Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  07.01.2007 21:10 SJmk
 
Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.
  06.09.2007 18:05 bič dole cukr nahoře
 
V letních měsících se zastavil trend masivního odchodu policistů ze služby do civilu. V červenci a v srpnu poprvé po řadě měsíců nastoupilo k policii více lidí, než od ní odešlo. "Trend se obrací," řekl ve čtvrtek ministr vnitra Ivan Langer na tiskové konferenci věnované hodnocení činnosti managementu za uplynulý rok.

Dva měsíce v plusu a to se prezentuje jako úspěch. Dokládá to, že je PČR skutečně v pěkné bryndě. Tak si počkáme na začátek roku 2008, co se pak bude vyprávět o trendech. Zase nějaké výmysly, že odcházejí ty neperspektivní, že? Kdo je jen trochu zasvěcený tak se těm řečem může jen leda tak smát.
  07.09.2007 19:06 hmmm
 
Na začátku roku odešli kolegové 2 (slovy: "dva") a teď během prázdnin 6 (slovy: "šest"). Na konci září chce podat žádost o propuštění 8 (slovy "méně než přichází") a já už na to přišel, jak to nahoře válí.....
  09.09.2007 19:05 bohouš
 
Nevím zda odchodem příslušníků policie, kteří slouží 15 - 20 let jsou neperpektivní. Já jsem sloužil 25 let u policie a když jsem nastoupil, tak mně řákali starší, že skutečným policostou budu po 5 až 8 letech, podle toho kde pracuji. Podle velení, jsoiu perpektivní ti, co nyní nastoupí. Ale ukáže doba .....
  06.09.2007 16:23 Josef
 
OPAKOVANÉ ZÁPLAVY

Letos, před čtyřmi a devíti lety mohutné záplavy prošly.Daly lidem lekci planety. Lidé si říct nechtějí dáti, a proto přijdou další potopy .Od Stvořitele víme přes SRDCE DUCHOVNÍ OTEVŘENÉ,že pseudolidstvo se rychle potápí do Temných světů.Celé kontinenty poklesnou stejně jako za Atlantidy.Tohle se na Zemi opakuje mnohokrát, je to její funkce.Po ukončení výuky každý je pak odměněn,ti co tohle zvládli,postoupí dál do Nebe.Ti, co zla a nepravdy volí,do Temných světů jsou přesunuti.PRAVDA JE JEDNODUCHÁ – AŽ TAK,ŽE PRŮZRAČNOST JEJÍ SI KAŽDÝ V OPACÍCH ZAŽIJE. Více na našem webu(www.andele-svetla.cz)-sdělení 2711 a 2128
  07.09.2007 13:46 amarth
 
amen
  06.09.2007 14:05 z www.policista.cz
 
Před pár dny jsem kontaktoval Celní správu a Vězeňskou službu v Olomouci, kdy jsem se dozvěděl, v jakých podmínkách pracují u VS Olomouc. Tragédie... stále v práci... Po příjezdu domů jsem mrknul na teletext, a ejhle, píše se o tom, jak v Praze a Plzni chybá až třetina pracovníků VS. Že by jen tam? Tak proč jsou kluci a holky z Olomouce pořád v práci???
  06.09.2007 13:56 alan
 
Až se jednou občané tohoto státu ráno probudí, tak zjistí, že se podařilo odstranit generační špunt a u policie zbude posledních pět příslušníků s jedním vozidlem. To je pane ministře opravdu kvalitní práce. Realita vašeho odšpuntování je úplně jiná. Starší teprve čekají na svůj odchod a odcházejí ti mladší, kteří se na tento systém vaší práce již nemohou dívat. A v roce 2008 ať žije dětská policie bez zkušeností.
  06.09.2007 11:49 bejvalka
 
Výkřik do tmy je více než tlachání a lži Langera a spol.
  06.09.2007 10:39 Petr Novák
 
právě sleduju tiskovku p.Langera a jeho náměstků a nevím zda brečet nebo se smát. Prý personální špunt a oni jak to změnili. Co mám zkušenost většina výběrových řízení je předem domluvená a celá reforma je o čistkách a o obsazení korýtek svými známými.A co tam říkáte o platech u Policie je jeden velký blud. Že jim není hanba.
  06.09.2007 13:21 malovenkovan <malovenkovan@seznam.cz>
 
Myslím, že pan Langer a celá ODS se postupně prolžou v příštích volbách až do hodně hluboké opozice. Bohužel mezi tím stihnou napáchat jen těžko napravitelné škody nejen u policie, ale i ve všech ostatních oblastech života.
  06.09.2007 14:36 KDEJEZÁKON
 
Proč tahle personální korupce nikoho nezajímá, to se vyhazují peníze za různé diktafony pro řadové policisty a o tomhle se veřejně mluví a nikomu to nevadí. Je vidět, že důchodci si již MV zmákli a mají zelenou. To se v civilu musí člověk jinak ohánět, fuj hamba.
  05.09.2007 20:52 odchody a příchody
 
Reformy, koncepce, více administrativních úkonů, finanční ohodnocení pro policisty to všechno jsou příčiny proč se pomalu policejní sbor rozpadá. Za pár let to bude jenom spolek amatérů a nestále se migrujících policistů.
  05.09.2007 18:43 pro OTTO
 
http://pravo.novinky.cz/minule/p206a08c.php

A ty si budeš pořád naivně myslet,že se vás to na MORAVĚ netýká! Počkej až budete jezdit od nového roku na výpomoc do ČECH.To budeš tu demonstraci svolávat sám,ale už bude pozdě.
  06.09.2007 11:56 Pavel
 
Dnes nám přišel do věznice přípis od 1. náměstka plk.Grubera. Odborová organizace státních zaměstnanců nepodporuje chystanou demonstraci!!! V tomto smyslu mají být informováni podřízení. Probíhají jednání s ministrem Langerem ohledně služ. zákona. Masová účast na demonstraci by mohla negativně ovlivnit toto jednání. Tak si to přečtěte, pokud Vám to nadřízení ukáží. Levá asi neví, co dělá pravá, že?
  05.09.2007 06:22 Rosťa
 
Jen se divím novinářům,že ty jeho bláboly bere někdo,ještě vážně.
  05.09.2007 03:10 Robert Langer <RobertL@inMail.cz>
 
Když se novinář Kmenta otázal, zda I.Langerovi nevadí kompletní rudé vedení policie, pozmenal toto:"To je důkaz toho, že mými prioritami je dodržovat zákon a měřit lidi podle kvality. Moje zkušenost s mnohými policisty je, že se páchání trestné činnosti dopouštějí častěji ti, kteří přišli k policii po roce 1989". Novinář J.Kmenta v MFDnes (1.září) veřejnosti připomněl, že to byl právě současný ministr Langer, kdo v minulosti coby opoziční politik tvrdě kritizoval sociální demokracii za benevolentní přístup ke komunistické minulosti vrcholných funkcionářů policie a vnitra.
  05.09.2007 05:59 burke
 
Langer je největší komik v politice od roku 1989.
  05.09.2007 20:24 Mirek
 
To je ale pěknej kotmelec že ano? Kdo by to do našeho Ivánka řekl, že je tak zdatnej.