Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Devět tisíc pokutu? Za únik zprávy? Málo.. Stydím se za svého ministra.

Souhlas!! Je neuvěřitelné, co si můžou mocní v této zemi prakticky beztrestně dovolit.Je to výsměch všem slušným lidem a další z mnoha ukázek arogance vlády modrých ptáků.

No jedním slovem bez komentáře. Zase jsme se mohli utvrdit v tom, že nežijeme v právním státě.

V civilu jsem již nějakou dobu, jen mě valorizování zajímá.
To co někdo prohlásí jeden den, není druhý den pravda.

JSOU TO DAREBÁCI A GAUNEŘI, ROZHODUJÍ O NÁS BEZ NÁS. JEDNOHO DNE JIM TADY NEZŮSTANE VŮBEC NIKDO.

Prag
PROSLÝCHÁ SE, ŽE LETOŠKEM SKONČÍ VALORIZACE!!!
KACHNA NEBO SKUTEČNOST???

Nikdo neví co Kalouska napadne v dalších reformách příští rok,ale řekl bych,že se máme na co těšit :-(

Pokud odejdeš letos budeš jí mít ze zákona. Kalousek jednou prohlásil v TV, že valorizovat budou pouze to co je ze zákona.

Výborně napsané gratuluji i už i civilu začínají mít přehled:

http://www.halonoviny.cz/index.php?id=98561

Velmi výstižně napsaný článek. On pan Langer si v médiích už udělal renomé a nyní se bude pouze prohlubovat. Každý odborník při projevech Langrových koní v osobách p. Martinů, p. Červíčka a p. Sehnoutky se nestačí podivovat ? Já osobně jsem se zhrozil při poslechu rozhovoru s p. Martinů, který nezná základní věc a to, že od 1.7.2006 se nemusí příslušníci ozbrojených sborů a obecních policii při jízdě ve služebních vozidlech poutat. Autorovi tohoto dotazu slíbil, že se na toto zaměří a policisté k tomuto budou vedeni.
No prostě jedním slovem Kocourkov, kdy řadový policisté jsou za kdejakou neznalost trestáni a jejich vrcholní nadřízení plošně zesměšní PČR v médiích a nic se neděje.

S těmi vztahy na odděleních je to opravdu čím dál horší, nový zákon ty lidi úplně rozkastoval a rozeštval proti sobě. Je to hotové neštěstí a lidi chodí otrávení do zaměstnání a to není dobře.

Všimněte si nahoře: Názory, které lidé považují za kvalitní a které dostaly nejvíc hlasů.Docela mě to příjemně překvapilo.Nečekal jsem to!!!

http://cgi.novinky.cz/discussion/discussionScreen?server=novinky &discussionId=122561&articleId=123549

Asi těch napadení funkcionářů vlivem nového služebního zákone přibyde-tlak a stres na policisty po novém roce je enormní a vztahy na pracovištích na bodu mrazu-podrazy, žalování, přetvářka...

U OS asi bude brzy také jeden na řadě. Jmenuje se Aleš je z Pehřimova.

POLITIKA JE OVLÁDACÍ PROGRAM
POLITIK NEPRACUJE S LÁSKOU !
Vytvořme společnost, kde platí jen ZÁKONY LÁSKY
Politika je ovládací program ještě rafinovanější než média, neboť vytváří dojem v lidech, že je nezbytná a že bez ní by zde nic nefungovalo. Není tomu tak, všechny vyspělé civilizace se obejdou bez politiky a naše již dosáhla bodu, kdy toho lze dosáhnout také. Při spolupráci s vesmírnými civilizacemi by se ukázalo jasně, jak je to škodlivá věc v našem životě.
Více na našem webu(www.andele-svetla.cz)-sdělení 2634, 2270 .
Každý politik myslí především na sebe a nikoli na lidi. Toto je důležitá pravda. Proto je zde tolik zla a podvodů.
Vesmírné civilizace Sil světla mají v čele duchovní bytosti, tedy se stupněm vyšším, nežli jsou sami obyvatelé planety.

BRZY LIDÉ OBRŽÍ ČIP NA TĚLO (ČELO A RUKA) A NIKDO ANI NEMUKNE, NIKDO SE NEBRÁNÍ, JAKO PŘIPITOMĚLÍ KRÁLÍČCI, CO CHROUMAJÍ TRAVIČKU - JAK SNADNO OVLADATELNÍ JSOU LOUTKOLIDÉ ! TOMU TOPOLÁNEK ŘÍKÁ CIVILIZACE ! Více na našem webu -sdělení 1622

Drahý Josefe. Takový čip na těle každého člověka by byl k nezaplacení. Například bezpečnostní sbory každého státu by neměly problémy zjistit totožnost každé osoby se kterou jednají. Já osobně bych se přimlouval za to, aby toto čipování lidí již fungovalo a aby se nikdo tomuto nemohl vyhnout. Viděl bych to tak, že každý novorozenec by dosta po narození číp se základními údaji. Během života by takový čipovaný člověk měl povinnost se třeba 1x za rok dostavit k aktualizaci údajů v čipu, nabo by to mohlo být zařízeno tak, že by se informace do čipu doplňovali dálkově. Bylo by to super, nikdo by se nemohl za nikoho schovávat a nebo se vydávat za někoho jiného.
To by ale na světe nesměl existovat český národ, který dokáže obejít jakékoliv nařízení nebo oklamat jakékoliv zařízení.
Zkus se nad tím se svými přáteli světla zamyslet a zhodnotit klady a zápory. Budu sledovat tvoje domovské stránky zda se tam o tom zmíníš. Jo a pozdravuj pana Bendu a jehpo vesmírné lidi. Ahoj a přeji hodně úspěchu.
PS: To čipování jsem myslel úplně vážně.

Pánové, Čtvrtníček s Lábusem jezdí po věznicích se zábavným programem pro vězně. Proč ne? Ale pokud vidím ve zprávách sedět na pódiu ředitele věznice( Praha) ve slavnostní uniformě a ten s nimi zpívá vězňům písničku Na Pankráci, na malém....., tak se ptám, kde je soudnost ředitelů věznic? Protože k Vězeňské službě nastupuje málo nových kolegů, stejně ve zkušební době utečou, tak bude Čtvrtníček pro VS ČR točit náborový spot, obdoba vašeho - Hledám parťáka. Údajně zadarmo, inu rušičky i šavle našeho generála něco stály.

Je mi z těch manažérů na zvracení........