Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Bohužel se z této "diskuze" poslední dobou stává, kromě několika věcných, slušných příspěvků a odpovědí, hromáda blábolů soustředěných do jednoho místa :o( že to Michal?!:-P

Bohužel, máte pravdu. Bídou této diskuze je, že na jedné straně diskutují policisté a pár civilistů, které opravdu trápí problémy policie a něco o tom vědí, na druhé straně je napadají jedinci, kterým smysl diskuze zcela uniká a vyjadřují se k věcem, o nichž nemají ani tušení. Docela by mě zajímala výše IQ u obou skupin.

Vzkaz ministru vnitra:
Všechny policajti bez vyjímky přeřadit na zkoušku k pořádné práci. Má to několik důvodů, musejí poznat co je práce a aby si začli vážit toho, co mají. Jestli se jim to nelíbí, ať to jdou předvést do civilu a poznají, kolik jsou 4%. Zájemci na doplnění jsou, není se čeho obávat. Jinak není cesta ven a neustále budou tlachat!!!

Na uklidnění pistaele tohodle,promiňte mi ten výraz, zakoplexovaně-adolescentního příspěvku, můžu jen říct,že jsem v civilu taky normálně pracoval,stýkám se ve volném čase s lidmi různých profesí a povolání,takže běžné problémy z civilních profesí jsou mi známy.Pokud máte skutečně ten pocit,že je potřeba vyměnit zkušené lidi zájemci z řad úřadu práce,nebo lidmi toužící býti novodobým kovbojem na ulici za každou cenu, prosím.Langer to tak taky chtěl.Říkal tomu odstranění generačního šputnu.Nabízím vám exkurzi po těch "nováčcích" co nahradili ty překážející generační špunty.Ten humor by vás přešel stejně jako přešel mě.S pozdravem

teď jsi mě rozesmál. Až do poslední náborové akce Langera si policie na základě určitých kritérií vybírala, koho přijme a koho ne. A věř tomu, že nefachčenka to nebyla a nějaký rok před nástupem se všichni poctivě živili ve svých civilních profesích. Je mi líto, že policie zastavila nábor. Jinak bych ti doporučil, abys jim osobně šel předvést co je to práce. A neboj se, každý maturant u policie si 4% dovede spočítat.
Tobě tady tlachání také jde, tak proč je upíráš jiným?

Michale, řeknu vám to asi takto: je evidentní, že na to, abyste mohl u PČR pracovat, nemáte. Oni totiž při přijímacím řízení dělají psychologické, fyzické a zdravotní testy. Za mých časů prošel tak každý 9. až 10. Dnes vám to již asi neřeknou, protože další přijímání bylo pozastaveno z finančních důvodu. A já se vás ptám: Jste si jist, že byste prošel po všech stránkách tak, abyste mohl být přijat? Zkoušel jste to? Nebo jen nadáváte na něco, o čem nemáte ani páru? Když to vezmu ze svého pohledu, tak vám řeknu, že po střední škole, než jsem nastoupil k PČR, tehdy SNB, jsem pracoval na šachtě, resp. pod zemí. Pokud si myslíte, že to není poctivá práce, tak to napište. Víte, není dobře hodnotit jiné lidi podle sebe. A pokud to děláte, musím si myslet že jste ohráblo, lenoch, netáhlo, které jiným závidí, že jsou schopnější.

Michal má pravdu a to co bylo před dvaceti lety jsi dávno zapoměl, dnes je hošánku jiná doba a to by jsi koukal jak péro z gauče, co je všechno možné. Máte se opravdu jak prasata.

Hmm Franto, to znamená, že se žádný policista se zaměstnancem,podnikatelem, etc. nestýká? Že neznáme problémy řádových lidí? Kde žiješ?Ba naopak!Takže čemu bych se jako měl divit?Chceš snad říct něco všem,co není obecně známo a děje se?Asi těžko,že?!práci čest-Jeden z těch "prasat v žitě"...

Právě proto, že to známe a když se chvíli bavíš s policajtem, tak na co on si stěžuje je ubohost, malichernost a většina nakonec řekne, no jo já ještě zůstanu, kde bych si vydělal takový prachy!!!!! Takže se prober!!!

http://www.policista.cz/clanky/reportaz/demonstrace-policistu-ha sicu-a-zamestnancu-rozpoctove-sfery-643/#comments

a názor qvido: obajsněnost
velice pravdivé čtení!!!!!

Plat soudce je v průměru 75000 Kč + odměny a 13-14 plat.To jen pro pořádek Marku. Kdybys třeba z lítosti nad jejich bědným životem vyhlásil sbírku, dej vědět. Také bych si utrhl "od huby" a kačkou přispěl.

