Z 1. koordinačního jednání OS státních orgánů, NOSP, UBS-Iniciativa a OSH o problematice nového zákona o služebním poměru: účast za OSSO předsedkyně Alena Vondrová a místopředsedové Ing. Jan Rovenský, a Pavel Bednář, za NOSP předseda JUDr.Milan Štěpánek a místopředsedové Ing. Alexander Burda, bc. Daniel Bláha, JUDr.Petr Tomek a Josef Horáček, za UBS – Iniciativa, policejní část, mluvčí Miloš Plechatý, Aleš Lehký a Milan Habelrštát, za hasičskou odnož Ondra Hess a za OSH předseda JUDr.Vladimír Mühlfeit a místopředsedové Zdeněk Oberreiter a Zdeněk Juřík. Jednání zahájil předseda OSH, který poděkoval všem za to, že přijali pozvání a zopakoval hlavní témata dle pozvánky. Seznámil přítomné s názory členů předsednictva OSH na dopady zavádění nového zákona o služebním poměru do praxe v podmínkách HZS ČR. Sdělil dále výsledky dosavadních jednání vedení OSH s ministrem vnitra o vývoji platů v r.2007 a v neposlední řadě zmínil hlavní pro a proti pro případ rychlé novelizace zákona o služebním poměru. Předsednictvo OSH preferuje řešení hlavního problému, za který považuje problematiku § 112 odst. 2 (až 150 hodin přesčasů ročně zdarma) cestou ústavní stížnosti, pokud renomovaný právní posudek, který jsme si zadali, potvrdí právní názor, že jde o ustanovení diskriminačního charakteru, které je v rozporu se zásadou spravedlivého odměňování, zakotvenou v čl.28 Listiny. Rychlé otevírání zákona ve sněmovně považuje předsednictvo za riskantní, nebude-li předem jednoznačně garantována dohoda všech politických stran na přesně vymezeném okruhu změn. Riziko při absenci takové garance v souvislosti s připravovanou reformou veřejných financí spatřujeme totiž nejen v restrikci tzv. výsluh, ale i pro systém odměňování ( tarify a další související platové instituty). Paní Vondrová seznámila přítomné mj. s výsledky svých dosavadních jednání s ministrem financí o reformě veřejných financí, zatím je záměr nejenom snížit počty státních zaměstnanců každý rok 3 roky po sobě o 3%, ale platy ve státní sféře nastavit pro r. 2008 na nárůst o cca 1,5%, což by při inflaci, odhadované odbory kolem 3% znamenalo propad reálné mzdy. To by se samozřejmě dotklo i příslušníků bezpečnostních sborů. OSSO není pro to, aby se letos, nebude-li garantována zmíněná dohoda napříč politickým spektrem, otevíral zákon v parlamentu. S názorem OSH na problematiku přesčasů se shoduje. Předseda NOSP JUDr. Štěpánek sdělil stanovisko NOSP: novela letos ne, s možnou výjimkou, pokud by bylo jisté, že existuje dohoda napříč politickým spektrem o rychlém způsobu s garancí nezhoršení výsluhových a platových náležitostí. Jinak vidí též příliš velká rizika zejména u výsluhových náležitostí. Mluvčí UBS-Iniciativy Miloš Plechatý – za současného stavu by zejména 150 hodin přesčasů cestou rychlé novely s podmínkou dodržení garancí, nastíněnou předsedou NOSP, bylo přijatelným řešením i pro nás. Kromě záležitostí kolem aplikace nového zákona o služebním poměru vyjádřil i názor UBS-Iniciativy, že policie se v poslední době politizuje, a to vč. personálních věcí.
Závěry :
1) shoda na tom, že hlavním problémem je 150 hodin přesčasů zdarma, hledat nejrychlejší cestu k řešení
2) shoda na požadavku, aby příslušníci v přímém výkonu služby byli zařazeni do 1. skupiny zvláštního (rizikového) příplatku dle § 120 odst. 3
3) shoda na tom, že společné jednání bylo přínosné a že je potřeba postupovat jednotně. Za tím účelem se po určitém časovém odstupu uskuteční další kolo koordinačního jednání, které slíbila zorganizovat paní Vondrová.
Zapsal: Z.J.Oberreiter, 1. místopředseda OSH




28.3.2007

Odbory mlčí, policisté se enormním způsobem propadají na platech a další a další lidé znechuceně odcházejí od sboru.

