A tady se to začalo prznit a prznit jak to šlo

Parlament České republiky

Senát



5. funkční období

2005
senátní tisk č 65 5 funkční období



Návrh



senátorů
Karla Tejnory, Jiřího Lišky, Jiřího Oberfalzera, Ivana Adamce, Františka Příhody, Milana Bureše, Roberta Koláře, Františka Kopeckého, Milana Balabána, Bedřicha Moldana, Jiřího Nedomy, Miloslava Pelce, Miroslava Škalouda, Pavla Eyberta, Luďka Sefziga, Vlastimila Sehnala, Přemysla Sobotky, Jana Nádvorníka, Pavla Sušického, Jaroslava Kubery, Jiřího Šnebergera, Vítězslava Vavrouška, Aleny Venhodové,
Jaromíra Volného a Jiřího Žáka






senátního návrhu zákona,



kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů





Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Čl. I
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. se mění takto:

1. V § 155 se číslo „6“ nahrazuje číslem „10“.

2. V § 156 odst. 1 zní:
㤠156
Výměra odchodného
(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu. ”.

3. V části jedenácté nadpis hlavy II. zní: „Výsluhový příspěvek a věrnostní příplatek k důchodu“

4. V § 157 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
„(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.“.

5. § 158 včetně nadpisu zní:
㤠158
Výměra výsluhového příspěvku
(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.“.

6. V § 162 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.“.

7. Za § 163 se vkládá nový § 163a, který včetně nadpisu zní:
㤠163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

8. V § 166 odstavce 1 a 2 znějí:
„(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.“.

9. V § 224 se odstavec 6 zrušuje.

10. V § 225 odstavec 2 zní:
„(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.“.


ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o vojácích z povolání

Čl. II
Zákon č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb. se mění takto:
1. § 133 zní:
㤠133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.“.
2. Za § 134 se vkládá nový § 134a, který včetně nadpisu zní:
㤠134a
Věrnostní příplatek k důchodu

Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosince 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.“.

ČÁST TŘETÍ
ÚČINNOST
Čl. III
Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2006.


Důvodová zpráva


Obecná část
Služební poměr příslušníků Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské služby České republiky, Bezpečnostní informační služby a Úřadu pro zahraniční styky a informace upravuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb. (dále jen zákon), který má nabýt účinnosti 1. ledna 2006.
Stávající právní úprava výsluhových nároků příslušníků bezpečnostních sborů po ukončení služebního poměru je založena na principech, které by při zavedení zákona do praxe zvýšily náklady na výsluhové nároky.
Služební poměr vojáků z povolání je upraven zákonem č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č. 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 362/2003 Sb.
Cílem zákona je
a) snížit náklady v oblasti výsluhových nároků (odchodného a výsluhového příspěvku) příslušníků bezpečnostních sborů,
b) omezit maximální výměru výsluhového příspěvku i u vojáků z povolání a i do tohoto zákona zavést tzv. věrnostní příplatek k důchodu.

Návrh novely zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů přináší výrazné motivační prvky k celoživotní nebo alespoň dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Navrhuje se prodloužit dobu pro nárok na odchodné ze 6 let na 10 let. Navrhuje se, aby byl výsluhový příspěvek vyplácen nejdéle po stejnou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Zároveň se navrhuje změna v konstrukci tohoto příspěvku a to tak, aby největší procentní nárůst, kterým se zvyšuje výsluhový příspěvek, byl mezi 24. až 28. rokem služebního poměru (současná platná právní úprava předpokládá největší procentní nárůst mezi 16. až 20. rokem služebního poměru). Zároveň se navrhuje, aby nárok na výplatu výsluhového příspěvku zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž příslušník bezpečnostního sboru dovršil věku 65 let. Dále se navrhuje zavést nový institut tzv. věrnostního příplatku k důchodu, kterým se již nemá kompenzovat ztráta kvalifikace a případný nižší příjem v civilním sektoru po ukončení služebního poměru, ale kterým se má ocenit služba bývalého příslušníka bezpečnostního sboru ve prospěch České republiky. Věrnostní příplatek k důchodu se bude vyplácet pouze v případě, že bude vyplácen starobní důchod.
Předložený návrh zákona nenarušuje rovné postavení mužů a žen, je v souladu s právním řádem České republiky, jejím ústavním pořádkem, jakož i s mezinárodními smlouvami, jimiž je Česká republika vázána. Návrh zákona je také plně slučitelný s právem Evropské unie.
Předložený návrh počítá s úsporami nákladů na aplikaci zákonů. Při zpracování finančních dopadů se vycházelo z porovnání nákladů na realizaci zákonů v původně schváleném znění a kalkulace výdajů vyplývajících z novelizovaných ustanovení zákonů. Tento návrh zákona nezvyšuje celkové náklady oproti stávající právní úpravě.
Předložený návrh zákona nemá dopad na ostatní veřejné rozpočty, hospodářské subjekty, malé ani střední podnikatele.