ZTUŠTE CIZINU A BUDE PENĚZ VŠUDE.NIC NEDĚLAJÍ JEN SE VÁLEJÍ A BEROU PRACHY.FLÁKAČI.SLOŽKA NA HOVNO.

Také to tak vidím, redukce a posílení Pha by byla nejlepším řešením!!!!!

Nebudu záměrně říkat město, ale my na obvodech v podstavu, můžeme se z toho po... a dvě obrovský oddělení ciziny to mají trošku jinak(velmi slušně řečeno).

Když je taková nevraživost mezi policistama je třeba všechny zrušit. Svědčí to o morálním úpadku celé PCR. Jeden druhému závidí. Fuj.

Takhle to ale brát nemůžete. Vždyť vám nic nebrání, abyste se také stal soudcem. Pokud jste ale policajt, tak se musíte smířit s platem, který v tom ranku je. Soudci se holt soudí, resp. soudit budou, protože zdůvodnění o tom, že musí pochopit finanční situaci státu, už nemůže obstát, když další státní zaměstnanci to pochopit nechtějí a nemusí. A že soudci případnou soudní při vyhrají, o tom nepochybuji.

k uvedení průměrných platů + 13. a 14.platu mně nevede závist. Jen mně nadzvedla argumentace Marka níže.

zrušte dopravku a pořádkovou službu, to co dělají oni lépe děla CIZINA a k tomu se stará o cizince aby se u nás měli fajn.

Co to zase plácáš!!! Jedinej kdo se tady nudí jsi ty. Už je unavující číst ty bláboly typu nikdo Vám nic nedá, právě dá a až moc. Kde je spravedlnost, že soudcům a st. zástupcům vzali 4% bez pardónu a obyčejní policajti se jim budou chechtat, nehledě na to, že vzdělání soudců je úplně někde jinde. Mimojiné se hlásí do služby tolik lidí, že je nemůže PČR pojmout (10t.) a to ti je málo!!! Asi tak náročné to není, že je takový zájem. Plánované ukončení sl.p. mělo být dle odhadu 3000 a je to polovina!!! Mě na tom nejvíce štve, že takovejhle st. aparát a počet policajtů na občana je alarmující a to je ta nespravedlnost. Všude úředník a průmysl žádný. Proč třeba ty neděláš??? Byl jsi přeci také policajt a práci není problém sehnat ne? Tak jednoduché!!! Měli vzít všem 4% nebo nikomu a to se spoustě lidem nelíbí. Zrušit fary a přidat peníze těm, co si to zaslouží!! Ty to nevidíš kolem sebe nebo jsi slepý. Nikdo z těch lidí nemá podíl na tom, že se firmě nedaří a stějně přicházejí kolikrát o vše co mají a takové řeči, že nebudou mít na splátky, když vezmou 4% policajtům je na jednu přes tvář!! Strach o pracovní místa je obrovský a 4% je malichernost. Já být soukromníkem, tak za toto nezaplatím ani korunu daní, protože to nehodlám podporovat. Jen doufám, že se to během roku změní a rozpočet se přehodnotí, jinak to bude se všema velice zlé, protože ti tu rentu smáznou raz dva a pak budeš přemýšlet, jestli nebylo náhodou lepší, škrtat rozpočet.

zklidněte hormony. Ti chudáci soudci si mohou v pohodě oželet 4%, když si vybojovali 13 plat i se zpětnou platností stížností až u ústavního soudu. Ten zase bez pardónu sebrali jak policistům, tak mně a možná i vám.
Co je platné, že se hlásí tolik lidí k policii, když ta je nemůže přijmout, protože nemá na jejich platy. A buďte klidný, policistům sice zůstane nezměněn základ platu podle tarifu, ale orube se jim něco jiného, třeba příplatek za riziko.Nevím kde žijete vy, ale u nás byste práci musel hledat se svíčkou a ještě zbytečně. Proč lidi dělají u firmy, které se nedaří možná proto, že její majitel je neschopný a neumí rychle reagovat na změny, nebo majitelé hrabou pro sebe stále stejně a zaměstnanci jsou jim úplně volní? Vždyť za branou jich je stále dost. Proč neodejdou, když je podle vás práce dost.
I bych souhlasil, kdyby ta 4% vzali opravdu všem, ale proč jen určité skupině zaměstnanců a té se to právem nelíbí?
A k těm soukromníkům, těm poctivým se předem omlouvám, ale znám jich dost, kteří si do nákladů napíší i vlastní trenýrky jen aby daně co nejvíce ošulili.
Stačí jet na dovolenou a mít tu smůlu, že máte za sousedy 2 rodinky takových podnikatelů, kterým nedojde, že jejich sousedi přes balkon mohou být z Česka a rozumět každé slovo. Lezly by vám oči z důlků, jak se v Česku dá okrádat stát a potažmo i já a možná i vy.
Já, na rozdíl od vás zase doufám, že schválený rozpočet bude dodržen, naši páni poslanci a ministerští úředníci nebudou přihrávat za všimné zakázky kamarádům z rodných hnízd, odpustí si studijní výlety do exotických zemí a konečně si uvědomí, že šetřit se má už od koruny, ne až od miliard.
Jsme asi na jedné lodi, oba jsme zaměstnanci někoho jiného. Rozdíl mezi námi je v tom, že s vámi budou vláda i poslanci vždycky spokojeni, protože jim bezmezně věříte každé slovo. Já na rozdíl od vás každé jejich slovo vážím a porovnávám je s jejich skutečnými činy.
A co vidím se mi vůbec nelíbí jako vám - jen z jiných důvodů.

