Proč demonstrovali slovenští policisté ? no protože s nimi chtěli zamést a znevýhodnit oproti vojákům - to co zde v ČR trvá již 7 let a ještě to zhoršili - zde pro zajímavost jak se perou slovenské odbory s nespravedlností :


Aj policajti sú zastrašovaní....
21.01.2007


Milan Litva, predseda Odborového zväzu polície

Väčšina ľudí donedávna ani nevedela, že aj policajti majú svoj odborový zväz. A možno ho poriadne necítili ani mnohí policajti. Teraz sa však dostali pod tlak, ktorý už viac nie sú ochotní znášať. Historicky prvý verejný protest policajtov vzbudil pozornosť, a najmä následná histerická reakcia ministra vnútra Vladimíra Palka otvorila problémy, na ktoré pôvodne nemysleli ani odborári. Ich prirodzenou reakciou je druhý protestný míting, ktorý sa uskutoční 3. decembra opäť v Bratislave na Námestí slobody.


Povedzte nám najskôr, prečo vôbec došlo k októbrovému protestu policajtov pred úradom vlády. Doteraz bolo úplné ticho a zrazu, z ničoho nič, demonštrácia policajtov. Na niečo také rozhodne nie sme zvyknutí. Policajti bývajú na druhej strane pomyselnej barikády pri demonštráciách.
- Prečo hovoríte z ničoho nič? Náš protest nevznikol z večera do rána, bolo to vyvrcholenie istého sporu, ktorý dozrieval dlhší čas.

Ale doteraz na Slovensku takáto manifestácia policajtov nebola.
- To je pravda, nebola.

Takže čo predchádzalo tomu nezvyčajne otvorenému protestu?
- Náš protest sa nezačal zhromaždením, to bolo len vyvrcholenie dlhšie trvajúceho sporu. Samozrejme, pán minister nám vyčítal, že sme
zhromaždenie zorganizovali na 25. októbra, keď sa mu podarilo na vláde dohodnúť tie veľmi dobré výsledky.

Teda prečo?
- Spúšťacím mechanizmom bolo predloženie novely Zákona č. 328/2002 o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov do parlamentu.

To bol poslanecký návrh?
- Nie, vládny. 25. októbra sa uskutočnilo prvé čítanie novely v Národnej rade. A my sme už v tej chvíli nemali v rukách žiadny iný nástroj, ako naozaj dôrazne upozorniť na naše pripomienky a výhrady k tomuto zákonu.

Kým sa však vládny návrh zákona dostane do parlamentu, prebieha pomerne dlhé pripomienkové konanie. Nezúčastnili ste sa na
ňom?
- Samozrejme, my sme už dlhší čas vedeli o tejto novele, ale vo chvíli, keď sa zákon dostal do parlamentu, sme vyčerpali všetky možnosti, ako dosiahnuť jeho zmenu. Dovtedy sme ho pripomienkovali, upozorňovali sme na jeho chyby z nášho pohľadu, vysvetľovali sme svoje postoje, argumentovali sme. Ale nič zásadné sme nedosiahli. Takže iná možnosť ako neprehliadnuteľne upozorniť na náš nesúhlas sme v polovici októbra už nemali.

Čo vám na zákone tak veľmi prekáža?
- Prekáža nám, že policajtov dostáva do nerovného postavenia s vojakmi a vytvára aj vnútornú diskrimináciu v policajnom zbore.

V čom to spočíva?
- V roku 2002 bol schválený zákon, ktorý zjednocoval podmienky pre policajtov a vojakov
v oblasti sociálneho zabezpečenia. Táto novela ich vojakom ponecháva, ale policajtom sa podmienky pritvrdzujú, takže dochádza k redukcii nášho sociálneho zabezpečenia.

Prečo si myslíte, že to nie je správne?
- Pretože naša služba určite nie je ľahšia než služba v armáde, dokonca by som povedal, že je to naopak. Zjednodušene povedané, my sme nasadzovaní do boja s kriminalitou alebo do jej prevencie každý deň, vojaci sa na boj „len“ pripravujú.

A čo tí, ktorí naozaj bojujú?
- Kde?

V zahraničných misiách.
- Po prvé, títo vojaci dostávajú extra peniaze okrem svojho normálneho platu a platia im aj zákonom stanovené sociálne výhody. Nehovoriac o výške príplatkov za účasť na zahraničných misiách. To sa už vôbec nedá porovnať s nami. A po druhé, povedzme si na rovinu, čo ľudí trápi viac. Či ich vlastná každodenná bezpečnosť na ulici alebo úspech amerického útoku na Iraku. Nechcem špekulovať o tomto politickom rozhodnutí, ale dnes nepochybujem, že vláda týmto krokom naštartovala čosi, čo si mnoho ľudí ani neuvedomuje, a tí, ktorí vedia, o čo naozaj ide, to povedať nechcú.