Psát jako hlavní důvod pro ukončení sl. poměru. To aby věděli proč vlastně odcházíme. Zdar

Peněz máte za to oddělané hovno u policie jak želez, tak furt nefňukejte. Běž makat rukama a uvidíš co to je pořádná, užitečná práce.

já rukama pracoval a není na tom nic tak téžkého. Ty nastup k PČR, abys mohl hodnotit také. Za 10 let si povíme své.

Na manuální práci je skvělá zásadní věc, nemusíš namáhat mozek. Pokud ti to vyhovuje, jen dobře. Ale nesnaž se pak tímto zakrnělým předmětem vypotit myšlenku. Vypadá to zoufale.

Přeplacení se projevuje každým měsícem neustálými odchody a znechucením lidí u sboru. Pane Langere taková mizérie tu dlouho nebyla.

Stát si to už uvědomil, že jsme přeplaceni, tak letos penízky bezpečnostním složkám nepřidali, tedy ani korunu. Příští rok by neměli také přidat a ten další rok snad také nepřidají nic. Konečně si budeme připadat nepřeplaceni za neustálé pracovní konflikty s lidským odpadem.
Je tu tedy náprava dlouhodobého pokřiveného odměňování příslušníků bezpečnostních složek a lidé mohou být konečně spokojeni - vždyť o to jde, aby byli lidi spokojeni a neměli pocit, že ti poldové mají nadprůměrné platy, tedy jak kteří. Zdar královské regé.

přeplaceni, že z toho šoku odešlo z bezpečnostních složek 10.000 lidí..... až tak.....

Nebylo by na čase, aby se NOS začal ozývat, že příslušníkům bezpečnostních sborů nebyla letos přidána ani koruna na výplatách při současné inflaci? Přidává se důchodcům (nic proti), učitelé budou stávkovat, atd., jen my budeme dál to stádo, pro které Ivan (stejně tak odbory) nehnou ani prstem?

kdyby jen letos, totéž očekávej příští a přespříští rok...

myslím že jste přeplaceni

a já myslím, že ty nemyslíš...:-)))

NOS se ozývat nezačne, jestli jsi nezaregistroval, tak NOS u policie je tak slabý, že by bylo lepší, kdyby nebyl...

Nelžete tady, že nikdo nedostal přidáno, záleží kde sloužíte a jakého máte šéfa, každopádně se přidávalo, samozřejmě ne všude!

už jdi do prde.e

opět pravda někomu nevoní!

Kliku, hlavně nevoníš Ty

for Toník..uvidíme jestli zase s námi vyprcaj..jinak civil za 26..

takových dacanů jako jsi ty nebude škoda

Děláš dobře, že jdeš od těch pitomců do civilu. Oni budou pořád jen brečet, že mají málo a že jim nikdo nepřidal.

blabla je hlupáček onan

Mladý 27 letý policista zahynul ve vozidle Fiat při čelním nárazu u Slavkova.

Dneska zemřelo desítky našich spoluobčanů a nevíme, zda to byl polda, kominík či učitelka. Takže rodině zemřelého poldíka upřímnou soustrast a jedeme dál... Nic jiného nám nezbývá, taky se časem přidáme na stranu většiny.

KDE JSOU FINANCE PRO ČESKOU POLICII, KDE JE OHODNOCENÍ POLICISTŮ FORMOU ČTVRTLETNÍCH ODMĚN, KDE JE CELKOVÁ PRESTIŽ TÉTO SLOŽKY?
PROPADY PLATŮ PROTI R. 2007 JSOU VÍC NEŽ REÁLNÉ!

v píči

peníze na odměny jsou...jen se informujte na ředitelství komu je rozdělují. Prestiž je v riti a bude to horší..a platy?..jste ještě přeplaceni

tak se koukám, že v té valorizaci má každej jasno...... snad s náma nevydrbou

for Toník..bylo mi to řečeno na personálním při vyřizovánní odchodu...tedy že valorky se na nás vztahují...tak tedy už nevím

Pro ff , na personálce nemohli tušit, že valorizace bude jen u pevné částky a ne procentní. Navrhovaný postup bude realizován pravděpodobně poprvé...