Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

ani náhodou...ani o den déle...

Vy všichni "hrdinové", co tu Petru napadáte, běžte se radši přesvědčit, jestli jste vůbec chlapi!
Vy se máte za co stydět, ona rozhodně nemá za co!!! Jedině snad, že vás zahanbila, protože je silnější než vy?? To je asi ten pravý důvod vašeho nářku, že?
Vy nejste policajti, vy jste nuly, nic jiného. Obyčejné bezvýznamné nuly.

Já za sebe jednaznačně souhlasím. Ve srovnání s Petrou jsem opravdu nula.

Nedá se nic jiného,než s váma souhlasit

Kdyby byla Petra silnější něž já, pravděpodobně by se léčilo to hovado a ne ona . Morální síla milá Vlašimačko je ti ale v určitých situacích spíš na obtíž. Přes všechny sympatie, která k PL mám, tvrdím, že ženská by na podobný typ zákroku jezdit neměla. Naši problémový spoluobčané nerespektují policii obecně, natož tak ženskou v tak asexuální uniformě, kterou musí nosit. V takto nešťastně kombinované hlídce každý normální chlap automaticky přebírá zodpovědnost i za bezpečnost své kolegyně . Ze všeho se prostě vykecat nedá a pak je opravdu znát každé kilo a z něj pramenící síla fyzická. Není to však její chyba a jsem přesvědčen, že dělala, co mohla. Postoj nadřízených ? Tak, tady jsou na místě ty tvé nuly.

pro "pro Vlašimačku" jsem toto překlapuji. Je to text plno věcí vysvětlující a jako Vlašimačka potvrzuji, že to tak opravdu je:

Petra Lhotáková

Díky Vám všem za ohlasy!

Juro,

jsme malé oddělení, tudíž jsme přes den byli a sloužili jen dva, navíc byl svátek, takže jsme nikoho v tu chvíli povolat nemohli, o záloze nemluvě. MP sice ve Vlašimi je, ale o spolupráci Tebou popisované si můžeme nechat jen zdát. Nějak nám to s nimi neklape.

Ano, Drobečka jsem znala. Před 5 roky jsem mu sebrala papíry za jízdu v opilosti, pak majetková tr. činnost, toť vše. To, že mají doma Itálii jeho milá paní manželka oznámila prvně, takže jsme jeli dá se říct na "novinku" a povolávat předem hlídky z okolních odděleníc bez prověření pravdivosti oznámení s tím, že se může něco stát, by operační zajisté nepovolil, neboť okolní oddělení slouží také ve dvou a mají své práce dost. Já bohužel zrovna žádnou předtuchu o našem napadení neměla, opravdu nebylo důvodu. Rodina nám nebyla známá, co se domácího násilí týče.

Pak se stalo, co se stalo, a jak řekl plk. Kučera - shledali drobné pochybení....já, jako žena na místě podezření ze spáchání tr. činu domácího násilí.....porušení neexistujícího metodického pokynu - což opravdu považuji za slova generála po bitvě, né ta Tvoje, která jsou trefná a neznalým našich poměrů jistě mnohé osvětlující. Díky.

Petra

Tak paní Lhotáková, styďte se. Vždyť jste jen obyčejná simulantka a manipulátorka s veřejností. Vy nejste žádná policistka a jen si na ni hrajete. Takoví jako vy by neměli vůbec projít psychotesty, ale bohužel procházejí čím dál častěji. Bohužel.

zalez do kanclu a užívej si tam svůj rizikový příplatek. A ty máš psychotesty? Pokud já vím,tak za komančů se žádné psychotesty nedělaly a proto to u nás s "manažéry" tak vypadá,ale že se tady vůbec rozčiluji,když to mám za 44 :-)

že s vámi hanba nemlátí o zeď. Když nic jiného, tak na rozdíl od vás má tu odvahu postavit se velení, když je přesvědčena, že je v právu. Vám ta odvaha chybí. Stačí vám jen na "poštěkávání" anonymně na vebu. Z očí do očí je to sakra těžší. Vás mít za kolegu, to musí být dáreček.

Chlapci,chlapci,jak to tu čtu,tak jen doufám,že ty příspěvky k PL jsou od těch,co mají k uniformě hodně daleko.Protože tohle by "parťák" vůbec neměl vypustit z pusy,natož to napsat sem.Ale taky názor,co se dá dělat.Náhodou já jí fandím!Protože když má jakýkoliv problém chlap a to je jedno,jestli je v uniformě nebo ne,tak to buď vyhučí doma nebo u piva.Kdyby jste si dovedli tak křiknout v práci,jako jinde bylo by to víc k užitku.A nemuseli byste závidět jedný ženský,co si to nenechala líbit.Víte co se říká - kam čert nemůže,tam strčí ženskou :-). Jinak všem opravdovým poldům přeji pevné nervy!

Petra Lhotáková - nejznámější policistka v ČR. No, vypadá celkem zdravě po tolika měsících marodění.

a na žádnou velkou oslavu to TV vystoupení nebylo, že by to bylo zrovna nějaké "vítězství" , nevím ale myslím že k oslavení tam nebylo nic.

