedno vysoké managerské místo na které lze postoupit jen z pozice o třídu nižší. Tam ale nikdo není nebo jsou jiné důvody proč odtud nikdo jiný podle 361 nemá možnost se do výběrového řízení přihlásit. Jak místo managera obsadit a kým?
Odpověď: Obsadím si ho kým chci já – velký šéf. Vzpomenu si na kamarády, na kamarády kamarádů, …. A hele, tamhle dole na ulici hlídkuje můj kamarád… „hele kámo, nechceš dělat managera? Chceš ale myslíš si, že na to nemáš a nevyhraješ výběrové řízení, že se tam ani nemáš možnost přihlásit vzhledem ke kariérnímu postupu? Vyhraješ, za to Ti ručím. Papírově Tě příštím týdnem přeřadím do vyšší třídy - na místo policejního rady, Ty se pak přihlásíš do výběrového řízení, budeš jediný, jiného takhle fiktivně na místo policejního rady nepovýšíme a tak nikdo jiný nemá podle zákona možnost se do výběrového řízení přihlásit…“
Otázky : Kdo vyhrál výběrové řízení? A pak že řadový policista nemá možnost postupu… Ale je tento postup právně čistý? Jak to že vedení policie obchází zákon, když především oni jej mají dodržovat? Ona asi i Inspekce MV nad nimi drží ochrannou ruku, když s tím nic nedělá, jen když si na teplé místečko můžeme dosadit kamarády. Nepřipomíná vám to obsazování managerských míst i na okresní či krajské úrovni, když je dopředu známo, kdo výběrové řízení vyhraje?

..asi by to chtělo být konkrétnější a dát podnět na patřičná místa, jinak se s tím nehne...vím, že je to těžký, ale jinak to nejde..Honza

všude se preferuje kariérní řád ale aby polista ( schopný a možná schopnější než ti co tam jsou zrovna teď) postoupil na vyšší místo tak někdo před ním musí buď odejít nebo umřít jinak nemá šanci, ale podle vedení to prý není pravda

u nás je to úplně stejný,prý to přišlo shora,dotyčný poškozený za to nemůže

U policie se nikdy čistá hra nehrála, nehraje a hrát ani nebude.

Jestli chceš švindlfunkci, tak pro to taky něco dělej, ubrečánku !

Á zjevil se nám tu análník Mirda se svou rádoby vtipnou poznámkou.Při své chabé inteligenci není ani schopen žádnou jinou vyprodukovat a to se hlásí na VŠ.Pokud ho někdo znáte,dejte mu jednu po kebuli,ať se mu v ní konečně rozsvítí.Mirdo běž už se spláchnout a neotravuj svou demencí.

Ta poznámka nemá být vtipná, ta je pravdivá. Na zbytek příspěvku slaboduchého Upíra nemá cenu reagovat.

Pro Mirdu
Pokud bych chtěl švindlfunkci, tak bych asi opravdu musel někomu lézt do řiti, aby si mi všiml a aby mi protekčně vytáhl z místa, ze kterého se do výběrového řízení nemohu hlásit. Nevím o tom, že by nějak bylo vedením PČR zveřejňováno, že na tu a tu funkci se mohou hlásit do výběrového řízení i jiní, kteří kritéria výběrového řízení nesplňují, že budou přeřazení na funkci, ze které se mohou do výběrového řízení přihlásit.Tak si Mirdo představ, že např. 10 šéfů okresních SKPV se chtějí přihlásit na místo po p.Bambasovi. To pan policejní prezident všech 10 posadí na nějakou funkci, aby se mohli přihlásit do výběrového řízení? To je přece nesmysl. Takže platí to, že si někdo nahoře z nějakých důvodů vybere někoho a tomu jedinému umožní se zúčastnit výběrového řízení, které pochopitelně musí vyhrát. Zamysli se, vždyť si z nás ze všech dělají legraci. Jen by bylo zajímavé vědět na základě jakých kvalit nebo vůbec na základě jakých podkladů jsou konkrétní jedinci uvedeným způsobem posazeni na vysokou funkci. Určitě ale nějaké zásluhy mají...
Tak Mirdo, co mám pro to konkrétně udělat, abych se mohl přihlásit do výběrového řízení na místo, na které se přihlásit podle zákona nemohu???? Nejsem ubrečánek, ani bych o funkci nestál, ale jde o princip, že jsou tu rovní, rovnější a vyvolení.

Pro Mirdu
Už nás nemusíš neustále přesvědčovat o tom, že jsi ubohý patolízal. Od nás z oddělení se několik kolegů přihlásilo na ten švindl kurz, ale bez šance, protože každý žadatel z řad vedení má nárok na 50 bodů navíc oproti řadovému poldovi. To je opravdu férová hra. Možná ty keci o možnosti kariérního postupu ti bude věřit veřejnost, ale řadový poldové ne. Naše slavné vedení si přece nepodřízne větev a nebude se obklopovat někým stejně schopným nebo schopnějším, protože konkurenci nepotřebuje.

Předpokládám, že jsi jeden z těch chudáčků, co nic nedokázal, tak nadává na všechny kolem, každá škola je pro ně švindlkurz, atd... Směju se vám !

Mirda,ty jsi opravdu idiot a nejhorší na tom je,jak si myslíš,že jsi nad věcí.Ty jsi toho už dokázal asi hodně.:-)))))).Proto sedíš tam kde sedíš.Tímto končí mé reakce na tvé přízpěvky,protože bavit se s volem o sobotě,když jde v pátek na porážku,nemá cenu.

Upír:
Skutečně nevím, co ti na tvůj inteligentní příspěvek odpovědět. Snad jen, že jsem opravdu nad věcí:-) S tupci, jako jseš ty a polda 33, se namá cenu bavit...
P.S. Nauč se trošku pravopis, díky takovejm jako ty vznikají vtipy o policajtech a nutno dodat, že oprávněně...

Pro Mirdu
Když ti chybí argument tak se akorát zmůžeš na urážení a ještě tady píšeš jak jsi nad věcí. To jednoho pobaví. Nebudeš tomu věřit, ale dle několika psychotestů a to i od služebních psychologů mám dosti nadprůměrné IQ a není pro mě problém udělat jakoukoliv VŠ. Takových kolegů je u nás na oddělení více. Nikdo z nás se však na Vysokou školu nehrne, protože někdo má také svojí hrdost a čest, kdy tyto povahové vlastnosti Ty už asi nebudeš znát ? A někdo musí také u té Policie makat ?

Pro Mirdu
A jestli tady chceš poukazovat na pravopis tak buď soudný a podívej se na své příspěvky. Jinak ti přeji hezký den a nezlom si páteř ?

Na můj pravopis? Ale no táák...:-)

Tak vidím, že opravdu bude lepší zajít na kmenovku a podívat se po práci. Když vidím jak jsou dosazování ti dobytci na posty šéfů dopravní a pořádkové policie a začínají ždímat obyčejné a služebním zákonem postižené lidí v nejnižších třídách, tak po zhodnocení si musí soudný a poctivý policista zařazený na hlídkové službě odplivnout a rychle odejít.