Vráťme sa k redukcii sociálneho zabezpečenia policajtov. Priblížte nám jej podstatu.
- Podľa teraz platného zákona vzniká policajtovi po odslúžení piatich rokov nárok na odchodné vo výške jedného mesačného platu a tento nárok sa zvyšuje s pribúdajúcimi rokmi, rovnako je to u vojakov.

Odchodné, to je jednorazová dávka?
- Áno. Je to jeden plat navyše pri odchode zo služby.

A ako to mení novela?
- Policajtom sa doba na vznik nároku na odchodné zvyšuje na 10 rokov, ale vojakom nie. Po odslúžení 15 rokov máme zasa nárok na výsluhový dôchodok. Jeho výška je 30 percent platu za odslúžené obdobie, pomerne sa zvyšuje do doby 30 odslúžených rokov, za touto hranicou sa už výška výsluhového dôchodku nemení. Novela zavádza iba pre policajtov, nie pre vojakov, ďalšiu podmienku, a to dovŕšenie 50 rokov fyzického veku.

A čo ak odíde po vyše 15 odslúžených rokoch ešte pred päťdesiatkou?
- Výsluhový dôchodok sa mu začne vyplácať až po dovŕšení päťdesiatky. Argumentom sú 35-roční „policajní dôchodcovia“. Ale treba si uvedomiť, že väčšinu tejto doby odslúži väčšina policajtov na ulici. Je to 15 a viac rokov na ulici za nie vysoký plat a služba v rôznych poveternostných podmienkach zanechá na človeku stopy. Fyzické i psychické. A myslím si, že policajta by mal človek robiť, kým sa na to cíti. Keď v tom pokračuje, aj keď jeho sily a schopnosti slabnú, automaticky sa začne vyhýbať rizikovým situáciám, čo je v neprospech občanov, ktorých máme chrániť. A zasa musím porovnať: kto je opotrebovaný po 15 rokoch služby viac, policajt alebo vojak? Nepoznám vojaka, ktorý by 15 rokov bojoval, čím sa nechcem dotknúť náležitostí vojakov, ale chcem brániť naše.

Kto vlastne vláde navrhol túto novelu?
- Minister vnútra Vladimír Palko.

To je dosť zvláštne, lebo ministri sa zväčša usilujú získať výhody pre svoj rezort. Čím to zdôvodnil?
- Tvrdí, že je to jeho spôsob stabilizácie policajného zboru. Ale ja by som to nazval násilnou stabilizáciou, zatiaľ čo vojaci zvolili cestu zvyšovania lukratívnosti služby v armáde.

Vy si stabilizáciu predstavujete ako?
- Podobne ako v prípade vojakov. Tí napríklad majú od roku 2002 príspevok na bývanie, policajti nie. Navrhovali sme ho, argumentovali a vedenie ministerstva sa s tým stotožnilo ako s dobrým nápadom. Príspevok však dodnes nemáme, lebo nie sú peniaze. Takže je tu rozpor medzi ministrovými deklaráciami a praxou. Pre armádu peniaze sú, pre policajtov nie sú.

Hovorili ste, že váš odborový zväz návrh novely pripomienkoval. Takže minister poznal vaše návrhy?
- Samozrejme, že ich poznal, veď sme okrem iného absolvovali aj osobnú diskusiu na túto tému.

Aká bola jeho reakcia?
- Zotrval na svojich názoroch a predstavách.

A ako je to vlastne s tými platmi, o ktorých ste sa sporili s ministerstvom a ktoré boli vlastne oficiálnym dôvodom na vaše preloženie?
- Od prvého septembra začínajú vojaci s nástupným platom 15 380 korún. Policajt v prvom roku služby, hoci má ešte obmedzené možnosti zakročovania, ale je používaný aj v konkrétnych akciách, napríklad v Trebišove, má 8 600 korún. Hovorím o hrubom plate. Zdá sa vám to ako premrštená suma?

Nie, navyše ak z týchto peňazí treba živiť rodinu, zabezpečiť jej bývanie a podobne.
- Vojakovi patrí k spomínanej mzde aj riešenie bývania, rieši sa stravovanie, stabilizačný príspevok vo výške 12-tisíc korún ročne. V žiadnej z členských krajín Európskej únie – a to sme členmi EUROCOP-u od roku 1992 – nemajú policajti nižšie platy ako vojaci.

Ale vedenie ministerstva vnútra tvrdí niečo iné.
- Viem.

Ako je to možné?
- Buď je to neznalosť alebo zámerná dezinformácia, akoby si nedokázali preveriť skutočnosť, a ak použili informácie, ktoré sú ďaleko od pravdy, tak si myslím, že sú to dezinformácie. Čo však považujem za oveľa dôležitejšie, je fakt, že pre vojakov sú určené jasné, hoci možno prísne pravidlá kariérneho postupu. Inými slovami, vojak presne vie, za akých podmienok bude v akom čase stúpať na rebríčku.