Jádro věci je přeci ale jasné. Každý polda a hlavně na zatíženém oddělení se setkává s tím, že hajzl, který má za sebou nespočet vykradených aut za situace, že soudní moc jej nedokáže od společnosti oddělit pobytem za vysokými zdmi ( obecně pro nepsané pravidlo na soudech nezavírat a nezhorošovat situaci ve věznicích, které jsou naplněné ), má právo se po 6 hodinách najíst a povinností policisty je po 6 hodinách stravu poskytnout.
Sám vždy úpěnlivě sleduji tento 6 hodinový limit, jako ostatní a nedodržení tohoto práva šmejda u nás každý chápe jako i možnou průserovou záležitost. Zároveň ale sleduji, jak se sami nemáme často čas najíst a naše právo na přestávku, jídlo je běžně porušováno. Proč má tedy šmejd právo na úzkostlivé dodržování jeho potřeb, ale polda je může mít porušovány, jak na běžícím pásu. To je přeci ale u Policie ČR běžné a přeci na tohle je směřováno to, co je k vidění od Petry Lhotákové.
Kdo víc než Policie ČR má dbát na dodržování zákonnosti a při tom uvnitř svých řad porušuje spoustu norem vůči svým lidem.
Jak je možné, že v teplých tropických dnech mají úředníci v relativně studeném domě Městského úřadu zkrácenou pracovní dobu, přičemž venku je mnohem tepleji a ve stejnou dobu jsou hlídky Policie ČR veleny na dopravní akci na výheň rozpáleného asfaltu s povzdychnutím si služebního funkcionáře, že máme nárok na pití v těchto tropických dnech ( je na to předpis ) , kdy i služba se má vhodně upravit ke zmenšení teplotní zátěže, ale je nám ještě před akcí doporučen nákup pití na benzince, abychom si na té asfaltce zpocení v tesilkách, jako dobytkové trochu osvěžili. Kde jsou ty " lidské " rozdíly mezi úředníky na Městském úřadě a námi " úředníky v uniformě s pistolí ".
O tomhle je Lhotáková o dobytkách u Policie ČR, kteří zapomněli, že policajti jsou jen lidé a něchtějí mít pocit, že jsou míň než nějaký drban, který má za sebou takových špatností, že už je jen na pováženou, že poldové kolem něho musejí " tancovat " a na jeho postěžování, že jej píchlo u žeber už startují auto a hybaj k panu doktorovi, jinak běda, běda. Takže o tomhle je Petra Lhotáková.
Na našem oddělení pokračuje akce 150 hodin a zase je to o tom, že se nejedná o žadnou situaci vyplývající z momentální situace na směně k zabezpečení splnění důležitého zájmu služby ( pátrání po ztraceném dítěti, závaždná hromadná dopravní nehoda, nenadálá záplava rozvodněnou řekou, požár většího rozsahu a pod. ) My prostě plánovaně chodíme do 150 hodin dělat akce na mládež, zahrádky, tedy dopředu jasné věci na které prostě nikdo nedá peníze na oficiální přesčas. Tak holt se zase porušuje tohle ustanovení ve služebním zákoně za hesla účel světí prostředky a basta. Dokonce k tomu existuje výklad odboru legislativy na MV. Přes to si jede náš vedoucí po svém a basta. O tomhle je tedy Petra Lhotáková - o aroganci nadřízených, neschopnosti se k podřízeným chovat lidsky a nemít dost časato pocit, že ten drban ta práva má a ten polda si o nich může nechat jen zdát. O tom je ta Petra Lhotáková.

To jen pro ty méně přemýšlivé či nedomýšlivé a nebo na druhé straně tábora. Jinak u PČR sloužím 14 rok, ale horší než je to teď v lidském přístupu jsem nezažil.
Kdo tohle nezažívá a je mi jasné, kdo to nezažívá, tak těžko pochopí o čem je řeč.

pro F1
Tak to jsi napsal přesně,trefně,výstižně - není co dodat ...

souhlas, F1. Petro, i ty jsi jednička :-)

Napsal jsi to přesně tak, jak to je. Petře držím palce a klobouk dolů, že se tomu takhle postavila....
Richi

uplné a přesné. Kvůli tomu jsem již civilista, protože jsem po 18-ti letech nechtěl a neměl sílu být PL.

F1,
s dovolením jsem okopíroval tvůj trefný příspěvek na http://www.mesto-vlasim.com/forum2/viewtopic.php?t=239
protože tam si občani Vlašimi vysvětlují policejní práci po svém. Snad se zlobit nebudeš.

No ty jseš dáreček PL. 7 měsíců marození ... Vypadáš dost odpočatě a zdravě. Už je jasné o co ti jde.

Šlo jí o pravdu. A soud potvrdil, že ji měla. To ti nestačí?

jde jí o prachy, s jednou fackou marodit tolik měsíců, to jsem ještě nezažil. Nechápu doktora, který jí stále prodluže neschopnost, že by za malý úplatek. Odchodné 250 tis. + měsíční průměrný plat do 65 let, krásné.

poldo,
to by byla opravdu kádr, uplatit posudkovou komisi složenou z 5. policejních doktorů! A to již několikrát. A kde jsi slyšel, že dostala facku? U vás doma snad?

Co provedla Lhotáková?????

avizovala tady nějaké vítězství, které bude oslavovat, ale na vítězství to nevypadalo a tedy oslavovat není co, ale zviditelnila se to jo

jasně, tečko,
zviditelnila o to jí HLAVNě šlo, že? A co vedení policie, to se zcela náhodou nezviditelnilo?

I u nás na oddělení 6. školáku, dva týdny škola dva týdny výkon, kam to spěje? Skušení odcházejí. Odměny nulové, plat stejný jako loni a to vlepším případě, co máme ještě od této vlády očekávat? Civil za 14. Nevím jestli vyhořelý, nebo gen. špunt, ale že za těchto podmínek už dál sloužit odmítám. Kolegové držte se.

taky za 14...... ano, vy ostatní se držte

MODRÉ RECEPCE, MODRÁ AUTA, KDY BUDEME KADIT MODRÁ .......AŽ SE Z TOHO PO...............!

Inflace jako prase, platy stejné jako vloni, ba ještě v propadu- je to nářez.