zajímavý příspěvek, to ano a máš v něčem pravdu. Jenže já se obávám toho, že se má novelizovat zákon o sl.p. a můžou nadělat takovou paseku, že je mě z toho předem zle. Víme, že to prošlo sněmovnou o pár hlasů, snad jeden. No a příště to může být naopak. Volby dopadnou zase všelijak. Sice se vyhrála bitva, ale kdo ví, jak dopadne válka. Další strašák je obávané propouštění. Můžeme si nalhávat co chceme, ale nikoho nezájímá, že stavy u PČR budou v mínusu. Kdo by tušil, že budou propouštět u armády a najednou bum. Já chci jenom říci, že bych raději mě svého kolegu u sebe, než na ÚP jen proto, že se ponechaly 4%. Mám zlé tušení, že to nebude růžové. Také ti přeji hezké svátky.

Jsem rád Marku, že jste odpověděl tak, jak jste odpověděl. Ač civilista, obavy z propouštění u policie nemám. Kde totiž nic není, ani čert nebere. Podstavy stále ještě trvají a stále ještě není konec roku a tím i konečné číslo těch, kteří se už vzdali všech nadějí.
Co se týče služebního zákona a vašich obav z případných zásahů. Jsem svou podstatou "šťoura" a když se vede k polici tak vyostřená diskuse začal jsem se pídit po pramenech. Zkuste si na internetu najít původní znění zákona a porovnejte jej s tím, co z něj zbylo díky
především ODS a KDU-ČSL. Ony politické strany, jejich poslanci, přeci "nejlépe vědí" jak funguje policie a co ke zlepšení své práce potřebuje. O tom rozhoduje vystudovaný chemik, "brilantní ministr financí" a na slovo vzatý odborník na policejní problematiku Kalousek a spol.
Kde jsou ty porevoluční sliby, že tomuto státu budou vládnout odborníci. Nevěřím, že je nemáme. Jen je nemůžeme dát na ona řídící místa, protože by se nedali opít rohlíkem a příliš by viděli do karet.
K těm ponechaným 4%. Jde o celkovou sumu ponechanou vnitru. Tarify budou zachovány a peníze se dají ušetřit jinde. Nebudou se nakupovat pro "věrchnušku" věšáky za 20 tisíc, když stejnou službu udělá i ten za tisícovku. Sami vědí, kde se peníze vyhazují a kde se dají ušetřit.
Policii přeji, aby mohla být skutečně apolitická, řídili ji skuteční odborníci a mohla vykonávat v klidu to, k čemu je určena.
I vám přeji hezké svátky.

Pochopitelně jsem měl na mysli pana Voliči ODS, aby nedošlo k záměně. Tedy na reakci ze dne 12.12.2009 v O7.O5 hodin. S pozdravem občan.

Rádo se stalo rentiére.

Pro pana volič ODS.Děkuji za Vaši podporu, tedy i uvedené skupině občanů a prostých lidí. Řekl jste jim to jasně, velice slušně, zřetelně. Na tento web již nediskutuji, ale na nechutnosti jsem musel reagovat ze dne 11.12.2009. Nenechám se na tomto webu anonymně urážet, též uvedenou skupinu občanů a nejen ty. Mějte se dobře, hodně zdraví, příjemné svátky, Silvestra, a spokojennosti v novém roce, přeje prostý občan.

