Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Teda to nám zase v diskusi lepil Ivan med kolem huby..je to lhář!!!

průměrný plat u firmy 31000,- sakra, tak a teď se přiznejte uličnící, kdo má těch mejch 17t

upřesńuji, těch co mi chybí :-)

Má je vedoucí Tvého oddělení, nebo okresu, to by tomu tak odpovídalo, ale v průměru máte oba těch 31 kolíků (ach ten průměr). Jenže on má zodpovědnost a hlavně PRAXI, takže určitě uznáš, že by měl mít vyšší plat, jako Ty. Nicméně KAŽDOPÁDNĚ nesouhlasím s tím, abys měl špatnou systemizací služebních míst a nastavením tarifních tabulek menší plat, jako v loňském roce. Pokud tomu tak je, a já předpokládám, že ano, tak někde je chyba, ale určitě ne na Tvé straně, i když jsi pravděpodobně služebně mladší kolega s minimální praxí.
Aaaa vovovotomtoje - DEMONSTRACE

já si taky nijak moc nestěžuju, akorát si lidi myslej, že vydělávám 3pětky, a pak se divý, když řeknu že jsem rád za 15. Je to klamání lidí. Proč neřeknou rovnou, my papáláši máme 50 a kluci na chodníku kolem 15ti.

Ty máš 14.000,- hrubého? Nelži, to u nás nemá předškolačka ve 2.TT!

Tak to by mě teda taky zajímalo kdo má těch 8000 mého hrubého platu, když já mám 23.100,-Kč (bez občasných odměn) na ulici za svátky, noční SO a NE. Je to výsměch, už nemám slov. A jen tak mimochodem na nás pořádkářích a dopravce je PČR zavislá, jsme totiž základní pilíř a všude jako první, ale to si asi někdo neuvědomuje?

RADAR ANO nebo NE !!!

DALŠÍ VAROVÁNÍ PŘED ATOMOVOU ENERGIÍ (Předal: Prof. R. N. Hernandes) r.1972-84. )

„Tyto ochranné pásy,“ jak pravila Lya, „jsou poškozeny a důsledky toho se projevují v klimatických změnách, které již byly zjištěny na celém světě a které v osmdesátých a devadesátých letech ještě dále zesílí.“

„Nyní se díváš na hlavní příčinu klimatických reakcí, které vedly k teplotním změnám na Zemi a ještě k dalším takovýmto změnám povedou. Jeden z důvodů těchto změn spočívá v tom, že nukleární a chemické pokusy neutralizovaly ochrannou ozónovou vrstvu, která chrání před slunečním zářením. Tím utrpěla atmosféra silnou ionizační ztrátu, která opět vedla k tomu, že molekuly plynů byly vystaveny ultrafialovému záření. Kondenzace vody spolu s plyny vedla ke klimatickým změnám, vyvolává vichřice atd. V budoucnosti na Zemi zažijete silné klimatické změny. Suché oblasti se změní v pouště. Sluneční záření bude dopadat přímo a bez filtrace na Zemi, zvláště do oblastí pólů, kde způsobí tání velkých mas ledu. V důsledku toho dojde k záplavám. V polovině osmdesátých a v devadesátých letech dojde k silným dešťům a sněžení.

Nyní pod námi leží město Kansk na Sibiři. Podívej se do refraktoru. Stiskni tento žlutý knoflík a ukáže se ti teplota. V minulých letech zde v dubnu teplota dosahovala -60 °C, nyní je to pouhých -40 °C. I zde se klima otepluje a oblasti, které ještě před několika lety byly pokryty vrstvou ledu, dnes mají vegetaci. Sluneční záření, které vyvolává změny na Zemi, ve vodě a ve vzduchu, mění rovněž život flóry i fauny. Zesílené sluneční záření vede k určité stimulaci jejich molekul. Solární záření je energie, která se vymkla kontrole bez přirozené filtrace ozónovou vrstvou, a tak působí přímo na všechny molekuly. Podněcuje větší růst. Mouchy, včely, hmyz všeho druhu prodělají organické změny, přičemž totéž platí pro flóru a faunu a také pro člověka. Tyto změny se promítnou nejen do roviny organické, ale i do roviny mentální. Namísto ochranné vrstvy se vytváří nový „pás“ ze sloučených plynů, který však nejenže ničí ozónový pás, ale i ještě kondenzuje sluneční záření, místo aby je filtroval (jedná se o skleníkový efekt, jak se dnes tento jev nazývá - pozn. autora). Tento pás je následným produktem atomových pokusů a obsahuje též neorganické zbytky výfukových plynů z našich měst. Čím více se plyny ohřívají, tím více stoupají vzhůru. Jediným řešením tohoto latentního nebezpečí je okamžité zastavení všech atomových zkoušek,
„I potom bude ještě čtyřicet let trvat, než se rozpustí umělý pás a než se zregeneruje ozónová vrstva;“

