Vážená kolegyně poldinko,
jsem také od firmy, proto ti tykám a žádám tě, abys můj následující text přes jeho možnou kontroverznost nepovažovala za provokativní, ale za podnět k zamyšlení nad stávající situací a výchoscích z ní, podaný expresivně s mírnou nadsázkou.
Je zbytečné plakat za ztracenou hodností jenom proto, že vysocí funkcionáři si chtějí podržet své plukovníky a nelíbí se jim oslovení "Pane rado". Zvykni si na inspektorku či vrchní asistentku, pak je to srozumitelnější dle zásady zákona: "Každému co jeho jest".
Ohledně přemnožených vysokoškoláků na tvém oddělení je třeba nejdříve se zeptat, jaká je společenská objednávka na působení vysokoškoláka u naší firmy ??? Dle starého zákona vlastně žádná, protože od postu OŘ výše byla až v poslední době vyžadována VŠ, do tohoto stupně to šlo na okrese a často i výše bez problémů i bez ní. Nový zákon žádá VŠ od komisaře výše, tedy jak víme od postu VO/ZVO, či u lepších postů na SKPV. To je ale známo od r.2003, takže to není žádná novinka, právě tak jako to, že důchodci zůstanou zabetonovaní ještě 4 roky. Jestli-že pro většinu policistů je nyní nedostižným snem tř.6, kde postačuje maturita, napiš sem na DF, případně na DF OS na Intranetu, v co tvoji kolegové s VŠ na OOP doufali, když si teď zoufají, že se svou VŠ nejsou zaplacení. Určitě namítneš, že veřejný zájem je, aby policista byl co nejlépe vzdělán. Ale to snad jen v policejním oboru a to zrovna nemusí být VŠ (viz SRN). Pro řadového policistu nyní velmi dobře postačuje (ohledně znalosti práva) stávající ZOP, vždyť je to vlastně jen takový poučený laik. V očích doktorů práv totiž stejně nic jiného není a co se týče pravomocí, buď seká spisy podle mustru, viz výživa, krádeže HJK, MBT, peněženky atd., nebo se běží poradit na SZ, odkud by teď měli TrŘ dozorovat již od stadia zahájení. Složitější věci hned přebírá SKPV, podle náměstka PP rady Brázdy ohlášených brzkých změn snad už všechny, co se nevejdou pod ZTŘ. Takže sumasumárum společenská objednávka vyjádřená novým zákonem, který známe již od r.2003, je, že VŠ u policie teď potřebuje jen ten, jehož konečným cílem je buď managerský post nebo post ozbrojeného úředníka na vyšetřovačce.
Co se týče možného kariérního postupu, člověk s VŠ musí být schopen vyhodnotit své dlouhodobé šance k uplatnění !!! Jestli-že slouží na malém zapadlém OOP a tam také bydlí a VO je mladšího věku, tak šance nula. V sídle OŘ jakž takž, daleko lépe na kraji, nejlépe v PH, kde od 1.1. jsou i třicetiletí podplukovníci. Takže jednoznačně v závislosti na bydlišti - dlouhodobě kvůli rodině. Je taky jasné, že nikdo se nebude stěhovat jen za 5.třídou, když s VŠ může cestou výběrového řízení poskočit o třídy dvě. Nově musí dostat volno na účast ve výběrovém řízení a domnívám se, že při kariérním růstu, tj. přechodu na vyšší TT, musí být ze starého místa uvolněn i při nesouhlasu nadřízeného. To asi platí i z 3.TT na 4.TT.
Zapomněla jsi se také zmínit, že 10% navýšení nad základní tarif alespoň částečně vyrovnává propad za neplacení SO,NE,N,SV. Též že 150 hodin (hrozilo až 300) přesčas zdarma bylo i do teď , jen ne tak natvrdo, a že to bude částečně eliminováno dalšími 5 dny dovolené navíc oproti dosavadním 37.
Jinak sdílím tvoje obavy o správní řízení u dom.nás., které je daleko složitější, než TČ výživy a pod. A navíc u dom.nás. bude vždy někdo, kdo bude protestovat proti jakémukoliv rozhodnutí.
No a když teď někdo jde s platem dolů, asi mu nezbude nic jiného, než položit vedle sebe a porovnat rozhodnutí o příjmech za prosinec a za leden, případně v dubnu výpl.pásky za 3 měsíce 2007 (po vyrovnávacím období 3 měsíce) a porovnat je s průměrem za r.2006. V případě minusového rozdílu se pak jako člen odborů připojit k hromadné žalobě za splnění veřejného přílibu, daného představiteli MV a PP prohlásivších, že žádný z policistů neutrpí platový propad. Tipuji, že bude tvrzeno, že příslib se týkal jen základních tarifů a případů, kdy nově vykonávaná práce je náročnější než pracovní náplň nové třídy. Ano, logický je pak postoj: "Budu pracovat jen do výše svého platu", takový přístup ale uzavírá možnost postupu na vyšší TT, protože ve výběrovém řízení je nutno prokázat, že jsem schopen zvládnout složitější problematiku a mít dlouhodobé hodnocení nejméně .... U VŠ pak negativní postoj úplně maže možnost poskočit o 2 TT. To je ten buřtík, kterým nám před nosem mává kariérní řád.
Je nesmysl ptát se bolestínsky ministra co s tím udělá, buď realista a ptej se sebe, co s tím uděláš TY! To je jako vyčítat JUDr.Tomkovi, který je také jen, s prominutím, pěšák na MV, co že to spáchal za zákon, když mu to přece následně překopali poslanci.
I kdyby došlo k umělému dorovnávání příjmů prognózuji, že každý takový postižený, kterému uměle dorovnají, bude mít další platový růst nula až do okamžiku, kdy inflační růst tabulek a dalších složek, dosáhne jeho dorovnané výše. I když případně díky pane ministře i za to.
A poldinko, ruku na srdce, víš přeci, jaká těžká osobní dilemata čekají kolegy z ciziny až nastane Schengen a s ním totální reorganizace cizinecké služby, s obrovským přesunem míst od západu do vnitrozemí a na dálnice. Oproti tomu ty jsi pohoda, klídek a tabáček.
Nevyčítej ministrovi, že se neprojevuje, či že on a podřízení nemají ponětí, co se děje. To jen realita se nedá okecat.
Zkrátka teď nastala chvíle, kdy každý z nás si musí vyhodnotit zda pozitiva převažují nad negativy a zda je i nadále ochoten dělat něco pro vlast.
Milá poldinko, s pozdravem .... (určitě tušíš, proč bez podpisu - ten důvod nejsi ty ....)

