A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Zdravím bývalé kolegy. Přečetl jsem si zde příspěvek naposledy, a dále Jarda. Odsloužil jsem na ulici cc 25 let, těch mrtvol jsem viděl také dosti. Samotný uváděný zákon je špatný v tom, aby se na řadových policistech, také řadových operativcích, vyšetřovatelích/ SKPV/. obvoďácích, hlídkařích, dopravácích, nehodovácích, a dalších ušetřilo. Zákon je špatný, nevyhovuje vývoji společnosti. Nechrání poctivé policisty, hasiče, justičku, bachaře, ale lumpy. Beru to všeobecně. Je zde problém mladý a starý policistza. Celá koncepce zákona je špatná, nejdříve se to mělo ošetřit dle práva, vychovat střední generaci, a ne aby mgr, bakaláři šlapali chodník. Na českolipsku ochází hafo generality, je to pro ně výhodné, takže nastane další situace, na ulici není policista, nebude kvalitní vedení. Neplatit příplatky, jak byly dle starého zákona, je zlegalizované okrádání, toto nemá s právním státem nic společného. Mám ze všeho smíšený pocit, odešel jsem před dvěma lety, bylo mne jasné, že tato situace nastane. Stát defakto nezajímáme, rentiéři jsou též okrádáni, poloviční valorizace, dostal jsem přidáno směšných 171,-Kč českých. Dále souběh nemocenské, když jste na ÚP, tak ne 5O procent platu, jenom 2,5 násobek životního minima, popřípadě rozdíl mezi rentou se doplatí, u mne to bylo 127,-Kč. Takže další zlegalizované okrádání. Asi jsem neplatil, daně , zdravotní a sociální pojištění. Příští rok můj nezl syn, moji nemocní rodiče si budou vše znovu platit, léky, ošetření, nemocnici a další. Prostě hnus. Nevolil jsem ODS, ale kdo pláče a volil je, je to strana pro bohaté, ne pro dělný lid. Mám velké obavy, že sníží renty, odchodné, vše ještě zdaní. Bez valoriace výslužky a zdanit. Držím palce, kdo chce sloužit, ať slouží, nebude to mít lehké. Přeji všem poctivým pilicistům, hasičům,. bachařům a dalším lidem, kdo to myslí s republikou dobře, ať mají pevné zdraví, hodně štěstí, hodně úspěchů ve své práci, dále pořád duchem bývalý polda por Marek Ladislav sloužící z Obvodního oddělení Česká Lípa. Je to můj osobní názor, na provokatéry nereaguji, pracuji 2 roky v civilu, jsem spokojený, takže mohou snad porovnávat.

Propady platů jsou známé, dorovnávání poslední dny v měsíci prosinci jsou do nebe volající a další zmrazení mezd na rok 2008 před námi což s reformou veřejných financí dělá z policistů na nižších úrovních takřka beznadějné případy.
Policisté znechucení, otrávení a zavaleni administrativou dlouho nálady manažérů snášet nemohou.

Jaké dorovnávání platu a dokonce v prosinci? Na okrese MO si o něm můžeme nechat zdát. Odměny na konci roku v řádu 1000-2000.
15000 Kč dorovnání - to by byl zázrak a ty se u nás nedějí.

Je tu poslední rok kdy můžeme od pana Langera odejít ještě podle starého zákona.Doufám že odejdeme všichni !!!!Jsem zvědavej kdo bude nadále u policie sloužit.Lidi za chvíli pořádně poznají a pochopí situaci jaká je a jaká nastane.Nepochopí to však pan Langer a jeho poskokové.A kolegové nebojte se ,práce je v civilu dost..Stejně je nás drtivá většina co pocházíme z dělnických rodin a co jsme se původně vyučili nějakému řemeslu.Nejsme nemakačenka.Češi vždycky byli dříči a hlavně šikulové v řemeslu.Už se mi až hnusí jak je dnes každý jen počítačový technik ,grafik a já nevím co ještě.Trh je přesycen a řemesla ubývá.Tak si celou policii strčte za klobouk protože bez nás ,bez obyčejných dělníků by stejně žádná policie nebyla.Tak dokažte všem že na to máme a tu bambitku ať si na pár let vezmou kravaťáci a ať vyrazí do ulic místo nás.Už je vidím.Jak budou řešit každodenní nápad,jak budou ohledávat měsíc staré mrtvoly a já nevím co ještě.Jak budou řídit dopravu ,jezdit na czechteky dělat smažkám živé terče atd.atd.Z fleku bych vyhnal alespoň na jeden měsíc všechny papaláše a úředníky do ruchu noční Prahy,Brna a jiných větších měst.Šťastný nový rok.Rok kdy POLICIE ČR zůstane už jen v našich vzpomínkách a kdy zas po letech vezmeme s chutí lopatu do ruky,protože se za tu lopatu nestydíme.My obyčejní strážmistři a podpraporčíci ,My zevl z ulice,šlapky a póvl jak nás každý s radostí nazývá ,určitě NE !!!!!!!!