V policajnom zbore také čosi neexistuje?
- Nie, hoci už dlhší čas požadujeme, aby boli transparentne určené pravidlá pre kariérny postup policajta. A ešte jeden dôležitý moment, možno najzávažnejší: o kariérnom postupe vojakov sa nielen že rozhoduje podľa presne stanovených pravidiel, ale ešte aj v komisiách. Nerozhoduje podľa vlastnej vôle jediný človek.

Chodíme tak trochu okolo horúcej kaše, tak povedzte na rovinu, ako to vyzerá u policajtov, čím si vlastne môžu byť z hľadiska kariéry istí?
- Vrátim sa k tej novele zákona č. 328/2002. Doteraz ak minister policajta prepustil na „éčko“ (paragraf 192, ods. 1 písm. 5 Zák. č. 73/1998 Z. z.), čiže okamžite za zvlášť hrubé porušenie služobných povinností alebo služobnej prísahy, prepustený prišiel o odchodné. Podľa novely by v takom prípade policajti mali prísť aj o výsluhový dôchodok a nárok na jeho poberanie im vznikne až v 62. roku veku.

Ale ako nástroj boja proti korupcii či zneužívaniu postavenia policajta je takáto prísnosť namieste, nie?
- Lenže nikde nie sú bližšie stanovené pravidlá pre posudzovanie toho, či išlo, respektíve v akom prípade ide o zvlášť hrubé porušenie povinností či prísahy. Takže si myslím, že tu ide o veľmi subjektívne hodnotenie a je to v tejto chvíli úžasný bič v rukách jediného človeka, o ktorého schopnosti sebareflexie sa máte možnosť presviedčať aj vy, novinári. Povedal by som to takto: treba aj v policajnom zbore zabezpečiť demokratické pomery.

Majú teda podľa vás policajti plné právo na takýto spôsob protestu?
- V demokratickej spoločnosti o tom pochybovať nemožno.

Nie sú takéto vyjadrenia práve tým politikárčením, z ktorého vás obviňuje minister vnútra Vladimír Palko?
- Nie, pretože my v skutočnosti nezasahujeme do politiky, nemáme tendenciu vymieňať politikov, ako je nám to často vkladané do úst. Ale nikto mi nemôže brániť, aby som opustil svoje presvedčenie, že každý človek a tobôž každý politik platený z daní občanov by mal mať takú moc, akú dokáže zvládnuť. Ak v štandardných západných demokraciách politik nezvláda svoju moc, znamená to jeho odchod z funkcie, často jeho definitívny odchod z politiky. U nás by sme mali voliť model zodpovedajúci Slovensku.

To je aký?
- Taký, aby každý politik mal moc primeranú svojim schopnostiam a spôsobom myslenia, najmä pokiaľ ide o akceptovanie základných demokratických pravidiel a metód riadenia štátu.

Nech už to je politikárčenie alebo nie, je to veľmi zaujímavý a inšpiratívny pohľad, ale viete aj bližšie vysvetliť, v čom by mala spočívať tá primeraná moc?
- Ale ja nehovorím vo všeobecnosti. Mám teraz na mysli pomery v rezorte vnútra.

Veď v poriadku, tak to povedzte na pomery rezortu vnútra.
Tá primeraná moc by mala v prípade ministra vnútra spočívať v tom, aby nemohol priamo ovplyvňovať prácu policajného zboru.

A ako by to podľa vás malo vyzerať?
- Ministrov priamy a prvý podriadený vo vzťahu k policajnému zboru je jeho prezident. Ak je minister nespokojný s prácou alebo s čímkoľvek v policajnom zbore, tak by to mal riešiť prostredníctvom jeho prezidenta. Veď tento človek má zasa svojich priamych podriadených, ktorých si vyberá, trebárs aj po konzultácii s ministrom a títo podriadení môžu ministrove výhrady zasa nepriamo tlmočiť o riadiacu úroveň nižšie až po úsek, na ktorom sa stala alebo na ktorom sa deje chyba. A napokon, buď ten konkrétny policajt urobil chybu a treba zabezpečiť nápravu, alebo sa po objektívnom prešetrení urobí iný záver.

Nemáte obavu o objektívnosť prípadného vnútorného prešetrenia?
- Nemám, ak zasa bude musieť aj vnútorná kontrola postupovať podľa jasných a najmä transparetných pravidiel. Potom ju všetci budeme môcť nepriamo kontrolovať, sledovať jej postup a výsledky. Veď to je predsa neudržateľné, aby sa chyby konkrétneho človeka alebo konkrétnych ľudí riešili plošnými opatreniami. Alebo sa celá vrchná časť hierarchie zboru hrá na mŕtveho chrobáka, akoby sa nič nestalo, a o všetkom, o každom policajtovi priamo rozhoduje samotný minister. Však dobre, len potom nepotrebujeme celú tú riadiacu hierarchiu a nech celý policajný zbor priamo riadi minister sám.