Stravenky za 30 Kč a valorizace o 1,5% to je nová koncepce této složky a budoucnost této ponorky.

STRAVENKY ZA 30? TO JE FLIRT?

Pořiď si slovník cizích slov, ať víš, co píšeš, ty FLIRTE!

Vážení kolegové,
nedalo mi a musím po dlouhé době reagovat. Vím, že tato část DF není určená pro toho pána nahoře, ale přesto si myslím, že je analyzováno pracovníky MV. V neposlední řadě si myslím, že reagovat k tomu určené části DF pro pana Langera, je stejně házením hrachu na zeď. Po ročním zúčtování mě nikdo nepřesvědčil, proč bych měl u této firmy s.r.o. nadále setrvávat. Jenom když vidím, jak se jim krásně povedlo uvolnit ten generační špunt, musím se tomu jenom smát. Na nejbližším OOP, kde jsem v minulosti začínal, odešlo 95 % policistů ve středním věku, velmi zkušených s naslouženými 10 až 20 lety a v současnosti jsou zde většina do tří let. Musím se dále smát tomu, když vidím, že ve funkci VO je kolega, který by za normálních okolností nikdy funkci nedostal, ale jenom proto, že zde zůstal z té střední generace jako jediný, tak mu to nabídli a on to vzal. Nezávidím, pouze se divím. Co se zde děje, jsem za více než jedenáct let, co zde působím, nezažil. Zkušené dobré chlapy, kteří rozumějí své práci necháváte odejít a zůstávají policejní důchodci a mladí nezkušení, kteří se nemají od koho učit a pod velkým tlakem a za pochodu se učí zvládat policejní řemeslo. Byl jsem vždy hrdý na svou práci, ale necítím, že by si jí někdo vážil, a proto odcházím. Přeji všem kolegům a kolegyním lepší budoucnost u této s.r.o. a hlavně pevné nervy. Já už jsem jim přestal věřit ….