Já s tebou plně souhlasím, ale uvidíš, že se nějaký idiot z kanclu na tvůj článek ozve a řádně ti ho zhatí. Oni ti prasátka kancelářský už zapomněli co je to práce na obvodech teda pokud nějakými prošli. Ale neboj se oni do ulic z vyhřátých kanclíků nepůjdou, byli by tam stejně jen pro prdel, poněvadž kromě buzerování a debilních nařízení nic neumí.

for xyz

Ale umí,ještě trefí poslepu do kantýny,kde zvesela chlastají pivo a potom mají tu drzost,že ti přijedou na kontrolu jestli nemáš v sobě alkohol.Ale to už je opravdu na pěst.

for xyz

Ještě doplním.Je všeobecně známo,že na služebnách nemůže být alkohol.Mám pro tebe jednoduchou otázku.

Kde najdeš alkohol na 100% ?
a) lednice řadových
b) kancl policejního "manažéra"
c) vyčleněné prostory řadových

Tvůj příznivec xyz to řekl přesně, když předpokládal, že se někdo z kanceláře ozve. Tak já se tedy ozvu. Vyšetřuji přibližně 25 let, v posledních letech jsem tzv. procesualista. Dost dobře nevím, kde se ve vás všech vzal takový odpor ke kancelářské práci, ale jestli to není tím, že umíte skutečně jen šlapat tu ulici. Tu jsem šlapal před těmi 25 lety, do dnešního dne si práce policajtů na ulici vážím, pokud ji dělají pořádně a poctivě. Bohužel, takových je čím dále tím méně. A důkazem je i tvůj a xyz příspěvek. Pokud se týká tebou zmiňovaných mrtvol, těch jsem za svoji kariéru ohledal celou řadu (sloužil jsem např. na pražské Malé Straně, kde o starší mrtvoly v bytech nikdy nebyla nouze). Jedno však ti nelze upřít: Naprostou neznalost zákona. Jestli totiž hovoříš ve svém příspěvku o tom, že je tu poslední rok, kdy lze odejít od PČR podle starého zákona, tak jsi jen předvedl, že vy mladí máte dost problémů se čtením předpisů, což je smutné zvláště u předpisů, které se vás bezprostředně týkají. Doporučuji ti trochu podrobnější studium zák. č. 361/2003 Sb., zejména pak přechodných ustanovení, kde lhůta k odchodu za podmínek předchozí právní úpravy je na různých místech uváděna třemi roky od nabytí účinnosti nového zákona, tedy zák. č. 361/2003 Sb. A to je právě kámen úrazu. Vážení naši nástupci, čtěte zákony, neposlouchejte pouze bláboly, kterými vás krmí učitelé na PA a dalších školách, které si vesměs musíte platit. A myslete. My, staří, to už za vás nevymyslíme, my půjdeme odpočívat a dívat se na to, jak to ti naši následovníci budou dělat lépe a radostněji, o čemž nás pan ministr často přesvědčuje. Pokud ti náhodou nepřišel ještě do rukou dopis "kolegy ministra", tak řekni svým kolegům na pracovišti.

Stím posledním rokem jsem se asi sekl,za to se ale umím omluvit.Sorry. Když jsem se ptal svého šéfa kdy můžeme naposledy odejít podle starého zákona jednoznačně odpověděl že letos.Moje chyba že jsem v tom sám nepátral a něco si k tomu pořádně nepřečetl.Zjistil bych tak že to platí až od účinnosti zákona.Sorry moje chyba,hlavu mi snad za to neutrhneš.My kluci z ulice asi opravdu nemáme čas číst všachny ty možná i nemožná nařízení a ZPPP a já nevím co ještě.Ono totiž když ti jich ráno šéf dá k podpisu třeba deset,každý má X stran tak to většinou chodí tak že řekne ,hele tady to podškrábni ,padej ven už jsi tam měl být a přečteš si to hned jak budeš mít osobní volno třeba na svačinu. Je jasné že v tu dobu už tuší že pro tebe dávno vymyslí nějaký jiný úkol a kolikrát nemáš čas zajít si v klidu ani na tu pitomou svačinu.Když je lidí málo a práce habakuk tak prostě ten čas není.A těmi kancelářskými jsem rozhodně nemyslel policisty jako jsi ty,ale spíše lidi z civilu,protože jsem tu níže četl článek od nějakého civila co napsal že máme nadstandartní platy a něco ve smyslu že ve fabrice bychom teprve poznali jak se maká.Ale my to víme,my jsme s lopatami už makali.Práce vyšetřovatelů,kriminalistů atd... si samozřejmě moc vážím a jestli můj článek vyzněl v duchu proti tobě a tvé práci tak se ještě jednou omlouvám.Skutečně jsem spíše chtěl zanadávat kravaťákům z civilní sféry.Ale je jasný že úplně všechny také nemůžu házet do jednoho pytle.

