Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Co radí I.L.? Tak mu posílejte srovnání r.2006 a 2007.
14.11.2007 policista Roman

Dobrý den pane ministře.Chci Vám jen napsat, že jsem policista v přímém výkonu služby, který již má odslouženo více jak deset let služby. Nejedná se o službu lehkou, ale zajímavou. Dozvěděl jsem se, že můj propad příjmu je v současné době 981,-Kč měsíčně oproti loňsku. Když jsem se dotazoval svého přímého nadřízeného jak to bude řešit tak mi odpověděl s úsměvem, že nijak. Dále jsem se jej dotázal, zda-li ví, že náš pan ministr do médií uvedl, že v tomto roce nebude žádný policista ohodnocen méně než loni. I tomuto se vysmál.Takže v současné době jsem tedy na pochybách kdo tz vlastně velí. Tímto chci jen ukázat, že i když máte jistě dobré úmysly tak tyto se v praxi zdárně a posměšně neuplatňují. Pokud se dotazuji na personálním oddělení tak i tam je přístup k řadovému policistovi velice zvláštní. Jak se mám tedy zachovat, když mi výše uvedený propad na základě Vámi sděleného příslibu nikdo nevyrovná


Dobrý den, děkuji za Váš dotaz. Policejnímu prezidentu jsem jasně sdělil, že je třeba znát případ každého policisty, u kterého při stejném množství práce ve stejné kvalitě i nadále dochází k propadům a také to, jak bude každý jednotlivý případ řešen. Platí totiž, že prostředky na to, aby k propadům nedošlo, jsou a je jen na služebních funkcionářích, jak je dokáží přerozdělit. Pokud to nezvládnou, bude to jejich selhání a budou podle toho i hodnoceni.
Proto se v případě, že za celý rok 2007 u Vás za výše uvedených podmínek dojde k propadu oproti loňskému roku, obraťte se s konkrétními údaji přímo na policejní prezídium, případně na mne a já to dám prozkoumat. Já služebním funkcionářům sice nic nařizovat nemohu, ale policejní prezident má úkol vymezen jasně.
S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer

Využijeme nabídky našeho pana ministra-neministra a začneme se na něj obracet? Stačí dopis s otázkou, co udělá a jako přílohu přehledy za roky 2006 a 2007.

Vy už víte výplatu za prosinec ? Hm....já né, škoda

Pane ministře, opravdu píšete krásně a dovedete člověka určitě potěšit, ale skutek utek. Kde podle Vás uvedené peníze na dorovnání platů jsou ? Jste skutečně seznámen s aktuální a pravdivou situací v oblasti personalní a ekonomické. Víte vůbec o tom, že přes příchod policistů od cizinecké policie do řád pořádkové, má docházet ke snižování počtu služebních motorových vozidel. Kam vozidla od cizinecké policie přijdou ? No vlastně od ciziny přišly jen tabulky, policistů minimum. Proč podle Vás policisté odešli raději do civilu, když u PČR je všeho dost.

jo a díky za ten nic neříkající dopis na vánoce ikdyž trochu se zpožděním, v kamnech hořel pěkně!!!!!!!!!!!

pane ministře doufám, že tady někdy zavítáte, děkujeme za Váš boj ve vládě ohledně našich platů, ještě jednou děkujeme a radši už odejděte nechci být vulgární, ale nemám slov na vaši adresu. Děkujeme odejděte!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!§ P.S. fakt nasraný četník