to ovšem bylo řečeno za situace v roce 1975.

Více a pokračování na našem webu(www.andele-svetla.cz)- sdělení 1661

navrhuji studený zábal a ledovat hlavně hlavu!

Chudáci a ubožáci vládnou policii České republiky. Snižovat se a zlehčovat nábory to je jediné co umí, ale perpektivu a budoucnost tohoto sboru to jednou zničí. Odcházím.....

Tak si běž, myslíš, že někoho rozpláčeš?

Pro "poldu"
tohle je diskuze a píší sem lidé kteří chtějí vyjádřit svůj názor, někdy píšou ve vzteku a tak se stává, že mají překlep sem tam a za toto je odsuzovat je myslím směšné, hlavní je myšlenka, urážět a osduzovat člověka umí každý primitiv "POLDO" zamysli se nad sebou, jestli takhle jednáš s lidmi na ulici tak to image policie nezvedeneš, nazdar

pro POLDU
výrok "tak si běž,..." mi velmi připomíná některé naše nadřízené, kteří jednají zrovna tak a po nich třeba potopa. Hlavně že oni vydrží... Ne nezávidím jim jejich důchod a plat ale vadí mi, že parazitují na ostatních a sami jsou příčinou toho, že mladší a perspektivní, zkušení policisté odcházejí do civilu.

Chudáci a ubožáci vládnou policii České republiky. Snižovat se a zlehčovat nábory to je jediné co umí, ale perpektivu a budoucnost tohoto sboru to jednou zničí. Odcházím.....

Úř. pr. v regionech s vysokou nezaměstnaností mají povinnost dlouhod. nez. na pokyn m.v. přednostně nabízet práci u pčr, ten kdo se na doporučení úř.pr. nepřihlásí do výb. říz. je z evidence vyřazen, špatný zdravotní i duševní stav není překážkou. :-))))

Myslím, že si v tomto děláš legraci a zbytečně těmito ostrými řádky čeříš hladinu. Až na malé výjimky u různých specialistů se nepříjímají noví policisté formou výběrového řízení, ale musí projít klasickým přijímacím řízením. Nicméně nevylučuji, že o volných místech u Policie na Úřadu práce vědí. Pokud chceš obhájit to, co jsi napsal, uveď konkrétně Úřad práce, kde se postupuje tak, jak jsi napsal. Děkuji

Rok 2008 v česku bude poslední šancí na důstojnou emigraci.

Na co jsou tabulková místa náměstků pro ekonomiku na OŘ,ldyž se ekonomikou vůbec nezabývají, nemají ani školy a s financemi hospodaří ekonomové na krajích.Ti přidělí řediteli OŘ a ten hospodaří. Náměstky na okresech¨prostě povřit hospodařením s finanšními částkami anebo je zrušit.Jsou tam na nic. O dalších náměstcích by se dalo také s úspěchem pochybovat.Jsou tam vělitelé služeb se svými zástupcu a náměstci jsou jen styčnými důstojníky mezi nimi a ředitelem....zbytečné. Přehodnotit personální politiku policie.- ale pokud to budou dělat a mluvit do toho ředitelé policie,bude to na nic.

Nauč se česky, votroubku...

