Z 1. koordinačního jednání OS státních orgánů, NOSP, UBS-Iniciativa a OSH o problematice nového zákona o služebním poměru: účast za OSSO předsedkyně Alena Vondrová a místopředsedové Ing. Jan Rovenský, a Pavel Bednář, za NOSP předseda JUDr.Milan Štěpánek a místopředsedové Ing. Alexander Burda, bc. Daniel Bláha, JUDr.Petr Tomek a Josef Horáček, za UBS – Iniciativa, policejní část, mluvčí Miloš Plechatý, Aleš Lehký a Milan Habelrštát, za hasičskou odnož Ondra Hess a za OSH předseda JUDr.Vladimír Mühlfeit a místopředsedové Zdeněk Oberreiter a Zdeněk Juřík. Jednání zahájil předseda OSH, který poděkoval všem za to, že přijali pozvání a zopakoval hlavní témata dle pozvánky. Seznámil přítomné s názory členů předsednictva OSH na dopady zavádění nového zákona o služebním poměru do praxe v podmínkách HZS ČR. Sdělil dále výsledky dosavadních jednání vedení OSH s ministrem vnitra o vývoji platů v r.2007 a v neposlední řadě zmínil hlavní pro a proti pro případ rychlé novelizace zákona o služebním poměru. Předsednictvo OSH preferuje řešení hlavního problému, za který považuje problematiku § 112 odst. 2 (až 150 hodin přesčasů ročně zdarma) cestou ústavní stížnosti, pokud renomovaný právní posudek, který jsme si zadali, potvrdí právní názor, že jde o ustanovení diskriminačního charakteru, které je v rozporu se zásadou spravedlivého odměňování, zakotvenou v čl.28 Listiny. Rychlé otevírání zákona ve sněmovně považuje předsednictvo za riskantní, nebude-li předem jednoznačně garantována dohoda všech politických stran na přesně vymezeném okruhu změn. Riziko při absenci takové garance v souvislosti s připravovanou reformou veřejných financí spatřujeme totiž nejen v restrikci tzv. výsluh, ale i pro systém odměňování ( tarify a další související platové instituty). Paní Vondrová seznámila přítomné mj. s výsledky svých dosavadních jednání s ministrem financí o reformě veřejných financí, zatím je záměr nejenom snížit počty státních zaměstnanců každý rok 3 roky po sobě o 3%, ale platy ve státní sféře nastavit pro r. 2008 na nárůst o cca 1,5%, což by při inflaci, odhadované odbory kolem 3% znamenalo propad reálné mzdy. To by se samozřejmě dotklo i příslušníků bezpečnostních sborů. OSSO není pro to, aby se letos, nebude-li garantována zmíněná dohoda napříč politickým spektrem, otevíral zákon v parlamentu. S názorem OSH na problematiku přesčasů se shoduje. Předseda NOSP JUDr. Štěpánek sdělil stanovisko NOSP: novela letos ne, s možnou výjimkou, pokud by bylo jisté, že existuje dohoda napříč politickým spektrem o rychlém způsobu s garancí nezhoršení výsluhových a platových náležitostí. Jinak vidí též příliš velká rizika zejména u výsluhových náležitostí. Mluvčí UBS-Iniciativy Miloš Plechatý – za současného stavu by zejména 150 hodin přesčasů cestou rychlé novely s podmínkou dodržení garancí, nastíněnou předsedou NOSP, bylo přijatelným řešením i pro nás. Kromě záležitostí kolem aplikace nového zákona o služebním poměru vyjádřil i názor UBS-Iniciativy, že policie se v poslední době politizuje, a to vč. personálních věcí.
Závěry :
1) shoda na tom, že hlavním problémem je 150 hodin přesčasů zdarma, hledat nejrychlejší cestu k řešení
2) shoda na požadavku, aby příslušníci v přímém výkonu služby byli zařazeni do 1. skupiny zvláštního (rizikového) příplatku dle § 120 odst. 3
3) shoda na tom, že společné jednání bylo přínosné a že je potřeba postupovat jednotně. Za tím účelem se po určitém časovém odstupu uskuteční další kolo koordinačního jednání, které slíbila zorganizovat paní Vondrová.
Zapsal: Z.J.Oberreiter, 1. místopředseda OSH




28.3.2007

přečetl jsem si na aktuálně, že zakázali vysílat o dlužníkovi v milionech, který je velkým kamarádem Topolánka. Silně mi to připomíná rozhodování prezidia o tom, proti komu bude vedeno trestní stíhání. Tohle bylo za komančů a ti co to zažili, tak prej ani za nich tohle nebylo.

když jsem zjistil, že bych měl být oním, který bude vlastně živit ty nahoře a dělali všechno pro to, abych se nedostal po letech a zkušenostech mezi ně, vola jsem jim přestal dělat. Zvažte svý postavení, ať nejste i vy za voly

Nebojte se a zavčas odejděte. Nečekejte na to, až Vám z toho začne harašit ve věži, až se Vám rozpadnou rodiny a začnete problémy řešit alkoholem. Znám to, zažil jsem to a jsem velice rád, že jsem našel tu odvahu a odešel jsem. Nečekal bych ani na nějaký posraný výsluhový příspěvek po 15-ti letech, na který lákají lidi a všichni jsou posraní z toho, že o něj při sebemenším pochybení příjdou. Opravdu to nestojí za to!