Vláda přísl.BS snížila o 15%platy na rok 2008

Že to není možné, že je to dezinformace? Nadpis je to krutý, ale je tomu tak, musíte ale zvolit ten správný úhel pohledu, posuďte tedy sami. Nikdy a nikde to však oficiálně nepřiznají. Pokusím se Vám to níže shrnout a vysvětlit pouze podle mého subjektivního pohledu na věc. Je to jen moje osobní úvaha vycházející ze zákonných norem, které se nás, příslušníků BS, týkají. Základem pro výpočet platu na každý následující rok měla být původně (z čehož měla Vláda ČR vycházet) výše průměrné nominální hrubé měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře (dále NEPOS), podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu (dále jen ČSÚ) vždy za předminulý kalendářní rok. Pro náš výpočet platu na rok 2008 měl být podle údajů ČSÚ, použit průměr NEPOS z roku 2006, což činilo 20975,-Kč (oficiální údaj ČSÚ) a tudíž toto číslo se mělo původně použít pro výpočet stupnice základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů na rok 2008, kdy tuto částku podle § 115 odst.2) zák.č.361/2003 Sb. vynásobíme koeficientem 1,25 a dostaneme základní mzdu v páté třídě a šestém stupni, což by mělo být zhruba 26220,-Kč pro příslušníky v týdenním režimu služeb, a příslušníkům ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby dle § 114 odst.2) s navýšením 10% to mělo být v páté třídě a šestém stupni 28840,-Kč. Porovnáním se schválenou částkou 25070,-Kč pro příslušníky ve směnném režimu služeb v páté třídě a šestém stupni pro rok 2008, a částkou 28840,-Kč, která nám měla být původně přiznána, kdyby modrá Vláda ČR nechtěla šetřit na příslušnících bezpečnostních sborů, docházíme k tomu 15-ti% snížení platů oproti původně předpokládanému stavu. Nic naplat, modří ptáci kálejí (musím slušněji) na nás, tak proto dostaneme exkrement, a ne řádný plat, který by odpovídal nastartované inflační spirále díky krokům této vlády!!! Důrazně upozorňuji, že toto celé je jen osobní úvaha, vycházející z relevantních a veřejně dostupných informací. V porovnání s rokem 2007 je to razantní skok v číslech, ale nedivte se, ani v roce 2007 jsme neměli správně vypočítán plat z průměru NEPOS z předminulého roku, ale z PŘEDPŘEDminulého roku, což bylo patrné z nařízení vlády (je to smutné, ale má na to právo) ve stupnici základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů pro rok 2007 vydaného ve Sbírce pod č.556/2006 Sb., podle kterého jsme měli vyplácen tento rok plat, u většiny řadových příslušníků nižší, než v roce 2006. Z tohoto počínání vlády se dá vypozorovat jediné! Vláda chce začít šetřit u příslušníků bezpečnostních sborů, protože tito nemohou ze zákona stávkovat, ale mohou jen demonstrovat za svoje práva, ale nikdy ne v takovém počtu, který by této vládě zlomil vaz (to se ale změní, teď nás bude podstatně více, než v roce 2007), a posléze sáhne i na platy ostatním ve státní sféře!!! Malá omluva na závěr. Pokud se v nějakých číslech mýlím, jsou totiž jen zaokrouhlena, tak je to jen v řádech desetikorun, maximálně stokorun. Žádná tisícikorunová odchylka zde nemůže být, to jen na vysvětlenou. Omlouvám se všem, které jsem naštval a kterým jsem zkazil chuť do práce! Tak, a teď mě můžete i ukamenovat. http://www.policista.cz/diskuze/tema/44/

Prosím, kde najdu ty nové platové tabulky pro rok 2008??

Podívej se na ty z roku 2007 a nemusíš nic jiného hledat - jsou stejné...

Máš to na www.esipa.cz, najeď si na čl. 337/2007 Sb. a tam ty tabulky máš, ale jak ti psal kolega, jsou totožné z loňska. Asi jsem tě moc nepotěšil, ale je to holá skutečnost.Ahoj.

platové tabulky upravuje sbírka zákonů nařízení č.337, ale buď v klidu jsou stejné jako v roce 2007!!!!!!!!!!!!!!!!