Ty chytráku Marek. Žádný kusy. Ale oslovovat pane občane, pane policisto, pane bachař, pane hasiči, pane justičko, pane BIS. To je slušnost . Pane bezdomáči, vždy chytráku slušně.Strašný chudák ten pán pod nickem Marek.Policisté neodcházejí kvůli rentám,ale kvůli bordelu ve společnosti. Běž kritizovat někam jinam, asi ti chybí vojna a slušné vychování a podobně. Takových chytráků jsem zažil .Kritizovat umí každý. Hlavně anonymně.Doufám,že změníš nick, abys mohl dále kritizovat, protože se nudíš. Doufám,, pánové rejpalové, že se připojíte.Když něco k diskusi, tak věcně, ne bláboly. Každému rejpalovi, jestli neb yl na vojně,tak aspoň půlroční výcvik velice vřele doporučuji. Je to nesmírná škoda, aby z Vás byli vojáci, chlapi, jinak samé děti.To není jen můj názor, ale rodičů, je to velká škoda.Jinak se rejpalové nenavážejte do policistů, jednou jsem Vám to řekl, též kolegové, nepřísluší Vám posuzovat a hodnotit záslužnou práci policistů, bachařů, hasičů, a dalších složek, když o tom nic nevíte.14 dny to sleduji, pořád se nemístně bavíte.Jste anomyně opravdu chudáci, jemom tyto webovky pro pobavení. Mne neuražíte, a ani ostátní ,protože vím, že jste anonymní chudáci..Když řekne něco normální člověk, poté třeba policista, bachař, celník, kdokoli, tak máte pořád přiblblé řeči. Každý soudní člověk, ví jaká bije. Toto je názor občana, Pápá pání rejpalové. Nechci Vás několikrát urážet, bolí mne z toho srdce, ale když diskuse, tak podnětná, bez urážek, slušnost by Vám slušela. Ne proti policistům, hasičům, bachařům, justičce, BIS a dalším slušným lidem na tomto webu.Každému vřele doporučuji i bývalí kolegové, běžtě rozšířit řady a debilní a nemístní řeči Vás po první šichtě ve službě ve víru události, v kolotoči kriminálního prostředí brzy a rychle přejdou. Nikomu názory neberu, ale slušnost, je slušnost. Jinak jsem se Vám několikrát za slovo rejpalové omluvil , ale berto to, že urážet se nemá. S pozdravem jenom, občan, též rentiér. Doufám, že jste dosti soudní, inteligentní, a nebudete znovu mít nemístní poznámky do naší skupiny občanů. Několikrát jsem uvedl rejpal, za to se velice omlouvám,ale slušnost je slušnost. Nikomu nechci kázat o morálce, ale byl bych rád, neurážejte uvedenou skupinu občanu, ani další poctivé občany, nezasloží si to. Doufám, že chápete, pánové, jaká bije. Doufám, že rozvinete podnětnou diskusi, bez urážet na policisty a na další poctivé občany.S pozdravem jenom, občan, rentiér pánové.

Vážený pane občane rentiére.Nemohu si to odpustit, ale Vám z této diskuse, promiňte, doslova jebe.

nedivím se občanu rentierovi, že mu z některých názorů,jak hezky říkáte, "jebe".
Někteří diskutující se naváží do práce policie o níž nic neví a to docela nevybíravým způsobem, aniž by se snažili zjistit, jak to doopravdy je. Zapomínají na to, že policie může jen to, co jí zákony dovolí a ty zákony dělá a schvaluje někdo docela jiný. Mezi jinými i vaše ODS. Zcela vám uniklo, že za stav policie v současné době může především exministr Ivan Langer a jeho souputníci. A neříkejte, že zákon 361 o policii je dílo ČSSD. Návrh ano, ale to, co z něj zbylo, je dílem ODS a lidovců.
Vede to k otázce, komu takový stav vyhovuje. Občanům tohoto státu určitě ne.
Nezdá se vám poněkud zvláštní, že ministry a poslanci tohoto státu se mohou stát lidé hned po absolvování střední, nebo vysoké školy, aniž by odpracovali jediný den, o životě, řízení státu a úkolech ministerstav které mají řídit nic neví a přesto o něm a nás rozhodují?
Rentiér má pravdu v tom, aby si kritici nejdříve zkusili práci policisty na tom nejnižším stupni, tedy na ulici a potom se k ní mohou vyjadřovat. Asi by rychle změnili názory.
A pro úplnost. Nejsem policista a nejsem ani člen žádné politické strany. Pouze používám to, co mám mezi ušima.

Kolik odešlo policajtů? Já mám dojem , že to je kolem 1500 kusů. Oni je skutečně nikde nechtějí!!! Já bych se nebál jim po volbách stáhnout gatě. Na většině oddělení je veget a nekteré složky bych zrušil. Víme jaké že?

ochranná služba se soudruhem generálem Kvíčalou a análním hovadem Kehárem

pravda, že se k policii vždy hlásili tupouni co nic neuměly a v civilu by se neuživili a dnešní doba tupounům nahrává.

když nevím jaké napsat i x ym tak to střídám...

je zvláštní, že se k policii hlásí lidé hodně kolem 30 let, takže to asi byly celou dobu bez práce :-). Opravdu skvělý článek hodný inteligenta .... hmmmm