Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Další 3 kolegové to zabalili.....(pro neministra: 10-15let služby)...

A policejní důchodci zůstávají .....

A udělali možná to nejlepší co udělat mohli. Dělat těm seladónům nahoře hlupáky, to nemá nikdo zapotřebí. To dělají jen ti důchodci, kteří mají k důchodu 25 000 v nejvyšším platovém stupni. Nic proti důchodcům, ale tito většinou bývalí soudruzi už dávno, dávno měli být v prdeli a né u policie, poněvadž to žádný přínos není, ba naopak nasrávají ty mladý, co dřou daleko víc za daleko menší peníze. Nikdo by jim takové peníze k důchodu nedal, efektivita práce je na bodě O. To je možné pouze u Policie České republiky.

Mám řešení jak dát najvo svů nesouhlas s tím jak se k nám vláda a hlavně MV chová. Udělali to maďaři a měli tam hlavu v pejru. Nevybírejme třeba jen 14 dnů pokuty a vše řešmš domluvou. Uvidíme až to zjistí média a zveřejní to jako druh protestu co tomu řeknou. Když to nepomůže tak to prodloužíme na měsíc. S někým to hnout musí.

u nás to takhle trvalo měsíc a jezdilo k nám vedení z okresu, aby to urovnalo. Vedoucí na doporučení odešel.

na těch pokutách něco asi bude , VO nezajímá jaký byl nápad co se např. přes víkend stalo ale hned ve dveřích se ptá kolik bylo dáno pokut, mám takový dojem, že se pokuty stávají hlavní hodnotící kritérium policisty

U nás jsme se to taky snažili zkusit, jenže mělo to dva háčky. 1)vždycky se najde nějaký řitolezec, který nebude držet s ostatníma a schválně bude makat 2x tolik a ještě za to dostane odměny.
2)neustále přicházejí noví blbci, kterým se vyplatí dělat tudle práci třeba i za 11 čistého, protože je to pořád víc, než by dostali doma

pro -Polda13-
ANO, výše a množství vybraných, nebo uložených pokut je jedním z kritérií hodnocení každého vedoucího, a podle toho dostává namazáno při kvartálních odměnách. Tento problém s nedáváním pokut tu byl už v prvních týdnech minulého roku, kdy začal platit z.č.361/2003 Sb. a většina kolegů na jistém oddělení se takto domluvila a jednoduše přestali ukládat pokuty. Když dostávali méně peněz na výplatu, proč by měli více odvádět do státní pokladny! To jste neviděli ten mazec (byl jsem náhodou u toho), když ze správy přišel befééél, že mají na tom oddělení začít prioritně dělat pokuty, že jich mají za první kvartál velmi málo a pokud se nenavýší, během krátké doby, výše vybraných nebo uložených pokut, že odpovědný funkcionář nedostane "kvartální" odměnu (to měla být původně utajovaná informace) a že pak bude z jeho strany zle a půjde po nich!!!
Kontrolní otááááázka šmejdi: No a co udělal šéf tohoto "dotčeného" oddělení??? No, pfece vychnal do terééénu i kancelářské na pár dní a priorita byla, POKUTY, POKUTY, POKUTY, a na ostatní se nehledělo!!!
Tak se plnil kvartál, zlo vyhrálo nad dobrem, a jestli neumřeli, tak tam žijí dodnes!!!

Takhle to koukám funguje úplně všude.Tohle by civilisté měli vědět.Že jsme doslova donuceni dávat venku pokuty jen proto aby šéfové pobírali své desetitisícové odměny.Při tom než kolikrát dát pokutu raději bych si s občanem preventivně promluvil,udělal bych bububu (za menší přestupek) a možná by to mělo větší efekt než mu dát např. 1000,- na místě. Ale my ty pokuty prostě dávat musíme a pak na nás nemají být občani nasraný. je to fakt smutný.

pokuty dávat nemusíš. Striktně vymezené jsou jen v některých případech, pro ostatní postačí domluva. Jen jste všichni připos.....

pro -Kecy- i -Všude-
Je to tak, pokuty se nemusí vždy dávat. Já osobně jsem v roce 2007 řešil přestupky, u kterých to šlo, VŠECHNY s domluvou. Pouze ty, u kterých je taxativně stanovená sazba - DN, červená atd., byly uloženy. Moc toho ale oproti roku 2006 nebylo. Vloni jsem na to prostě kálel. Tam, kde není peněz, není také lásky, a proto když nám řádně neplatili odpovídající mzdu, tak jsem se toho držel, takže pokud to jenom malinko šlo, udělal jsem přestupci verbálně BUBUBU a propustil ho s domluvou. Panečku, někteří se ale velmi divili, že odjeli, nebo odešli bez flastru!!! To jsem si musel mnohdy vyslechnout i radostné poděkování!!! Alespoň jsem něco udělal pro lepší image policie. A tak budu konat i letos!!!

Jakmile to zkusíte, tak personalista "promíchá" oddělení , u nás se jim to vždy osvědčovalo a vždy se potom najde alespoň jeden, kdo nedrží partu. Když všichni dodržovali něco společně, tak se tomu říkalo falešné kamarádství a vrchnost se snažila vrazit mezi ostatní klín třeba zveřejněním kolik kdo bere. Pozor na to!!!!!

Fery,
já nic zkoušet nemusím, já to dělám!! A nehne se mnou ani trest, hned by šla stížnost na toho, kdo by mi ho chtěl dát. Práci odvedu na 100%, ale pokud to jen malinko jde, tak pokuty neukládám. Pokud to není taxativně dáno, NIKDO Ti nemůže nařídit, že jakýkoliv přestupek musíš řešit tak, nebo tak.

pardon KORYTO je KORYTo držet, hrabat držet hrabat a hrabat a hrabat a .... l.......