Autorovi zcela jistě nešlo o spisovnou češtinu a správnou gramatiku ale o podstatu. Tak se POLDO zamysli Ty sám nad sebou, o co Ti jde? Podporovat zašíváky a flákače, zbytečné funkcionáře? Nejsi nakonec jeden z nich a nebojíš se o svou židli? Já jsem pro všechny zbytečné funkce zrušit. K čemu je třeba zástupce pro trestní řízení na kraji? Vše řídí šéfové odboru! atd. Ale POLDO bojuj o svou židli, možná k tomu bereš i důchod...

Pro "pro Poldu"

Nejsi nic jinýho, než chudinka, která se užírá závistí, že někteří k platu berou ještě důchod. Fakt ubohý...

Pro Poldu a Karlose
Koukám, že Vám přebyteční nadřízení nevadí, ale většině kolegů asi ano a každému plátci daní. Na co mají lidí platit zbytečně někoho, kdo tam být nemusí ? Místo nějakého zbytečného náměstka můžou mít minimálně tři řadové poldy na ulici.
To, že je máme přebujelé vedení není žádná novinka a za tuto skutečnost nás kritizuje i EU.

To že policisté neodcházejí v prázdninových měsících, se nedicím. Jinak ti co chtěli letos odejít, ti odešli. Ti co chtějí mít větší výsluhový příspěvek, ti to proflákají až do konce roku a půjdou na začátku příštího. Nevím kde pan ministr žije a koho chce svými báchorkami oblouznit. Dále k interfnetu. Je hezké že je napojen na hodně místech polic.služeben,ale k čemu to je dobré? Poldové si buď hrají anebo serfují místo služby.(neříkám že všichni). Na počítačích hromada policistů a policistek neumí a na školení PC nechodí. Pokud se týká policistů pracujících na odd. a odb.zabývajících se počítači - nechápu proč jsou tam zařazeni jak civilní zam. tak policisté.Civil je nadřízený policistovi a naopak. Nechápu proč to nejsou civilní zaměstnanci všichni (OIKT) Navíc mají vyšší hodnoszi než policisté na ZÚ...hrůza. Bylo by toho více,ale myslím že by se vnitro mělo zabývat tabulkovými místy policie a jejich obsazováním. Výběrová řízení kam se údajně hlásí jen jeden(viz nám.PP,velitelé služeb PP,ředitel OŘ Praha III,neobsazená místa ředitelů jižních čech...svědčí o něčem nečistém ve státě policejním

měl ses také přihlásit do výběr. řízení

Musím krotit své vášně a proto slušně. Nemohl jsem se přihlásit do výběrového řízení, protože byl osloven někdo jiný, vyvolený... VOTROBKU. Když je dopředu rozhodnuto koho na kterou funkci dosadí, komu umožní kterou funkci předskočit... K čemu je kariérní řád? Jen pro podvodníky a anální šplhouny.Přešti si zákon tupče, ten jasně stanoví, kdo se může do konkrétního výběrového řízení přihlásit.Jen vyvolení jsou předem osloveni a zařazeni do vyšších funkcí... Ale nikomu to zřejmě nevadí!

pravda..jak je vidět,tak nikoho ze základních útvarů neštve,že počítačoví mají důstojnické hodnosti a daleko vyšší platy než chlapci ze základních útvarů.To je přeci nesmyslnej bordel.A je pravda,že tam i velí civil policistům..to taky nechápu. Tam si chrochtaj. Měli by být civilisti,protože nemaj s policejní prací nic společného,krom+ě toho že udržují počítače v chodu.

pro "C" - nejde o to proč jsem se nepřihlásil.To není důležité.Ale proč se nepřihlásili jiní,kteří by určitě rádi do toho šli. Je řada bývalých ředitelů,kteří přišli o své židle při slučování vyšetřovaček s policií, sloučením okresů v Praze a dalších mladších ambiciozních kteří na funkce čekají. Proč se oni nepřihlásili? Věděli o výběrovém řízení? Probíhá výb.řízení tak jak má? Kdo je v komisích?...atd Není to divné? ...blábolo

Ja mám odslouženo 11let a již 8dní jsem v civilu a jsem hoodně spokojen........

mám již několik týdnů civilního života za sebou a jsem velnmi spokojen a hlavně pozitivně hodnotím vstřícnost a nenadřazenost a nebuzeranost v mém zaměstnání.Jen lituji, že jsem nedostal odvahu a neodešel do civilu dřív!