Jardo4, není třeba se omlouvat, ale i pro vás kluky z ulice platí, že když chcete nadávat, je potřeba si vše alespoň trochu nastudovat, věřit jen tomu, co řekne vedoucí, není vždy nej... A k těm odchodům stačí si přečíst § 226 z.č. 361/2003 Sb. , tj. do 31.12.2009 .

Jasně ,přečteno ,máte pravdu a moje chyba že jsem si to nejdříve nepřečetl.Skutečně je lhůta 3 let od účinnosti zákona což skutečně platí až do 31.12.2009. Stejně tak dlouho nevydržím protože nárok na rentu mám již v roce 2008 :-)

Chránit a pomáhat ? Ano zloděje a podvodníky taky ?

Jíž dědové říkali že práce a výrobek se chválí sám a nepotřebuje reklamu. Řekl bych pane ministře, že někde je chyba. Ale pokud kapitán kouká na dávno potopenou loď jménem POLICIE ze své nové, několika miliónové kanceláře s gofovou holí v ruce svět je hned růžovější.

K vaší pozornosti doporučuji odkaz na http://aktualne.centrum.cz/analyzy-a-specialy/rocenka2007/10-rij en.phtml
je to dost dobré a výstižné.

Zde je odkaz na dnešní Televizní noviny na TV NOVA
http://www.nova.cz/tvarchiv/?238v=125146&238p=ESO%09TNOVINY%09VO LEJTENOVU%09ZPRAVODAJSTVI&=&238d=29.12.2007&238o=

Osobně se nedomnívám, že by to bylo něco nového. Na konci roku si již několik let přidělují páni funkcionáři odměny, samozřejmě zdanitelné, aby si zvýšili svůj roční průměrný plat pro odchodové účely. Předpokládám, že letošní rok nebyl výjimkou, protože ten byl vůbec nejpodstatnější za poslední léta. No, a pokud takovou odměnu dostali i další policisté, táži se, zda se jedná o odměnu nezdanitelnou (§ 49 zák. č. 361/2003 Sb.), tedy peněžitý dar, či zdanitelnou (§ 123 téhož zákona), tedy odměnu jako složku služebního příjmu. To je podstatný rozdíl. Podívejte se, vážení, do rozhodnutí o udělení té odměny a z toho poznáte, zda vám to pro případné odchodové účely vylepší roční průměrný příjem či nikoliv.

Pro řadové pouze § 49 zák. č. 361/2003 Sb.

Nedělejte z lidí b...e, vyrovnávání bylo vždy podle § 123 a komu se vyrovnávalo ? Letos měli nějvětší odměny v nejnižších třídách .....

Pro Davida: Takže, Davide, pokud by´s s tou odměnou náhodou počítal při předběžném přepočítávání svých nároků na odchodné a příspěvek, tak na to zapomeň. To musíš samozřejmě počítat jen do ročního příjmu, ale nikoliv do příjmu započitatelného.

Pro ???: Nevím, mě se to netýká, takže s tím zkušenost nemám. Vycházím jen ze zákona. Ale musím souhlasit s tím, že vyrovnání platů formou odměn je velmi nestandardní postup, který zřejmě uplatňuje jen u BS. Nebo snad někdo ví o jiných státních zaměstnancích, kde by mzdový propad byl řešen takovouto formou?