Nebudeš sám kdo odejde, těch lidí bude jěště mnoho a pan Langer bude jednou vyhodnocen jako člověk který více bořil než zlepšoval.

Dobře napsáno, po delší době něco, co má hlavu a patu....

Stejný stav je i na Praze západ a je to přesně jak si napsal, pouze zde není ani ten velitel a pokud jde o oddělení, tak vedením pověřen jsou na všech odděleních krom jednoho. Jsem však bohužel jeden z těch co to vzdal a utekl z lodě. a se svými 38 lety a odslouženými 18-ti jsem odstranil generační špunt z OOP.

Dobře již bylo. Na jednom OOP na okresním městě západně od Prahy by ti záviděli i toho jednoho muže středního věku co dělá teď velitele. Tady mají za vedoucí "patnáctiletého kapitána" a zástupce "patnáctiletou kapitánku". Kam doplují ...?

pro -KOLAPSe-
S Tvým předchozím příspěvkem v této části, zvláště s druhou polovinou věty NAPROSTO SOUHLASÍM

Naprosto souhlasím i já jsem odešel po 20 letech převážně kvůli p. ministra. Srdcem jsem pořád polda a v civilu to není až tak jednoduché jak se na první pohled zdá, i tady jsou výběrovky předem dány a kdo nemá známé musí se snažit oto více. Někdy se zdá, že je to začarovaný kruh. Druhá strana mince je ta, že člověk není pod takovým stresem a tlakem jako u PČR. Každý by měl zvážit své možnosti a připdně si předem zajistit novou práci než odejde, oto to pak bude snažší. Těm co odešli i těm co vydrželi přeji hodně štěstí.

Jižní čechy mají od nového roku stravenky za 30,-Kč místo stavajících 25,-. Nevíte někdo kolik se bude připlácet ze svého?

29,-kč

Vážený pane kolego, chápu tvoje starosti, ale řešení je prosté, ať nám jednoduše pořádně zaplatí. Stravenka za 30,- Kč = výsměch řadovému policistovi. Chtěl bych vidět, ve které hospodě dostaneš oběd za 30,- Kč. Možná v poslanecké sněmovně, tam maj ceny jak za totáče .... CHA! Zkus se zeptat, jak to mají s papáním v armádě. To je určitě jiná kávička ....

Jo to máš pravdu. Ale zapoměl jsi dodat, že si na ni doplatíš místo šestnásti hned dvacetjedna korun.

HMM,nejsem odvážlivec,já pracoval u městské policie 10 let a tam to šlo od desíti k pěti.A finančně se to nedá vůbec srovnat.Takže já du jen do lepšího a nestěžuji si vůbec na nic.

Brzy procitneš až pochopíš, že jsi tu jen KUS.

Jí jsem od té MP také odešel a dnes bych se tam hnedky vrátil.
Rozdíl v penězích mezi PČR a MP nějaký podstatný není, platí svátky, soboty, neděle, přesčasy, pěkné vánoční prémie ( když si dají pěkné odměny vedoucí odborů, tak solidní dají i těm " nižším " ). Starosti tak na 1O % oproti PČR, možnost kázeňského trestu žádná. U Policie ČR je to úplně jiné. Za sebevětší prkotinu ti zde hrozí samý trest a že si to moc dobře uvědomuješ. Však poznáš sám. Budeš chodit do práce zadarmo atd. Těch negativ je oproti MP spusta. Kdysi u nás z MP, chtěli jít také k PČR. Tak se ptali jak to chodí a po právdě jsem jim ten náš systém vysvětlil. Také často vidí, jak chodíme z práce později než je oficiální končící čas, což oni neznají. Odbije a jdou domů. To u nás neplatí a plus ještě těch 150 hodin zadara. Dal jsi se na řeholi, to si piš, ale bylo to tvé svobodné rozhodnutí, jako u mě, takže ti přeji pevné nervy v té naší často nesmyslné buzeraci lidí, kteří to často tahají ze všech sil a ještě je to málo.