K ČÁSTI PRVNÍ
Zvláštní část

K bodům 1 a 2
Navrhuje se zpřísnit podmínky nároku na odchodné a to tak, že se prodlužuje doba služby, po které vzniká nárok na odchodné, a to ze šesti na deset let a zároveň se navrhuje, aby základní výměra odchodného za deset let služby činila dva měsíční služební příjmy. Zároveň se navrhuje snížit nejvyšší výměru odchodného z osminásobku měsíčního služebního příjmu na šestinásobek.
Objem výdajů na odchodné a úmrtné byl v rozpočtové kapitole ministerstva na rok 2005 – k datu původního nabytí účinnosti zákona, tj. k 1. lednu 2005, rozepsán ve výši 780 607 tis. Kč za předpokladu, že maximální výše odchodného bude činit částku osminásobku služebního příjmu. Při snížení maximální výše odchodného na šestinásobek služebního příjmu a současném prodloužení doby, po které vzniká nárok na odchodné, budou činit náklady na odchodné částku ve výši cca. 530 000 tis. Kč. Jde tedy v rozpočtové kapitole ministerstva o úsporu ve výši 250 607 tis. Kč.

K bodům 3 až 6
Navrhuje se, aby se výsluhový příspěvek vyplácel po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru. Nárok na výplatu výsluhového příspěvku by zanikl nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let. Změna v konstrukci výsluhového příspěvku a omezení doby, po kterou bude výsluhový příspěvek vyplácen, bude více motivovat příslušníky k celoživotní nebo alespoň k dlouhodobé službě v bezpečnostních sborech. Největší riziko lze spatřovat v tom, že podle platné právní úpravy by příslušníci byli motivováni k odchodu z bezpečnostního sboru v době, kdy mají nejvíce zkušeností a bezpečnostní sbory do jejich vzdělávání a odborné přípravy investovaly nemalé finanční prostředky. Při odchodu z bezpečnostního sboru po 20 letech služby by jim k dosažení srovnatelného čistého příjmu stačilo, aby si v civilním sektoru vydělali pouze podprůměrný příjem. Navrhuje se, aby výměra výsluhového příspěvku činila nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená, že v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výsluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč). Omezení maximální výměry výsluhového příspěvku částkou 15 985,- Kč a změna konstrukce výpočtu výsluhového příspěvku bude mít pozitivní vliv na úspory státního rozpočtu.

Navrhovaná změna ve výpočtu výsluhového příspěvku a omezení jeho maximální výše má za cíl vrátit výsluhovému příspěvku jeho pravý smysl. Tím smyslem by mělo být kompenzovat bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru po jeho odchodu do civilního sektoru určitou ztrátu kvalifikace, ke které došlo během jeho dlouhodobé služby v bezpečnostním sboru při plnění specifických úkolů těchto sborů a tedy kompenzovat i případný nižší příjem v civilním sektoru. Dalším smyslem výsluhového příspěvku je též ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho dlouhodobé služby ve prospěch České republiky. Rozhodně by ale výsluhový příspěvek neměl motivovat k tomu, aby bývalí příslušníci po odsloužení např. 20 let v bezpečnostních sborech již nemuseli pracovat vůbec, nebo aby při případném výdělku v civilním sektoru ve výši průměrné mzdy byli na tom spolu s výsluhovým příspěvkem výrazně lépe, než kdyby zůstali u bezpečnostních sborů i nadále. Pro rok 2006 lze v rozpočtové kapitole ministerstva předpokládat náklady ve výši 230 000 tis. Kč na nově koncipovanou dávku výsluhového příspěvku. Jedná se o úsporu oproti platnému znění zákona ve výši 180 000 tis. Kč.

K bodu 7
Navrhuje se, aby bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, měl od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, nárok na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Není důvod, aby v důchodovém věku byla bývalým příslušníkům bezpečnostních sborů kompenzována ztráta kvalifikace tzv. výsluhovým příspěvkem. Věrnostní příplatek k důchodu má za cíl ocenit bývalého příslušníka bezpečnostního sboru za jeho služby ve prospěch České republiky po 31. prosinci 1992.

K bodu 8
Navrhuje se prodloužit základní rozhodné období, ze kterého bude zjišťován měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků, z období jednoho kalendářního roku před skončením služebního poměru na období tří kalendářních roků před skončením služebního poměru. Tím se optimalizuje výše výsluhových nároků oproti dnešnímu stavu, kdy se započítává výše jen z období posledního kalendářního roku, kdy výše služebních příjmů příslušníka rozhodná pro výsluhové nároky bývá obvykle nejvyšší. Úpravou se pak pamatuje i na případy, kdy délka služebního poměru nepřekročila období 3 let. Současně se navrhuje upravit rozsah dob, které budou pro zjištění průměrného měsíčního služebního příjmu rozhodné, s ohledem na navrhovanou novou právní úpravu nemocenského pojištění a na některé doby zařazení v neplacené záloze.