Veď to dnes občas aj tak vyzerá. A dokonca by som povedal, že v personálnej oblasti to je skoro pravidlo.
- Skutočne to tak niekedy vyzerá, preto si myslíme, že policajt má byť poctivý, čestný a rovný, ale pre toto musí mať aj vytvorené riadne podmienky zo strany zamestnávateľa a teraz nehovorím ani tak o sociálnom programe, ako o jasných pravidlách hry. Treba využívať také inštitúty ako pozbavenie výkonu služby v prípade, že je policajt podozrivý z trestnej činnosti, napokon, ak je dôvodné podozrenie, že by to pre riadne vyšetrenie nestačilo, je možné na policajta uvaliť vyšetrovaciu väzbu a to všetko naňho môže doľahnúť ešte tvrdšie, než na bežného občana, lebo tu napokon máme trestný čin zneužívanie právomocí verejného činiteľa.

Myslíte si, že tieto nástroje stačia na to, aby bol v policajnom zbore poriadok?
- Myslím si, že sú to jednoznačné a demokratické nástroje, ktoré možno využívať efektívne. Ak tu niekomu chýbajú také, nazval by som ich, kráľovské nástroje, možnosť takpovediac zoťať hlavu, komu ju zoťať chcem bez pravidiel, tak to je už čosi iné. V marci 2004 sme za podpory poslancov NR SR, ktorých presvedčili naše argumenty presadili do zákona o štátnej službe v paragrafe 192 odsek 5, podľa ktorého ministerstvo vnútra musí vydať všeobecný predpis, ktorý bude presne definovať, čo je to zvlášť hrubé porušenie služobných povinností alebo služobnej prísahy. Do dnešného dňa to minister nesplnil.

Viete, prečo to neurobil?
- Jeho stanovisko je také, že to sa vlastne ani nedá všeobecne definovať, to sa musí posudzovať prípad po prípade. Neviem si predstaviť, že by u nás trestné právo fungovalo na princípe, že sudca bude sám posudzovať porušenie zákona prípad po prípade podľa vlastného uváženia bez existencie všeobecne platného trestného zákona. Lenže dnes takéto niečo naozaj funguje v policajnom zbore. Myslím si, že toto je potrebné urýchlene zmeniť, ale problém nie je v tom, že by si minister tento nedostatok neuvedomoval, že by o ňom nevedel. On ho jednoducho ignoruje.

Porovnávali ste Slovensko so zahraničím, pokiaľ ide o platové podmienky vojakov a policajtov? Je v týchto krajinách riešená aj otázka kariérneho postupu?
- Samozrejme, že áno, a ten postup je, nazval by som to, objektivizovaný, čiže nezávisí len od subjektívnej vole jedného človeka. Príkladom môže byť Rakúsko, Veľká Británia, Francúzsko.

A ako je to s prijímaním do policajného zboru? Robí sa dosť pre to, aby sa stavy naplnili? Stále sa hovorí o chýbajúcich policajtoch.
- To je ďalší problém a opäť súvisí s motiváciou. Pozrite sa, tento problém môžete riešiť dvoma spôsobmi: buď policajnú službu zatraktívnite a potom si vyberáte, alebo znižujete kritériá a robíte nábor. Pán minister povedal, že nie je možné nenaplniť policajný zbor v čase takej vysokej nezamestnanosti. Odborné útvary argumentovali, že je problém naplniť stanovené kritériá zo strany uchádzačov. Ak sa napriek tomu darí prijímať nových policajtov, odpoveď je jasná: museli sa znížiť požiadavky. Ale ak znížite požiadavky, musí sa to prejaviť v nižšej kvalite policajného zboru, to sa odrazí v kvalite jeho činnosti.

Takže znižovanie nenaplnenosti policajného zboru má takéto negatívne dôsledky?
- A ešte ďalšie. Už nám neodchádzajú len policajti, ktorí dosiahli nárok na výsluhový dôchodok, ale odchádzajú šikovní ľudia aj bez dôchodku, pretože tu nevidia žiadnu osobnú perspektívu. A to je zasa len na škodu občanov.

Aké boli doteraz vzťahy medzi ministrom a policajným odborovým zväzom?
- Rokovali sme. S každým doterajším ministrom, aj s pánom Palkom sme sa vždy usilovali komunikovať a spoločne hľadať riešenia problémov, ktoré sme nastoľovali, resp. ktoré vznikali v policajnom zbore. Lenže teraz sme pritlačení k múru, pretože názory o nerovnakom postavení vojakov a policajtov neboli ani len zohľadnené. Odpoveďou pána ministra bolo, že jeho vojaci nezaujímajú, jeho zaujímajú policajti. Iba preto sme museli zvoliť razantnejšie formy, aby sme urpozornili, že ten návrh nie je dobrý.

