Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Můžu být postižen za to, že odmítnu řídit sl. auto a to pro jeho špatný tech. stav ?

Pokud špatný stav služebního vozidla dokážeš obhájit, tak postižen být nemůžeš. Pokud tě přesto budou nutit, tak si vyžádej písemný příkaz. Uvidíš tu změnu přístupu.

Odpověď na Tvou otázku je ANO, bohužel, ale jak psala jezinka, nebál bych se toho ...


Pokud to tedy můžeš obhájit, popřípadě zadokumentovat. ..

...a na věky věkůůůf chodil pěšo :-(

A máte v pracovní smlouvě, že budete i řídit služební vozidlo a jste za tuto činnost odměněn tak se o to taky zajímejte

Langere ty neschopna nulo, tohle je Tvoje vizitka.

http://www.lidovky.cz/v-praze-valci-ruskojazycna-mafie-d4g-/ln_p raha.asp?c=A080310_095408_ln_praha_fho

A pro toho pode mnou: inflaci nema na starosti vnitro, zkus Mirka a Vlastu.

Kdepak modrý ministr aby udělal něco pro své lidi propad reálných příjmů probíhá v plné míře!

Ministr tech tě má v ........................................ název si vyber sám.

Měli jste se dobře učit a našli by jste si lépe placenou práci. Ta vaše policejní "maturita" je vám tak dobrá na to, aby jste převáděli usmrkance přes přechody.

Tu maturitu musíme mít již před nástupem k policii. Ověřte si fakta a pak tady plkejte.

Pan " Protest " se jen zařadil do skupinky " hlupáků ", kteří bohužel jen plácají a znalost nemají.
Dobře se " " chytil " s maturitou. Bohužel neví, že kolem 95 procent poldů přišlo k PČR již povinně s maturitou a jen těch asi odhadem ( odhaduji dle mého služebního okolí ) 5 procent si ji dodělávalo již při službě u PČR. Rozhodně by se divil tento hlupák kolik teorie se do hlavy tlačí ( nebo tlačilo ) při nástupu k Policii ČR po dobu základní odborné přípavy policisty ( pro hlupáka ZOP ).
Zase se potvrdilo, že hlupáka chytrým neuděláš. Přesně, jak v té pohádce " Hlupáku najdu tě, tváříš se nadutě ". A takových je dost a dost.

a Ty kde jsi získal maturitu? pravděpodobně dosud nikde, tak si doplň středoškolské vzdělání a potom to zkus třeba u té policie, a když se budeš na střední škole dobře učit, třeba si najdeš lépe placenou práci než "převádět usmrkance přes přechody, i když i to je smysluplná a záslužná práce, ale to poznáš, až Ty sám budeš nějaké ty vlastní usmrkance mít. Vlasta

Pane, od vás to sedí. Zkuste si svůj příspěvek přečíst s gramatickými pravidly v ruce. A pak teprve někoho poučujte!

Ty troubo, každý policista je inteligentnější než ty. kdybys měl aspoň částečně takové vzdělání jako policista tak bys nemlel takovéto nesmysly.

Mám pocit, že je to tady jako Zeď nářků! Většina těch, co tady kritizujete, děláte v práci velký hovno, občas dáte pokutu a jste za vodou. Za to hovno co děláte máte peněz dost.

O práci policie nemáte ani páru...

tak pokud nejsi za vodou, tak pojď "to hovno co děláte" dělat také, budeš mít peněz dost a navíc budeš za vodou jen za to že dáš občas pokutu,.... no a za rok si můžeme kvalifikovaně popovídat, protože to povídání s tebou dnes je plácání o ničem,...

A co děláš ty proteste. Ty jen hloupě píšeš. My alespoň dáme tu pokutu a tím přispějeme do státní pokladny na nejspíše na tvoji sociální podporu. Peněz proti tvojí podpoře máme opravdu relativně celkem dost i když někteří noví mladí policisté si pro tu podporu málem chodí taky.

možná zvýšení důchodů. Už se těším na navýšení renty asi tak o 200 Kč. Lepší než drátem do oka, anebo nééééééééééé?

Jo,jo.Ať si těch 1,5%,které jsem stejně nedostal strčí do pr....

bohužel se to bude týkat pouze uvedených důchodů a to starobní, vdovský, invalidní a tam renta nespadá. Aspoň jsem slyšel, že v zákoně má být vyjmenován okruh důchodů kterých se navýšení týká.

Zvyšování výměry výsluhového příspěvku
Výsluhový příspěvek se zvyšuje stejným způsobem a ve stejných termínech jako procentní výměra důchodů podle zvláštního právního předpisu,73) přičemž zvýšení výsluhového příspěvku činí polovinu zvýšení procentní výměry důchodů.

Chtějí rušit směnnost a výsluhy nevíte co ty prasata chystají?

Mirek

Ještě k setkání s Langerem v Olomouci. Jednoznačně vyvrátil jakékoliv fámy o rušení či krácení odchodného a výsluhy. Dušoval se, že v tom směru se nic nechystá.