K bodu 9

Ustanovení § 224 odst. 6 je účelové, protože stanovuje, že při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona tj. ke dni 1.1. 2006. To znamená, že příslušníkům, kteří by odcházeli od bezpečnostních sborů již v prvních měsících po nabytí účinnosti zákona, by se výsluhové nároky vypočítávaly z hrubého měsíčního příjmu, který by dosáhli třeba jenom za dva měsíce roku 2006. Tedy z výrazně vyššího příjmu, než jaký dosahovali v roce 2005, zejména pokud jim bude při příležitosti ukončení služebního poměru udělena obvyklá odměna. Toto by byla pro příslušníky, kteří ukončí služební poměr po nabytí účinnosti zákona, neopakovatelná výhoda. V dalších letech se už má postupovat podle ustanovení § 166 navrhovaného zákona. Při aplikaci ustanovení § 224 odst. 6 může docházet k tomu, že měsíční výměra výsluhového příspěvku podle platné právní úpravy může být i o několik desítek tisíc korun vyšší, než by náležela, kdyby se postupovalo standardně podle § 166 zákona. Stejné důsledky by mělo toto ustanovení i na výměru odchodného. Z těchto důvodu se navrhuje v § 224 zrušit odstavec 6 a postupovat už od roku 2006 podle § 166 zákona.


K bodu 10

Navrhuje se, aby se bývalému příslušníkovi bezpečnostního sboru, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod, nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, dnem účinnosti tohoto zákona vyplácel věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





K ČÁSTI DRUHÉ

Zvláštní část

K bodu 1
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u výsluhového příspěvku podle zákona o vojácích z povolání omezit maximální výměru výsluhového příspěvku částkou 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok. To znamená v roce 2006 by maximální výměra nově přiznaných výluhových příspěvků činila 15 985,- Kč (průměrná nominální měsíční mzda fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažená podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za rok 2004 činila 17 761,- Kč.). Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.

K bodu 2
Ze stejných důvodů jako u příslušníků bezpečnostních sborů se navrhuje i u vojáků z povolání zavést nový institut, a to tzv. věrnostní příplatek k důchodu.













Platné znění zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb. a zákona č. 626/2004 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 155

Podmínky nároku na odchodné

Příslušník, jehož služební poměr skončil (dále jen "bývalý příslušník") a který vykonával službu alespoň po dobu 6 10 let, má nárok na odchodné; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.


§ 156

Výměra odchodného

(1) Základní výměra odchodného činí 1 měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu tohoto příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí osminásobek měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra odchodného činí dva měsíční služební příjmy a za každý další ukončený rok služebního poměru se zvyšuje o jednu třetinu měsíčního služebního příjmu. Nejvyšší výměra odchodného činí šestinásobek měsíčního služebního příjmu.

(2) Bylo-li při předchozím skončení služebního poměru bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné, vyplatí se mu při novém skončení služebního poměru odchodné snížené o částku, která mu již byla vyplacena. Jestliže bylo bývalému příslušníkovi vyplaceno odchodné ve stejné nebo vyšší výměře, než je výměra odchodného, na kterou mu vznikl nárok, odchodné se mu nevyplatí.



HLAVA II
VÝSLUHOVÝ PŘÍSPĚVEK A VĚRNOSTNÍ PŘÍPLATEK K DŮCHODU

§ 157

Podmínky nároku na výsluhový příspěvek

(1) Bývalý příslušník, který vykonával službu alespoň po dobu 15 let, má nárok na výsluhový příspěvek; to neplatí, jestliže jeho služební poměr skončil propuštěním podle § 42 odst. 1
a) písm. a),
b) písm. c),
c) písm. d) a je následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo
d) písm. m) a je proti němu vedeno trestní řízení pro trestný čin spáchaný úmyslně a následně je za něj pravomocně odsouzen.

(2) Výsluhový příspěvek se vyplácí nejdéle po takovou dobu, jakou trval služební poměr bývalého příslušníka bezpečnostního sboru.


§ 158

Výměra výsluhového příspěvku

Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 4 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý první a každý další ukončený rok služby o 2 % a za dvacátý sedmý a každý další ukončený rok služby o 1 % tohoto příjmu. Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 55 % měsíčního služebního příjmu.

(1) Základní výměra výsluhového příspěvku činí za 15 let služby 20 % měsíčního služebního příjmu. Výměra výsluhového příspěvku se zvyšuje za šestnáctý a každý další ukončený rok služby o 1,5 % měsíčního služebního příjmu, za dvacátý čtvrtý a každý další ukončený rok služby o 2,5 % tohoto příjmu.
(2) Výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 45 % měsíčního služebního příjmu, nesmí však překročit ke dni jeho přiznání 0,9násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.

§ 162

Zánik nároku na výplatu výsluhového příspěvku

(1) Při opětovném vzniku služebního poměru podle tohoto zákona zaniká příslušníkovi nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni opětovného vzniku služebního poměru.

(2) Jestliže je bývalý příslušník přijat do služebního poměru vojáka z povolání, zaniká mu nárok na výplatu výsluhového příspěvku dnem, který předchází dni jeho přijetí do služebního poměru vojáka z povolání.

(3) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž bývalý příslušník dovršil věku 65 let.


§ 163a
Věrnostní příplatek k důchodu
Bývalý příslušník bezpečnostního sboru, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31.prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.


§ 166

Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.

(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý služební příjem, se nezapočítává doba, po níž se příslušníkovi poskytovaly dávky nemocenské péče.