A neberiete ani jeho argument, že finančne je terajší stav udržateľný?
- Ak by to aj bola pravda, potom nech politici otvorene voličom povedia, že majú iné priority a neostávajú peniaze na ich bezpečnosť a boj s kriminalitou. Lenže ja som technik a mám rozhodne bližšie k číslam než k paragrafom. A vždy som sa držal zásady: nekritizuj, ak nemáš lepší návrh. Takže my sme aj v tomto smere predložili návrhy, ale ak zostanú bez pozitívnej odozvy, za to už my nemôžeme.

Je terajšia atmosféra medzi policajtmi len výsledkom návrhu na okresanie ich sociálnych istôt, alebo je to aj reakcia na neprofesionálne vedenie rezortu?
- Je prirodzené, že politik, ktorý neprešiel policajnou praxou, ju nemôže detailne ovládať. Ale to ani netreba. Mal by len definovať strategické ciele a cesty k ich naplneniu. A vytvoriť takpovediac politické podmienky. Rozhodne by nemal riadiť policajný zbor a už vôbec nie operatívne v konkrétnych prípadoch. Ak sa pustí touto cestou, je to chyba.

Môžete potvrdiť, že predstavitelia EUROCOP-u prídu tento víkend na Slovensko?
- Môžem potvrdiť, že nás prídu podporiť na manifestáciu, môžem potvrdiť, že tu budú mať mimoriadne zasadanie, ktoré bude celé otvorené aj pre novinárov, a dokonca prezidenta európskej odborovej centrály policajtov prijme aj pán minister Palko. Keď sme do Bruselu poslali oficiálny preklad rozhovoru ministra v denníku Sme, spôsobilo to tam šok. Neverili, že toto je možné v členskej krajine EÚ.

Prečo ste sa rozhodli zorganizovať po dvoch mesiacoch ďalšiu demonštráciu?
- Teraz už ide o postavenie odborov, ide o to, aby sme si vydobili, čo nám patrí na základe zákona, a nevieme už inak konať, aby bol konečne zákon rešpektovaný. To je dosť závažná otázka vymožiteľnosti zákona v demokratickej spoločnosti. Nechápem, že špičkový politik nemá ani minimálne právne vedomie, že nedokáže rešpektovať ústavu, zákony, medzinárodné dohovory. Prekvapuje ma aj postup prokuratúry, na ktorú som sa obrátil pre porušenie zákona zo strany ministerstva vnútra, a ona môj podnet postúpila práve ministerstvu na riešenie. Bol by som nerád, keby som musel konštatovať, že na Slovensku je politika už znovu nadradená právu.

Aké sú reakcie radových policajtov na razantnejšie kroky vedenia odborového zväzu?
- Vedenie nerozhoduje, iba vykonáva rozhodnutia. Najvyšším orgánom medzi zjazdami je rada predsedov základných organizácií, ktorú tvorí asi 80 ľudí. Oni rozhodli o konaní druhého protestného zhromaždenia. Keďže ma minister obvinil, že klamem policajtov, požiadal som radu o vyjadrenie dôvery a dostal som jednomyseľnú dôveru.

A čo hovoríte na vyjadrenie, že ste klamstvom o platoch policajtov vylákali 2 000 ľudí na námestie pred úrad vlády?
- Policajtov som vylákal klamstvom o ich platoch? A čo sú oni sprostí alebo nevedia čítať svoje výplatné pásky? Veď je to nezmysel. Policajti sú nahnevaní a nespokojní, ale aj zastrašovaní, aby si nedovolili takto otvorene protestovať.

Máte takéto informácie z okresov?
- Nepotreboval by som ani informácie z okresov. Odcitujem vám jednu vetu z vyjadrenia ministra pre denník Sme: Jasne som im dal najavo, že to, ako sa niektorí správali, je porušením etického kódexu policajta, že ide o politizáciu Policajného zboru a že to v žiadnom prípade nepripustím. Keby sa také niečo opakovalo, policajti by boli prepustení. To je jeho vyjadrenie po prvom protestnom zhromaždení. Je to podľa vás vyhrážanie sa?

Podľa mňa je.
- A pod takýmto tlakom teraz pracujeme. Pritom náš etický kódex vychádza z európskeho, v ktorom je priamo uvedené, že sa vzťahu k služobnej činnosti policajta. Inak požívajú ústavné práva ako ostatní ľudia. Viete, ja to beriem tak, že každý človek sa môže pomýliť. O veľkosti človeka však potom svedčí, či si dokáže priznať chybu, alebo tvrdohlavo zortváva na svojom omyle.