Já si nestěžuji v průběhu listopadu a prosince jsem dostal odměny a dorovnání platu v celkové částce 11 500,- Kč. Budu sloužit dál i bez odměn, práce mě baví a jednou třeba bude líp....přeji hezký Nový rok

Jsi šťastný člověk, přeji ti to. Ne všichni však měli takovou kliku. U nás o dorovnávání nebylo ani řeči. I já rád sloužím a zatím se držím. Ale dobře víš, že to není jen o penězích, ale i o podmínkách pro práci. A hlavně o tom, zda jsi ještě považován za lidskou bytost, nebo robota bez citu a emocí.

zajímalo by mně podle jakého klíče se to dorovnává, když tady čtu že někde jo a jinde ne, já jsem -12.000,- a když jsem se ozval tak mi řekli že neumím počítat - sloužím na blíže nespecifikovaném OOP v Sm kraji

Já dostal odměnu 7.000,- za nic, bylo mi řečeno, že dorovnání, že jsem byl v propadu. Je to možné, nijak jsem to nezkoumal. Jsem za to samozřejmě rád, kdo by nebyl. Samozřejmě vím, že je to nesystémové a chápu nasranost mojich kolegů, kteří nedostali nic a v balíku měli 2x tolik hodin co já.

Já když jsem odcházel do civilu, tak jsem byl také ve finančním propadu a ještě spousta hodin oddělaných zadara a nedostal jsem nic, ani pozdrav od našeho milovaného pana ředitele. Asi za to, že jsem si dal žádost o uvolnění a odešel.

Kolegové sundejte si růžové brýle a začněte přemýšlet. Jak tady dříve kdosi napsal " LÍP UŽ BYLO ". Asi to bude pravda, protože zatím mě nic nepřesvědčuje o opaku a to už něco pamatuji.

Dobrý den dlouho jsem tu nebyl, co to je za zjeva a dementa ten pod označením "civil"?
Přeji úspěšný rok 2008.

ten civil.A totální magor s 5-ti centimetrovým bimbáskem

Zdárec jojo jasně, ten civil je, ale pořádný demenet jako vrata a nemá cenu se nad ním nějak pozastavovat a řešit ho. Je to nějaká cikánská temera

Nevím co Vás na tom civilovi rozčiluje. Je to jen chudák co si tady léčí mindrák. Pochybuji, že kdy u policie dělal. Myslím, že to byl vždycky jeho sen, ale u psychotestů pohořel. Takových přeci denně potkáváme spousty

ale je s ním legrace nééé? :-))

To bylo pro Pavla, už mne nebaví futr jezdit na konec nitě.

Myslím, že jsem ještě všechen svůj plat za policajtování neuhradil, ale už mi moc nezbývá, zbytek myslím splatím letos. Na rentu jsem opravdu nečekal, sice jí beru, ale měsíčně odvádím kolem 150 000 Kč státu, tak je to myslím dostatečná náplast na vaše kuří oka.

koukej pořádně makat, ať své dluhy daňovým poplatníkům co nejrychleji splatíš...a rentu odmítni, copak se to na slušného civila hodí, aby bral rentu??? Tak fofrem!

By ses divil, to je problém něco jako rentu odmítnout. To dost dobře nejde. Navíc si ji na rozdíl od tebe zasloužím...Ale závidíš, že?

na rozdíl od tebe, chudáka, co se strachy málem podělal, jen aby ji měl...

Rentu odmítnout nemusíš,ale chlapské by bylo,kdyby si ji poslal třeba od února na charitu za to hovno podle tebe co jsi dělal u policie.Vlastně pardon,ty si jediný polda v republice,kdo si ji zaslouží.
Hlavně už to nechlastej ani ředěný.

Tak čau, chudáci...

Civile, kde jsi studoval češtinu, když :mi: musíme vyd---. To musel být projev, když si vydával usnesení.

Co to,jako má být za rozloučení? Něco,jako ve stylu - podle sebe,soudím tebe? Jen doufám,že tady bude od tvých blábolů na věky pokoj.

když chceš poučovat, tak uvozovky jsou ta klávesa vpravo od toho co jsi mačkal, jseš taky dobrej...

Civile zmiz z této diskuze, jseš trapnej zmrd.

Pokud to je pravda,že odvádíš tolik peněz,tak si ještě zapomněl napsat kolik jich nepřiznáš státu,viď ty montére!Zjistím si tvou IP adresu a dostaneš do kebule za to urážení tady policajtů. Je to složka ,která tě chrání,tak se k ní tak chovej ty dobytku.

.