(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý měsíční služební příjem poskytovaný za předchozí 3 kalendářní roky přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z období 3 kalendářních roků včetně kalendářního roku, v němž skončil služební poměr příslušníka. Trval-li služební poměr po dobu kratší než je uvedeno ve větě první, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru.
(2) Do doby, za kterou se zjišťuje průměrný hrubý měsíční služební příjem, se nezapočítává doba, po kterou byly příslušníkovi poskytovány dávky nemocenské péče (pojištění) a doba zařazení v záloze neplacené.

(3) Při stanovení výsluhových nároků se nepřihlíží ke snížení služebního příjmu v důsledku zproštění výkonu služby a uložení kázeňského trestu snížení základního tarifu.

(4) Průměrný hrubý služební příjem příslušníka, který byl déle než 1 rok zařazen v neplacené záloze z důvodu dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné nebo odborové funkce, se stanovuje jako pravděpodobný hrubý služební příjem. Pravděpodobný hrubý služební příjem se zjišťuje z hrubého služebního příjmu, který by příslušník zřejmě dosahoval po dobu uvolnění do neplacené zálohy podle služebního zařazení před uvolněním do neplacené zálohy.



§ 224

(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.

(2) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.

(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.

(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnost,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.

(5) Zápočet dob podle odstavců 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.

(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2006, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1.
---------------------------------------------------------------- --
76) Zákon č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ve znění pozdějších předpisů.
90) Zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon. č. 100/1970 Sb., o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 334/1991 Sb., o služebním poměru policistů zařazených ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 410/1991 Sb., o služobnom pomere príslušníkov Policajného zboru Slovenskej republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
Zákon č. 527/1992 Sb., o Bezpečnostní informační službě České republiky, ve znění zákona č. 316/1993 Sb.
Zákon č. 154/1994 Sb.
Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
91) Čl. VI zákona č. 113/1997 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 13/1993 Sb., celní zákon, ve znění zákona České národní rady č. 35/1993 Sb., zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon České národní rady č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
§ 44 zákona č. 230/1992 Sb., o Federální železniční policii.
§ 21 odst. 3 zákona č. 238/2000 Sb.



§ 225

(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.

(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se dnem účinnosti tohoto zákona vyplácí věrnostní příplatek k důchodu v případě, že mu vznikl nárok podle § 163a.





Platné znění zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění zákona č. 155/2000 Sb., zákona č. 129/2002 Sb., zákona č., 254/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb. a zákona
č. 362/2003 Sb., s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
(výňatky)


§ 133

(1) Výše výsluhového příspěvku může činit nejvíce 55 % průměrného měsíčního hrubého platu. Byl-li voják zařazen jako výkonný letec nebo konal službu zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti alespoň po dobu 5 let anebo konal službu v zahraničí za zvlášť nebezpečných podmínek podle § 120 odst. 3, může výše výsluhového příspěvku činit nejvíce 60 % průměrného měsíčního hrubého platu.

(2) Ministerstvo stanoví vyhláškou, kdo je považován za výkonného letce a která služba je službou zvláštní povahy nebo zvláštního stupně nebezpečnosti.


§ 133
(1) Výměra výsluhového příspěvku nesmí překročit ke dni jeho přiznání částku ve výši 0,9násobku průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
(2) Nárok na výplatu výsluhového příspěvku zaniká nejpozději dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž voják dovršil věku 65 let.



§ 134a
Věrnostní příplatek k důchodu
Voják, jehož služební poměr trval po dobu minimálně 10 let, má nárok od 1. ledna kalendářního roku následujícího po roce, v němž dovršil věku 65 let, na věrnostní příplatek k důchodu, a to v případě, že mu je vyplácen starobní důchod. Výměra věrnostního příplatku k důchodu činí 200,- Kč měsíčně za každý ukončený rok trvání služebního poměru po 31. prosinci 1992. Vláda může nařízením výměru věrnostního příplatku k důchodu zvýšit.

Tak Vás všechny zdravím z civilu co naříkáte na policejní práci. Nechtělo se mi odcházet,ale reorgnizace RCCP mi přišla vhod zkusit to někde jinde. Divili by jste se co je práce dokonce za lepší peníze. Šel jsem k policii s nějakým ideálem bohužel ideály jsou pryč .To že jsem dostal rentu(cca 8000,- 14let odloužených) vůbec neřeším to je jen ta třešnička na dortu v civilu a mojí klidné hlavě.

Ty jseš brepta, takže jsi odešel dle starého zákona a měl jsi cca 33000Kč, tak nevím jestli to má policajt alespoň v 5 té třídě??? Co jsi dělal??

Odpověď máš v tom, kde pracoval ...

S přesčasama, So a Ne a Sv a bylo i 40 t.

Miloši, zajímalo by mě kde přímo jsi sloužil a co v současné době děláš. Rád bych našel firmu, která zaplatí alespoň 15000,-Kč čistého, ale u nás na SU jsem zatím žádnou takovou nenašel.
Za 14 let dostat 8 tisíc, to si myslím, že je slušný a jak píšeš je to třešnička na dortu.