S hosťom Slova sa zhováral Braňo Ondruš

Stravenky za 30 Kč a valorizace o 1,5% to je nová koncepce této složky a budoucnost této ponorky.

STRAVENKY ZA 30? TO JE FLIRT?

Pořiď si slovník cizích slov, ať víš, co píšeš, ty FLIRTE!

Vážení kolegové,
nedalo mi a musím po dlouhé době reagovat. Vím, že tato část DF není určená pro toho pána nahoře, ale přesto si myslím, že je analyzováno pracovníky MV. V neposlední řadě si myslím, že reagovat k tomu určené části DF pro pana Langera, je stejně házením hrachu na zeď. Po ročním zúčtování mě nikdo nepřesvědčil, proč bych měl u této firmy s.r.o. nadále setrvávat. Jenom když vidím, jak se jim krásně povedlo uvolnit ten generační špunt, musím se tomu jenom smát. Na nejbližším OOP, kde jsem v minulosti začínal, odešlo 95 % policistů ve středním věku, velmi zkušených s naslouženými 10 až 20 lety a v současnosti jsou zde většina do tří let. Musím se dále smát tomu, když vidím, že ve funkci VO je kolega, který by za normálních okolností nikdy funkci nedostal, ale jenom proto, že zde zůstal z té střední generace jako jediný, tak mu to nabídli a on to vzal. Nezávidím, pouze se divím. Co se zde děje, jsem za více než jedenáct let, co zde působím, nezažil. Zkušené dobré chlapy, kteří rozumějí své práci necháváte odejít a zůstávají policejní důchodci a mladí nezkušení, kteří se nemají od koho učit a pod velkým tlakem a za pochodu se učí zvládat policejní řemeslo. Byl jsem vždy hrdý na svou práci, ale necítím, že by si jí někdo vážil, a proto odcházím. Přeji všem kolegům a kolegyním lepší budoucnost u této s.r.o. a hlavně pevné nervy. Já už jsem jim přestal věřit ….

Nebudeš sám kdo odejde, těch lidí bude jěště mnoho a pan Langer bude jednou vyhodnocen jako člověk který více bořil než zlepšoval.

Dobře napsáno, po delší době něco, co má hlavu a patu....

Stejný stav je i na Praze západ a je to přesně jak si napsal, pouze zde není ani ten velitel a pokud jde o oddělení, tak vedením pověřen jsou na všech odděleních krom jednoho. Jsem však bohužel jeden z těch co to vzdal a utekl z lodě. a se svými 38 lety a odslouženými 18-ti jsem odstranil generační špunt z OOP.

Dobře již bylo. Na jednom OOP na okresním městě západně od Prahy by ti záviděli i toho jednoho muže středního věku co dělá teď velitele. Tady mají za vedoucí "patnáctiletého kapitána" a zástupce "patnáctiletou kapitánku". Kam doplují ...?

pro -KOLAPSe-
S Tvým předchozím příspěvkem v této části, zvláště s druhou polovinou věty NAPROSTO SOUHLASÍM

Naprosto souhlasím i já jsem odešel po 20 letech převážně kvůli p. ministra. Srdcem jsem pořád polda a v civilu to není až tak jednoduché jak se na první pohled zdá, i tady jsou výběrovky předem dány a kdo nemá známé musí se snažit oto více. Někdy se zdá, že je to začarovaný kruh. Druhá strana mince je ta, že člověk není pod takovým stresem a tlakem jako u PČR. Každý by měl zvážit své možnosti a připdně si předem zajistit novou práci než odejde, oto to pak bude snažší. Těm co odešli i těm co vydrželi přeji hodně štěstí.

Jižní čechy mají od nového roku stravenky za 30,-Kč místo stavajících 25,-. Nevíte někdo kolik se bude připlácet ze svého?

29,-kč

Vážený pane kolego, chápu tvoje starosti, ale řešení je prosté, ať nám jednoduše pořádně zaplatí. Stravenka za 30,- Kč = výsměch řadovému policistovi. Chtěl bych vidět, ve které hospodě dostaneš oběd za 30,- Kč. Možná v poslanecké sněmovně, tam maj ceny jak za totáče .... CHA! Zkus se zeptat, jak to mají s papáním v armádě. To je určitě jiná kávička ....

Jo to máš pravdu. Ale zapoměl jsi dodat, že si na ni doplatíš místo šestnásti hned dvacetjedna korun.

HMM,nejsem odvážlivec,já pracoval u městské policie 10 let a tam to šlo od desíti k pěti.A finančně se to nedá vůbec srovnat.Takže já du jen do lepšího a nestěžuji si vůbec na nic.

Brzy procitneš až pochopíš, že jsi tu jen KUS.