Ano v " pracovní " verzi novely zák. o služ. poměru na PP je v návrhu zrušit příplatek za směnnost s odůvodněním narušení karierního řádu, který je " narušován " tím, že polda v 5 TT a s nočním příplatkem je na tom platově stejně, jako polda v 6TT bez nočního příplatku ( logicky ano a nemůže být jinak i v jiných zaměstnáních při stejném srovnání ).
Já osobně nemám nic proti tomu " aby poldové v 6TT sloužili ty překrásné noční služby " a příplatek za noční také pobírali. Problém by byl vyřešen.
Oni ale ti " Hošani z PP přemýšlejí krapet jinak, než by odpovídalo, alespoň základní slušnosti, protože vymyslet i když jen " v pracovní verzi " takovou sviňárnu - zrušit poldům i to poslední, ten fixní příplatek, to snad může jenom " blbec ", který sedí na PP na prdeli a neví co je to chodit na noční a řešit ty konflikty po barech, rvačky a pod., přijít ochrápanej domů, prospat den, sloužit soboty, neděle a svátky. Takovej s odpuštěním vůl by snad potřeboval dostat mezi " voči " tečku, aby se z toho již probudil a dělal něco pro lidi na ulici a ne naopak. Na půl roku s ním na tyhle služby, aby to pochopil. Radši už přestanu psát, protože mě začíná stoupat adrenalin a nechci si poškodit klávesnici

Lidem Bože pomáhej a taky je chraň, do konce roku vrátíme služebák a zbraň.

Dušovat se může,jak chce u nás už mu nikdo nevěří ani slovo.Předseda ODS se na svém sjezdu v listopadu vyjádřil JASNĚ.

Jo, je to v návrhu Policejního prezidia a je to součástí změn balíčků , kdy služba SKPV, není za svou práci "dostatečně" motivována. Jako motivační růst a umělou snahu povýšit karierní řád na vyšší diskriminační úroveň...

V praxi to znamená, že když si dole na obvodu a jsi na pozici 5TT nebo 6 TT tak máš větší peníz, než-li ti v 6 TT na SKPV a to se jim nelíbí ... Nicméně neberou v potaz kvantitu ani kvalitu práce .. a časové rozvržení služeb ..

Údajně by to nemělo projít, tak se nechám překvapit -:)))

i u armády, proto tak rozsáhlý nábor / Dobrej djob /.

SKPV jsou namyšlení trubci, potřebují přistříhnou křídla.

výsluhy hlídat a příplatek za směnnost taky, v případě zrušení příplatku za směnnost by měl chodit do práce na noční, soboty, neděla a svátky také dokumentarista, ZVO, VO a další "šajby", a né jim to platit jako dosah a dalšími výhodnějšími příplatky. Bordel je bordel. Už mne to sere.

4 Orel 1
Prasata chrochtají u koryt. Dle vyjádření Langera v Olomouci 06.03.2008 se nic nechystá co se týká renty, odchodného a směnnosti.

For " Petr "

Pozor na tu dokumentačku !!!. Já v ní jsem a noční, SO+NE, svátky sloužím, jako každý jiný ( 5TT ), oddělení o 35 lidu, nemáme hlídkovou, tudíž od rozdělaných spisů posadíme zpět oznamovatele do čekárny a hurá na zákrok, ze kterého se vracíme zpět třeba po hodině nebo delší, abychom s nervózním a čekajícím oznamovatelem pokračovali ve výslechu a do toho se ještě zaobírali také s přivezeným pachatelem. Takže pozor na tu dokumentačku, krom Prahy jsou na hodně místech ( možná většině v 5TT ) a dělají od A do Z.

nejen v 5TT, ale u nás i v 6 TT (dokumentarista) děláme noční, SO+NE, svátky jako každý jiný ( 5TT ),také nemáme hlídkovou, tudíž od rozdělaných spisů ( neposadíme zpět oznamovatele do čekárny, protože by s ním neměl kdo zůstat - slouží výjezd o 2 lidech - , ale omluvíme se a domluvíme s ním, kdy se opět dostaví) a hurá na zákrok, ze kterého se vracíme zpět třeba po hodině nebo delší době, abychom se telefonicky spojili s původním oznamovatelem a pokračovali ve výslechu a do toho se ještě zaobírali také s přivezeným pachatelem. Takže pozor na tu dokumentačku, i v 6TT dělame vše od A do Z.

, ale pánové přece se nebudeme hádat, kdo co ...

Vždyť máme daleko závažnější problém a ten je nahoře ... -:(

pro " na odchodu"

Ty jseš pravděpodobně další zneuznanej vocásek, co chce vrážet klín a pěstovat zášť mezi jednotlivými složkami, co ??? Běž někam...

Armáda má mnohem větší kredit a ambice při náborování nováčků. Policie může poděkovat ambicioznímu modrému ministrovi, který tento resort totálně devastuje.

Ale jenom trochu .. čas vše napraví ...

myslím tak 20 - 30 let bude stačit -:)

http://www.novinky.cz/clanek/134882-naborova-kampan-armady-vojac i-a-policie-se-tahaji-o-novacky.html

V Praze se střílí o 106, proto cizinu zrušíme a se slávou ji budeme za tři roky opět zakládat.
Váš Urban
Je třeba dáti těm z východu šanci, aby přestali informátoři z řad cizinců spolupracovat, zmizely kontakty a byl tu divoký západ. Už degradací hodností začínali mít informátoři obavu přinést nějaký poznatek, prostě nedůvěřují. Proto ani já nedávám poznatky dál tak, jak to bylo dříve. Zdravím kolegy z ÚOOZ Brno a SKPV Blansko - Plzeň.

Jde to celé do háje, lidi otrávení až běda....