Jiko

Není nad to, když nám odchází krajský ředitel koncem ledna s 50 000 výslužkou. Již se těším jak mi sem napíše "Vy máte ale starosti..."
reagovat
12.01.2008 21:40 Nespokojený Policista

Jiko,
pěkně kecáš, spíše jen chceš rozpoutat diskusi, ale uvažuj nejdřív trošku nad tím, co sem napíšeš. Pokud jsi polda, i Ty sám moc dobře víš, že taková renta je nesmysl!!! Čistě teoretická možnost tam sice je, ale určitě ne při odchodu z funkce krajského ředitele!
12.01.2008 23:02 Jika

Čau Nespokojený-říďo, tak kolik máš po 30 letech ty? Ty fakt neumíš spočítat kolik ti dá jeho tabulka, může být navýšena i o 100% a kolik si kluci dávají odměny? Ty fakt neumíš tohle spočítat za rok, vydělit 12 a pak ještě 2?
12.01.2008 23:03 Polda 323

Já si nemyslím, že to je špatná narážka. Nahoře si rozdávají peněžité odměny a řády a z co ? Za to, že se po X letech někde začali opravovat služebny, ale zatím rekonstrukce poznali pouze čekárny a místnosti stále služby. Nebo snad za to, že v 21 století přejde PČR na počítačovou formu evidování TČ, PŘ a Č.j., kdy mám na mysli ETŘ. Jestli to všude vypadá jak u nás na oddělení tak by je měli spíše trestat. Recepce z nejlevnějšího lamina je všude na hranách popraskaná. V ETŘ se dá pracovat jen na polovině PC, neboť ta druhá polovina PC nemá potřebné parametry. Pak se člověk musí smát při kritice vedení z okresu, která chce zvýšit rychlost a kvalitu zpracování NTC.
13.01.2008 19:12 Polda 33

Pro Poldu 323
Oslíku to se neumíš vyjádřit a zmůžeš se tady pouze na překopírování mého příspěvku ?
13.01.2008 21:10 Nespokojený Policista

Jika,
já Ti přece napsal v závěru, že teoretická možnost tady je. Také vím, že od osmé třídy může být osobní až 100%, taktéž je mi známo, že si před odchodem udělují odměny podle §123 (na konci roku se s nimi roztrhl pytel, znám osobu s téměř v součtu 40tis odměnou v měsíci), což se započítává do průměru a tím pádem krásně narůstá celková částka pro výpočet, ale také neznám (zatím) nikoho, kdo by na takovou rentu, jak jsi psal v úvodu, dosáhl. To ovšem neznamená, že takoví nejsou, ale tipnul bych to spíše na PP, než na kraj. To jen tak pro upřesnění. Přesto ale nám můžeš sdělit, kde se má krajskej tak dobře, že mu to takto vyšlo!
A jinak mezi náma, je to hnus velebnosti, když si sami mezi sebou pantátové dávají takové horentní měsíční odměny a schvalují tak vysoké osobní!!! Je to plivnutí do tváře všem řadovým poldům! Vypráskal bych je všechny!!!!!!!!!!!!
13.01.2008 21:12 358

Jikovi

Stř. Česko?

Modrá vlna lidí v vysokými výdělky MADE IN ODS, která si libuje v reformě veřejných financí.

Máš pravdu Pavle.Měl se udělat strop výsluhám,jak to bylo za zlatého starého zákona

Nepochopil jsem jak to myslíš. Zda-li úplný stop a nebo stop popřípadě vrchní hranici pro policejní šlechtu. A ještě něco pro nepolicajty. Jak se pisatel uvedl odchází brněnský krajánek s 50.000.- Kč výsluhy. Prosím Vás občané této výsluhy řadový polda nedosáhně aní kdyby sloužil sto let. Tyto obrovské částky jsou dělány úměle a na to řadový polda nemá nárok. Myslím si že všichni řadový policisté jsou z toho znechuceni, ale bohužel s tím nemůžou nic udělat.

Přečti si to ještě jednou a pomalu.STROP není STOP.Strop výsluh bych navrhoval okolo průměrného platu.

Promiň Dušane, někdy se člověk přehlédne.

Středočeský má také tolik?

Když to tady člověk vidí, tak to vypadá jako pořádný funus policejní práce. Ani se nedivím, nový zákon přinesl jenom tlak, povinnosti a prakticky za stejné peníze jako v roce 2006 tu člověk musí zvládat vypětí a práci za chybějící lidi.

Další kolegové odcházejí do civilu, zrovna to jsou takoví, kteří mají dobrou pověst a dobré výsledky. Mají toho plné zuby a nevidí přínos u této složky dále sloužit.

Bylo jož lépe, s tím plně souhlasím. Ale rád bych věděl jak mohl I. L. studovat před rokem 1989 jak střední školu, tak VŠ, když mu otec zdrhnul za "kopečky"? Může někdo odpovědět? Díky.