Pane ministře rezignujte, to je to nejlepší pro stát co můžete udělět. Je mi vás líto. už to vzdejte uznejte chybu a jděte. To je sen většiny.

http://www.ods.cz/volby/weby/2006/download/multimedia/klip3_high .wmv

Bohužel musím konstatovat, že má kolegyně ve všem pravdu. Bohužel proto, že ti nezasvěcení poměrů u nás na vlašimském oddělení a vůbec na celém OŘ Benešov, jí soudí ohledně zkuhrání pro nedostání odměny za kvalitně odvedenou práci nebo otevřené kritiky laxně pracujích důchodců.
Jsem stejný "hajzl" jako většina z vás, neboť se jí veřejně taky nezastanu, bohužel.....
Ač vím, že to teď nemá vůbec lehké, hlavně obdivuju ty její pevné nervy nevzdat boj s vedením, boj za nás ostatní srabáky.
Tak se nad sebou zamyšleme.

Zamyslete se tam hlavně vy nad sebou, bando idiotů, co se nedovedete postavit za svoji kolegyni a buď jí tu anonymně pomlouváte, nebo se anonymně alibisticky litujete hlavně pro vaše klidné spaní.
Já být v její kůži, asi by mě trefil šlak po zjištění, jaký mám, tedy jsem měl, kamarády, a to jsem chlap. Vy ani nemáte právo říkat si její kolegové. Jste špína jeden vedle druhýho, ufňukanci zbabělý!!!

Tady zase dostala čeština na frak. Tak prapodivně splácaná souvětí (dá-li se to tak vůbec nazvat) se hned tak nevidí. A perly jako "zkuhrání" a "zamyšleme" pochází z jakého jazyka??

Nemáš už pár století hákovat tak dva metry pod zemí? Nejlepší partáky mají psovodi, ti je nezradí.

Ahojte, zajímalo by mě jestli jste stejně jako já dostali Ivanův slavný dopis a navíc v podobném stavu jako já.tzn nepodepsaný , křivě tisknutý a ještě křivěji odtržený?:))Je potřeba šetřit a když už se uvalili peníze za papír a tiskárnu spolu s letákem p1000 aspoň si ministr nevypsal pero a nenamohl zápěstí. Jdiná chyby byla, že papír nešel pořádně spláchnout.

Křivě tisknutý, křivě odtržený.......likvidační ministr je skutečně strůjcem tohoto nic neříkajícího paskvilu.

Vážený pane ministře,jste spoluvinný za smrt malého Jana Rokose!!! Práce policie je velice špatná,veliké procento případů se odkládá kvůli lenosti,pohodlnosti a neschopnosti policie něco dělat!!! Zajímalo by mě jestli budete i nadále reformovat policii jen ústy, nebo už konečně něco začnete něco dělat,jak jste slíbil voličům. Takovéhoto neschopného ministra tato krásná země už v minulosti měla! Policie by měla sloužit slušným a poctivým lidem a ne chránit gaunery!!! S pozdravem Břetislav Krčil Velká Jesenice okr. Náchod

Břeťo pojďte to ukázat je zde 6000 volných míst.

A bude hůř, kvalitní policisté odcházejí do civilu, místo nich berou toho, kdo má ruky nohy, a i tak podstav činí 6000 míst...

A to nejlepší teprve přijde, ruce nohy dojdou a přijde to co se slibuje...multikulturni policie...takze hlídka ve složení Novák, Horváth, Kvan Čen Ken :))) už se těším

sloužím už nějakou chvíli a mohu říci, že chuť něco šetřit bych měl jenže není kdy . Kdo se postará o to aby bylo kdy šetřit. Odkládám, odkládám a odkládám, i když bych šetřit mohl, ale ZAMĚSTNAVATEL mi to neumožní. je mi jedno, kdo za to může, ptám se kdo to napravý a nejlépe dnes. já jsem na ulici ten hajzl já jsem ten neschopný, ale víc už nemohu. tedy mohu obětovat poslední 4 dny volna v měsíci co mám a to všem ....... .

Docela by mě zajímalo, kterého neschopného ministra vnitra z minulosti máte na mysli. Že by Štrougala? Ten, když byl nejdříve ministrem zemědělství, tak nebyly brambory. Když pak byl ministrem vnitra, nebyli policajti. No a Langer? Až zlikviduje resort MV, tak by se mohl dát do zdravotnictví, vzdělání na to má. Za jeho ministrování by pak třeba nebyli pacienti.

??? jsi mimo!

já nepracuji sice u kolegy, ale takového funkcionáře, o kterém píše jsem zažil také. Jeho úkolem bylo spočítat, zda po ránu přišli všichni do práce a zapsat žádanky o dovolené. Když měl velet na opatření, tak zmizel a veleli jsme si u zákroků sami...takže v čem je mimo? A našlo by se jistě spousta dalších životních příběhů a zkušeností. Mj., ten člověk měl 3500,-osobní a za 30 let praxe nechytl jediného pachatele. Za co?

Tři roky bude policie finančně strádat zmrazením platů, ale zato vládní činitelé si udělali výrazné přilepšení reformou financí s absencí zdravotního a sociálního pojištění. Jdemé po modré...

http://zpravy.idnes.cz/topolanek-si-reformou-zvedl-plat-hned-nad vakrat-ftu-/domaci.asp?c=A080103_072915_domaci_adb