Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Je to tady samý policista, tak jenom dotaz.
Nevíte někdo zda byla stíhána poslankyně Žak a její soukmenovci za zranění policisty Čermáka s následnou invaliditou?

Ty jsi ale debil, co? S vypatlaným mozkem.

Sám jsi debil s vypatlaným mozkem a jestli jsi dost zelený, tak asi můžeš obhajovat i beztrestné napadení policisty při oprávněném zákroku.

Ba ne, pan MUDr. hraje první housle u" klauniády na pražském hradě "o volbu prezidenta.

Tak mám pocit, že toho kapitána, který tu loď jménem POLICIE už dávno potopil a teď se na to vše dívá ze své nové mnoha milionové kanceláře s golfovou holí v ruce měl už dávno někdo kopnout do ............

Jak jsem se díval na zprávy TV Nova, tak je chyba, že to neudělal vodník Bursík.

Myslím že nemá cenu tlachat, ale něco udělat. Jinak ty krásné nové vozy, stříbrné s modrým pruhem zase zaplatíte jenom VY a ten, kdo to vymyslel si bude užívat.

http://www.stream.cz/video/14/34219-skutecny-nabor-k-policii-cr

Lže na všech frontách.
http://www.novinky.cz/clanek/132805-langer-mluvil-jsem-se-snitil ym-o-volbe.html

Už je papa Tunel prezidentem?

Zaplať pán Bůh, není. Asi dám z vděčnosti na modlení.

Vyhrab si zpátky syfilitika Klému.

Co sem taháš Klému? Mě vadí ješitnost, sebestřednost, "přemoudřelost"... Klause.
Jestli je pro tebe Klaus jediná volba, stačí ti opravdu málo.

...ano dávám Ti za pravdu .---- Klaus je sebestředný, ješitmý a arogantní stařec, který není ochoten si pžiznat, že ne vždy a ve všem má pravdu, přestože vždy a ve všem svou vlastní pravdu prosazuje i v případech, že pravda jde úplně mimo jeho realitu - viz "globální oteplování",... co k věci dodat???? asi nic,... Vlasta

Inflace 7,5 procenta a z nás se pomalu stavájí onuce. Copak chtějí mladým policistům nabídnout, když do náborových letáků mají strach napsat platové podmínky a finance, které je tu čekají.

Vy se tady dohadujete o nových autech,když naši "manažéři" si neporadí ani se služební výstrojí např.ponožky.


Inflace je vyšší než nejpesimističtější odhady! K dnešnímu dni 7,5 procent! A nám v lednu přidali kolik? A tak to má pokračovat i v dalších letech, takže za chvíli budeme makat zadarmo... A my tady řešíme, jestli mají být auta s modrým nebo zeleným pruhem, jak směšné! Rychle pryč z téhle zkur.... firmy!

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238v=128915&238p=TNOVINY&238d=08.02 .2008&238o=

http://www.youtube.com/watch?v=59kQEVOgWhU

Musím s tebou souhlasit, že diskuze o nových vozidlech je mimo realitu. Kolegové hodně rychle zapomněli, že na toto lákali nováčky a přitom v nejbližší době se mají zavádět samé pěší hlídky. U nás to vypukne už od března a po vzoru Brna samozřejmě v dresech.

Kampaň PČR ZA 22.000.000,- mi osobně připadá nesmírně hloupá. V první řadě samotná choreografie - dva podstatně starší žáci chtějí odcizit svačinu (!!!!) a zaleknou se 35 kg vážícího a nebojácného hošíka (tvůrce kampaně asi hodně četl foglarovky). Ovšem uznávám, že je to lepší než ukazovat ty upachtěné, promrzlé a naštvané policisty, kteří pracují takřka měsíc navíc zdarma za almužnu, kterou má "obyčejná uklízečka na WC", by asi neuspěla....
Polepy na vozidlech se mění, aby se změnila posléze i vozidla, která se po opotřebení budou lépe prodávat civilnímu sektoru.Tisíce policistů podstav a kariérní lži v kampani odrazují už po několika měsících samotné uchazeče ve školách policie, o čemž by mohl mluvit každý personální pracovník kraje.
Systémy recepcí s vidinou úsměvavých a přátelských policistů hovořících dokonce plynule anglicky a jsou nejlépe invalidy, má zlepšit image policie, která byla, je a musí být represivní složkou, nikoli "partičkou dutých vrb", která se slovy "dobrý den, jak vám mohu pomoci" má zlepšit anketní statistiky spokojených občanů, je naprostý nesmysl. Už za samotnými recepcemi jsou špinavé králikárny se zastaralými počítači a s naštvanými policisty, kteří se tlačí jako sardinky jen díky tomu, že museli ustoupit krásnému vestibulu.
Snad jediná pozitiva současných změn spočívají ve zrušení "čárkových systémů", které jsou sice paradoxně kompenzovány slávou nad tím, kolik že to lidí koukalo na kampaň policie namísto studia svodek událostí za posledních 24 hodin, ale alespoň odstranily fingovanou a umělecky kombinovanou statistiku objasňovanosti, která lhala o skutečné realitě. Dále, že zavedením 150 přesčasových hodin odpadly nesmyslné kontroly funkcionářů vůči řadovým policistům, kteří si na nich přišli na neskutečné peníze. Ti si ovšem připravili takto "zlaté padáky" do odchodného a následně i rent, takže "bolševik" i po 18 letech demokracie opět zvítězil a teď již toho není třeba (tím nechť nejsou dotčeni poctivci, kteří bezesporu udělali pro policii hromadu kvalitní práce). Počítám, že až se vyplatí poslední "rudé kousky", sáhne se razantně na renty pro ony "nové, mladé a perspektivní ochránce zákona".
Takže pánové z MV a PP, místo nesmyslného slučování územních celků za účelem redukcí funkcí, konkrétně okresních a městských ředitelství, si nejprve udělejte třeba personální audity u sebe na "korýtka", která jsou aktivní pod různými názvy duplicitně...
S pozdravem bývalý policista, který nastoupil po sametové revoluci a který odešel právě proto, že byli ve vedení neerudovaní a neschopní jedinci...
Případný vzkaz si od vás rád přečtu třeba zde.. KR

Nechápu to přirovnání s dílem J.Foglara. Zbytečné,nudné,trapné,okoukané.Nemáš v rukávu nějaké lepší přirovnání ???

S tím zrušení čárkového systému nemáš tak docela pravdu. Je pravda, že už se tolik nekouká na objasněnost. Taky už tolik nefrčí počet KMV, KO a LV, ale co se týče pokut a alkoholu tak v tomto se čárkový systém nezměnil.

A třeba na OHS Olomouc se čárkovej systém a bodování, které tu nikdy nebylo, zavedlo teprve před měsícem!

napsal do dobře, klip je nesmírně trapný a ubohý při dnešních možnostech.