Jo ještě dodám. Nikdo z té naší MP nakonec po těch zjištěných informacích a i očitých zkušenostech, jak to u PČR chodí nakonec zůstali tam kde jsou a kór v dnešní době se k PČR nehrnou a jsou rádi, kde jsou.

Karle otázkou je, kde jsi pracoval u té MP. Můžu tě ale ujistit, že u PČR je to jedno. K těm pěti to jde téměř všude. Není to jen o penězích, ale pokud jsi spokojen, že ti proplatí cestovné, zažiješ v budoucnu spousta zklamání. Přes to ti přeji hodně úspěchů i když úspěch sám je, že tě někdo dokázal k nástupu přesvědčit.

nezapomeň na to, že smlouvu s tebou uzavřou jen poprvé. Nevím na jakou dobu se dnes cestovné při nástupu uzavírá (asi jak kde), ale žádné prodloužení není a nebude. Pokud máš služební působiště několi set km od bydliště, počítej do budoucna náklady s dopravou do zaměstnání navíc. Neproplatí ti ani halíř...

DÍKY,takže jestli tomu rozumím dobře,tak se proplácí každý týden cesta tam i zpět,to jest 8 cest do měsíce.díky

Prosím někoho,kdo má po ZOP nebo je v ZOPCE,jestli neví jak je so s proplácením cestovních nákladů.V pondělí nastupuji do Brna,jsem z TP a zaslechl jsem,že proplácejí jen dvě návštěvy rodiny do měsíce.DĚKUJI za informaci.

Já končil ZOP v únoru 2007, proplácené byla v týdnu cesta do místa bydliště a zpět.

Hmmm zase jeden odvážlivec, která naskočil do jedoucího vlaku pana ministra Langera. Nezávidím ti

Bože víte do jakého vlaku jste nastoupili, vždyť to řidí pan Langer.

http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/marie-benesova.php?itemid= 2136

Info pro rodiče, jenž pobírají rodičovský příspěvek na dítě ve výši 7582,-Kč:
V současné době zasílá pan ministr práce a soc. věcí RNDr. Petr Nečas rodičům informativní dopis, jehož součástí je žádost o rodičovský příspěvek. V tomto dopisu hned na počátku sděluje rodičům, že rodičovský příspěvek v dosavadní podobě k 31. 12. 2007 ze zákona zaniká (neuvedl však podle kterého zákona a ustanovení) a pokud rodič, který v současné době rodičovský příspěvek pobírá, jej chce pobírat i nadále od 1. ledna 2008, musí o něj znovu požádat.
Doporučuji všem, kteří příspěvek pobírají, aby tento zastrašující, navádějící a nepodepsaný dopis ignorovali a žádnou novou žádost nepodávali a vyčkali rozhodnutí o odejmutí dávky, které je odbor stát. soc. podpory povinen v případě odejmutí dávky vydat, dle § 69 zákona č. 117/1995 Sb., o státní podpoře.
V případě, že si sami znovu podáte žádost o již jednou přiznaný rodičovský příspěvek, tak bude s vámi na základě podané žádosti zahájeno nové správní řízení a bude vám přiznán příspěvek dle nové právní úpravy, platné od 1. 1. 2008 a bude vám tímto odebráno již jednou přiznané právo.
Vím, že to zde do této diskuze nepatří, ale jako bývalý policista Vám chci trošku pomoci.

ETŘ, EKIS,ZIS a další fenomény brzdí policisty v jejich efektivnější a důležitější práci než je administrativa a statistiky.

Drahý kolego vidím, že vůbec nevíš a čem píšeš a že jsi asi nesloužil v době, kdy tebou uváděné programy nebyly. A jestli poukazuješ na to, že díky Ekisu ikdyž nějaké mouchy má je tak trochu větší pořádek v účetních dokladech základních útvarů a díky ETŘ snadná a větší kontrola spisové agendy a policistů, kteří nemají svou práci v pořádku, tak je vše v naprostém pořádku. Tak prosím pořád jen nebračte, že je to horší.