Pro Pavla, nikdo ti nebrání,abys to taky zkusil. A za 30 let ti taky budou závidět.
Pro ferojaka , mluvíš nesmysly, protože p.Tomek je již na rentě a nejhorší je na tom to, že ti nic nepoví ani dva poslanci. Záleží které myslíš. Pro Martina celníka, nic na tom není tajného, že se plánuje asi 3 000 celníku rekvalifikovat a převést k PČR. Pro XXX rozhodně ti zde nikdo nenapíše aktuální informaci o případných změnách ohledně výsluh a odchodného i kdyby se to někdo dozvěděl. Největší vtip je na tom ten, že se skutečně neplánuje jakékoliv rušení výluhových příspěvků nebo odchodného. Bylo by dobré vědět , že mnoho lidí zde píše schválně plno nesmyslů. Mohu to napsat , protože jsem moc dobře informovaný.

Kéž bys měl pravdu!!!

Můj osobní názor je, že nic rušit nebudou. Úplně stačí jiné mechanismy - za stálého " Nic nezrušíme ".

1. omezit valorizace a takto ji při každoročních inflacích devalvovat ( toto již běží )
2. zdanit a část peněz šikovně vrátit státu ( tedy snížit výsluhu ). To je jistě v návrhu nějakých pracovních verzí reformy financí Kalouska, otázkou zda najde podporu.
3. Časové omezení pobírání na 5-10 let. I to se může stát !
4. Časem může přijít i posunutí nároku na výsluhu z 15 na 20 let. I to se může stát !

- Dnes výslehu také krátí při nemocenské atd., tedy zase část peněz vrátí zpět do kasičky.

Zajímavě je to řešeno na Slovensku, kde je časově omezená výsluha již po 5 letech služby ( po dobu 2 let ) a dále jsou do hranice služby 15 let ještě další období, při kterých je časově omezena až do 5 let pobírání a jedná se dle mého jednoznačně o čas, který je přilepšením než se policista po přechodu do civilu " zapracuje " a získá pracovní zázemí. Po dosáhnutí 15 let služby je ale taktéž časově neomezená.

A jak by na takový systém, který je na Slovensku ( údajně o něco méně ekonomicky vyspělý soused než ČR ), reagovali páni poslanci u nás ? No smetli by to raz-dva.

Pokud bych zde přeci jenom uvedl nějakou totální hovadinu, rád si to vyslechnu. Jen ne kamení. Kamení prosím ne.

Aještě jednu poznámku - určenou pro civilní osoby, které to zde jistě občas také zhlédnou :

Neznám ve svém okolí žádného kolegu včetně mě, který by kdysi nastoupil k PČR k s pohledem do vysněného tunelu na jehož konci je toužebně očekávaná výsluha a tedy nástupu k PČR z tohoto důvodu. Co znám své kolegy tak bych řekl, že většina nastoupila pro nějaké ideály, dělat dobrou věc a chytat grázlíky a grázly, ale jaksi s postupem doby a hlavně v dnešní době temna u Policie ČR pod vedením toho pána nahoře, přemýšlí spousta poldů o svém bytí a nebytí u jak to dnes s oblibou říkají - firmy Police ČR s.r.o. a stále víc si uvědomují, že současná atmosféra a vůbec služba jako taková u PČR, je tak v hajzlu, že spousta lidí přemýšlí o odchodu, samozřejmě za situace, že dlouhodobým setrváním u policie nemají praxi ve svém původním zaměstnání a výsluha má de facto kompenzovat téměř " premiérové " nastoupení do " jiného světa ". Kdo toto chce pochopit - pochopí, hlupák jistě nepochopí, že chlap, který 25 let věnoval službě, výslechům pachatelů a byl na jisté pracovní úrovni nezíská ze dne na den solidní zaměstnání, které by zřejmě měl, pokud by nenastoupil kdysi k Policii ČR.

A každý byť i jen průměrně chytrý člověk pochopí, že odejít od Policie ČR, kde si člověk přeci jenom vybudoval nějakou pozici, byť jen to, že má obrovské zkušenosti v této práci a jistě to není lehké zahodit a jít " zkoušet " zda to vyjde i mimo PČR. Jistě to není jednoduché a zase každý průměrně inteligentní člověk pochopí, že z dobrého zaměstnání ( jak si asi myslí o policejní službě většina lidí, co to nezná ), kde člověku relativně nic neschází, se NEODCHÁZÍ, tudíž za tím odchodem asi tedy něco bude ne ? že by ta služba policisty nebyla žádný med ? že by se již tak nedobré ještě zhoršilo ? Kdo za to může ? Proč najednou slyším od každého druhého poldy kolem sebe, že je asi čas odejít a před 2-3 lety jsem to neslyšel.


A jako poslední k té firmě Policie ČR s.r.o.. Kdysi jsem se bavil s jedním mým známým - podnikatelem, který je dnes v solidní politické a pracovní funkci. Je zhruba v mém věku. Rozebíral jsem s ním asi před nějakými 7-8 lety fungování Policie ČR, přebujelost administrativy, spousty zbytečných papírů, šetření kdejakého prdu stylem alespoň udělat 10 pírů a samozřejmě tím pádem jen a jen sedět a psát do zbláznění. Jeho tehdejší nápad, který mě prezentoval s naprostou vážností, byl veskrze prošlý mozkem, který jel na vlně podnikání. Jeho názor byl, že by udělal z Policie ČR spol. s r. o. a výplaty policistů by byly odvislé od množství vybraných pokut. Prostě normální práce v úkolu, jako ve šroubkárně a o nějaké věci řešené domluvou, by si již mohl někdo nechat jen zdát. Další jeho návrhy jsem si již nevyslechnul, neboť mě toto úplně stačilo a už při tomto názoru jsem se musel držet a nevěděl jsem jestli se tomu mám smát. Stačí, že takto někde fungují Městské policie a vybírají za každou cenu bez věci v hlavě zvané mozek, jen aby městu plnili financ.