Jí jsem od té MP také odešel a dnes bych se tam hnedky vrátil.
Rozdíl v penězích mezi PČR a MP nějaký podstatný není, platí svátky, soboty, neděle, přesčasy, pěkné vánoční prémie ( když si dají pěkné odměny vedoucí odborů, tak solidní dají i těm " nižším " ). Starosti tak na 1O % oproti PČR, možnost kázeňského trestu žádná. U Policie ČR je to úplně jiné. Za sebevětší prkotinu ti zde hrozí samý trest a že si to moc dobře uvědomuješ. Však poznáš sám. Budeš chodit do práce zadarmo atd. Těch negativ je oproti MP spusta. Kdysi u nás z MP, chtěli jít také k PČR. Tak se ptali jak to chodí a po právdě jsem jim ten náš systém vysvětlil. Také často vidí, jak chodíme z práce později než je oficiální končící čas, což oni neznají. Odbije a jdou domů. To u nás neplatí a plus ještě těch 150 hodin zadara. Dal jsi se na řeholi, to si piš, ale bylo to tvé svobodné rozhodnutí, jako u mě, takže ti přeji pevné nervy v té naší často nesmyslné buzeraci lidí, kteří to často tahají ze všech sil a ještě je to málo.

Jo ještě dodám. Nikdo z té naší MP nakonec po těch zjištěných informacích a i očitých zkušenostech, jak to u PČR chodí nakonec zůstali tam kde jsou a kór v dnešní době se k PČR nehrnou a jsou rádi, kde jsou.

Karle otázkou je, kde jsi pracoval u té MP. Můžu tě ale ujistit, že u PČR je to jedno. K těm pěti to jde téměř všude. Není to jen o penězích, ale pokud jsi spokojen, že ti proplatí cestovné, zažiješ v budoucnu spousta zklamání. Přes to ti přeji hodně úspěchů i když úspěch sám je, že tě někdo dokázal k nástupu přesvědčit.

nezapomeň na to, že smlouvu s tebou uzavřou jen poprvé. Nevím na jakou dobu se dnes cestovné při nástupu uzavírá (asi jak kde), ale žádné prodloužení není a nebude. Pokud máš služební působiště několi set km od bydliště, počítej do budoucna náklady s dopravou do zaměstnání navíc. Neproplatí ti ani halíř...

DÍKY,takže jestli tomu rozumím dobře,tak se proplácí každý týden cesta tam i zpět,to jest 8 cest do měsíce.díky

Prosím někoho,kdo má po ZOP nebo je v ZOPCE,jestli neví jak je so s proplácením cestovních nákladů.V pondělí nastupuji do Brna,jsem z TP a zaslechl jsem,že proplácejí jen dvě návštěvy rodiny do měsíce.DĚKUJI za informaci.

Já končil ZOP v únoru 2007, proplácené byla v týdnu cesta do místa bydliště a zpět.

Hmmm zase jeden odvážlivec, která naskočil do jedoucího vlaku pana ministra Langera. Nezávidím ti

Bože víte do jakého vlaku jste nastoupili, vždyť to řidí pan Langer.

http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/marie-benesova.php?itemid= 2136

Info pro rodiče, jenž pobírají rodičovský příspěvek na dítě ve výši 7582,-Kč:
V současné době zasílá pan ministr práce a soc. věcí RNDr. Petr Nečas rodičům informativní dopis, jehož součástí je žádost o rodičovský příspěvek. V tomto dopisu hned na počátku sděluje rodičům, že rodičovský příspěvek v dosavadní podobě k 31. 12. 2007 ze zákona zaniká (neuvedl však podle kterého zákona a ustanovení) a pokud rodič, který v současné době rodičovský příspěvek pobírá, jej chce pobírat i nadále od 1. ledna 2008, musí o něj znovu požádat.
Doporučuji všem, kteří příspěvek pobírají, aby tento zastrašující, navádějící a nepodepsaný dopis ignorovali a žádnou novou žádost nepodávali a vyčkali rozhodnutí o odejmutí dávky, které je odbor stát. soc. podpory povinen v případě odejmutí dávky vydat, dle § 69 zákona č. 117/1995 Sb., o státní podpoře.
V případě, že si sami znovu podáte žádost o již jednou přiznaný rodičovský příspěvek, tak bude s vámi na základě podané žádosti zahájeno nové správní řízení a bude vám přiznán příspěvek dle nové právní úpravy, platné od 1. 1. 2008 a bude vám tímto odebráno již jednou přiznané právo.
Vím, že to zde do této diskuze nepatří, ale jako bývalý policista Vám chci trošku pomoci.

ETŘ, EKIS,ZIS a další fenomény brzdí policisty v jejich efektivnější a důležitější práci než je administrativa a statistiky.