Je to opravdu pod tímto vedením akorát na odplivnutí a odchod do civilu.

Tak jsem přišel z roboty a mám možnost psát. Takže pánové jako táhlo, apod. Píšu tady názory jen proto, že to takhle na obvodech funguje. Dělal jsem několik let zpracovatele a dalších plno let dozorčího. Na okrese, kde je kriminalita větší než v nějakém kraji. Nikoho neurážím, jen nemohu pochopit, jak jsou propastné rozdíly mezi policisty, jejich činností a platem. Neexistuje snad žádná jiná firma, kde by se tak čerpalo s financemi ! To by už dávno krachla. Jen stát je dojná kráva, kde v létě není benzín, v zimě se jezdí naopak všude neboť se musí projet a takhle je to se vším.
Drže se policisté a policistky, kteří tomu stále věříte, jak já věřil tolik let. A ti kecalové, co teď narážejí, by si v civilu ani netrhli, jelikož u policie tito lidé chytnou jedinou vlastnost-15. je výplata a za co? To už neřeší. Někdo prostě maká a někdo se veze. A to mi u PČR vadí.

Nejsi sám komu netáhla vadí, protože někdo za ně musí pracovat. Jakmile se tady ten problém nakousne, ihned se na pisatele jako na tebe strhne vlna kritiky. Holt platí za pravdu se každý stydí, že kolegové ?

Souhlasím, prioritní problém PČR byl vždy v tom, že byla rozdělena na "chovné" a "tažné". Bylo to tak, je to tak a bude to tak. Good Bye - "60"

Všechny manažérský vepře bych vyhnal za deště na DBA, aby si opláchli ty své zakonzervované makovice plné neefektivních názorů a udělali pro policii konečně dobrý skutek.

NA TITANICU SE NA HORNÍCH PALUBÁCH TAKÉ TANČILO A ZPÍVALO A DOLE BYLO HOTOVÉ PEKLO A KATASTROFA O KTERÉ NAHOŘE NIC NEVĚDĚLI.

Dost příznačné... Však ona ta diskotéka panu Langerovi a celé ODS nejpozději v příštích volbách skončí....

Některá oddělení začínají mít problémy s nedostatkem lidí. Naivní lidé ve vedení policie si myslí, že kolegové z cizinecké policie jim tady zůstanou za těchto nelítostných podmínek a budou dělat blbce při DBA.

Tak to ani omylem. Něco o tom vím a budou problémy i s obsazováním ICP (insp. ciz. policie), natož, aby se plnily stavy na OOP, OHS nebo DI. Kdy by tam taky lezl, víc práce, míň peněz, jednání jak za feudalismu. Stovky lidí z CP jdou do civilu.

U nás začal dokonce nábor na ICP.

Známý chtěl jít k policii, ale když se dozvěděl, že by nastoupil do 2. třídy a za almužnu pracoval v tomto sboru tak si po propočítání uvědomil, že by spadl s penězi hodně dolů. Ono živit rodinu s tímto platem po reformě financí po novém roce bude velké umění a obětování.

jojo obraz naší společnosti, nahrabat a na ty druhé nasrat!!!
PČR už mám náhrobek pomalu vytesaný.

U PČR budou mít naději už jenom romové a ukrajinci.

jo tak to je úplná pravda a už to vypuklo

A proč ne i Vietnamci? Nebuď rasista!

Bo nerozumí česky

vyřešte už kurva toho čunka!!!

Já osobně si myslím, že se nic nevyřeší, protože (domněnka):
1) Dle platných zákonů jmenovaný nemusel přiznávat tehdy okresnímu úřadu tento příjem (pokud pocházel z trestné činnosti)
2) Zda tento příjem pocházel z trestné činnosti, se již nepodařilo prokázat a rozhodnutí je pravomocné
3) Myslím si, že správce daně pravděpodobně těžko dodaní tento příjem z důvodu promlčecí lhůty

Z toho plyne, že pán je čistý, ale z hlediska morálního nikoli, nicméně pán Bůh dokáže odpouštět.

Jediný, kdo to odnese, bude ten, kdo poskytl tak citlivé údaje, ale takový je život - někdy i nespravedlivý.

Ten chlap je v pohodě. Pár otčenášů a zdrávasů to spraví.Škoda, že zrušili odpustky :-)