Pro plk.r.d.:
Co měl tedy na mysli svými výroky Topolánek o odebrání výhod policajtům ? (ani neřekl policistům, tak to podal )
Jaké jiné výhody měl ten pán přebujerý topolový, když už žádné jiné nejsou ? Příplatky sebrali, platy zmrazily.

Cožpak ten přetitulovaný titulovaný vnitro ministr Langer nechápe, že třeba noční služby mají neblahý vliv na lidský organismus. Více to nebudu rozepisovat, protože je MUDr. a tak by to měl vědět !!! Proto tyto příplatky byly zohledněny v nově vydanném zákonníku práce, který běží od 1.1.2007. Na zaměstnance ve službě státu zřejmě noční služby nepůsobí. Navenek tvrdí lidem něco jiného a doposud pro policisty nevykonal nic dobrého, tak aby se nálada a motivace jedinců do dneška zlepšila. Na práci policie má netypický náhled.

Hodně toho napáchal nový služební zákon. K tomu se přidávají novinky vzniklé v dílně policejních "managerů". Kdy mají vliv na dílčí pracovní úkony a policistům komplikují život a práci, místo, aby práci co nejvíce zjednodušili a oni mohli opravdu pracovat i co nejvíce v terénu. Byrokracie, různé dodatky a ne jasně danné zákonné normy, stále nové dílčí změny a úpravy (opravy) různých zákonů vytvářejí jen právní chaos, ve kterém musí někdo pracovat a jiný z toho může těžit.
PS: Dále je hezké, když se občané - poškození, oznamovatelé apod. převážejí ve shnilých služebních vozidlech na NEW recepce ... a zpět atd. atd. atd. atd. atd.

pro plk.r.d.

Předem bych Tě chtěl ubezpečit,že jsem možná poslední z těch,kdo by někomu něco záviděl.Sloužím hodně přes 20 let a troufám si říct,že za svoji kariéru u policie v přímém výkonu jsem pomohl více lidem,než celé patro pětadvacetiletých plukovníků (podle paskvilu 361) na PP. Ale co mě neskutečně štve,že až se spočítají náklady,které se zaplatí a budou platit po "generačním špuntu 2007" bývalým bafuňářům ve funkcích,tak to neodnese nikdo jiný,než my v přímém výkonu a přijdeme i o ty drobky,které nám laskavě Praha ještě nyní dopřeje. Možné škrty dobře popsal F1.

pro QX:
ZÁKONNÉ jsou v pořádku, ovšem DANNÉ + VYDANNÝ ZÁKONNÍK, to je tedy brutalita. Na jakém postu fungujete? Doufám, že někde, kde se nic víc než pokutové bloky nepíše. Jinak se musí spousta lidí dobře bavit.

pro plk. r.d. - ano výsluhy mají zůstat, ale mají se danit, ale není jisté jestli těm, už je mají nebo až těm po schválení zákona o dani z příjmu, kde výsluhový příspěvek není osvobozen od daně, tzn. zaplatíš daň a nikdo se s tebou nebude bavit, bohužel

To víš, že i zpětně, stejně jako to udělali se zápočtem doby zakladní voj. služby, mateřskou dovolenou.

Co udělali se zápočtem zákl. vojenské služby? Je zajímavé, že nám co jsme loni odešli podle starého zákona tu vojnu započítali. Nemáš žádné informace, jen mlžíš, jak většina.

asi proto, že se baví o 361. Pokud jsi odešel dle 186, tak nárok máš, jinak ne.

Vážení, nejsem sice policajt, ale celník. Chci jenom říci všem co volili ODS, že si nemají nač stěžovat, protože mohli tušit co může tato strana napáchat (vládli tady přece 8 let). Nikdy bych ODS nevolil, protože vím, že obyčejní lidé jsou pro ně aušus. Chápu vaši nespokojenost (brácha je taky policajt). My jako Celní správa jdeme taky ke dnu, s tím rozdílem, že nás celkově rozpráší (to vás zrušit nemůžou). Z 6800 lidí má zbýt asi 2200, kteří budou dělat posluhu finančním úředníkům. To váš pan ministr už plánuje, že se nějací zoufalci od Celní správy chytnou u vás a tím "zalepí" nějakou díru v Titaniku. Já mezi nimi určitě nebudu a myslím, že nějaký hromadný přesun taky nehrozí. V každém případě vám nezávidím službu, ze které se nemusíte vrátit domů a pobírat za to ten "balík" co stanovuje každý rok vláda.

