Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Co takhle k jednomu datu podat hromadnou výpověď? Např. k 31.12.2009, tedy ke konci přechodného období zákona. Stávkovat nesmíme a toto by bylo řešení. Myslel jsem, že se do věci zapojí odbory, ale jim se evidentně nechce a Langer si z nás dělá prdel. Deset důvodů, proč jít k PČR je snůžka lží a polopravd. Kdybych na to někoho lákal, tak poruším etický kodex.

K 31.12.2009 už tady dáááááááááávno nebudu

z policista.cz
Být či nebýt policistou?
Může mi tady někdo opravdu seriozně napsat,co mně čeká po nástupu k policii?Jsem.....

727j:
Rozhodně neudělej stejnou chybu jako já, vzal jsem místo vrchního referenta - tedy místo bez výběrového řízení, pro uchazeče se SŠ vzděláním. Dej si práci a zkus se dostat k firmě přes výběrové řízení. Jinak já jsem už skoro rok na útvaru, doposud nestuduji ZOP a dělám tu nejpodřadnější práci za školní peníze, vedoucí mi doslova řekl: "Kdybys sakra neměl tu vejšku, už jsi mohl mít ZOP hotovou, já za to nemůžu, že jsi zůstal ve 2. platové třídě" Takže pokud bys měl jít na strážmistra, tak se na to raději vykašli.
19:48:59 26. 02. 2008

Čekají Tě samá pozitiva a karierní postupy!!!
Ale teď vážně. Jsem u PČR jen necelé 3 roky ale poradit ti můžu. Zapoměň na Policii a najdi si práci u nějaké solidní firmy. Tady to je o niěem. Pokud nebudeš v 6. třídě a výš,tak jsi chudák. Kontrola na každém kroku, lidí venku na tebe koukají jako na opice v ZOO. Není na to vhodná doba. Snad bude lépe.......

Čekají tě samé přehlídky, parády a hlavně peníze.

překlopeno z UBS:

I já koukám hlavně na to, že jste zveřejnili dosud nezvěřejněné skutečnosti, ale ve čtvrtek mě konečně bude vyslýchat OSK Policejního prezídia, tak jaképak tajnosti, že?

Můj chrabrý kolega, skoro již civilista, má nyní vše na háku a v rámci svého poklidného budoucího žití se odmítá k věci dále komukoliv vyjadřovat. Má na háku i případné postrestání vedení - neboť bude civilista a boj za spravedlnost, který jsme spolu před pár měsíci společně s nejlepším vědomím a svědomím rozjeli, je mu nyní úplně jedno. Měla jsem prý také podat výpověď, prý zřejmě čekám na to, až mě vyhoději, on toto riskovat nebude, takže mi udělal pápá.........

Bude to sice těžké, ale i kdyby mě měli udupat, nevzdám to, protože bych se sama sobě nemohla podívat do tváře.

Petra

ještě doplním, že jde samozřejmě o Petru Lhotákovou

Hrdinů jsou plné hřbitovy a u vás doma bude o jednu histerickou policistku míň!

Kdo to je Petra Lhotáková?

abysesnepo,
ty jsi ale chudák!

abysesnepo
bohužel není od nás, takovou bych tu bral všema deseti.

pro YYY

Myslíš takovou, která už několik měsíců marodí po tom, když s ní zatřepal chlap při neuváženém zákroku? Nechápu na co by ti byla? Myslíš že doma v posteli nebo u počítače zpracovává spisy a při vycházkách se zúčastňuje DBA?

pro ...
rozhodně k něčemu, na rozdíl od takových, jako jsi ty, tečkovaný hrdino!

Ani ve snu by mne nenapadlo, že prošetřování celé věci bude trvat pomalu půl roku. Tedy až teprve nyní se něco prošetřuje, do této doby bylo vše jen protahováno za účelem, který je snad všem jasný. Mohla už jsem tedy pěknou dobu zpracovávat spisy a provádět DBA, jak píšeš.

A pokud mi někdo vytýká špatnou taktiku zákroku v tom smyslu, že by při domácím násilí neměla zakročovat policistka, tak by mne to jedině rozesmálo. Pravidelně víkendy sloužíme ve dvojčlené hlídce 24 hodinové služby na celý rajón, tudíž není z čeho vybírat. Navíc musíš přeci každé oznámení prověřit, než budeš volat posily, a to ze služebny jaksi neprovedeš. Co by se ale dělo v případě, že by páchala domácí násilí žena na muži a zrovna na celém okrese nesloužila žádná policistka, což zrovna u OŘ Benešov není nic vyjímečného? Jeli by pro dvojčlenou ženskou hlídku třeba do Prahy? V současné době, kdy už ani při fyzických prověrkách není rozdílu mezi náročností mezi muži a ženami, si vedení dovolí vytáhnout tuto absurditu?