Davide, pamatuj si napořád:
§ 49 - odměna nezdaňovaná, udělována převážně za rektální alpinismus, za loajalitu k vedoucímu, a občas za excelentně provedený služební zákrok na návrh někoho z vyšších míst, že se musí ta dotyčná osoba za svůj čin odměnit!!!
§ 123 - odměna zdaňovaná, kterou si navyšují roční průměr odcházející funkcionáři, jak tady psal Jarda - naprosto souhlasím, kvůli vyššímu průměru pro odchodné. Pak také je udělována jako dorovnání platových propadů v tomto roce v řádech i několika desítek tisíc řadovým příslušníkům, aby pro statistické průměry ministra vnitra nebylo tolik řadových policistů v mínusových číslech za tento rok oproti roku 2006. Je to nesystémové, to souhlasím, a dělá to jen zášť a nevraživost mezi kolegy. Není ale jak jinak přiznat, že jsou tarify pro policisty špatně nastavené a 10-ti% navýšení pro příslušníky ve směnném režimu služeb je nedostatečné vzhledem k zrušeným příplatkům. Nic naplat, je potřeba změnit systém, ale to nepůjde dřív, dokud bude u vesla Ivan Langer o hlavně ODS (Oškubeme Důvěřivé Spoluobčany).

Nevím jak jinde, ale u nás v okrese na SKPV se na 150 hodin zadarmo nehrálo, protože mají oproti obvodům, OHS a DI plný stav. Skoro každý řadový ty hodiny měl odpracované do konce září a pak nám i platili přesčasy. Já osobně jsem za těch 150 hodin dostal 4x odměnu 2.000,- Kč a na přesčasech od října do prosince jsem měl kolem 8.000,- Kč za 50 hodin a díky tomuto nejsem v propadu. A nestačil jsem se divit kolik kolegů my ty peníze závidělo a hlavně na SKPV, protože dostali odměny za rok do výše 5.000,- Kč.

Tak a nyní vás všechny oškubu jak slepice. Komu se to nelíbí, nemusí sloužit.
Hodně trpělivosti v novém roce

Může mi tady někdo kompetentní sdělit, jak vypadají nové platové výměry na příští rok.

To neřeš, žádných není třeba, protože tarify se oproti letošnímu roku nemění. takže pokud neměníš 1.1.2008 funkční zařazení, plat ti zůstává stejný. V této diskusi se to již objevilo několikrát, ale k tvé pozornosti v této souvislosti doporučuji NV č. 337/2007 Sb. s přílohami, kde jsou stupnice základní tarifů pro přísl. BS na rok 2008.

Pro všechny, kdo ještě neviděli tabulky platových tříd na rok 2008 - přečtěte si níže uvedený odkaz.

Žádné navýšení platových tabulek se v roce 2008 nekoná a to ani o těch slibovaných 1,5 %. Tyto peníze mají být použity na navýšení osobního hodnocení, odměny, atd, ale zase pouze jen u někoho a ne plošně.

http://www.esipa.cz/sbirka/sbsrv.dll/sb?DR=SB&CP=2007s337

Doporučuji také kouknout na tento odkaz, jak to mělo původně s našim platem vypadat, kdyby neprošla "deforma". Vlastní posouzení nechť si každý udělá sám.
http://www.policista.cz/diskuze/tema/44/
- a až budou v archívu TV NOVA dnešní Televizní noviny, rovněž doporučuji shlédnout tu pasáž týkající se nás, policistů. Dobře se u toho pobavíte, za to ručím.

Pane ministře týká se projekt 1000 také nových nastupujících policistů z RCCP? Jestli ano tak se přijdte podívat dolů mezi prostý policejní lid. Je snad důstojné aby tito kolegové dosud neměly vyčleněny prostory na převlékání a tito se převlékali prvním dnem nového roku někde po sklepích či garážích?
Čím vás krmí vaši náměstci ve zprávách o stavu české policie.

Zde to ministr nečte, a když snad někdy čte, tak neodpovídá!!! Musíš se zaregistrovat a vkládat příspěvky do sekce PolicieČR, Hasiči. Tam se možná dočkáš odpovědi, ale jen nějaké obecné, nemastné, neslané, prostě většinou nic neříkající!!!

Hlavně, že v zálohách na školách máme" kvalitně rekrutované a náborované" nové policisty. Otázkou je co jim policie nabídne, kromě mizerného nástupního platu a hromady administrativy.

Krásnou, motivující práci.

pro -XYZ-
krááásně jsem se zasmál Tvé odpovědi. Jeden úsměv denně a hned je lepší nálada!

Policie jim nenab0ídne vůbec nic, pouze pravidelný plat, hodně práce, noční služby, služby ve svátek a o sobotách a nedělích zdarma, 150 hodin zdarma a jako bonbonek nahoru takovou BUZERACI jako nikde jinde.

Zdravím všechny bývalé kolegy.Jsem v civilu 4měsíce a je mi velmi fajn...Je to hnus pánové co se děje u té naší slavné policie...

...neprovokuj a napiš za tři roky..