Kolegové buď napište něco konkretního co víte k rušení výsluh a dalších náležitostí vyplývajících ze sl.zákona č.361, nebo prosím neprezentujte blbosti. Je to jenom vnášení nejistoty do již tak dost velkého bordelu u PČR, který neměl nikdy v minulosti obdoby.

Přátelé, kamarádi!
Zítra OSOBNĚ! zavolám svému příteli místopředsedovi NOS Policie ČR JUDr. Petru Tomkovi, zeptám se ho na novinky o tomto tématu a --OKAMŽITĚ-- vás budu informovat.
Poté okamžitě tuto informaci nezávisle ověřím telefonicky u svého poslance v parlamentu ČR, jméno ani stranu vám neřeknu. Pokud mi řekne, že mám být v klidu, budu v klidu.
Pokud mi ale jenom jeden z nich zavdá příčinu k pochybnostem nebo řekne : Já nevím!", okamžitě vám to zde sdělím a ke 31. 01. 2008 odcházím od této krachující organiazce v době, kdy ji řídí tzv. "Pusinka", jak mu říkají kolegové z Olomouce, odkud k Policii přišel. Divím se, že když je z takového chudého kraje, že s námi nedrží, ale to je asi jiná písnička, že?

4ferojak.
Drahý kolego, jestli Langer pochází z olomouce, tak nemůže být z chudého kraje. Olomouc je centrem Hané a tam žádní chudáci nejsou. Je to více či méně jeden statek větší jako druhý. Pokud je mi známo, tak Langerova rodina je jedna z nejbohatších v Olomouci.

Co se týká informací, tak myslím, že pokud budou 100% zaručené, tak ti bedeme všichni vděční.ť se ti v civilu daří lépe než u firmy zvané Policie České republiky. Ještě k JUDr.Tomkovi - toho taky osobně znám. Už jsemtady o tom asi psal, ten člověk nepokazí žádnou srandu. Ale co se týká z.č.361, tak byl jedením z jeho tvůrců a pokud si dobře pamatuji, tak tam bylo dáno k odpracování 300 hodin zdarma ročně. Doufám, že informace od něj budou spolehlivé.

pro XXX. Je to náhoda, ale Petra taky znám osobně a vím určitě, že současnou podobu zákona on "nevymyslel" Ta je po těch letech tak ořezanaá a změněná, že ji on sám nepoznává.Jestli jsi byl na nějakém "aktivu" co organizovaly některé správy s jeho účastí, tak tam to dost zřetelně vysvětloval. A zdá se mě, že ho obviňování z paskvilu znechutilo natolik, že přestal diskutovat na zprvu Polhoo a pak i jinde.

4degradovaný.
Kolego nenapsal jsem, že celý zákon v dnešní podobě vymyslel JUDr.Tomek, asi jsem se nevyjádřil úplně přesně. Neviděli jsme se na žádném aktivu, ale na akci IPA. Když jsem se ještě s několika kolegy s ním bavil o zákonu, který má dnešní podobu, tak na to mi odpověděl, že "lidová tvořivost poslanců nezná meze". Znám původní návrh zákona a mimo těch 300 hodin zdarma byl ne o 100%, ale nejméně o 300 % lepší než je současný zákon. To, že současnou podobu zákona JUDr.Tomek nepoznává se ani nedivím. Já když jsem si ji přečetl po tom co přišel v platnost od 01,01,2007 tak jsem měl rudo před očima. S původním návrhem se to nedá ani trochu srovnávat.

Pánové,teď už je úplně jedno,kdo napsal 361 nebo ji nenapsal,hlavní je,jak to dopadlo.A to,že se v dohledné době bude měnit,tak o tom vůbec žádná.Všechno tomu nasvědčuje od:
-projevu Topolánka 24.11.07
-veřejné mínění (ohledně našich výsluh a odchodného - plno hlasů ve volbách navíc a další škrty pro Kalouska)
-nedávné prohlášení ing.Burdy na intranetu,že celostátní civilní odbory,už nespolupracují s NOS PČR
-někdy v únoru,nebo březnu tohoto roku bude mít kormidelník na stole přesný výpočet nákladů,které stálo a bude stát PP při odchodu "generačního špuntu" na konci roku 2007,kdy plno bafuňářů odcházelo i s 30 až 50 tisícovou rentou a až 1/2 miliónovým odchodným.To se teprve potom budou dít věci.
A kdo myslíte,že na to doplatí a na kom se bude škrtat?

4 XXX - ten změněný zákon mě taky tehdy málem dorazil :-) Ono by se to dalo zkousnout i teď, pokud by páni poslanci nešáhli řadovým na prachy tou jejich posr... vyhláškou.A taky těma třídama . Ať si má menežment třeba miliony, ale NÁS řadové měli nechat ŽÍT.

For Dark
Myslíš ty plná prsa metálů? Buď to koupil na vietnamském trhu, nebo to dostal za zásluhy jak Klaus doktoráty.

For Goodman
Máš nějaké konkrétní informace k rušení výsluh? V tom případě mizím jako blesk! Mám totiž 25 roků, a to si nenechám vzít ani omylem!

Nevěřím, že máš odslouženo 25 roků, protože jsi tak blbej....

Stř. Česko.