To, že v současné době staví veškeré argumenty proti mě si obhájím. Nikdo ale neprověřuje kam zmizely komunikační záznamy mezi naší hlídkou a operačním, jak telefonní, tak radiostaniční, nouzi kolega zmáčkl prý omylem a já jen čekám, kdy přijdou s argumentem, že jsme do napadené rodiny jeli jen tak z plezíru a s chutí poprat se.

Věř, že už bych to měla také ráda za sebou a pokud mi kdokoliv prokáže sebemenší pochybení, využiji tolik propírané medializace a veřejně se omluvím celé republice za to, že jsem vůbec kdy nastoupila k policii a dovolila si stěžovat na ty, kteří mi káleli na hlavu.

Petra

Nestačím se divit jak je tady každý chytrý jak měla kolegyně Lhotáková s kolegou postupovat při zákroku. Holt po bitvě je každý generál a každý kritik by to určitě provedl lépe. Chtěl bych vidět každého kritika jejich zákroku na jejich místě jak by tuto situaci zvládl.

Tady snad ani nejde o hodnocení zákroku po bitvě, ale spíš o to, že tady nečteš nic jiného než případ Vlašim, ale jen v podání Lhotákové.Myslíš že toto je profesionáloní? Proč myslíš, že kriminálka některé případy nemedializuje v období vyšetřování? No proto aby nebylo ovlivněno vyšetřování samé. A co udělala Lhotáková? Pokusila se ovlivnit medializací případu vyšetřování samé ve svůj prospěch. Myslíš že je to profesionální? Já myslím že ne. A o tom asi kritika jejího jednání na těchhle i dalších stránkách je. Tak brzdi s hodnocením "že je tady každý chytrý", možná je tady opravdu každý chytřejší než tebou omlouvaná Lhotáková.

pro toho, co odpovídá Robocopovi
Ty jsi ale tukan! Jaké kauzy kriminálka tají? Snad vraždy a sexuální devianty a né "obyčejné" napadení policajtů!!! A jak se Petra pokusila ovlivňovat vyšetřování ve svůj prospěch? Že si nenechá sr.t na hlavu a veřejně si stěžovala na persekuci, která se na policejních stanicích děje dnes a denně, jenže nikdo nemá odvahu poukázat na to, natož to zmedializovat? A jak bys nazval chování vedení ve Vlašimi? Tam je to asi samý profesionál, že? A zapomeň na to, že se k tomu kriminálka nevyjadřuje. Jistě píšou i sem, ale samozřejmě anonymně, profesionálové!

Pouhých 18 procent policistů dostává nějaké odměny. Dnes o tom mluvili v rádiu!

Nemáte někdo zkušenost s ukončením sl. poměru (díky ztrátě bezúhonnosti), v souvislosti se spácháním přestupku (ještě před nástupem k PČR)?

Přestupky jsou vesměs píčoviny a za ty by neměl nikdo z poldů skončit - zejména před nastoupením k policii.
Horší jsou bývalí estébáci, milicionáři, komouši a pachatelé přečinů, kteří slouží doposud!

Jseš horší hnůj než STB, kastuješ lidi a neuznáváš kdo co umí a dělá. S takovým hnusem musí být radost pracovat. Styď se hajzlíku z plenek vylezlý.

Hodnoť lidi podle toho jací jsou, buď dobří, nebo špatní a potom je jedno jestli je to bývalý StB, milicionář,atd. A radši sloužit s někým z těch uvedených bývalých, než s jedním např. bývalým zlodějem s kterým půjdeš dělat OMČ a on tam něco ukradne. Třeba.

Nejhorší pro Policii ČR jsou hloupé, namyšlené, nemyslící nány. S tebou by se mi tedy sloužit nechtělo.

Jana je opět důkazem jak moc šla kritéria náboru k policii směrem dolů a to někam směrem k IQ tahacího kačera.

No, čekal jsem spíše nějaký názor nebo raději osobní zkušenost... Místo toho se do věci vložila nějaká pipina a všichni se toho hned chytli...

pro Bohuša (Bohumila): sorry, já "su" z moravy, ale musím říct, že jsi pěknej chulin

Mně se u policie líbí, není vše tak špatné jak tu prezentujete. U nás na Moravě si neumíme asi tak stěžovat jako ostatní...
Jsme jedna z největších a nejlepších firem v republice, jak tvrdí pan Vaněk, a musím s tím souhlasit.