Drahý kolego vidím, že vůbec nevíš a čem píšeš a že jsi asi nesloužil v době, kdy tebou uváděné programy nebyly. A jestli poukazuješ na to, že díky Ekisu ikdyž nějaké mouchy má je tak trochu větší pořádek v účetních dokladech základních útvarů a díky ETŘ snadná a větší kontrola spisové agendy a policistů, kteří nemají svou práci v pořádku, tak je vše v naprostém pořádku. Tak prosím pořád jen nebračte, že je to horší.

polda: souhlas

Já jsem v době neEkisů, neETŘ sloužil, ale o tom ETŘ řeknu toto : Solidní přehled o spisech a o lidech " prošlých přes ETŘ ", ale tu administrativní náročnost, která při zpracování spisů z toho nakonec postupně do dnešní doby vylezla, dokáže zhodnotit už jen ten ( myslím obyčejné policisty dělníky, kteří přijímají oznámení ), kdo ty spisy dělá, nikoliv ti vedoucí, kteří s tím pracují stylem hezká kontrola podřízených při jen " prohlížení " a psaní úkolů.
Udělal již někdo srovnání, jak to nyní trvá dlouho od zadání věci do ETŘ, přes výslech, zdlouhavého naskenování fotek z ohledání místa činu, zdlouhavého naskenování různých účtenek odcizených věcí, zadání odcizených věcí, které již byly jednou popsány ve výslechu znovu do položky odcizených věcí s někdy preblematickým vyhledáváním správného tématu odcizené věci metodou pokus-omyl s opětovným popisem, jako ve výslechu, tedy duplicitou. Další problémy s duplicitou v sytému KSU, kde při změnách v průběhu šetření se musí zvlášť provádět opravy v položkách v KSU a znovu zvlášť v ETŘ.

Osobně jsem kdysi prohlásil : " Jednou budou perfektní evidence a nebudem k tomu mít přístup, protože budou obavy, aby někdo tyto informace nezneužíval.

Takže to se již vyplňuje, protože když si mohl člověk aslespoň ten systém pochválit ve vyhledání " založených osob " a dohledání jejich kontaktů - telefonních čísel z jiných spisů jiných oddělení, například, kdy tito lidé byli na telefonních číslech již ve starých spisech nedostupní, tak člověk sehnal z novějších spisů z výslechů aktuální tel. čísla , tak nyní je již přístup do jiných spisů odebrán. Takže některé dobré věci jsou pryč a závěr ?

Detailní systém, ale z toho vyplývající administrativní náročnost, dobrý přehled o spisech, o podezřelých, ale rozhodně to není systém o tom, že by policistům ulehčil a mohli by být v terénu, ba naopak můj strávený čas v kanceláři oproti době před ETŘ narostl a upozorňuji, že tento názor slyším i ve svém okolí.
Pokud by byl tento systém u policie například v Nizozemí, kde trestné činy s neznámým pachatelem od počátku nevyšetřují ( jen zjednodušeně na recepci evidují civilním pracovníkem ) a tento sytém by byl používán na zjednodušené zaevidování neznámého TČ bez výslechu, bez ohledávání, bez skenování a pouze na vyplnění popisu deliktu a základních položek k deliktu, pak bych řekl, že je to nebyrokratický výborný systém.
Já ale na tom ETŘ pracuji a trávím v kanceláři, jak jsem řekl delší čas, než v době, kdy tento systém nebyl. Takže velitelé kontrolují, prohlížejí a čas strávený u jedného zpracovaného případu včetně " úžasně rychlého skenování a zařazování naskenovaných položek " jaksi neznají. To že tento systém budou funkcionáři vynášet do nebe mě nepřekvapuje . Taky by se mě líbila taková kontrola poddaných. Ale já to vidím ze strany nefalšované pravdy, ze strany poddaného, který se rozčiluje u pomalého skenování, u pomalého intranetu, u padajícím systému, který zamrzne ve 3/4 výslechu, tedy o věcech, které v kanceláři nadřízených s novými počítači nejsou jaksi na " pořadu dne " a jejich myšlenkové pochody, požadavky na práci podřízených, často stylem musí to jít - poručíme větru, poručíme dešti, jsou skutečně někde v nereálnu, v oblacích. Finito.

Souhlas s F1.
To co jsi kolego napsal je čistá pravda. Když se k tomu ještě přidá naše úžasná technika "počítače z roku raz dva" tak to je super. Nejlepší je, když píšeš protokol a jak uvádíš počítač zamrzne ve 3/4, nebo spadne celý systém, to se potom dost blbě vysvětluje občanovi, že se musí vše psát znovu od začátku.

Co se týká nahlížení do spisů, tak ne, že se nedostaneš do spisů cizích, ale nemáš nárok nahlédnout ani do spisů vlastních jakmile je uzavřený, nebo předaný jinam.