polda: souhlas

Já jsem v době neEkisů, neETŘ sloužil, ale o tom ETŘ řeknu toto : Solidní přehled o spisech a o lidech " prošlých přes ETŘ ", ale tu administrativní náročnost, která při zpracování spisů z toho nakonec postupně do dnešní doby vylezla, dokáže zhodnotit už jen ten ( myslím obyčejné policisty dělníky, kteří přijímají oznámení ), kdo ty spisy dělá, nikoliv ti vedoucí, kteří s tím pracují stylem hezká kontrola podřízených při jen " prohlížení " a psaní úkolů.
Udělal již někdo srovnání, jak to nyní trvá dlouho od zadání věci do ETŘ, přes výslech, zdlouhavého naskenování fotek z ohledání místa činu, zdlouhavého naskenování různých účtenek odcizených věcí, zadání odcizených věcí, které již byly jednou popsány ve výslechu znovu do položky odcizených věcí s někdy preblematickým vyhledáváním správného tématu odcizené věci metodou pokus-omyl s opětovným popisem, jako ve výslechu, tedy duplicitou. Další problémy s duplicitou v sytému KSU, kde při změnách v průběhu šetření se musí zvlášť provádět opravy v položkách v KSU a znovu zvlášť v ETŘ.

Osobně jsem kdysi prohlásil : " Jednou budou perfektní evidence a nebudem k tomu mít přístup, protože budou obavy, aby někdo tyto informace nezneužíval.

Takže to se již vyplňuje, protože když si mohl člověk aslespoň ten systém pochválit ve vyhledání " založených osob " a dohledání jejich kontaktů - telefonních čísel z jiných spisů jiných oddělení, například, kdy tito lidé byli na telefonních číslech již ve starých spisech nedostupní, tak člověk sehnal z novějších spisů z výslechů aktuální tel. čísla , tak nyní je již přístup do jiných spisů odebrán. Takže některé dobré věci jsou pryč a závěr ?

Detailní systém, ale z toho vyplývající administrativní náročnost, dobrý přehled o spisech, o podezřelých, ale rozhodně to není systém o tom, že by policistům ulehčil a mohli by být v terénu, ba naopak můj strávený čas v kanceláři oproti době před ETŘ narostl a upozorňuji, že tento názor slyším i ve svém okolí.
Pokud by byl tento systém u policie například v Nizozemí, kde trestné činy s neznámým pachatelem od počátku nevyšetřují ( jen zjednodušeně na recepci evidují civilním pracovníkem ) a tento sytém by byl používán na zjednodušené zaevidování neznámého TČ bez výslechu, bez ohledávání, bez skenování a pouze na vyplnění popisu deliktu a základních položek k deliktu, pak bych řekl, že je to nebyrokratický výborný systém.
Já ale na tom ETŘ pracuji a trávím v kanceláři, jak jsem řekl delší čas, než v době, kdy tento systém nebyl. Takže velitelé kontrolují, prohlížejí a čas strávený u jedného zpracovaného případu včetně " úžasně rychlého skenování a zařazování naskenovaných položek " jaksi neznají. To že tento systém budou funkcionáři vynášet do nebe mě nepřekvapuje . Taky by se mě líbila taková kontrola poddaných. Ale já to vidím ze strany nefalšované pravdy, ze strany poddaného, který se rozčiluje u pomalého skenování, u pomalého intranetu, u padajícím systému, který zamrzne ve 3/4 výslechu, tedy o věcech, které v kanceláři nadřízených s novými počítači nejsou jaksi na " pořadu dne " a jejich myšlenkové pochody, požadavky na práci podřízených, často stylem musí to jít - poručíme větru, poručíme dešti, jsou skutečně někde v nereálnu, v oblacích. Finito.

Souhlas s F1.
To co jsi kolego napsal je čistá pravda. Když se k tomu ještě přidá naše úžasná technika "počítače z roku raz dva" tak to je super. Nejlepší je, když píšeš protokol a jak uvádíš počítač zamrzne ve 3/4, nebo spadne celý systém, to se potom dost blbě vysvětluje občanovi, že se musí vše psát znovu od začátku.

Co se týká nahlížení do spisů, tak ne, že se nedostaneš do spisů cizích, ale nemáš nárok nahlédnout ani do spisů vlastních jakmile je uzavřený, nebo předaný jinam.