:-)))))), to je dobře, že jsi spokojený :-)))))))

Pan traktorista vám zřejmě nabízí něco více než v jiných okresech ČR.......

Jiný Kraj, jiný mrav...

Mohl by pan Vaněk sdělit kritéria pro definici "nejlepší" firma.

Pro Bohumila : pane Vaňku nedávejte si pseudo jména jako Bohumil.. pro nás jste tak či tak traktorista, který dobře zaorává policejní sbor na SJmK

6000/2,5/10

Bohumile, nebo Zlíňáku, nebo jak ještě jinak si všelijak říkáš? Je evidentní, že se snažíš na sebe upozornit, ale takto si renomé nevybuduješ! Rektální alpinismus musíš používat při jiných příležitostech a na jiných místech. Taky, na tomto fóru, akorát narazíš! Takže odpluj někam do ústraní a toto fórum raději už jenom čti.

Jak můžeš Vaňka nazvat panem? Ten co rozkrádal zaměstnavateli PHM? To není pan ale zloděj.

Na znamení solidního standartu ( z www.policista ) :

3 měsíce v PRAZE
Zdravím vás kolegové, před nedávnem jsem se vrátil z Prahy, kde jsem absolvoval 3 měsíce služby, které máme nařízeny ze zákona po absolvování ZOP.Práce ušla,ale to ubytování......... Ubytovali nás v panelovém Hostelu na Zahradním městě, kromě nás tam bydleli i narkomani,prostitutky,romové a další vybraná společnost,my jako policisté jsme měli poslední dvě patra. Poprvé jsem tam dokonce viděl i transvestita.Když jste vlezli do pokoje, kde jste měli strávit noc, chtělo se vám zvracet, po podlaze lozili brouci a zdi u okna byly plesnivé, od plísní byli chycené i záclony, můžu vám říci, že nebylo lepší probuzení,než když jste si ráno promnuly očí a na zubním kartáčku před vámi lezl pěkně vypasený šváb. Bydleli jsme po čtyřech, k posledním dvoum klukům nastěhovaly romské spoluobčany,kolega chtěl jít třeba ráno do práce a neměl boty,protože si je asi někdo vypujčil.....nebo ráno vstal,šel do koupelny a tam si jeho zubním kartáčkem čistil obyvatel vedlejšího pokoje zuby....Je to zvláštní, ale postupem času se tomu musím smát, když se mě někdo zepta na Prahu, tak první co si vybavím,je můj kolega jak lozí po kolenou a likviduje svou papučí brouky.............Divím se že tohle nezařadí náš NEJVYŠŠÍ do Náborové Kampaně........

Natočit,vyfotit a předat mediím a nejlépe zahraničním

Takto se stáví naše země a vláda k povolání policisty BÍDA SVRAB A NEŠTOVICE.

Nedávno jsem se také vrátil z Prahy, taktéž ubytován na Zahradním městě a musím s kolegou plně souhlasit

Anketa:
Kolik máte kdo osobní ohodnoce a po kolika letech služby?
Udávejte ve formátu Kč/léta

Já 1900/16

Ještě jsem zapomněl třídu.
Tak že:

1900/16/5

1500/30/6

1400/27/5

1500/18/6

1100/13/5

OOP Severní Čechy

2500/6/7

1000/10/5

300/7

3/0/3

0/3/3

5000/1/9

800/10/5

0/5/5

Stejně jako 50% oddělení...

1600/10/4

1500/15

400/15/5

Severní Čechy

500/11/5

1800/20/5

800/12/5
Severní Čechy

2800/26

1000/13/5

2000/12/5

1100/12/4

0/10/6
SJmk

400/13/5

800/18/5 - před 1.1. 1800

Hoši a dívky, já mám 19200/28/8, zdar, musíte se víc snažit a ne kecat

900/43/6

ty nikdy vzkvétat nebudeš....

500/17

500/17/4

800/7

Já mám 100% osobního.

400/15/5 opravdu jen 400, není to chyba! A jsou na SPJ i takoví, co mají NULU.

2000/8TT/9r

TEĎ UŽ 1700/21/8

mám takový dotaz pracuji u MP 15 let kdybych přešel k pčr kolik by se mi počítalo do renty ???

nic.

.... do renty by se Ti počítalo přesně tolik roků, kolik roků by jsi u PČR, poté co bys přešel k PČR, odsloužil,...